Convenio colectivo · REGCON 28006455011991

Convenio colectivo del Sector Mercado de Valores de la Comunidad de Madrid

Mercado de Valores Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2010 — 31/12/2011
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En ultraactividad Venció el 31/12/2011, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2011 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 21 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 140,00 € Art. 20: plus por la calidad del trabajo, igual para todas las categorías; se abona también en las pagas extraordinarias.
PLUS DE TRANSPORTE M 155,00 € Art. 22: se abona en 11 pagas al año (no en las 12 mensualidades).
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 23: cuantía MÍNIMA por día trabajado, solo cuando el descanso entre la jornada de mañana y tarde es igual o inferior a dos horas; se pacta en cada empresa con la representación de los trabajadores. No aplica si la empresa sustituye la ayuda por comedor propio o concertado.
COMPENSACION POR TRABAJO EN DIA FESTIVO D 330,00 € Cláusula transitoria primera, apartado D: cantidad bruta por día festivo trabajado (necesidades de los mercados y sistemas de liquidación/compensación), más un día de vacaciones por cada festivo trabajado (máx. 5 días acumulados) y la ayuda de comida del art. 23.
COMPENSACION POR TRABAJO EL DIA DE REYES (6 DE ENERO) D 385,00 € Cláusula transitoria primera, apartado D: cuantía específica y superior a la del resto de festivos trabajados para el día 6 de enero.
AYUDA PARA DISCAPACITADOS FISICOS Y PSIQUICOS A 6.300,00 € Art. 29: por cada hijo con discapacidad reconocida por la Seguridad Social que dé lugar a prestación periódica; se abona trimestralmente y debe destinarse a rehabilitación y estudios.
AYUDA FAMILIAR (POR ESPOSA) M 60,10 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL PRIMER HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL SEGUNDO HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL TERCER HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL CUARTO HIJO) M 24,04 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (DEL QUINTO AL NOVENO HIJO) M 36,06 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (DEL DÉCIMO HIJO Y SIGUIENTES) M 60,10 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 1 A 4 AÑOS) A 75,13 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 5 A 8 AÑOS) A 99,17 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 9 A 14 AÑOS) A 159,68 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 15 A 18 AÑOS) A 192,32 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA PARA ESTUDIOS MEDIOS O SUPERIORES A 262,00 € Art. 41.B, último párrafo: ayuda anual para empleados que cursen estudios medios o superiores para promocionarse, sujeta a las mismas condiciones de aprovechamiento que la ayuda de estudios de los hijos.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 65 AÑOS) A 19.532,90 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 64 AÑOS) A 26.504,60 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 63 AÑOS) A 30.922,10 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
TITULADO SUPERIOR GRUPO 1.º TITULADOS 11 conceptos

Puestos: Titulado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.642,25 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 24.633,75 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 82,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.782,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.782,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.782,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.455,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.782,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.455,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.237,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 8.020,13 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
TITULADO MEDIO GRUPO 1.º TITULADOS 11 conceptos

Puestos: Titulado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.548,63 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 23.228,45 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21). DISCREPANCIA DEL BOLETÍN: 1.548,63 € x 15 = 23.229,45 €, pero el BOCM publica 23.228,45 € (1,00 € menos). Es la única fila de las 20 x 2 años de esta tabla que no cuadra con mensual x 15; las otras 39 sí lo hacen exactas. Se transcribe TAL CUAL lo publica el boletín (regla de oro 1), sin corregir: solo hay UNA señal (la fila no cuadra consigo misma) y falta la segunda (otra tabla que confirme el importe correcto), así que no se cumple la regla de las dos señales para corregir una errata (§4.ter).
ANTIGÜEDAD M 77,43 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.688,63 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.688,63 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.688,63 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.221,57 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.688,63 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.221,57 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.910,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.598,84 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
DEPENDIENTE DE PRIMERA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Dependiente de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.696,89 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 25.453,35 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 84,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.836,89 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.836,89 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.836,89 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.592,23 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.836,89 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.592,23 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.429,11 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 8.266,00 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
DEPENDIENTE DE SEGUNDA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Dependiente de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.612,70 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 24.190,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 80,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.381,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.381,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.134,45 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.887,15 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE PRIMERA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.495,50 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 22.432,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 74,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.724,25 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.359,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE SEGUNDA A GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de segunda de ascenso

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.323,64 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.854,60 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 66,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.122,74 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.586,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE SEGUNDA E GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de segunda de entrada

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.314,15 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.712,25 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 65,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.454,15 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.454,15 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.454,15 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.635,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.454,15 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.635,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.089,52 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.543,68 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ASPIRANTE GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Aspirante

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.060,03 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 15.900,45 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 53,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.200,03 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.200,03 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.200,03 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.000,07 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.200,03 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.000,07 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.200,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 5.400,14 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
MERITORIO GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Meritorio

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 771,68 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 11.575,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 38,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 911,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 911,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 911,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.279,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 911,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.279,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 3.190,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 4.102,56 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ANALISTA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Analista

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.696,90 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 25.453,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 84,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.836,90 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.836,90 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.836,90 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.592,25 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.836,90 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.592,25 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.429,15 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 8.266,05 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PROGRAMADOR PRIMERA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Programador de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.612,70 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 24.190,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 80,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.381,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.752,70 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.381,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.134,45 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.887,15 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PROGRAMADOR SEGUNDA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Programador de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.495,50 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 22.432,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 74,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.724,25 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.359,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
OPERADOR PRIMERA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Operador de primera (consola de la unidad central)

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.495,50 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 22.432,50 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 74,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.635,50 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.088,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.724,25 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.359,75 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
OPERADOR SEGUNDA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Operador de segunda (unidades periféricas)

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.323,64 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.854,60 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 66,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.122,74 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.586,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
MANTENIMIENTO GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de mantenimiento

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.389,28 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 20.839,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 69,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.823,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.823,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.352,48 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.881,76 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
TELEFONISTA GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.323,64 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.854,60 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 66,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.463,64 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.659,10 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.122,74 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.586,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
CONSERJE GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Conserje

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.461,26 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 21.918,90 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 73,06 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.601,26 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.601,26 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.601,26 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.003,15 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.601,26 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.003,15 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.604,41 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.205,67 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ORDENANZA GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Ordenanza

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.389,28 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 20.839,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 69,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.823,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.529,28 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.823,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.352,48 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.881,76 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
BOTONES GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Botones

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 979,25 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 14.688,75 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 48,96 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.119,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.119,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.119,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.798,13 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.119,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.798,13 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 3.917,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 5.036,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
LIMPIADOR/A GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Limpiador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.070,68 € Art. 18. Tabla de 2011: revisión de un 2,9 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 16.060,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 53,53 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.210,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.210,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.210,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.026,70 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.210,68 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.026,70 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.237,38 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 5.448,06 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
Tabla salarial 2010 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 21 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 135,00 € Art. 20: plus por la calidad del trabajo, igual para todas las categorías; se abona también en las pagas extraordinarias.
PLUS DE TRANSPORTE M 147,00 € Art. 22: se abona en 11 pagas al año (no en las 12 mensualidades).
AYUDA COMIDA D 13,75 € Art. 23: cuantía MÍNIMA por día trabajado, solo cuando el descanso entre la jornada de mañana y tarde es igual o inferior a dos horas; se pacta en cada empresa con la representación de los trabajadores. No aplica si la empresa sustituye la ayuda por comedor propio o concertado.
COMPENSACION POR TRABAJO EN DIA FESTIVO D 320,00 € Cláusula transitoria primera, apartado D: cantidad bruta por día festivo trabajado (necesidades de los mercados y sistemas de liquidación/compensación), más un día de vacaciones por cada festivo trabajado (máx. 5 días acumulados) y la ayuda de comida del art. 23.
COMPENSACION POR TRABAJO EL DIA DE REYES (6 DE ENERO) D 375,00 € Cláusula transitoria primera, apartado D: cuantía específica y superior a la del resto de festivos trabajados para el día 6 de enero.
AYUDA PARA DISCAPACITADOS FISICOS Y PSIQUICOS A 6.000,00 € Art. 29: por cada hijo con discapacidad reconocida por la Seguridad Social que dé lugar a prestación periódica; se abona trimestralmente y debe destinarse a rehabilitación y estudios.
AYUDA FAMILIAR (POR ESPOSA) M 60,10 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL PRIMER HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL SEGUNDO HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL TERCER HIJO) M 12,02 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (POR EL CUARTO HIJO) M 24,04 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (DEL QUINTO AL NOVENO HIJO) M 36,06 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA FAMILIAR (DEL DÉCIMO HIJO Y SIGUIENTES) M 60,10 € Art. 41.A: derecho «ad personam» a extinguir, SOLO para empleados que figurasen en el censo general de empleados de la Bolsa de Madrid a 1 de enero de 1979.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 1 A 4 AÑOS) A 75,13 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 5 A 8 AÑOS) A 99,17 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 9 A 14 AÑOS) A 159,68 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA DE ESTUDIOS (DE 15 A 18 AÑOS) A 192,32 € Art. 41.B: ayuda anual por cada hijo en edad escolar, satisfecha en septiembre; se duplica para hijos con discapacidad física o psíquica. Se pierde si el hijo saca «insuficiente» o «no apto» dos años académicos seguidos.
AYUDA PARA ESTUDIOS MEDIOS O SUPERIORES A 262,00 € Art. 41.B, último párrafo: ayuda anual para empleados que cursen estudios medios o superiores para promocionarse, sujeta a las mismas condiciones de aprovechamiento que la ayuda de estudios de los hijos.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 65 AÑOS) A 19.532,90 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 64 AÑOS) A 26.504,60 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA (A LOS 63 AÑOS) A 30.922,10 € Art. 31: baremo mínimo de indemnización por jubilación anticipada voluntaria, según edad. El propio artículo advierte que la reforma legislativa en trámite en el momento de la firma podía obligar a adecuar este baremo, y lo deja en manos de la comisión paritaria.
TITULADO SUPERIOR GRUPO 1.º TITULADOS 11 conceptos

Puestos: Titulado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.595,97 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 23.939,55 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 79,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.730,97 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.730,97 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.730,97 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.327,43 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.730,97 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.327,43 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.058,40 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.789,36 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
TITULADO MEDIO GRUPO 1.º TITULADOS 11 conceptos

Puestos: Titulado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.504,99 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 22.574,85 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 75,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.639,99 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.639,99 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.639,99 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.099,98 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.639,99 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.099,98 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.739,97 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.379,95 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
DEPENDIENTE DE PRIMERA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Dependiente de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.649,07 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 24.736,05 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 82,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.784,07 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.784,07 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.784,07 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.460,18 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.784,07 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.460,18 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.244,24 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 8.028,31 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
DEPENDIENTE DE SEGUNDA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Dependiente de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.567,25 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 23.508,75 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 78,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.255,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.255,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.957,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.660,13 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE PRIMERA GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.453,35 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 21.800,25 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 72,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.559,23 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.147,57 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE SEGUNDA A GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de segunda de ascenso

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.286,34 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.295,10 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 64,32 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.974,69 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.396,03 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
AUXILIAR DE SEGUNDA E GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de segunda de entrada

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.277,11 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.156,65 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 63,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.412,11 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.412,11 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.412,11 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.530,28 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.412,11 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.530,28 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.942,39 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.354,49 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ASPIRANTE GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Aspirante

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.030,16 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 15.452,40 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 51,51 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.165,16 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.165,16 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.165,16 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.912,90 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.165,16 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.912,90 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.078,06 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 5.243,22 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
MERITORIO GRUPO 2.º ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Meritorio

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 749,93 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 11.248,95 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 37,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 884,93 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 884,93 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 884,93 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.212,32 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 884,93 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.212,32 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 3.097,26 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 3.982,18 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ANALISTA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Analista

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.649,08 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 24.736,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 82,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.784,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.784,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.784,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.460,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.784,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.460,20 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 6.244,28 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 8.028,36 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PROGRAMADOR PRIMERA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Programador de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.567,25 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 23.508,75 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 78,36 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 4.255,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.702,25 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 4.255,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.957,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.660,13 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PROGRAMADOR SEGUNDA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Programador de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.453,35 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 21.800,25 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 72,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.559,23 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.147,57 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
OPERADOR PRIMERA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Operador de primera (consola de la unidad central)

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.453,35 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 21.800,25 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 72,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.588,35 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.970,88 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.559,23 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 7.147,57 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
OPERADOR SEGUNDA GRUPO 3.º TECNICOS 11 conceptos

Puestos: Operador de segunda (unidades periféricas)

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.286,34 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.295,10 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 64,32 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.974,69 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.396,03 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
MANTENIMIENTO GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de mantenimiento

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.350,13 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 20.251,95 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 67,51 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.712,82 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.712,82 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.197,95 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.683,09 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
TELEFONISTA GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.286,34 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 19.295,10 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 64,32 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.421,34 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.553,35 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.974,69 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.396,03 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
CONSERJE GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Conserje

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.420,08 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 21.301,20 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 71,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.555,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.555,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.555,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.887,70 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.555,08 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.887,70 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.442,78 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.997,86 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
ORDENANZA GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Ordenanza

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.350,13 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 20.251,95 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 67,51 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 3.712,82 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.485,13 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 3.712,82 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 5.197,95 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 6.683,09 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
BOTONES GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Botones

