Convenio Locales de Espectáculos y Deportes (Zaragoza) 2017-2021: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOPZ n.º 40, 19/02/2018 (convenio colectivo); BOPZ n.º 139, 20/06/2019 y n.º 262, 13/11/2020 (revisiones salariales).

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En ultraactividad Venció el 31/12/2021, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2020 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS TRANSPORTE	M	115,85 €	Art. 34: cantidad fija por mes trabajado.
PLUS TRANSPORTE PARA JORNADAS DE MÁS/MENOS 45 HORAS	M	121,77 €	Anexo I: sustituye al plus de transporte ordinario en los meses (junio a septiembre) con semanas de 45 horas, siempre que se cumplan al menos tres meses por año natural (art. 19). ⚠ El propio art. 19 cita para este mismo plus una cifra distinta en 2018: 118,08 €/mes (remitiendo, por error de numeración, al 'artículo 33'). Se transcribe el importe del anexo I, que es la tabla salarial; el de 118,08 € del articulado se recoge aparte, sin resolver la discrepancia (no aclarada por trámites posteriores).
BOLSA DE VACACIONES	A	197,40 €	Art. 23: pago único para quien NO disfrute 15 días naturales seguidos de vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre; compensa los gastos de desplazamiento de vacaciones.
FESTIVOS ARTÍCULO 25-1.º	H	80,49 €	Art. 25.1º: por cada festivo trabajado que SÍ computa como tiempo de trabajo efectivo (opción del trabajador).
FESTIVOS ARTÍCULO 25-2.º	H	160,98 €	Art. 25.2º: por cada festivo trabajado que NO computa como tiempo de trabajo efectivo (opción alternativa a la del 25.1º, importe mayor).
FESTIVO TRABAJADO POR FIJOS DISCONTINUOS CON JORNADA INCOMPLETA	D	—	150% Art. 25 (último párrafo): si el trabajador festivo que trabaja es fijo discontinuo con jornada incompleta, percibe su salario normal diario incrementado en un 150% (en vez de las cuantías fijas del 25-1º/25-2º). El convenio no define una fórmula de 'salario normal diario' a partir del salario mensual de tablas, así que no se calcula un importe: se aplica el 150% sobre el salario diario real de cada trabajador.
QUEBRANTO DE MONEDA	M	47,28 €	Art. 31: solo para quienes cobran dinero en efectivo y la empresa exige reponer el descuadre.
PLUS DOMINGO 80%-100% JORNADA	H	9,93 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 80% y 100% de la jornada anual de convenio. No se percibe si el contrato es específicamente para trabajar domingos.
PLUS DOMINGO 50%-79% JORNADA	H	7,71 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 50% y 79% de la jornada anual de convenio.
PLUS DOMINGO –50% JORNADA	H	5,51 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada inferior al 50% de la jornada anual de convenio.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ (MUERTE O INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA POR ACCIDENTE)	H	24.000,00 €	Art. 30: capital a tanto alzado por incapacidad permanente absoluta o muerte derivada de accidente (laboral o no laboral). Pago único; si hay invalidez no se abona además por muerte. Surte efecto dos meses después de la publicación del convenio en el BOPZ. Importe fijo, no revisado en las actas de 2019 y 2020.
PREMIO JUBILACIÓN ANTICIPADA	H	—	Art. 27: indemnización por jubilación voluntaria anticipada, calculada sobre el salario base de convenio más antigüedad o plus de convenio del año inmediatamente anterior: 40% con 5 años de antelación a la edad legal, 30% con 4, 30% con 3, 25% con 2 y 30% con 1 año (este último exige solicitar la jubilación antes de que pase un mes desde que se cumpla la edad). No se estructura un importe por categoría: depende del salario y la antigüedad/plus de convenio reales del trabajador en el momento de jubilarse.
PREMIO/INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN A LA EDAD LEGAL	H	—	Art. 27: quienes ingresaron antes del 1/01/1985, o entre esa fecha y el 30/06/1997, y se jubilen a la edad legal, perciben el 70% del salario base más antigüedad o plus de convenio de los doce meses anteriores. Quienes ingresaron después del 30/06/1997 perciben, según antigüedad: 1,5 mensualidades (5 años), 3 mensualidades (10 años) o 4,5 mensualidades (15 años). Para quienes ingresaron a partir del 1/01/1985 con menos de 15 años de antigüedad en la empresa, la jubilación ANTICIPADA (no a la edad legal) da derecho a un porcentaje de la tabla inmediatamente anterior: 25% (4 años), 50% (8 años), 75% (12 años) o 100% (15 años o más). No se estructura un importe por categoría: depende de la fecha de ingreso, la antigüedad real y el salario del trabajador.

