Convenio colectivo · REGCON 22000235012002

Convenio colectivo provincial de Rematantes, Aserradores, Envases y Cajas Diversas de Huesca

Huesca Rematantes, aserradores, envases y cajas diversas Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Huesca núm. 199, de 16/10/2026 (convenio 2026-2027; las tablas de 2027 no están publicadas).
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 16/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Importes de 2027 fijados en el articulado (la tabla salarial no está publicada) PDF oficial ↗
TODAS LAS CATEGORÍAS 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PRIMA DE ASISTENCIA M 87,77 € Art. 29: «87,77 para el 2027», mensual e igual para todas las categorías, con las mismas reglas de reducción por faltas que en 2026.
PLUS DE TRANSPORTE E 8,84 € Art. 41: «para el año 2027 a cantidad de 8,84 euros por día efectivamente trabajado»; no se devenga en vacaciones. El artículo lo llama «concepto salarial»; se mantiene el carácter con el que la ficha lo publica en el resto de años, pendiente de revisión.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 40.2: 0,30 euros por kilómetro con vehículo propio aceptado por la empresa; un solo importe para toda la vigencia.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 76,30 € Art. 42: 76,30 euros en 2027 por cada prenda de trabajo no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 165,00 € Art. 47: 165 euros brutos en un único pago, en marzo del año siguiente, con los mismos umbrales de absentismo; el artículo no distingue importe por año.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D — SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Sin importe porque el salario base de 2027 (anexo III) no está publicado.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D — SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Sin importe porque el salario base de 2027 no está publicado.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A — SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Sin importe porque el salario base de 2027 no está publicado.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A — SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Sin importe porque el salario base de 2027 no está publicado.
SALARIO HORA ORDINARIA H — SAL_ANUAL/1752 Art. 30: salario anual de la categoría entre las 1.752 horas de trabajo efectivo del art. 18. Sin importe porque el salario anual de 2027 no está publicado.
Tabla salarial 2026 (incremento 3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO D 4,17 € Columna «PLUS CONVEN. EUR/DIA» del anexo II, igual para todas las categorías. Se devenga por día natural (arts. 25 y 26).
PRIMA DE ASISTENCIA M 85,21 € Art. 29: 85,21 euros mensuales en 2026, igual para todas las categorías. La falta de asistencia de más de una jornada puede reducirla un 25 %, tres días un 50 % y cuatro días o más la totalidad, a juicio de la empresa. Se percibe íntegra durante la baja por accidente de trabajo, en vacaciones, por enfermedad grave o muerte de familiar de primer grado y por el cumplimiento de deberes de cargo representativo sindical.
PLUS DE TRANSPORTE E 8,58 € Art. 41: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. ⚠️ La cabecera del anexo lo sigue rotulando «EUR/MES», pero es un error de la tabla: el art. 41 lo fija por día trabajado y el propio pie del anexo calcula el cómputo anual multiplicándolo por 219 días. El artículo lo llama «concepto salarial»; la ficha mantiene el carácter extrasalarial con el que se publicaron 2023-2025 (el art. 24 cuenta los gastos de locomoción entre los no salariales), pendiente de revisión.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 40.2: 0,30 euros por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte que se use vehículo propio para trabajos fuera de ella; un solo importe para toda la vigencia (era 0,25 en 2025). Los gastos de restauración y alojamiento se abonan aparte, contra factura del establecimiento pactado con la empresa (art. 40.1).
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 74,08 € Art. 42: las prendas de trabajo duran seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de 74,08 euros en 2026 por cada prenda no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 165,00 € Art. 47: 165 euros brutos (eran 150 en 2023-2025) en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable, y no se acumula con otro sistema de la misma naturaleza. El artículo no distingue importe por año.
Encargado Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 23.476,59 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,40 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,23 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.793,64 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,01 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,06 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.284,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.437,10 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.437,10 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,72 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,72 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 21.266,79 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.355,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.355,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,14 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,30 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 21.084,09 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.340,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.340,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,03 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Equipo de monte Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 23.476,59 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,40 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Motoserrista Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,23 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.793,64 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,01 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Operador de máquina de monte Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 42,23 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.793,64 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,01 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de camión pluma, carga y descarga Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 43,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 23.476,59 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.533,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,40 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor camión sin pluma Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,23 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.793,64 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.478,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,01 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 454,58 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de vehículo mecánico Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,70 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.563,09 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.459,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.459,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,88 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Guarda o vigilante Personal fábrica/Taller/Serrería de leñas/Monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,12 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 21.005,79 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.334,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.334,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,99 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 393,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficinas Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,14 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 25.364,49 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.684,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.684,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 12,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,48 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 497,26 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,63 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 23.402,64 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.527,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.527,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,36 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 450,67 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,70 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 22.563,09 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.459,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.459,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,88 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar administrativo Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,04 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 20.970,99 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.331,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.331,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,97 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 392,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aspirante adninistrativo Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,13 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo II. Se devenga por día natural (art. 25). Es el de 2025 más el 3,5 % del art. 27.
CÓMPUTO ANUAL A 20.140,14 € Columna «CÓMPUTO ANUAL 2026» del anexo II. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.264,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: «Paga de Verano», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.264,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: «paga de Navidad», 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,03 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 35: incremento del 25 % del salario base de tablas (en 2023-2025 era el 20 %) por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,50 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categorías correspondiente fijado en el presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 373,02 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo II. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. Importe idéntico al de 2023-2025 de la categoría de la que procede: no se revaloriza. ⚠️ El anexo sigue sin imprimir la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tabla salarial 2025 (incremento 3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS CONVENIO D 4,03 € Columna «PLUS CONVEN. EUR/DIA» del anexo del año, igual para todas las categorías. Se devenga por día natural (arts. 25 y 26).
PRIMA DE ASISTENCIA M 82,33 € Art. 29: igual para todas las categorías profesionales. La falta de asistencia de más de una jornada puede reducirla un 25 %, tres días un 50 % y cuatro días o más la totalidad, a juicio de la empresa. Se percibe íntegra durante la baja por accidente de trabajo, en vacaciones, por enfermedad grave o muerte de familiar de primer grado y por el cumplimiento de deberes de cargo representativo sindical.
PLUS DE TRANSPORTE E 8,29 € Art. 41: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. ⚠️ La cabecera del anexo lo rotula «EUR/MES», pero es un error de la tabla: el art. 41 lo fija por día trabajado y el propio pie del anexo calcula el cómputo anual multiplicándolo por 219 días.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 40: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte que se use vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los gastos de restauración y alojamiento se abonan aparte, contra factura del establecimiento pactado con la empresa. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 71,57 € Art. 42: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 47: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan a estos efectos la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable, y no se acumula con otro sistema de la misma naturaleza que ya exista en la empresa. El convenio no revisa esta cantidad, que sigue siendo la misma en los tres años.