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 951,65 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 14.274,75 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 47,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.086,65 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.086,65 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.086,65 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.716,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.086,65 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.716,63 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 3.803,28 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 4.889,93 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
LIMPIADOR/A GRUPO 4.º SUBALTERNOS 11 conceptos

Puestos: Limpiador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO BASE M 1.040,51 € Art. 18. Tabla de 2010: revisión de un 0,8 % sobre la tabla del año anterior (art. 18).
SUELDO BASE (ANUAL) A 15.607,65 € SAL_BASE*15 Columna «Anual» del boletín: 12 mensualidades ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias (art. 18 y 21).
ANTIGÜEDAD M 52,03 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 19: trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado. Importe mostrado = UN trienio. Los trabajadores afectados por la sucesión de empresa (Ley del Mercado de Valores) tienen un sistema distinto, ad personam (art. 41.E; el art. 19 remite por error a un «art. 36.E» que en este boletín no regula antigüedad).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE FEBRERO M 1.175,51 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO M 1.175,51 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.175,51 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 21: una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio. El importe mostrado NO incluye la antigüedad, que depende de los trienios de cada persona trabajadora.
AYUDA POR NUPCIALIDAD A 2.938,78 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 26: pago único de dos mensualidades y media de salario base, antigüedad y plus convenio, para empleados fijos con más de un año de antigüedad que contraigan primeras nupcias. El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
AYUDA POR NATALIDAD A 1.175,51 € SAL_BASE + PLUS_CONVENIO (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 27: pago único de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio, por nacimiento o adopción de un hijo (una sola vez si ambos progenitores trabajan en la misma empresa). El importe mostrado NO incluye la antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (25 AÑOS) A 2.938,78 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*2.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 25 años de servicio, de 2,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (35 AÑOS) A 4.114,28 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*3.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 35 años de servicio, de 3,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.
PREMIO DE PERMANENCIA (45 AÑOS) A 5.289,80 € (SAL_BASE + PLUS_CONVENIO)*4.5 (+ ANTIGUEDAD individual, no incluida) Art. 41.C: pago único al cumplir 45 años de servicio, de 4,5 mensualidades. El convenio no detalla la composición de la «mensualidad» en este artículo; se aplica por analogía la misma base que en los arts. 21/26/27 (salario base + plus convenio), sin antigüedad individual.

Historia del convenio

01/01/2010 Inicio de vigencia del convenio
2011 Tabla salarial 2011
2010 Tabla salarial 2010
31/12/2011 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de mercado de valores (ámbito autonómico)?

En 2011, el salario base va desde 771,68 € hasta 1.696,90 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y qué está pasando con este convenio

El convenio pactó dos años (2010-2011) con prórroga tácita, pero fue denunciado en 2013 y no hay sucesor publicado.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2011 (art. 3).
  • Los conceptos económicos tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2010, aunque el convenio se firmó el 12/12/2011.
  • El art. 3 prevé prórroga automática de año en año salvo denuncia en los tres últimos meses de cada prórroga.
  • REGCON registra una denuncia de fecha 05/02/2013, sin que conste ningún convenio ni tabla salarial posterior.
  • Al estar denunciado y no existir un convenio nuevo publicado, el contenido íntegro del convenio de 2010-2011 se mantiene en ultraactividad: las tablas de 2011 siguen siendo las últimas vigentes.

Jornada y horario

1.735 horas anuales de trabajo efectivo, en horario general de 8:30 a 19:00 de lunes a viernes.

  • Jornada anual: 1.735 horas efectivas, a razón de 38 horas y 45 minutos semanales de media.
  • Marco general de horario: de 8:30 a 19:00, de lunes a viernes; cada empresa concreta el horario dentro de ese marco.
  • En jornada partida, descanso mínimo de una hora ininterrumpida entre mañana y tarde.

Vacaciones

30 días naturales al año, fraccionables en dos periodos a petición del trabajador.

  • Duración: 30 días naturales anuales (proporcionales si no se ha cumplido un año completo).
  • Periodo hábil de disfrute: del 1 de junio al 30 de septiembre, salvo que el trabajador solicite otro periodo y el servicio lo permita.
  • Criterios de preferencia: primero, trabajadores con hijos en edad escolar (por antigüedad y edad); después, el resto por antigüedad y edad.

Antigüedad

Trienios del 5% del salario base, acumulativos y sin tope publicado; los trabajadores procedentes de la sucesión de empresa tienen un sistema distinto.

  • Regla general (art. 19): 5% del salario base por cada trienio completo de servicio, acumulativo, sin límite publicado en el texto.
  • Los trienios se empiezan a devengar desde el 1 de enero del año en que se cumplen.
  • Trabajadores afectados por la sucesión de empresa regulada en la Ley del Mercado de Valores (art. 41.E, «Derechos adquiridos»): sistema distinto y «ad personam», con aumentos del 10% del sueldo base por cada CUATRO años de servicio efectivo, sin límite. El art. 19 remite por error a un «artículo 36.E», que en este boletín no regula antigüedad (el 36 son los grupos profesionales); la regulación real está en el art. 41.E.

Pagas extraordinarias

Tres gratificaciones extraordinarias al año, de una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio cada una.

  • Se abonan en febrero, julio y diciembre.
  • Cada una equivale a una mensualidad de salario base, antigüedad y plus convenio.
  • Las empresas pueden prorratear todas o algunas de las extraordinarias en las 12 mensualidades ordinarias, si lo acuerdan con los trabajadores.
  • Los trabajadores procedentes de la sucesión de empresa que antes de 1990-1991 cobraran gratificaciones extraordinarias superiores siguen cobrándolas en igual forma.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta un tope que depende de los días de baja, con un régimen especial para hospitalización por accidente laboral.

  • Días 1 a 45 de baja: complemento hasta igualar (sin superar) la suma de salario base, plus convenio, antigüedad y plus transporte de la categoría, más la ayuda familiar si corresponde.
  • Del día 46 hasta los 18 meses de baja: mismo tope, sin superar el límite máximo del grupo de cotización por contingencias generales.
  • Excepción: hospitalización por enfermedad o accidente laboral, los primeros 15 días: complemento del 100% del salario real.
  • El complemento deja de abonarse cuando los servicios médicos de la empresa o de la mutua consideran al trabajador apto, aunque los servicios oficiales de la Seguridad Social opinen lo contrario.
  • En baja por maternidad la empresa abona en el mismo mes la diferencia hasta el importe de convenio, previa acreditación del cobro directo del INSS.

Otras ayudas y beneficios sociales

El convenio regula además préstamos personales sin interés, un fondo de formación y ayudas económicas puntuales (nupcialidad, natalidad, discapacidad, estudios, ayuda familiar histórica y jubilación anticipada).

  • Préstamos personales sin interés (art. 25): hasta 6 mensualidades de sueldo base, con un límite de 13.750 € en 2010 y 14.200 € en 2011; se amortizan a razón del 12% de las percepciones mensuales brutas. No es retribución (es un crédito a devolver) y no se estructura como concepto de nómina.
  • Fondo de formación (art. 24): cada empresa constituye un fondo de 86 € anuales por trabajador fijo para cursos de formación o subvención de estudios reglados; la asignación la decide cada empresa según criterios objetivos, no es una cantidad que se cobre automáticamente.
  • Ayuda por nupcialidad, natalidad, discapacidad de hijos, ayuda de estudios y ayuda familiar histórica: importes en las tablas salariales (conceptos comunes a todas las categorías).
  • Seguro de vida colectivo e indemnización por jubilación anticipada: ver los bloques «seguros» y las tablas (concepto «INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA»).
  • Cláusula transitoria primera: régimen y compensación económica por trabajo en días festivos, ligado al funcionamiento de los mercados y los sistemas de liquidación y compensación.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte causa natural 38.100,00 € 01/01/2010 – 31/12/2011 En fallecimientos por muerte natural.
Incapacidad permanente absoluta — 38.100,00 € 01/01/2010 – 31/12/2011 El boletín agrupa «invalidez permanente absoluta y gran invalidez» en un único importe, sin especificar causa.
Gran invalidez — 38.100,00 € 01/01/2010 – 31/12/2011 El boletín agrupa «invalidez permanente absoluta y gran invalidez» en un único importe, sin especificar causa.
Muerte — 50.700,00 € 01/01/2010 – 31/12/2011 En fallecimiento por accidente; el boletín dice «accidente» sin especificar si es de trabajo o no laboral.
Muerte — 73.100,00 € 01/01/2010 – 31/12/2011 En fallecimiento por accidente de circulación; el boletín no especifica si ocurre en jornada laboral.

Póliza de seguro colectivo en favor de los trabajadores fijos, con efectos en 2010 y 2011. Las indemnizaciones se abonan al cónyuge o beneficiarios según lo acordado con la aseguradora.

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