NIVEL I. TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.845,57 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	147,65 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,46 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,78 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,19 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,19 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	29,36 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TITULADO MEDIO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.249,92 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	99,99 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,50 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,36 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,84 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,84 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,89 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. REPRESENTANTE, JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Representante; Jefe Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.588,81 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	127,10 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	15,89 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	14,44 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	25,28 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.588,81 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.588,81 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.588,81 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.588,81 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. INSPECTOR DE LOCALES GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Inspector de Locales

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.457,75 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	116,62 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,58 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,25 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,31 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,31 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	23,19 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.457,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.457,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.457,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.457,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. OFICIAL SUPERIOR ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial Superior Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.509,95 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	120,80 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	15,10 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,73 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,43 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,43 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	24,02 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.509,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.509,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.509,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.509,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.442,77 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	115,42 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,43 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,12 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,28 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,28 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	22,95 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.442,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.442,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.442,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.442,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. OFICIAL 2.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 2.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.289,57 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	103,17 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,90 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,72 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,93 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,93 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,52 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.289,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.289,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.289,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.289,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VIII. AUXILIAR ADMINISTRACIÓN GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Auxiliar Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.199,27 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	95,94 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,99 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,90 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,73 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,73 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,08 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.199,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.199,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.199,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.199,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. JEFE DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Jefe de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.303,02 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	104,24 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	13,03 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,85 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,96 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,96 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,73 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.303,02 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.303,02 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.303,02 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.303,02 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. MAQUINISTA ELECTRICISTA GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Maquinista Electricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.252,32 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	100,19 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,52 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,38 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,85 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,85 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,92 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.252,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.252,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.252,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.252,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. ENCARGADO DE PERSONAL E INSPECTOR, OFICIAL SUPERIOR DE INSTALACIONES, ENCARGADO VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Encargado de Personal; Inspector; Oficial Superior de Instalaciones; Encargado Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.219,38 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	97,55 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,19 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,09 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,77 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,77 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,40 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. OFICIAL INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Oficial Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.195,17 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	95,61 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,95 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,87 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,01 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.195,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.195,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.195,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.195,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. PERSONAL DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.160,34 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,83 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,60 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,55 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,46 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. PERSONAL DE LIMPIEZA Y/O VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Limpieza y/o Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.160,00 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,80 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,60 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,55 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,45 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.160,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.160,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.160,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.160,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. CONSERJE GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Conserje

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.235,26 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	98,82 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,35 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,23 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,81 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,81 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,65 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.235,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.235,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.235,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.235,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. SOCORRISTA GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Socorrista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.219,38 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	97,55 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,19 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,09 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,77 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,77 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,40 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.219,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TAQUILLERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Taquillero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.185,26 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	94,82 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,85 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,78 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,69 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,69 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,86 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.185,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.185,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.185,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.185,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. PORTERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Portero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.180,80 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	94,46 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,81 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,73 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,68 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,68 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,79 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.180,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.180,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.180,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.180,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. SERENO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Sereno

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.160,34 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,83 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,60 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,55 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,46 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. ACOMODADORES GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Acomodador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,44 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,76 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,59 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,54 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,45 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. ENCARGADO DE MATERIAL GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Encargado de Material

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,44 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,76 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,59 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,54 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,45 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.159,44 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL I GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.845,57 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	147,65 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,46 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,78 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,19 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,19 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	29,36 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.845,57 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL II GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel II

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.249,92 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	99,99 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,50 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,36 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,84 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,84 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,89 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.249,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL III GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel III

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.160,34 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,83 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,60 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,55 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,46 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.160,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL IV/MONITOR/ANIMADOR TIEMPO LIBRE GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel IV; Monitor; Animador de Tiempo Libre

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	66,50 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	8,31 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	7,56 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	1,89 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	1,89 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	13,22 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

Tabla salarial 2019 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS TRANSPORTE	M	114,93 €	Art. 34: cantidad fija por mes trabajado.
PLUS TRANSPORTE PARA JORNADAS DE MÁS/MENOS 45 HORAS	M	120,80 €	Anexo I: sustituye al plus de transporte ordinario en los meses (junio a septiembre) con semanas de 45 horas, siempre que se cumplan al menos tres meses por año natural (art. 19). ⚠ El propio art. 19 cita para este mismo plus una cifra distinta en 2018: 118,08 €/mes (remitiendo, por error de numeración, al 'artículo 33'). Se transcribe el importe del anexo I, que es la tabla salarial; el de 118,08 € del articulado se recoge aparte, sin resolver la discrepancia (no aclarada por trámites posteriores).
BOLSA DE VACACIONES	A	195,83 €	Art. 23: pago único para quien NO disfrute 15 días naturales seguidos de vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre; compensa los gastos de desplazamiento de vacaciones.
FESTIVOS ARTÍCULO 25-1.º	H	79,85 €	Art. 25.1º: por cada festivo trabajado que SÍ computa como tiempo de trabajo efectivo (opción del trabajador).
FESTIVOS ARTÍCULO 25-2.º	H	159,70 €	Art. 25.2º: por cada festivo trabajado que NO computa como tiempo de trabajo efectivo (opción alternativa a la del 25.1º, importe mayor).
FESTIVO TRABAJADO POR FIJOS DISCONTINUOS CON JORNADA INCOMPLETA	D	—	150% Art. 25 (último párrafo): si el trabajador festivo que trabaja es fijo discontinuo con jornada incompleta, percibe su salario normal diario incrementado en un 150% (en vez de las cuantías fijas del 25-1º/25-2º). El convenio no define una fórmula de 'salario normal diario' a partir del salario mensual de tablas, así que no se calcula un importe: se aplica el 150% sobre el salario diario real de cada trabajador.
QUEBRANTO DE MONEDA	M	46,90 €	Art. 31: solo para quienes cobran dinero en efectivo y la empresa exige reponer el descuadre.
PLUS DOMINGO 80%-100% JORNADA	H	9,85 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 80% y 100% de la jornada anual de convenio. No se percibe si el contrato es específicamente para trabajar domingos.
PLUS DOMINGO 50%-79% JORNADA	H	7,65 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 50% y 79% de la jornada anual de convenio.
PLUS DOMINGO –50% JORNADA	H	5,47 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada inferior al 50% de la jornada anual de convenio.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ (MUERTE O INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA POR ACCIDENTE)	H	24.000,00 €	Art. 30: capital a tanto alzado por incapacidad permanente absoluta o muerte derivada de accidente (laboral o no laboral). Pago único; si hay invalidez no se abona además por muerte. Surte efecto dos meses después de la publicación del convenio en el BOPZ. Importe fijo, no revisado en las actas de 2019 y 2020.
PREMIO JUBILACIÓN ANTICIPADA	H	—	Art. 27: indemnización por jubilación voluntaria anticipada, calculada sobre el salario base de convenio más antigüedad o plus de convenio del año inmediatamente anterior: 40% con 5 años de antelación a la edad legal, 30% con 4, 30% con 3, 25% con 2 y 30% con 1 año (este último exige solicitar la jubilación antes de que pase un mes desde que se cumpla la edad). No se estructura un importe por categoría: depende del salario y la antigüedad/plus de convenio reales del trabajador en el momento de jubilarse.
PREMIO/INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN A LA EDAD LEGAL	H	—	Art. 27: quienes ingresaron antes del 1/01/1985, o entre esa fecha y el 30/06/1997, y se jubilen a la edad legal, perciben el 70% del salario base más antigüedad o plus de convenio de los doce meses anteriores. Quienes ingresaron después del 30/06/1997 perciben, según antigüedad: 1,5 mensualidades (5 años), 3 mensualidades (10 años) o 4,5 mensualidades (15 años). Para quienes ingresaron a partir del 1/01/1985 con menos de 15 años de antigüedad en la empresa, la jubilación ANTICIPADA (no a la edad legal) da derecho a un porcentaje de la tabla inmediatamente anterior: 25% (4 años), 50% (8 años), 75% (12 años) o 100% (15 años o más). No se estructura un importe por categoría: depende de la fecha de ingreso, la antigüedad real y el salario del trabajador.

NIVEL I. TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.830,92 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	146,47 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,31 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,64 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,16 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,16 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	29,13 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TITULADO MEDIO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,00 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	99,20 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,40 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,27 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,73 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. REPRESENTANTE, JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Representante; Jefe Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.576,20 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	126,10 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	15,76 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	14,33 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	25,08 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.576,20 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.576,20 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.576,20 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.576,20 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. INSPECTOR DE LOCALES GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Inspector de Locales

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.446,18 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	115,69 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,46 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,15 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,29 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,29 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	23,01 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.446,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.446,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.446,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.446,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. OFICIAL SUPERIOR ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial Superior Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.497,97 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	119,84 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,98 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,62 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,40 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,40 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	23,83 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.497,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.497,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.497,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.497,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.431,32 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	114,51 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,31 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,01 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,25 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,25 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	22,77 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.431,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.431,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.431,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.431,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. OFICIAL 2.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 2.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.279,34 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	102,35 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,79 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,63 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,91 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,91 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,35 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.279,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.279,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.279,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.279,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VIII. AUXILIAR ADMINISTRACIÓN GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Auxiliar Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.189,75 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	95,18 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,90 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,82 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,70 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,70 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,93 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.189,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.189,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.189,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.189,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. JEFE DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Jefe de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.292,68 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	103,41 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,93 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,75 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,94 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,94 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,57 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.292,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.292,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.292,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.292,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. MAQUINISTA ELECTRICISTA GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Maquinista Electricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.242,38 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	99,39 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,42 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,29 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,77 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.242,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.242,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.242,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.242,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. ENCARGADO DE PERSONAL E INSPECTOR, OFICIAL SUPERIOR DE INSTALACIONES, ENCARGADO VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Encargado de Personal; