Convenio colectivo · REGCON 14000145011982

Convenio colectivo provincial del metal de Córdoba

Córdoba Industria del metal Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal del metal (industria, tecnología y servicios), que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2025 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO VACACIONES A 57,85 € Arts. 9 y 17 y anexo de 2025: la columna «Comp. Pagas Extras Vacaciones» lo publica para 3 pagas; entra en la retribución de vacaciones y en la gratificación de julio. Igual para todas las categorías.
COMPLEMENTO GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A 57,85 € Art. 17 y anexo de 2025: complemento de las gratificaciones extraordinarias (el de Navidad), igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE E 2,78 € Art. 20 y anexo de 2025: por día realmente trabajado, para todas las categorías, también a jornada continuada o a tiempo parcial.
PLUS DE SERVICIOS PERMANENTES M 181,47 € Art. 21 y anexo de 2025: por meses completos, igual para todas las categorías, a quien presta servicio de forma continuada sin el descanso obligatorio del domingo; si dura todo el año, en 14 pagas. No se aplica cuando la empresa amplía la jornada a domingos solo de forma puntual.
PLUS FESTIVOS SINGULARES E 29,27 € Art. 23 y anexo de 2025: importe diario por trabajar un festivo singular (1 y 6 de enero, Jueves y Viernes Santo, 24, 25 y 31 de diciembre, día de feria y las reducciones de feria y del 5 de enero, en proporción a las horas), salvo a quien se contrató para ello.
PLUS DE TURNICIDAD E 1,60 € Art. 25 y anexo de 2025: por día efectivo de trabajo a tres turnos (mañana, tarde y noche), desde la publicación del convenio (02/11/2023).
COMPLEMENTO DE PARCIALIDAD (BASE DE CÁLCULO) M 106,09 € Art. 24 y anexo de 2025: los contratos a tiempo parcial cobran el resultado de aplicar a esta cantidad el porcentaje de reducción de su jornada; no es compensable ni absorbible.
DIETA ENTERA E 36,41 € Art. 26 y anexo de 2025: desplazamiento a otra población con las tres comidas principales fuera; el día de salida da dieta completa. Hospedaje a cargo de la empresa. Fuera de la provincia y en el extranjero, gastos a justificar.
MEDIA DIETA E 20,65 € Art. 26 y anexo de 2025: solo la comida del mediodía fuera; el día de llegada, si se pernocta en casa.
KILOMETRAJE E 0,38 € Art. 26 y anexo de 2025: por kilómetro, con vehículo propio, voluntariamente y con conformidad de la empresa.
SEGUNDO OCUPANTE E 0,01 € Art. 26 y anexo de 2025: se suma al kilometraje por cada ocupante del vehículo, excluido el conductor.
SEGURO: MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL A 24.015,52 € Art. 30 y anexo de 2025: capital de la póliza colectiva obligatoria. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 24.015,52 € Art. 30 y anexo de 2025: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 19.212,43 € Art. 30 y anexo de 2025: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: MUERTE NATURAL A 9.606,20 € Art. 30 y anexo de 2025: capital de la póliza. Pago único.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO I 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero · Analista Informático

En el grupo GRUPO I, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.927,10 € (Analista Informático) a 1.990,86 € (Ingeniero).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO I
Concepto Pago IngenieroAnalista Informático
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.990,86 €1.927,10 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 427,83 €415,09 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.990,86 €1.927,10 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.990,86 €1.927,10 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 74,03 €71,83 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 23,20 €22,42 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 28,11 €27,21 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 29,70 €28,70 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 35,98 €34,83 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 557,44 €539,59 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 497,71 €481,77 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 796,34 €770,84 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.787,20 €2.697,94 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO II 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero Técnico (Perito) · ATS (Practicante)

En el grupo GRUPO II, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.555,15 € (ATS (Practicante)) a 1.927,10 € (Ingeniero Técnico (Perito)).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO II
Concepto Pago Ingeniero Técnico (Perito)ATS (Practicante)
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.927,10 €1.555,15 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 415,09 €321,67 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.927,10 €1.555,15 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.927,10 €1.555,15 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 71,83 €55,63 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 22,42 €17,44 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 27,21 €21,24 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 28,70 €22,32 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 34,83 €27,19 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 539,59 €435,44 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 481,77 €388,79 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 770,84 €622,06 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.697,94 €2.177,21 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO III 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Proyectista · Programador Informático · Jefe Servicio · Jefe Oficina 1.ª · Jefe Oficina 2.ª · Jefe Laboratorio · Jefe Almacén · Jefe Taller · Maestro Taller 1.ª · Maestro Taller 2.ª · Maestro Ind. Mantenimiento · Planificador

En el grupo GRUPO III, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.578,05 € (Maestro Taller 2.ª) a 1.898,79 € (Jefe Servicio).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO III
Concepto Pago ProyectistaProgramador InformáticoJefe ServicioJefe Oficina 1.ªJefe Oficina 2.ªJefe LaboratorioJefe AlmacénJefe TallerMaestro Taller 1.ªMaestro Taller 2.ªMaestro Ind. MantenimientoPlanificador
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.692,14 €1.583,20 €1.898,79 €1.739,99 €1.673,46 €1.780,59 €1.583,20 €1.733,47 €1.600,29 €1.578,05 €1.600,29 €1.583,20 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 355,16 €328,42 €390,64 €366,67 €350,43 €376,51 €328,42 €364,92 €332,60 €327,19 €332,60 €328,42 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.692,14 €1.583,20 €1.898,79 €1.739,99 €1.673,46 €1.780,59 €1.583,20 €1.733,47 €1.600,29 €1.578,05 €1.600,29 €1.583,20 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.692,14 €1.583,20 €1.898,79 €1.739,99 €1.673,46 €1.780,59 €1.583,20 €1.733,47 €1.600,29 €1.578,05 €1.600,29 €1.583,20 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,42 €56,83 €67,45 €63,42 €60,64 €65,18 €56,83 €63,11 €57,58 €56,61 €57,58 €56,83 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 19,32 €17,84 €22,08 €19,83 €19,03 €20,44 €17,84 €19,79 €18,07 €17,81 €18,07 €17,84 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 23,48 €21,71 €25,61 €24,16 €23,13 €24,81 €21,71 €24,06 €21,93 €21,65 €21,93 €21,71 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 24,73 €22,84 €28,26 €25,38 €24,36 €26,16 €22,84 €25,33 €23,13 €22,80 €23,13 €22,84 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 30,05 €27,79 €32,78 €30,92 €29,61 €31,76 €27,79 €30,80 €28,07 €27,71 €28,07 €27,79 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 473,80 €443,30 €531,66 €487,20 €468,57 €498,57 €443,30 €485,37 €448,08 €441,85 €448,08 €443,30 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 423,04 €395,80 €474,70 €435,00 €418,37 €445,15 €395,80 €433,37 €400,07 €394,51 €400,07 €395,80 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 676,86 €633,28 €759,52 €696,00 €669,38 €712,24 €633,28 €693,39 €640,12 €631,22 €640,12 €633,28 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.369,00 €2.216,48 €2.658,31 €2.435,99 €2.342,84 €2.492,83 €2.216,48 €2.426,86 €2.240,41 €2.209,27 €2.240,41 €2.216,48 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO IV 6 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 1.ª · Recepcionista · Probador · Encargado · Encargado de Taller · Encargado de Establecimiento