Encargado Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 42,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.683,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 1ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Afilador Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 2ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,67 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.530,87 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,29 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Medidor Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,23 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.339,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.373,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.373,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,85 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,85 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,18 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 420,24 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante sierra circular de afilador y aserrador Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,16 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.874,02 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.335,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.335,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,91 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,41 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.547,77 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.309,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.309,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,73 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,00 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.369,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,63 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 28,64 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 16.732,82 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.002,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.002,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,55 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 16.576,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14917.31 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 32,43 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 18.381,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.135,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.135,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,49 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 16.576,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 16565.96 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Encargado Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 42,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.683,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,67 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.530,87 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,29 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,16 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.874,02 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.335,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.335,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,91 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Serrería de leñas 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,00 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.369,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,63 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficinas Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,51 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 24.506,27 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.627,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.627,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,99 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 497,26 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,15 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.609,67 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.475,25 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.475,25 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,91 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 450,67 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,29 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.800,57 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.410,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.410,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,44 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aux. telefonista o mecanógrafo Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,75 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.260,67 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.286,25 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.286,25 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,56 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 392,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aspirante Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 34,91 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.460,27 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.221,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.221,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,11 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 373,02 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Capataz de peones Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,63 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.513,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.387,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.387,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,28 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 423,85 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Listero, almacenero, pesador, basculero Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.717,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.323,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.323,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 404,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de vehículo mecánico Personal subalterno 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,29 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.800,57 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.410,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.410,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,44 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Guarda o vigilante Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,83 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.295,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.289,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.289,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,58 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 393,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Carretero Personal subalterno 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,10 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.412,92 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.298,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.298,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,65 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de cuadrilla Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 42,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.683,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Taladores Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trozador mecánico o motosierra Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tractorista Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Arrastrador Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,67 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.530,87 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.388,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,29 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de camión pluma, carga y descarga Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 42,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.683,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.481,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor camión sin pluma Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 40,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.022,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.428,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,57 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 454,58 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,41 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.547,77 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.309,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.309,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,73 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,00 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.369,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.295,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,63 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 28,64 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 16.732,82 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.002,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.002,40 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,55 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 16.576,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14917.31 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 32,43 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 18.381,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.135,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.135,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,49 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 16.576,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 16565.96 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Tabla salarial 2024 (incremento 3,25 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS CONVENIO D 3,91 € Columna «PLUS CONVEN. EUR/DIA» del anexo del año, igual para todas las categorías. Se devenga por día natural (arts. 25 y 26).
PRIMA DE ASISTENCIA M 79,93 € Art. 29: igual para todas las categorías profesionales. La falta de asistencia de más de una jornada puede reducirla un 25 %, tres días un 50 % y cuatro días o más la totalidad, a juicio de la empresa. Se percibe íntegra durante la baja por accidente de trabajo, en vacaciones, por enfermedad grave o muerte de familiar de primer grado y por el cumplimiento de deberes de cargo representativo sindical.
PLUS DE TRANSPORTE E 8,05 € Art. 41: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. ⚠️ La cabecera del anexo lo rotula «EUR/MES», pero es un error de la tabla: el art. 41 lo fija por día trabajado y el propio pie del anexo calcula el cómputo anual multiplicándolo por 219 días.
KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 40: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte que se use vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los gastos de restauración y alojamiento se abonan aparte, contra factura del establecimiento pactado con la empresa. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 69,49 € Art. 42: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 47: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan a estos efectos la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable, y no se acumula con otro sistema de la misma naturaleza que ya exista en la empresa. El convenio no revisa esta cantidad, que sigue siendo la misma en los tres años.
Encargado Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 41,09 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.068,41 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,60 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 1ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Afilador Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 2ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,51 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.943,53 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Medidor Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,09 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.760,41 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.333,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.333,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,85 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 420,24 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante sierra circular de afilador y aserrador Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,05 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.306,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.296,75 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.296,75 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,59 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.988,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.271,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.271,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,26 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,26 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,41 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,92 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.814,29 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,31 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 27,81 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 16.278,33 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 973,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 973,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,29 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.876,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14515.38 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 € anuales, RD 145/2024). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal fábrica o taller 7 conceptos
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SALARIO BASE D 31,49 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 17.882,81 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.102,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.102,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,21 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
Encargado Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 41,09 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.068,41 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,60 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,51 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.943,53 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,05 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.306,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.296,75 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.296,75 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,59 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Serrería de leñas 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,92 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.814,29 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,31 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficinas Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 45,16 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 23.842,93 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.580,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.580,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,61 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 497,26 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,92 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.994,29 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.432,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.432,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,55 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 450,67 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,12 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.209,49 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.369,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.369,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,11 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aux. telefonista o mecanógrafo Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,68 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.709,65 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.248,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.248,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,25 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 392,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aspirante Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 33,89 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 18.929,21 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.186,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.186,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,80 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 373,02 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Capataz de peones Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,48 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.930,45 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.346,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.346,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 423,85 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Listero, almacenero, pesador, basculero Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,70 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.154,37 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.284,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.284,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,50 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 404,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de vehículo mecánico Personal subalterno 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,12 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.209,49 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.369,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.369,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,11 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Guarda o vigilante Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,76 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.744,53 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.251,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.251,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,27 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 393,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Carretero Personal subalterno 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,02 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.857,89 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.260,70 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.260,70 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,20 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,33 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de cuadrilla Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,09 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.068,41 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,60 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Taladores Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trozador mecánico o motosierra Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tractorista Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Arrastrador Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,51 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.943,53 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.347,85 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,95 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de camión pluma, carga y descarga Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 41,09 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 22.068,41 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.438,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,22 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,60 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor camión sin pluma Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,61 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.423,13 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.386,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 454,58 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,32 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.988,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.271,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.271,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,26 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,26 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,41 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,92 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.814,29 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.257,20 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,31 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 27,81 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 16.278,33 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 973,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 973,35 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,29 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.876,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14515.38 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 € anuales, RD 145/2024). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal de monte 7 conceptos
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SALARIO BASE D 31,49 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 17.882,81 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 436 días, plus de convenio x 366 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.102,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.102,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,21 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
Tabla salarial 2023 (incremento 4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS CONVENIO D 3,79 € Columna «PLUS CONVEN. EUR/DIA» del anexo del año, igual para todas las categorías. Se devenga por día natural (arts. 25 y 26).
PRIMA DE ASISTENCIA M 77,41 € Art. 29: igual para todas las categorías profesionales. La falta de asistencia de más de una jornada puede reducirla un 25 %, tres días un 50 % y cuatro días o más la totalidad, a juicio de la empresa. Se percibe íntegra durante la baja por accidente de trabajo, en vacaciones, por enfermedad grave o muerte de familiar de primer grado y por el cumplimiento de deberes de cargo representativo sindical.
PLUS DE TRANSPORTE E 7,80 € Art. 41: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. ⚠️ La cabecera del anexo lo rotula «EUR/MES», pero es un error de la tabla: el art. 41 lo fija por día trabajado y el propio pie del anexo calcula el cómputo anual multiplicándolo por 219 días.
KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 40: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte que se use vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los gastos de restauración y alojamiento se abonan aparte, contra factura del establecimiento pactado con la empresa. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 67,30 € Art. 42: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada. El acta de 04/04/2025 actualizó este importe.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 47: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan a estos efectos la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable, y no se acumula con otro sistema de la misma naturaleza que ya exista en la empresa. El convenio no revisa esta cantidad, que sigue siendo la misma en los tres años.