En el grupo GRUPO IV, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.506,31 € (Encargado) a 1.591,48 € (Delineante 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO IV
Concepto Pago Delineante 1.ªRecepcionistaProbadorEncargadoEncargado de TallerEncargado de Establecimiento
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.591,48 €1.583,20 €1.583,20 €1.506,31 €1.506,31 €1.506,31 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 328,42 €328,42 €328,42 €311,34 €311,34 €311,34 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.591,48 €1.583,20 €1.583,20 €1.506,31 €1.506,31 €1.506,31 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.591,48 €1.583,20 €1.583,20 €1.506,31 €1.506,31 €1.506,31 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,83 €56,83 €56,83 €53,88 €53,88 €53,88 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 17,84 €17,84 €17,84 €16,95 €16,95 €16,95 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 21,71 €21,71 €21,71 €20,58 €20,58 €20,58 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 22,84 €22,84 €22,84 €21,70 €21,70 €21,70 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 27,79 €27,79 €27,79 €26,34 €26,34 €26,34 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 445,61 €443,30 €443,30 €421,77 €421,77 €421,77 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 397,87 €395,80 €395,80 €376,58 €376,58 €376,58 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 636,59 €633,28 €633,28 €602,52 €602,52 €602,52 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.228,07 €2.216,48 €2.216,48 €2.108,83 €2.108,83 €2.108,83 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO V 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 2.ª · Oficial Administrativo 1.ª · Oficial Administrativo 2.ª · Viajante · Vendedor de Establecimiento · Operador Informático · Chófer de Camión · Oficial 1.ª Mantenimiento · Oficial 2.ª Mantenimiento · Oficial 1.ª · Oficial 2.ª · Capataz

En el grupo GRUPO V, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.465,26 € (Oficial 2.ª) a 1.583,20 € (Oficial Administrativo 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO V
Concepto Pago Delineante 2.ªOficial Administrativo 1.ªOficial Administrativo 2.ªViajanteVendedor de EstablecimientoOperador InformáticoChófer de CamiónOficial 1.ª MantenimientoOficial 2.ª MantenimientoOficial 1.ªOficial 2.ªCapataz
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.521,85 €1.583,20 €1.521,85 €1.583,20 €1.583,20 €1.521,85 €1.503,00 €1.516,42 €1.481,49 €1.493,08 €1.465,26 €1.465,40 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 313,51 €328,42 €313,51 €328,42 €328,42 €313,51 €308,91 €321,05 €303,25 €306,50 €299,68 €299,68 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.521,85 €1.583,20 €1.521,85 €1.583,20 €1.583,20 €1.521,85 €1.503,00 €1.516,42 €1.481,49 €1.493,08 €1.465,26 €1.465,40 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.521,85 €1.583,20 €1.521,85 €1.583,20 €1.583,20 €1.521,85 €1.503,00 €1.516,42 €1.481,49 €1.493,08 €1.465,26 €1.465,40 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,23 €56,83 €54,23 €56,83 €56,83 €54,23 €53,42 €55,50 €52,47 €52,98 €51,84 €51,82 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 17,11 €17,84 €17,09 €17,84 €17,84 €17,09 €16,78 €17,45 €16,52 €16,66 €16,31 €16,31 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 20,74 €21,71 €20,74 €21,71 €21,71 €20,75 €20,47 €21,27 €20,07 €20,28 €19,79 €19,79 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 21,90 €22,84 €21,88 €22,84 €22,84 €21,88 €21,48 €22,34 €21,15 €21,32 €20,88 €20,88 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 26,55 €27,79 €26,55 €27,79 €27,79 €26,56 €26,20 €27,23 €25,69 €25,96 €25,33 €25,33 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 426,12 €443,30 €426,12 €443,30 €443,30 €426,12 €420,84 €424,60 €414,82 €418,06 €410,27 €410,31 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 380,46 €395,80 €380,46 €395,80 €395,80 €380,46 €375,75 €379,11 €370,37 €373,27 €366,31 €366,35 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 608,74 €633,28 €608,74 €633,28 €633,28 €608,74 €601,20 €606,57 €592,60 €597,23 €586,10 €586,16 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.130,59 €2.216,48 €2.130,59 €2.216,48 €2.216,48 €2.130,59 €2.104,20 €2.122,99 €2.074,09 €2.090,31 €2.051,36 €2.051,56 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VI 13 categorías · 13 conceptos
Categoría SALARIO CONVENIO MGRATIFICACIÓN DE JULIO AGRATIFICACIÓN DE NAVIDAD AANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) MTRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL MHORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) HPLUS DE NOCTURNIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M
Almacenero 1.444,74 €1.444,74 €1.444,74 €50,99 €294,71 €16,08 €19,48 €20,58 €24,93 €404,53 €361,19 €577,90 €2.022,64 €
Basculero 1.421,26 €1.421,26 €1.421,26 €49,97 €288,96 €15,74 €19,09 €20,15 €24,44 €397,95 €355,31 €568,50 €1.989,76 €
Auxiliar Administrativo 1.447,49 €1.447,49 €1.447,49 €51,08 €295,31 €16,11 €19,51 €20,62 €24,97 €405,30 €361,87 €579,00 €2.026,49 €
Dependiente 1.455,15 €1.455,15 €1.455,15 €51,39 €299,66 €15,97 €19,71 €20,44 €25,23 €407,44 €363,79 €582,06 €2.037,21 €
Listero 1.455,15 €1.455,15 €1.455,15 €51,39 €299,66 €15,97 €19,71 €20,44 €25,23 €407,44 €363,79 €582,06 €2.037,21 €
Ayudante Dependiente 1.410,95 €1.410,95 €1.410,95 €49,61 €286,41 €15,58 €18,98 €19,94 €24,29 €395,07 €352,74 €564,38 €1.975,33 €
Perforista Informático 1.447,49 €1.447,49 €1.447,49 €51,08 €295,31 €16,11 €19,51 €20,62 €24,97 €405,30 €361,87 €579,00 €2.026,49 €
Calcador 1.447,53 €1.447,53 €1.447,53 €51,08 €295,31 €16,11 €19,51 €20,62 €24,97 €405,31 €361,88 €579,01 €2.026,54 €
Reproductor de Planos 1.401,48 €1.401,48 €1.401,48 €49,16 €284,18 €15,52 €18,86 €19,87 €24,14 €392,41 €350,37 €560,59 €1.962,07 €
Chófer de Turismo 1.477,38 €1.477,38 €1.477,38 €52,34 €302,65 €16,49 €20,07 €21,11 €25,69 €413,67 €369,35 €590,95 €2.068,33 €
Especialista 1.426,89 €1.426,89 €1.426,89 €50,24 €290,30 €15,84 €19,30 €20,28 €24,70 €399,53 €356,72 €570,76 €1.997,65 €
Oficial 3.ª 1.435,54 €1.435,54 €1.435,54 €50,54 €292,47 €15,97 €19,34 €20,44 €24,76 €401,95 €358,88 €574,22 €2.009,76 €
Oficial 3.ª Mantenimiento 1.446,35 €1.446,35 €1.446,35 €50,99 €294,87 €16,13 €19,51 €20,65 €24,97 €404,98 €361,59 €578,54 €2.024,89 €
Notas de los conceptos de este grupo (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VII 7 categorías · 13 conceptos

Categorías: Portero · Ordenanza · Guarda/Vigilante · Telefonista · Peón · Mozo Almacén · Limpiador/a

En el grupo GRUPO VII, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.401,48 € (Portero) a 1.426,32 € (Mozo Almacén).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO VII
Concepto Pago PorteroOrdenanzaGuarda/VigilanteTelefonistaPeónMozo AlmacénLimpiador/a
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.401,48 €1.401,48 €1.410,95 €1.410,95 €1.401,48 €1.426,32 €1.401,48 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 284,18 €284,18 €286,41 €286,41 €284,18 €290,23 €284,18 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.401,48 €1.401,48 €1.410,95 €1.410,95 €1.401,48 €1.426,32 €1.401,48 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.401,48 €1.401,48 €1.410,95 €1.410,95 €1.401,48 €1.426,32 €1.401,48 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 49,16 €49,16 €49,61 €49,61 €49,16 €50,10 €49,16 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 15,52 €15,52 €15,58 €15,58 €15,52 €15,84 €15,52 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 18,86 €18,86 €18,98 €18,98 €18,86 €19,30 €18,86 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 19,87 €19,87 €19,94 €19,94 €19,87 €20,28 €19,87 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 24,14 €24,14 €24,29 €24,29 €24,14 €24,70 €24,14 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 392,41 €392,41 €395,07 €395,07 €392,41 €399,37 €392,41 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 350,37 €350,37 €352,74 €352,74 €350,37 €356,58 €350,37 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 560,59 €560,59 €564,38 €564,38 €560,59 €570,53 €560,59 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 1.962,07 €1.962,07 €1.975,33 €1.975,33 €1.962,07 €1.996,85 €1.962,07 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2025: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2025: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2025: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2025: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
Tabla salarial 2024 (+3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO VACACIONES A 56,16 € Arts. 9 y 17 y anexo de 2024: la columna «Comp. Pagas Extras Vacaciones» lo publica para 3 pagas; entra en la retribución de vacaciones y en la gratificación de julio. Igual para todas las categorías.
COMPLEMENTO GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A 56,16 € Art. 17 y anexo de 2024: complemento de las gratificaciones extraordinarias (el de Navidad), igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE E 2,70 € Art. 20 y anexo de 2024: por día realmente trabajado, para todas las categorías, también a jornada continuada o a tiempo parcial.
PLUS DE SERVICIOS PERMANENTES M 176,18 € Art. 21 y anexo de 2024: por meses completos, igual para todas las categorías, a quien presta servicio de forma continuada sin el descanso obligatorio del domingo; si dura todo el año, en 14 pagas. No se aplica cuando la empresa amplía la jornada a domingos solo de forma puntual.
PLUS FESTIVOS SINGULARES E 28,42 € Art. 23 y anexo de 2024: importe diario por trabajar un festivo singular (1 y 6 de enero, Jueves y Viernes Santo, 24, 25 y 31 de diciembre, día de feria y las reducciones de feria y del 5 de enero, en proporción a las horas), salvo a quien se contrató para ello.
PLUS DE TURNICIDAD E 1,55 € Art. 25 y anexo de 2024: por día efectivo de trabajo a tres turnos (mañana, tarde y noche), desde la publicación del convenio (02/11/2023).
COMPLEMENTO DE PARCIALIDAD (BASE DE CÁLCULO) M 103,00 € Art. 24 y anexo de 2024: los contratos a tiempo parcial cobran el resultado de aplicar a esta cantidad el porcentaje de reducción de su jornada; no es compensable ni absorbible.
DIETA ENTERA E 35,35 € Art. 26 y anexo de 2024: desplazamiento a otra población con las tres comidas principales fuera; el día de salida da dieta completa. Hospedaje a cargo de la empresa. Fuera de la provincia y en el extranjero, gastos a justificar.
MEDIA DIETA E 20,05 € Art. 26 y anexo de 2024: solo la comida del mediodía fuera; el día de llegada, si se pernocta en casa.
KILOMETRAJE E 0,37 € Art. 26 y anexo de 2024: por kilómetro, con vehículo propio, voluntariamente y con conformidad de la empresa.
SEGUNDO OCUPANTE E 0,01 € Art. 26 y anexo de 2024: se suma al kilometraje por cada ocupante del vehículo, excluido el conductor.
SEGURO: MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL A 23.316,04 € Art. 30 y anexo de 2024: capital de la póliza colectiva obligatoria. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 23.316,04 € Art. 30 y anexo de 2024: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 18.652,85 € Art. 30 y anexo de 2024: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: MUERTE NATURAL A 9.326,41 € Art. 30 y anexo de 2024: capital de la póliza. Pago único.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO I 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero · Analista Informático

En el grupo GRUPO I, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.870,97 € (Analista Informático) a 1.932,87 € (Ingeniero).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO I
Concepto Pago IngenieroAnalista Informático
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.932,87 €1.870,97 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 415,37 €403,00 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.932,87 €1.870,97 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.932,87 €1.870,97 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 71,87 €69,74 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 22,53 €21,77 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 27,29 €26,42 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 28,84 €27,87 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 34,93 €33,82 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 541,20 €523,87 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 483,22 €467,74 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 773,15 €748,39 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.706,02 €2.619,36 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO II 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero Técnico (Perito) · ATS (Practicante)

En el grupo GRUPO II, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.509,86 € (ATS (Practicante)) a 1.870,97 € (Ingeniero Técnico (Perito)).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO II
Concepto Pago Ingeniero Técnico (Perito)ATS (Practicante)
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.870,97 €1.509,86 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 403,00 €312,30 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.870,97 €1.509,86 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.870,97 €1.509,86 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 69,74 €54,01 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 21,77 €16,94 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 26,42 €20,62 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 27,87 €21,68 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 33,82 €26,39 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 523,87 €422,76 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 467,74 €377,46 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 748,39 €603,94 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.619,36 €2.113,80 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO III 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Proyectista · Programador Informático · Jefe Servicio · Jefe Oficina 1.ª · Jefe Oficina 2.ª · Jefe Laboratorio · Jefe Almacén · Jefe Taller · Maestro Taller 1.ª · Maestro Taller 2.ª · Maestro Ind. Mantenimiento · Planificador

En el grupo GRUPO III, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.532,08 € (Maestro Taller 2.ª) a 1.843,48 € (Jefe Servicio).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO III
Concepto Pago ProyectistaProgramador InformáticoJefe ServicioJefe Oficina 1.ªJefe Oficina 2.ªJefe LaboratorioJefe AlmacénJefe TallerMaestro Taller 1.ªMaestro Taller 2.ªMaestro Ind. MantenimientoPlanificador
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.642,86 €1.537,09 €1.843,48 €1.689,31 €1.624,72 €1.728,72 €1.537,09 €1.682,98 €1.553,68 €1.532,08 €1.553,68 €1.537,09 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 344,82 €318,85 €379,26 €355,99 €340,22 €365,55 €318,85 €354,29 €322,91 €317,66 €322,91 €318,85 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.642,86 €1.537,09 €1.843,48 €1.689,31 €1.624,72 €1.728,72 €1.537,09 €1.682,98 €1.553,68 €1.532,08 €1.553,68 €1.537,09 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.642,86 €1.537,09 €1.843,48 €1.689,31 €1.624,72 €1.728,72 €1.537,09 €1.682,98 €1.553,68 €1.532,08 €1.553,68 €1.537,09 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 59,63 €55,18 €65,49 €61,57 €58,87 €63,28 €55,18 €61,27 €55,90 €54,96 €55,90 €55,18 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 18,76 €17,32 €21,43 €19,25 €18,48 €19,85 €17,32 €19,22 €17,55 €17,29 €17,55 €17,32 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 22,80 €21,08 €24,86 €23,46 €22,45 €24,09 €21,08 €23,36 €21,30 €21,02 €21,30 €21,08 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 24,01 €22,17 €27,43 €24,64 €23,65 €25,41 €22,17 €24,60 €22,46 €22,13 €22,46 €22,17 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 29,18 €26,98 €31,82 €30,03 €28,74 €30,84 €26,98 €29,90 €27,26 €26,91 €27,26 €26,98 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 460,00 €430,39 €516,17 €473,01 €454,92 €484,04 €430,39 €471,23 €435,03 €428,98 €435,03 €430,39 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 410,71 €384,27 €460,87 €422,33 €406,18 €432,18 €384,27 €420,75 €388,42 €383,02 €388,42 €384,27 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 657,14 €614,84 €737,39 €675,72 €649,89 €691,49 €614,84 €673,19 €621,47 €612,83 €621,47 €614,84 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.300,00 €2.151,93 €2.580,87 €2.365,03 €2.274,61 €2.420,21 €2.151,93 €2.356,17 €2.175,15 €2.144,91 €2.175,15 €2.151,93 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO IV 6 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 1.ª · Recepcionista · Probador · Encargado · Encargado de Taller · Encargado de Establecimiento

En el grupo GRUPO IV, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.462,43 € (Encargado) a 1.545,13 € (Delineante 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO IV
Concepto Pago Delineante 1.ªRecepcionistaProbadorEncargadoEncargado de TallerEncargado de Establecimiento
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.545,13 €1.537,09 €1.537,09 €1.462,43 €1.462,43 €1.462,43 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 318,85 €318,85 €318,85 €302,27 €302,27 €302,27 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.545,13 €1.537,09 €1.537,09 €1.462,43 €1.462,43 €1.462,43 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.545,13 €1.537,09 €1.537,09 €1.462,43 €1.462,43 €1.462,43 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 55,18 €55,18 €55,18 €52,31 €52,31 €52,31 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 17,32 €17,32 €17,32 €16,45 €16,45 €16,45 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 21,08 €21,08 €21,08 €19,98 €19,98 €19,98 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 22,17 €22,17 €22,17 €21,06 €21,06 €21,06 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 26,98 €26,98 €26,98 €25,57 €25,57 €25,57 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 432,64 €430,39 €430,39 €409,48 €409,48 €409,48 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 386,28 €384,27 €384,27 €365,61 €365,61 €365,61 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 618,05 €614,84 €614,84 €584,97 €584,97 €584,97 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.163,18 €2.151,93 €2.151,93 €2.047,40 €2.047,40 €2.047,40 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO V 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 2.ª · Oficial Administrativo 1.ª · Oficial Administrativo 2.ª · Viajante · Vendedor de Establecimiento · Operador Informático · Chófer de Camión · Oficial 1.ª Mantenimiento · Oficial 2.ª Mantenimiento · Oficial 1.ª · Oficial 2.ª · Capataz

En el grupo GRUPO V, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.422,59 € (Oficial 2.ª) a 1.537,09 € (Oficial Administrativo 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO V
Concepto Pago Delineante 2.ªOficial Administrativo 1.ªOficial Administrativo 2.ªViajanteVendedor de EstablecimientoOperador InformáticoChófer de CamiónOficial 1.ª MantenimientoOficial 2.ª MantenimientoOficial 1.ªOficial 2.ªCapataz
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.477,53 €1.537,09 €1.477,53 €1.537,09 €1.537,09 €1.477,53 €1.459,22 €1.472,26 €1.438,34 €1.449,59 €1.422,59 €1.422,71 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 304,38 €318,85 €304,38 €318,85 €318,85 €304,38 €299,91 €311,70 €294,42 €297,57 €290,95 €290,95 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.477,53 €1.537,09 €1.477,53 €1.537,09 €1.537,09 €1.477,53 €1.459,22 €1.472,26 €1.438,34 €1.449,59 €1.422,59 €1.422,71 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.477,53 €1.537,09 €1.477,53 €1.537,09 €1.537,09 €1.477,53 €1.459,22 €1.472,26 €1.438,34 €1.449,59 €1.422,59 €1.422,71 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 52,65 €55,18 €52,65 €55,18 €55,18 €52,65 €51,86 €53,88 €50,94 €51,44 €50,33 €50,32 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 16,61 €17,32 €16,59 €17,32 €17,32 €16,59 €16,29 €16,95 €16,04 €16,18 €15,83 €15,83 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 20,14 €21,08 €20,14 €21,08 €21,08 €20,15 €19,87 €20,65 €19,49 €19,69 €19,22 €19,22 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 21,26 €22,17 €21,24 €22,17 €22,17 €21,24 €20,85 €21,70 €20,53 €20,71 €20,26 €20,26 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 25,78 €26,98 €25,78 €26,98 €26,98 €25,79 €25,43 €26,43 €24,95 €25,20 €24,60 €24,60 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 413,71 €430,39 €413,71 €430,39 €430,39 €413,71 €408,58 €412,23 €402,74 €405,89 €398,33 €398,36 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 369,38 €384,27 €369,38 €384,27 €384,27 €369,38 €364,81 €368,06 €359,58 €362,40 €355,65 €355,68 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 591,01 €614,84 €591,01 €614,84 €614,84 €591,01 €583,69 €588,90 €575,34 €579,84 €569,04 €569,08 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.068,54 €2.151,93 €2.068,54 €2.151,93 €2.151,93 €2.068,54 €2.042,91 €2.061,16 €2.013,68 €2.029,43 €1.991,63 €1.991,79 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VI 13 categorías · 13 conceptos
Categoría SALARIO CONVENIO MGRATIFICACIÓN DE JULIO AGRATIFICACIÓN DE NAVIDAD AANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) MTRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL MHORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) HPLUS DE NOCTURNIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M
Almacenero 1.402,66 €1.402,66 €1.402,66 €49,50 €286,13 €15,61 €18,92 €19,98 €24,22 €392,74 €350,67 €561,06 €1.963,72 €
Basculero 1.379,87 €1.379,87 €1.379,87 €48,51 €280,55 €15,29 €18,53 €19,57 €23,72 €386,36 €344,97 €551,95 €1.931,82 €
Auxiliar Administrativo 1.405,33 €1.405,33 €1.405,33 €49,59 €286,71 €15,64 €18,94 €20,02 €24,24 €393,49 €351,33 €562,13 €1.967,46 €
Dependiente 1.412,76 €1.412,76 €1.412,76 €49,89 €290,93 €15,50 €19,13 €19,84 €24,49 €395,57 €353,19 €565,10 €1.977,86 €
Listero 1.412,76 €1.412,76 €1.412,76 €49,89 €290,93 €15,50 €19,13 €19,84 €24,49 €395,57 €353,19 €565,10 €1.977,86 €
Ayudante Dependiente 1.369,85 €1.369,85 €1.369,85 €48,16 €278,07 €15,13 €18,42 €19,37 €23,58 €383,56 €342,46 €547,94 €1.917,79 €
Perforista Informático 1.405,33 €1.405,33 €1.405,33 €49,59 €286,71 €15,64 €18,94 €20,02 €24,24 €393,49 €351,33 €562,13 €1.967,46 €
Calcador 1.405,37 €1.405,37 €1.405,37 €49,59 €286,71 €15,64 €18,94 €20,02 €24,24 €393,50 €351,34 €562,15 €1.967,52 €
Reproductor de Planos 1.360,66 €1.360,66 €1.360,66 €47,73 €275,90 €15,07 €18,31 €19,29 €23,44 €380,98 €340,17 €544,26 €1.904,92 €
Chófer de Turismo 1.434,35 €1.434,35 €1.434,35 €50,82 €293,83 €16,01 €19,49 €20,49 €24,95 €401,62 €358,59 €573,74 €2.008,09 €
Especialista 1.385,33 €1.385,33 €1.385,33 €48,78 €281,84 €15,38 €18,74 €19,69 €23,99 €387,89 €346,33 €554,13 €1.939,46 €
Oficial 3.ª 1.393,73 €1.393,73 €1.393,73 €49,07 €283,95 €15,50 €18,78 €19,84 €24,04 €390,24 €348,43 €557,49 €1.951,22 €
Oficial 3.ª Mantenimiento 1.404,23 €1.404,23 €1.404,23 €49,50 €286,28 €15,66 €18,94 €20,04 €24,24 €393,18 €351,06 €561,69 €1.965,92 €
Notas de los conceptos de este grupo (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VII 7 categorías · 13 conceptos

Categorías: Portero · Ordenanza · Guarda/Vigilante · Telefonista · Peón · Mozo Almacén · Limpiador/a

En el grupo GRUPO VII, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.360,66 € (Portero) a 1.384,77 € (Mozo Almacén).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO VII
Concepto Pago PorteroOrdenanzaGuarda/VigilanteTelefonistaPeónMozo AlmacénLimpiador/a
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.360,66 €1.360,66 €1.369,85 €1.369,85 €1.360,66 €1.384,77 €1.360,66 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 275,90 €275,90 €278,07 €278,07 €275,90 €281,78 €275,90 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.360,66 €1.360,66 €1.369,85 €1.369,85 €1.360,66 €1.384,77 €1.360,66 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.360,66 €1.360,66 €1.369,85 €1.369,85 €1.360,66 €1.384,77 €1.360,66 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 47,73 €47,73 €48,16 €48,16 €47,73 €48,64 €47,73 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 15,07 €15,07 €15,13 €15,13 €15,07 €15,38 €15,07 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 18,31 €18,31 €18,42 €18,42 €18,31 €18,74 €18,31 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 19,29 €19,29 €19,37 €19,37 €19,29 €19,69 €19,29 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 23,44 €23,44 €23,58 €23,58 €23,44 €23,99 €23,44 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 380,98 €380,98 €383,56 €383,56 €380,98 €387,74 €380,98 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 340,17 €340,17 €342,46 €342,46 €340,17 €346,19 €340,17 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 544,26 €544,26 €547,94 €547,94 €544,26 €553,91 €544,26 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 1.904,92 €1.904,92 €1.917,79 €1.917,79 €1.904,92 €1.938,68 €1.904,92 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2024: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2024: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2024: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2024: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
Tabla salarial 2023 (+4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO VACACIONES A 54,53 € Arts. 9 y 17 y anexo de 2023: la columna «Comp. Pagas Extras Vacaciones» lo publica para 3 pagas; entra en la retribución de vacaciones y en la gratificación de julio. Igual para todas las categorías.
COMPLEMENTO GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A 54,53 € Art. 17 y anexo de 2023: complemento de las gratificaciones extraordinarias (el de Navidad), igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE E 2,62 € Art. 20 y anexo de 2023: por día realmente trabajado, para todas las categorías, también a jornada continuada o a tiempo parcial.
PLUS DE SERVICIOS PERMANENTES M 171,05 € Art. 21 y anexo de 2023: por meses completos, igual para todas las categorías, a quien presta servicio de forma continuada sin el descanso obligatorio del domingo; si dura todo el año, en 14 pagas. No se aplica cuando la empresa amplía la jornada a domingos solo de forma puntual.
PLUS FESTIVOS SINGULARES E 27,59 € Art. 23 y anexo de 2023: importe diario por trabajar un festivo singular (1 y 6 de enero, Jueves y Viernes Santo, 24, 25 y 31 de diciembre, día de feria y las reducciones de feria y del 5 de enero, en proporción a las horas), salvo a quien se contrató para ello.
PLUS DE TURNICIDAD E 1,50 € Art. 25 y anexo de 2023: por día efectivo de trabajo a tres turnos (mañana, tarde y noche), desde la publicación del convenio (02/11/2023).
COMPLEMENTO DE PARCIALIDAD (BASE DE CÁLCULO) M 100,00 € Art. 24 y anexo de 2023: los contratos a tiempo parcial cobran el resultado de aplicar a esta cantidad el porcentaje de reducción de su jornada; no es compensable ni absorbible.
DIETA ENTERA E 34,32 € Art. 26 y anexo de 2023: desplazamiento a otra población con las tres comidas principales fuera; el día de salida da dieta completa. Hospedaje a cargo de la empresa. Fuera de la provincia y en el extranjero, gastos a justificar.
MEDIA DIETA E 19,47 € Art. 26 y anexo de 2023: solo la comida del mediodía fuera; el día de llegada, si se pernocta en casa.
KILOMETRAJE E 0,36 € Art. 26 y anexo de 2023: por kilómetro, con vehículo propio, voluntariamente y con conformidad de la empresa.
SEGUNDO OCUPANTE E 0,01 € Art. 26 y anexo de 2023: se suma al kilometraje por cada ocupante del vehículo, excluido el conductor.
SEGURO: MUERTE DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL A 22.636,93 € Art. 30 y anexo de 2023: capital de la póliza colectiva obligatoria. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 22.636,93 € Art. 30 y anexo de 2023: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 18.109,56 € Art. 30 y anexo de 2023: por accidente laboral, enfermedad profesional o común. Pago único.
SEGURO: MUERTE NATURAL A 9.054,77 € Art. 30 y anexo de 2023: capital de la póliza. Pago único.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUPO I 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero · Analista Informático

En el grupo GRUPO I, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.816,47 € (Analista Informático) a 1.876,58 € (Ingeniero).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO I
Concepto Pago IngenieroAnalista Informático
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.876,58 €1.816,47 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 403,27 €391,26 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.876,58 €1.816,47 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.876,58 €1.816,47 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 69,78 €67,71 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 21,87 €21,13 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 26,50 €25,65 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 27,99 €27,05 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 33,92 €32,83 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 525,44 €508,61 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 469,14 €454,12 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 750,63 €726,59 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.627,21 €2.543,06 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO II 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: Ingeniero Técnico (Perito) · ATS (Practicante)

En el grupo GRUPO II, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.465,88 € (ATS (Practicante)) a 1.816,47 € (Ingeniero Técnico (Perito)).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO II
Concepto Pago Ingeniero Técnico (Perito)ATS (Practicante)
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.816,47 €1.465,88 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 391,26 €303,20 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.816,47 €1.465,88 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.816,47 €1.465,88 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 67,71 €52,44 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 21,13 €16,44 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 25,65 €20,02 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 27,05 €21,04 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 32,83 €25,63 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 508,61 €410,45 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 454,12 €366,47 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 726,59 €586,35 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.543,06 €2.052,23 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO III 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Proyectista · Programador Informático · Jefe Servicio · Jefe Oficina 1.ª · Jefe Oficina 2.ª · Jefe Laboratorio · Jefe Almacén · Jefe Taller · Maestro Taller 1.ª · Maestro Taller 2.ª · Maestro Ind. Mantenimiento · Planificador

En el grupo GRUPO III, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.487,46 € (Maestro Taller 2.ª) a 1.789,79 € (Jefe Servicio).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO III
Concepto Pago ProyectistaProgramador InformáticoJefe ServicioJefe Oficina 1.ªJefe Oficina 2.ªJefe LaboratorioJefe AlmacénJefe TallerMaestro Taller 1.ªMaestro Taller 2.ªMaestro Ind. MantenimientoPlanificador
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.595,01 €1.492,32 €1.789,79 €1.640,11 €1.577,40 €1.678,37 €1.492,32 €1.633,96 €1.508,43 €1.487,46 €1.508,43 €1.492,32 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 334,78 €309,57 €368,21 €345,62 €330,31 €354,90 €309,57 €343,97 €313,51 €308,41 €313,51 €309,57 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.595,01 €1.492,32 €1.789,79 €1.640,11 €1.577,40 €1.678,37 €1.492,32 €1.633,96 €1.508,43 €1.487,46 €1.508,43 €1.492,32 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.595,01 €1.492,32 €1.789,79 €1.640,11 €1.577,40 €1.678,37 €1.492,32 €1.633,96 €1.508,43 €1.487,46 €1.508,43 €1.492,32 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,89 €53,57 €63,58 €59,78 €57,16 €61,44 €53,57 €59,49 €54,27 €53,36 €54,27 €53,57 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 18,21 €16,82 €20,81 €18,69 €17,94 €19,27 €16,82 €18,66 €17,04 €16,79 €17,04 €16,82 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 22,13 €20,47 €24,14 €22,78 €21,80 €23,39 €20,47 €22,68 €20,68 €20,40 €20,68 €20,47 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 23,31 €21,53 €26,64 €23,92 €22,96 €24,67 €21,53 €23,88 €21,81 €21,49 €21,81 €21,53 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 28,33 €26,20 €30,90 €29,16 €27,90 €29,94 €26,20 €29,03 €26,47 €26,11 €26,47 €26,20 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 446,60 €417,85 €501,14 €459,23 €441,67 €469,94 €417,85 €457,51 €422,36 €416,49 €422,36 €417,85 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 398,75 €373,08 €447,45 €410,03 €394,35 €419,59 €373,08 €408,49 €377,11 €371,87 €377,11 €373,08 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 638,00 €596,93 €715,92 €656,04 €630,96 €671,35 €596,93 €653,58 €603,37 €594,98 €603,37 €596,93 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.233,01 €2.089,25 €2.505,71 €2.296,15 €2.208,36 €2.349,72 €2.089,25 €2.287,54 €2.111,80 €2.082,44 €2.111,80 €2.089,25 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO IV 6 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 1.ª · Recepcionista · Probador · Encargado · Encargado de Taller · Encargado de Establecimiento

En el grupo GRUPO IV, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.419,84 € (Encargado) a 1.500,13 € (Delineante 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO IV
Concepto Pago Delineante 1.ªRecepcionistaProbadorEncargadoEncargado de TallerEncargado de Establecimiento
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.500,13 €1.492,32 €1.492,32 €1.419,84 €1.419,84 €1.419,84 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 309,57 €309,57 €309,57 €293,47 €293,47 €293,47 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.500,13 €1.492,32 €1.492,32 €1.419,84 €1.419,84 €1.419,84 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.500,13 €1.492,32 €1.492,32 €1.419,84 €1.419,84 €1.419,84 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,57 €53,57 €53,57 €50,79 €50,79 €50,79 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 16,82 €16,82 €16,82 €15,97 €15,97 €15,97 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 20,47 €20,47 €20,47 €19,40 €19,40 €19,40 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 21,53 €21,53 €21,53 €20,44 €20,44 €20,44 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 26,20 €26,20 €26,20 €24,83 €24,83 €24,83 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 420,04 €417,85 €417,85 €397,56 €397,56 €397,56 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 375,03 €373,08 €373,08 €354,96 €354,96 €354,96 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 600,05 €596,93 €596,93 €567,94 €567,94 €567,94 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.100,18 €2.089,25 €2.089,25 €1.987,78 €1.987,78 €1.987,78 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO V 12 categorías · 13 conceptos

Categorías: Delineante 2.ª · Oficial Administrativo 1.ª · Oficial Administrativo 2.ª · Viajante · Vendedor de Establecimiento · Operador Informático · Chófer de Camión · Oficial 1.ª Mantenimiento · Oficial 2.ª Mantenimiento · Oficial 1.ª · Oficial 2.ª · Capataz

En el grupo GRUPO V, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.381,15 € (Oficial 2.ª) a 1.492,32 € (Oficial Administrativo 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO V
Concepto Pago Delineante 2.ªOficial Administrativo 1.ªOficial Administrativo 2.ªViajanteVendedor de EstablecimientoOperador InformáticoChófer de CamiónOficial 1.ª MantenimientoOficial 2.ª MantenimientoOficial 1.ªOficial 2.ªCapataz
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.434,49 €1.492,32 €1.434,49 €1.492,32 €1.492,32 €1.434,49 €1.416,72 €1.429,38 €1.396,45 €1.407,37 €1.381,15 €1.381,28 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 295,52 €309,57 €295,52 €309,57 €309,57 €295,52 €291,18 €302,62 €285,84 €288,90 €282,47 €282,47 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.434,49 €1.492,32 €1.434,49 €1.492,32 €1.492,32 €1.434,49 €1.416,72 €1.429,38 €1.396,45 €1.407,37 €1.381,15 €1.381,28 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.434,49 €1.492,32 €1.434,49 €1.492,32 €1.492,32 €1.434,49 €1.416,72 €1.429,38 €1.396,45 €1.407,37 €1.381,15 €1.381,28 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 51,12 €53,57 €51,12 €53,57 €53,57 €51,12 €50,35 €52,31 €49,46 €49,94 €48,86 €48,85 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 16,13 €16,82 €16,11 €16,82 €16,82 €16,11 €15,82 €16,45 €15,57 €15,70 €15,37 €15,37 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 19,55 €20,47 €19,55 €20,47 €20,47 €19,56 €19,29 €20,05 €18,92 €19,12 €18,66 €18,66 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 20,65 €21,53 €20,62 €21,53 €21,53 €20,62 €20,25 €21,06 €19,93 €20,10 €19,67 €19,67 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 25,02 €26,20 €25,02 €26,20 €26,20 €25,04 €24,69 €25,66 €24,22 €24,47 €23,88 €23,88 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 401,66 €417,85 €401,66 €417,85 €417,85 €401,66 €396,68 €400,23 €391,01 €394,06 €386,72 €386,76 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 358,62 €373,08 €358,62 €373,08 €373,08 €358,62 €354,18 €357,35 €349,11 €351,84 €345,29 €345,32 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 573,80 €596,93 €573,80 €596,93 €596,93 €573,80 €566,69 €571,75 €558,58 €562,95 €552,46 €552,51 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 2.008,29 €2.089,25 €2.008,29 €2.089,25 €2.089,25 €2.008,29 €1.983,41 €2.001,13 €1.955,03 €1.970,32 €1.933,61 €1.933,79 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VI 13 categorías · 13 conceptos
Categoría SALARIO CONVENIO MGRATIFICACIÓN DE JULIO AGRATIFICACIÓN DE NAVIDAD AANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) MTRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL MHORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) HHORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) HPLUS DE NOCTURNIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) MCOMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M
Almacenero 1.361,81 €1.361,81 €1.361,81 €48,06 €277,79 €15,15 €18,37 €19,39 €23,51 €381,31 €340,45 €544,72 €1.906,53 €
Basculero 1.339,68 €1.339,68 €1.339,68 €47,10 €272,38 €14,84 €17,99 €19,00 €23,03 €375,11 €334,92 €535,87 €1.875,55 €
Auxiliar Administrativo 1.364,40 €1.364,40 €1.364,40 €48,15 €278,36 €15,18 €18,39 €19,43 €23,54 €382,03 €341,10 €545,76 €1.910,16 €
Dependiente 1.371,61 €1.371,61 €1.371,61 €48,44 €282,45 €15,05 €18,57 €19,26 €23,77 €384,05 €342,90 €548,64 €1.920,25 €
Listero 1.371,61 €1.371,61 €1.371,61 €48,44 €282,45 €15,05 €18,57 €19,26 €23,77 €384,05 €342,90 €548,64 €1.920,25 €
Ayudante Dependiente 1.329,95 €1.329,95 €1.329,95 €46,76 €269,97 €14,68 €17,89 €18,79 €22,90 €372,39 €332,49 €531,98 €1.861,93 €
Perforista Informático 1.364,40 €1.364,40 €1.364,40 €48,15 €278,36 €15,18 €18,39 €19,43 €23,54 €382,03 €341,10 €545,76 €1.910,16 €
Calcador 1.364,44 €1.364,44 €1.364,44 €48,15 €278,36 €15,18 €18,39 €19,43 €23,54 €382,04 €341,11 €545,78 €1.910,22 €
Reproductor de Planos 1.321,03 €1.321,03 €1.321,03 €46,34 €267,86 €14,63 €17,77 €18,73 €22,75 €369,89 €330,26 €528,41 €1.849,44 €
Chófer de Turismo 1.392,57 €1.392,57 €1.392,57 €49,34 €285,27 €15,55 €18,92 €19,90 €24,22 €389,92 €348,14 €557,03 €1.949,60 €
Especialista 1.344,98 €1.344,98 €1.344,98 €47,36 €273,63 €14,93 €18,19 €19,11 €23,28 €376,59 €336,25 €537,99 €1.882,97 €
Oficial 3.ª 1.353,13 €1.353,13 €1.353,13 €47,64 €275,68 €15,05 €18,23 €19,26 €23,33 €378,88 €338,28 €541,25 €1.894,38 €
Oficial 3.ª Mantenimiento 1.363,33 €1.363,33 €1.363,33 €48,06 €277,94 €15,20 €18,39 €19,46 €23,54 €381,73 €340,83 €545,33 €1.908,66 €
Notas de los conceptos de este grupo (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.
GRUPO VII 7 categorías · 13 conceptos

Categorías: Portero · Ordenanza · Guarda/Vigilante · Telefonista · Peón · Mozo Almacén · Limpiador/a

En el grupo GRUPO VII, el concepto «SALARIO CONVENIO» (mensual) va de 1.321,03 € (Portero) a 1.344,44 € (Mozo Almacén).

Lo que cambia según la categoría 13 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUPO VII
Concepto Pago PorteroOrdenanzaGuarda/VigilanteTelefonistaPeónMozo AlmacénLimpiador/a
Salario y complementos salariales
SALARIO CONVENIO M 1.321,03 €1.321,03 €1.329,95 €1.329,95 €1.321,03 €1.344,44 €1.321,03 €
TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL M 267,86 €267,86 €269,97 €269,97 €267,86 €273,57 €267,86 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓN DE JULIO A 1.321,03 €1.321,03 €1.329,95 €1.329,95 €1.321,03 €1.344,44 €1.321,03 €
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.321,03 €1.321,03 €1.329,95 €1.329,95 €1.321,03 €1.344,44 €1.321,03 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 46,34 €46,34 €46,76 €46,76 €46,34 €47,22 €46,34 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES) H 14,63 €14,63 €14,68 €14,68 €14,63 €14,93 €14,63 €
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 17,77 €17,77 €17,89 €17,89 €17,77 €18,19 €17,77 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES) H 18,73 €18,73 €18,79 €18,79 €18,73 €19,11 €18,73 €
HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS) H 22,75 €22,75 €22,90 €22,90 €22,75 €23,28 €22,75 €
PLUS DE NOCTURNIDAD M 369,89 €369,89 €372,39 €372,39 €369,89 €376,44 €369,89 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD M 330,26 €330,26 €332,49 €332,49 €330,26 €336,11 €330,26 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS) M 528,41 €528,41 €531,98 €531,98 €528,41 €537,78 €528,41 €
COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS) M 1.849,44 €1.849,44 €1.861,93 €1.861,93 €1.849,44 €1.882,22 €1.849,44 €
Notas de estos conceptos (13)
  • SALARIO CONVENIO: Art. 15 y anexo de 2023: salario base convenio mensual, en 14 pagas; es el mínimo de la categoría para la jornada anual. El salario diario es el mensual dividido entre 30.
  • GRATIFICACIÓN DE JULIO: Art. 17: 30 días de salario base convenio más la antigüedad que corresponda, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de julio. El importe recogido es el salario de la tabla.
  • GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: Art. 17: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de la tabla; se paga antes del 20 de diciembre.
  • ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO): Art. 16 y anexo de 2023: valor mensual de un cuatrienio, en 14 pagas. Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo dos cuatrienios; indefinidos anteriores: tres.
  • TRABAJO INCENTIVO A RENDIMIENTO NORMAL: Art. 31 y anexo de 2023: cantidad garantizada en 12 pagas, a rendimiento normal, solo en las empresas que se acojan al sistema de incentivos del convenio.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DÍAS LABORALES): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en día laboral. En las empresas de lunes a viernes, el sábado cuenta como festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8 y anexo de 2023: valor de la hora extraordinaria en domingo o festivo.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DÍAS LABORALES): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna vale un 28 % más que la de la tabla.
  • HORA EXTRAORDINARIA NOCTURNA (DOMINGOS O FESTIVOS): Art. 8: la hora extraordinaria nocturna en festivo vale un 28 % más que la de la tabla.
  • PLUS DE NOCTURNIDAD: Art. 22: el 28 % del salario convenio por trabajar entre las 22:00 y las 6:00; es independiente de las horas extraordinarias y de la toxicidad, y puede mensualizarse con acuerdo de la representación legal. La paritaria (acta de 23/12/2025) fija el valor hora como salario anual (mensual × 14) entre 1.758, incrementado un 28 % por hora nocturna.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD: Art. 18: el 25 % del salario convenio por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. Se aplica también, por horas, a quien trabaja habitualmente con población reclusa en régimen cerrado u ordinario.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (DOS CONCEPTOS): Art. 18: el 40 % del salario convenio cuando coinciden dos de los conceptos.
  • COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD (TRES CONCEPTOS): Art. 18: cuando coinciden los tres conceptos, el boletín fija el 140 % del salario convenio; se transcribe tal cual lo publica.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025 (+3 %)
2024 Tabla salarial 2024 (+3 %)
2023 Tabla salarial 2023 (+4 %)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de industria del metal (Córdoba)?

En 2025, el salario base va desde 1.401,48 € hasta 1.990,86 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio cubre de 2023 a 2025 y, una vez denunciado, sigue vigente hasta que se firme otro.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025 (art. 2).
  • Se prorroga tácitamente si no se denuncia con un mes de antelación al vencimiento.
  • Una vez denunciado, mantiene su vigencia hasta que se firme un convenio nuevo; en REGCON consta la denuncia registrada el 10/11/2025.
  • Pasado un año sin acuerdo, las partes se comprometen a una mediación obligatoria en el SERCLA; sin pacto, se mantiene la vigencia.
  • Derecho supletorio: el Convenio Colectivo Estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal (art. 5).

Subidas salariales y cláusula de revisión

Un 4 % en 2023 y un 3 % en 2024 y en 2025, en todos los conceptos económicos.

  • 2023: +4 % sobre las tablas definitivas de 2022 (art. 27).
  • 2024: +3 % sobre las tablas de 2023. 2025: +3 % sobre las de 2024.
  • Los atrasos de 2023 se pagan en un plazo máximo de doce meses desde la publicación, como complemento salarial compensatorio.
  • Revisión: si la suma de los IPC interanuales de 2023 a 2025 supera el 10 %, se añade hasta alcanzarlo, con un máximo del 3 %, con efectos de 1 de enero de 2026; no se ha publicado ninguna tabla revisada.
  • Salario de nuevo ingreso: el 90 % de los conceptos salariales durante un máximo de 12 meses por contrato, nunca por debajo del SMI y comunicándolo a la paritaria (disposición adicional séptima).

Jornada, calendario y horas extraordinarias

La jornada es de 1.758 horas efectivas al año, ajustada cada año por la comisión paritaria.

  • 1.758 horas efectivas al año durante toda la vigencia; en noviembre se compensa con descanso el exceso (art. 7).
  • El bocadillo de 15 minutos cuenta como trabajo efectivo en la jornada continuada de más de 6 horas; en la jornada partida, solo por acuerdo (acta de la paritaria de 20/09/2024).
  • Días 24 y 31 de diciembre y un día de feria inhábiles; jornada hasta las 13 horas durante la feria y el 5 de enero (arts. 7 y 10).
  • Calendarios de la paritaria: exceso de 19 horas en 2024, 14 en 2025 y 19 en 2026 para la jornada de 8 horas con entrada a las 08:00, compensado con descanso.
  • Distribución irregular de hasta 160 horas al año, con un máximo de 10 horas diarias y preaviso de cinco días; fuera de ese supuesto se pueden trabajar 9 horas diarias (acta de 22/04/2025).
  • En julio y agosto no se trabaja a la intemperie desde las 15 horas, salvo necesidad productiva o fuerza mayor.
  • Hora extraordinaria nocturna: +28 % sobre la tabla (art. 8).

Vacaciones y permisos

Son 22 días laborables de vacaciones, 15 de ellos seguidos en verano.

  • 22 días laborables (los sábados cuentan como festivos): 15 seguidos entre el 15 de junio y el 15 de septiembre y 7 seguidos a petición (art. 9).
  • Retribución: promedio de los conceptos salariales de los tres últimos meses, con el complemento de vacaciones.
  • Un día de asuntos propios con 48 horas de aviso (art. 12); según la paritaria no es licencia retribuida y no computa como trabajo efectivo (acta de 05/05/2026).
  • Licencias retribuidas: 17 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho; 3 días laborables por fallecimiento de familiares cercanos; 5 días laborables por enfermedad grave u hospitalización (art. 11).
  • Consulta médica de especialista el tiempo necesario; en los demás casos, hasta 16 horas al año; fuerza mayor familiar, hasta cuatro días retribuidos al año.
  • Trabajadores extranjeros: 7 días adicionales no retribuidos por fallecimiento de familiares en el país de origen (art. 13).

Pagas extraordinarias

Hay dos gratificaciones, en julio y en Navidad, de 30 días de salario más antigüedad y un complemento.

  • Julio: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de vacaciones; antes del 20 de julio (art. 17).
  • Navidad: 30 días de salario base convenio más antigüedad, más el complemento de Navidad; antes del 20 de diciembre.
  • Se devengan por semestres naturales y en proporción al tiempo trabajado; la incapacidad temporal cuenta como tiempo trabajado.
  • Pueden prorratearse por acuerdo entre empresa y trabajadores.

Antigüedad

La antigüedad se cobra por cuatrienios, con un importe por categoría en la tabla.

  • Contratos indefinidos desde el 01/01/2017: máximo de dos cuatrienios (art. 16).
  • Indefinidos anteriores al 01/01/2017: conservan el derecho a tres cuatrienios.
  • Se devenga desde que se cumplen los cuatro años de ingreso; el valor del cuatrienio va en la tabla, en 14 pagas.

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa paga el 100 % desde el primer día en accidente laboral u hospitalización y un 60-80 % en enfermedad común.

  • Accidente laboral u hospitalización: 100 % del salario bruto mensual desde el primer día, con un complemento diario igual al plus de transporte (art. 19).
  • Enfermedad común: 60 % del salario bruto mensual los tres primeros días y 80 % desde el cuarto, también con el complemento diario del plus de transporte.
  • Desde la tercera baja del año por enfermedad común, los tres primeros días no se cobran, salvo hospitalización.
  • Las pagas extraordinarias se cobran íntegras aunque haya baja.

Pluses del articulado

El convenio paga nocturnidad, toxicidad, turnicidad, servicios permanentes, festivos singulares y un complemento de parcialidad.

  • Nocturnidad, de 22:00 a 6:00: 28 % del salario convenio (art. 22).
  • Toxicidad, penosidad o peligrosidad: 25 % del salario convenio; 40 % si coinciden dos conceptos; el boletín fija un 140 % si coinciden los tres (art. 18).
  • Plus de turnicidad a tres turnos: 1,50 € (2023), 1,55 € (2024) y 1,60 € (2025) por día efectivo (art. 25).
  • Plus de servicios permanentes sin descanso dominical: 171,05 € (2023), 176,18 € (2024) y 181,47 € (2025) al mes (art. 21).
  • Plus de festivos singulares: 27,59 € (2023), 28,42 € (2024) y 29,27 € (2025) al día (art. 23).
  • Complemento de parcialidad: el porcentaje de reducción de jornada aplicado a 100 € (2023), 103 € (2024) y 106,09 € (2025) (art. 24).
  • Quebranto de moneda: solo quien ya lo cobraba antes del convenio de 2017-2018, en la misma cuantía (disposición adicional sexta).

Viajes, seguro y cese voluntario

El convenio fija dietas, kilometraje, un seguro de invalidez y muerte y un premio por cese voluntario cerca de la jubilación.

  • Dieta entera 34,32/35,35/36,41 €; media dieta 19,47/20,05/20,65 €; kilometraje 0,36/0,37/0,38 € más 0,0099/0,0102/0,0105 € por ocupante (2023/2024/2025, art. 26).
  • Seguro obligatorio (art. 30), capitales de 2025: muerte por accidente laboral 24.015,52 €; invalidez permanente absoluta 24.015,52 €; invalidez permanente total 19.212,43 €; muerte natural 9.606,20 €.
  • Cese voluntario con al menos 15 años de antigüedad: 10, 8, 7, 4 o 3 mensualidades de salario bruto si faltan 5, 4, 3, 2 o 1 años para la edad ordinaria de jubilación (art. 52).
  • Preaviso de cese de 15 días para ambas partes; si la empresa no lo cumple paga esos días (art. 46).
  • Subrogación del personal de mantenimiento en contratas públicas y privadas con los requisitos del art. 44.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 22.636,93 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 22.636,93 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 18.109,56 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Muerte causa natural 9.054,77 € 01/01/2023 – 31/12/2023 —
Muerte accidente de trabajo 23.316,04 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 23.316,04 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 18.652,85 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Muerte causa natural 9.326,41 € 01/01/2024 – 31/12/2024 —
Muerte accidente de trabajo 24.015,52 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 24.015,52 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional o enfermedad común 19.212,43 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Muerte causa natural 9.606,20 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —

La empresa concierta la póliza directamente o por su asociación empresarial y entrega a cada trabajador el certificado de adhesión. Capitales de la tabla de cada año.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Arts. 43 y 44): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Contratas de mantenimiento cuya principal sea una Administración Pública, un organismo público, un hospital público o concertado, una empresa participada por una Administración o una con «Acción de Oro»: el personal contratado por la saliente como fijo o por obra o servicio para atender el contrato extinguido, con al menos seis meses de actividad en la empresa principal antes del fin del contrato (art. 44, apartado 1)
  • Contratas de mantenimiento con un cliente privado: los trabajadores con contrato superior a un año que hayan prestado servicios exclusivamente en la contrata y tengan el contrato vinculado a ella (art. 44, apartado 2)
  • Centro u organismo oficial que asume directamente el mantenimiento: el personal de la contratista que venía prestando el servicio (art. 43)

Quién queda fuera:

  • Socios cooperativistas que no tengan condición de socios trabajadores (art. 44, apartado 2)
  • Trabajadores autónomos y trabajadores autónomos económicamente dependientes (art. 44, apartado 2)
  • Trabajadores vinculados a la empresa cesante en otros centros distintos del servicio finalizado (art. 44, apartado 2)

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

  • Relación de los trabajadores en los que concurran los requisitos, que la saliente entrega a la nueva adjudicataria

Qué conserva el personal subrogado:

  • Los derechos y obligaciones del trabajador (art. 43 y art. 44, apartado 2)

Solo para el personal de mantenimiento. El mínimo de permanencia depende del cliente: seis meses de actividad en la empresa principal si es público (apartado 1) y contrato superior a un año si es privado (apartado 2); por eso `antiguedad_minima_meses` queda sin valor. El plazo es de «15 días hábiles» de antelación como mínimo. La nueva adjudicataria comunica a la representación legal de las dos empresas a quién ofrecerá la contratación; si la saliente no entrega la relación, paga los salarios e indemnizaciones que correspondan. En el apartado 1 el texto dice que la adjudicataria «estará obligada a contratar»; en el apartado 2 y en el art. 43, que se subroga en los derechos y obligaciones. El art. 43 (reversión del servicio de mantenimiento a un centro u organismo oficial) se declara «condición más beneficiosa».

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