Encargado Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.333,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,18 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 1ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Afilador Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador 2ª Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,30 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.245,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,56 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Medidor Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 36,89 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.067,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.291,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.291,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,45 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 420,24 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante sierra circular de afilador y aserrador Personal fábrica o taller 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,88 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.628,27 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.255,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.255,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,20 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,18 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.323,77 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.231,30 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.231,30 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,03 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,79 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.154,12 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,93 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal fábrica o taller 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 26,93 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 15.735,02 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 942,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 942,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 8,98 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.120,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14026.82 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 € anuales, RD 99/2023). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal fábrica o taller 7 conceptos
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SALARIO BASE D 30,50 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 17.287,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.067,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.067,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,87 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
Encargado Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.333,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,18 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,30 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.245,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,56 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,88 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.628,27 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.255,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.255,80 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,20 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 408,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Serrería de leñas 8 conceptos
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SALARIO BASE D 34,79 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.154,12 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,93 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficinas Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,74 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 23.047,37 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.530,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.530,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,15 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 497,26 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,63 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.259,52 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.387,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.387,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,13 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 450,67 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,89 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.502,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.326,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.326,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,70 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aux. telefonista o mecanógrafo Personal Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,56 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.054,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.209,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.209,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,88 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 392,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aspirante Personal Administrativo 8 conceptos
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SALARIO BASE D 32,82 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 18.297,17 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.148,70 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.148,70 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,44 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 373,02 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Capataz de peones Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,27 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.232,92 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.304,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.304,45 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,55 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 423,85 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Listero, almacenero, pesador, basculero Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,54 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.480,37 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.243,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.243,90 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,12 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 404,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de vehículo mecánico Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,89 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.502,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.326,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.326,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,70 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 431,38 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Guarda o vigilante Personal subalterno 8 conceptos
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SALARIO BASE D 34,63 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.084,52 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.212,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.212,05 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,89 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 393,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Carretero Personal subalterno 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,89 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.197,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.221,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.221,15 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,96 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,40 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de cuadrilla Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.333,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,18 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Taladores Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trozador mecánico o motosierra Personal de monte 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tractorista Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 436,55 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Arrastrador Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 37,30 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.245,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.305,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,56 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 424,16 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor de camión pluma, carga y descarga Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 39,80 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 21.333,47 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.393,00 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,18 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 453,18 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Conductor camión sin pluma Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 38,36 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 20.707,07 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.342,60 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 454,58 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón especializado Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 35,18 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.323,77 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.231,30 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.231,30 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,03 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 400,79 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 34,79 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 19.154,12 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.217,65 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,93 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 396,09 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» del anexo. El art. 32 suprimió la antigüedad a partir del 30 de septiembre de 1996: quienes ya habían generado derechos conservan la cantidad consolidada en esa fecha como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años, porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna (las demás sí la llevan): se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Formación 1º año Personal de monte 8 conceptos
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SALARIO BASE D 26,93 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 15.735,02 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 942,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 942,55 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 8,98 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.120,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base, plus de convenio y prima de asistencia) esta categoría suma 14026.82 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 € anuales, RD 99/2023). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Formación 2º año Personal de monte 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,50 € Columna «SALARIO BASE EUR./DIA» del anexo del año. Se devenga por día natural (art. 25).
CÓMPUTO ANUAL A 17.287,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 435 días, plus de convenio x 365 días, prima de asistencia x 12 y plus de transporte x 219 días (los de trabajo efectivo, descontado el mes de vacaciones). Incluye por tanto el plus de transporte, que es extrasalarial.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.067,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.067,50 € SAL_BASE*35 Art. 37: 35 días de salario base diario, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 34: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable: deja de abonarse si desaparecen las condiciones que lo motivaron.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,87 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo, por lo que su hora es superior. Al ser cálculo propio se marca como estimado. El convenio no fija el recargo de la hora extraordinaria, así que ese importe no se deduce.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 3 % sobre las tablas salariales definitivas de 2026; si el IPC acumulado de 2026 y 2027 supera el 6,5 %, la diferencia se aplica solo a la actualización de tablas, con tope del 1 % · Tablas salariales definitivas de 2026 (anexo II, BOP de Huesca núm. 199 de 16/10/2026) · IPC general de España de 2027 (acumulado de varios años) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 27, con efectos del 1 de enero de 2027. El resultado es el anexo III del convenio, que el boletín no imprime: no se calcula ninguna tabla. La revisión por IPC no genera atrasos: actualiza las tablas para que sirvan de referencia al incremento del año siguiente.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2027 Importes de 2027 fijados en el articulado (la tabla salarial no está publicada)
2026 Tabla salarial 2026 (incremento 3,5 %)
2025 Tabla salarial 2025 (incremento 3 %)
2024 Tabla salarial 2024 (incremento 3,25 %)
2023 Tabla salarial 2023 (incremento 4 %)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de rematantes, aserradores, envases y cajas diversas (Huesca)?

En 2027, el salario base no lo publica este convenio: consulta las notas de la ficha para saber de qué convenio se toma.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige en 2026 y 2027 y sigue aplicándose después hasta que se firme el que lo sustituya.

  • Entra en vigor el 1 de enero de 2026 y su vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027 (art. 4).
  • Vencido el término de su vigencia se sigue aplicando provisionalmente en sus propios términos, hasta que se firme el nuevo convenio que venga a sustituirlo (art. 6).
  • La denuncia puede practicarla cualquiera de las partes por escrito comunicado a la autoridad laboral, o se considera automática por el simple cumplimiento de la vigencia.
  • Se publicó en el BOP de Huesca el 16 de octubre de 2026, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026: las diferencias de 2026 se pagan en los dos meses siguientes al de la publicación (art. 27).
  • Sustituye al convenio 2023-2025; sus tablas se conservan en la ficha como histórico.
  • Afecta a las industrias de rematantes, aserradores, envases y cajas diversas de la provincia de Huesca (art. 2).
  • Si durante la vigencia se produjeran acuerdos sectoriales estatales aplicables al sector, las partes firmantes pueden establecer las condiciones de su aplicación (art. 5).

Jornada de trabajo

1.752 horas efectivas al año en los dos años de vigencia, de lunes a viernes como norma general.

  • Jornada anual de 1.752 horas de trabajo efectivo para los dos años de vigencia (art. 18).
  • Se realiza como norma general de lunes a viernes, aunque puede pactarse en la empresa la extensión al sábado.
  • La jornada del sábado, o del último día laborable de la semana, termina a las trece horas durante todo el año, salvo en empresas a turnos; las horas que así se dejen de trabajar se compensan en los demás días de la semana.
  • Quedan fuera de este régimen los guardas y vigilantes con zona limitada y casa habitación dentro de ella, sin vigilancia constante.
  • El calendario laboral se fija para cada año natural en los dos primeros meses, por acuerdo entre empresa y representación de la plantilla (art. 19).
  • La distribución de la jornada debe publicarse antes del 31 de enero y solo puede modificarse una vez, hasta el 30 de abril; después, por los arts. 34 y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
  • En distribución irregular, la jornada diaria va de 7 a 9 horas y la semanal de 35 a 45; por acuerdo de empresa pueden ampliarse a 6-10 horas diarias o 30-50 semanales.
  • La empresa puede ampliar o reducir la jornada diaria hasta 2 horas, un máximo de 60 días laborables al año, preavisando por escrito con dos días laborables y, donde haya representación, con su acuerdo previo (art. 20).
  • La distribución irregular no afecta a la retribución ni a las cotizaciones; el exceso de horas que quede al vencer el contrato se abona en la liquidación al valor de la hora extraordinaria.

Vacaciones y festividad de San José

22 días laborables de vacaciones y el 19 de marzo como día abonable y no recuperable.

  • 22 días laborables de vacaciones en jornada semanal de cinco días (art. 22).
  • La retribución de las vacaciones es el promedio de todas las retribuciones salariales del trimestre natural anterior al disfrute, excluidas las horas extraordinarias y las gratificaciones extraordinarias (art. 39).
  • Quien cese durante el año percibe en su liquidación la parte de vacaciones devengada y no disfrutada; en los ceses voluntarios, si ya las disfrutó, la empresa puede deducir el exceso.
  • La festividad de San José, el 19 de marzo, es para toda la plantilla abonable y no recuperable (art. 21).
  • El plus de transporte no se devenga durante las vacaciones (art. 41): por eso el cómputo anual del anexo lo cuenta solo 219 días.

Antigüedad: suprimida y consolidada en 1996

No se generan nuevos derechos de antigüedad desde el 30 de septiembre de 1996; lo devengado antes se conserva congelado.

  • A partir del 30 de septiembre de 1996 no se devengan nuevos derechos por antigüedad: el complemento quedó suprimido (art. 32).
  • Quienes habían generado derechos antes de esa fecha mantienen la cantidad consolidada, que figura en nómina como complemento personal bajo el concepto «antigüedad consolidada».
  • Ese complemento no es absorbible ni compensable.
  • La tabla de 2026 publica la columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/96» con el mismo importe por categoría que en 2023-2025, porque no se revaloriza.
  • La antigüedad consolidada se suma al salario base para calcular las dos gratificaciones extraordinarias (art. 37) y el salario hora ordinaria (art. 30).
  • El anexo no imprime la unidad de esa columna, así que la ficha publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa la baja en los tres casos, con topes de días distintos según la causa.

  • Accidente de trabajo: la empresa abona la diferencia entre el salario real y lo percibido de la Seguridad Social, hasta un máximo de 90 días al año natural (art. 43).
  • Enfermedad profesional: la misma diferencia entre salario real y prestación, hasta un máximo de 60 días al año natural (art. 43).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: solo si la baja supera los veinte días; entonces se abona desde el primer día la diferencia entre lo consignado en la tabla salarial y lo percibido de la Seguridad Social, con un máximo de 60 días por año natural (art. 44).
  • En accidente de trabajo y enfermedad profesional se toma el salario REAL, y en enfermedad común lo que consigna la TABLA salarial.
  • La prima de asistencia se sigue percibiendo íntegra durante la baja por accidente de trabajo (art. 29).

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas al año, de 35 días de salario base cada una.

  • Paga de Verano: se abona antes del 30 de junio (art. 37).
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre.
  • Cada una equivale a 35 días de salario base diario de la categoría, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada.
  • Se devengan por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
  • Quien ingresa o cesa durante el año cobra la parte proporcional en la liquidación.
  • Por eso el cómputo anual del anexo multiplica el salario base por 435 días: los 365 del año más los 70 de las dos gratificaciones.
  • El convenio no dice si las pagas pueden prorratearse en las mensualidades.

Subidas salariales y cláusula de revisión

Un 3,5 % en 2026 con tabla publicada y un 3 % en 2027 cuya tabla el boletín no imprime.

  • 2026: incremento del 3,5 % sobre las tablas salariales definitivas de 2025, con efectos del 1 de enero de 2026; el resultado es el anexo II, publicado (art. 27).
  • 2027: incremento del 3 % sobre las tablas definitivas de 2026, con efectos del 1 de enero de 2027; el resultado sería el anexo III, que el boletín NO imprime, así que la ficha no da salario base de 2027.
  • Para 2027 el articulado sí fija prima de asistencia (87,77 €/mes), plus de transporte (8,84 €/día trabajado), compensación por prenda (76,30 €) y capitales del seguro.
  • Revisión: si el IPC acumulado de 2026 y 2027 supera el 6,5 %, la diferencia se aplica solo para actualizar las tablas que sirven de referencia al incremento del año siguiente, con un tope del 1 %.
  • Las diferencias de 2026 se pagan en los dos meses siguientes al de la publicación del convenio en el BOP; quien haya pagado cantidades a cuenta o superiores puede descontarlas de los atrasos.
  • Historia: 4 % en 2023, 3,25 % en 2024 y 3 % en 2025 (convenio 2023-2025 y acta de 4 de abril de 2025).

Nocturnidad y trabajos penosos

Dos complementos que se calculan sobre el salario base de tablas.

  • Nocturnidad: un 25 % del salario base por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en 2023-2025 era el 20 %) (art. 35).
  • Se cobra entero si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si es menor, en proporción a las horas nocturnas.
  • No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia de una hora o menos.
  • Penosidad, toxicidad o peligrosidad excepcionales: un 20 % del salario base, o un 15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos (art. 34).
  • No se paga si la empresa ya abona una cantidad igual o superior por esos conceptos o la incluye en el salario del puesto, y deja de abonarse si desaparecen las condiciones.

Seguro complementario a cargo de la empresa

Póliza obligatoria que cubre muerte e invalidez, pero solo por accidente de trabajo.

  • Las empresas deben concertar la póliza dentro del mes siguiente a la publicación del convenio (art. 45).
  • Cubre el fallecimiento y la invalidez permanente, total o absoluta, siempre a causa de accidente de trabajo.
  • Capital por muerte: 33.540 euros en 2026 y 34.546 euros en 2027.
  • Capital por invalidez: 42.206 euros en 2026 y 43.472 euros en 2027.
  • Los capitales anteriores eran 32.406 y 40.779 euros (2025).
  • La cobertura NO alcanza la enfermedad profesional ni las contingencias comunes: el artículo la limita expresamente al accidente de trabajo.

Prima de asistencia y premio por reducir el absentismo

Dos incentivos ligados a la presencia: uno mensual que se puede recortar por faltas y otro anual por no superar un índice.

  • Prima de asistencia mensual, igual para todas las categorías: 85,21 € en 2026 y 87,77 € en 2027 (art. 29).
  • La empresa puede reducirla un 25 % si se falta más de una jornada, un 50 % si se falta tres días y la totalidad si se falta cuatro días o más.
  • No se pierde durante la baja por accidente de trabajo, en vacaciones, por enfermedad grave o muerte de familiar de primer grado ni por el cumplimiento de deberes de cargo representativo sindical.
  • Premio por reducción del absentismo: 165 euros brutos (antes 150) en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual, acumulativamente, de enero a diciembre (art. 47).
  • En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual.
  • Para ese cómputo solo cuentan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas.
  • El índice debe notificarse al menos trimestralmente a la representación legal o sindical y, en su defecto, a la comisión paritaria; incumplir ese trámite no libera a la empresa de pagar el premio.
  • Este sistema no se acumula con otro de la misma naturaleza que ya exista en la empresa o por convenio.

Desplazamientos y ropa de trabajo

Gastos de viaje contra factura, kilometraje y compensación si no se entrega la ropa.

  • Gastos de desplazamiento: la empresa abona los gastos de restauración y alojamiento justificados con factura del establecimiento pactado con ella (art. 40).
  • Si la empresa acepta el uso de vehículo propio: 0,30 euros por kilómetro recorrido (antes 0,25).
  • Las prendas de trabajo duran seis meses; si no se entregan, la empresa abona 74,08 € en 2026 y 76,30 € en 2027 por cada prenda no entregada (art. 42).
  • Plus de transporte: 8,58 € en 2026 y 8,84 € en 2027 por día efectivamente trabajado; no se cobra en vacaciones (art. 41).

Contratación y periodo de prueba

Reglas propias de prueba y de contratos temporales y formativos.

  • Periodo de prueba, por escrito: 6 meses para los grupos 1 y 2, 2 meses para los grupos 3 y 4, 1 mes para el grupo 5 y 15 días para los grupos 6 y 7 (art. 11). El texto no dice qué categorías forman cada grupo.
  • Quien en dos años haya formalizado varios contratos temporales para el mismo grupo y puesto en la misma empresa queda exento de prueba; en contratos de tres meses o menos, la prueba no puede pasar del 50 % de la duración pactada.
  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta doce meses, prorrogable una vez dentro de ese máximo; para situaciones ocasionales previsibles, como máximo noventa días al año no continuados (art. 15).
  • Contrato de sustitución durante un proceso de selección o promoción: máximo tres meses (art. 16).
  • Contrato para la práctica profesional: entre seis meses y un año, con prueba de un mes como máximo (art. 12).
  • Formación en alternancia: entre tres meses y dos años; trabajo efectivo hasta el 65 % de la jornada el primer año y el 85 % el segundo; retribución no inferior al 60 % y al 75 % de la del grupo, ni al SMI, en proporción al tiempo trabajado.
  • El art. 12 se contradice en la alternancia: la letra m) prohíbe el periodo de prueba y la letra o) lo limita a 15 días; además remite a las «categorías que figuran en los anexos tablas II, y III», que ya no incluyen categorías de formación.
  • Las empresas que contraten a través de ETT deben garantizar a esas personas los mismos derechos laborales y retributivos del convenio (art. 17).

Nueva clasificación profesional

El convenio reduce las categorías de 35 a 17, sin cambiar salarios.

  • Se eliminan las categorías en desuso y se cambian denominaciones; «estos cambios no conllevan modificaciones ni reajustes salariales en las tablas» (Disposición transitoria).
  • Las categorías quedan en dos agrupaciones: Personal de Fábrica/Taller/Serrería de Leñas/Monte y Personal Administrativo.
  • Cambian de nombre: Aserrador 1ª pasa a Oficial 1ª, Aserrador 2ª a Oficial 2ª, Jefe de cuadrilla a Jefe de Equipo de Monte, Trozador mecánico o motosierra a Motoserrista y Tractorista a Operador de Monte.
  • En administración: Aux. telefonista o mecanógrafo pasa a Auxiliar Administrativo y Aspirante a Aspirante Administrativo.
  • Desaparecen, entre otras, Afilador, Medidor, Ayudante de sierra circular, toda la Serrería de leñas, Capataz de peones, Listero, Carretero, Taladores, Arrastrador, los peones de monte y las categorías de Formación de 1º y 2º año.
  • El convenio no define las funciones de cada categoría ni de los grupos 1 a 7 que cita el periodo de prueba.

Permisos y licencias retribuidos

El anexo I fija la duración de cada permiso y qué conceptos se siguen cobrando.

  • Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: tres días laborales, ampliables hasta cinco con desplazamiento de más de 150 km.
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado o persona conviviente que requiera cuidado: cinco días laborales.
  • Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos: dos días laborales, ampliables hasta cuatro con desplazamiento de más de 150 km.
  • Matrimonio de la persona trabajadora: quince días naturales; matrimonio de hijo, padre o madre: el día natural.
  • Cambio de domicilio habitual: un día laborable; traslado del art. 40 ET: tres días laborables.
  • Lactancia hasta nueve meses: una hora o dos fracciones de media hora, o reducción de media hora; alternativamente, acumulación en 13 días laborales por acuerdo con la empresa.
  • Deber inexcusable, funciones sindicales, renovación del DNI, recuperación del carné de conducir perdido por causa imputable a la empresa y visita médica: el tiempo indispensable o el que marque la norma.
  • Durante los permisos se cobran salario base, pagas, antigüedad, incentivos y complementos de convenio; el complemento de puesto no se cobra en el permiso por matrimonio.
  • Todas las licencias se disfrutan en días consecutivos.

Igualdad, acoso, inaplicación y conflictos

Comisión de igualdad, protocolo de acoso, procedimiento de descuelgue y adhesión al sistema aragonés de mediación.

  • Comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y la no discriminación, con cuatro miembros por cada parte y dos mujeres como mínimo en cada representación (art. 48).
  • Las empresas de más de 50 personas trabajadoras están obligadas a negociar, elaborar y aplicar planes de igualdad.
  • El protocolo frente al acoso sexual y por razón de género admite denuncia anónima, o con solicitud de anonimato, ante recursos humanos, la representación sindical o la comisión de igualdad; la instrucción no puede pasar de 20 días naturales.
  • En los casos de acoso sexual y por razón de sexo opera la inversión de la carga de la prueba.
  • Inaplicación de condiciones (art. 82.3 ET): consultas de hasta 15 días, comisión paritaria en 7 días y, sin acuerdo, Consejo de Relaciones Laborales de Aragón en 25 días (art. 46).
  • Las partes se adhieren al acuerdo de solución extrajudicial de conflictos de Aragón y al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) (art. 9).
  • Protocolo ante fenómenos meteorológicos adversos, con formación obligatoria sobre golpe de calor e hipotermia y las tablas de sensación térmica de la AEMET (art. 50).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 45), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 31.462,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 39.591,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 39.591,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 32.406,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 40.779,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 40.779,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 33.540,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 42.206,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 42.206,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 34.546,00 € Desde 01/01/2027 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 43.472,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 43.472,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 33.540,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 42.206,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 42.206,00 € 01/01/2026 – 31/12/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 34.546,00 € Desde 01/01/2027 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 43.472,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 43.472,00 € Desde 01/01/2027 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.

Desde cuándo cubre: La póliza debe concertarse dentro del mes siguiente a la publicación del convenio.

La cobertura se limita al ACCIDENTE DE TRABAJO: el artículo no alcanza la enfermedad profesional ni las contingencias comunes. El convenio 2026-2027 fija capitales distintos para cada año; los anteriores se conservan como histórico.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación de plantilla ni la menciona.

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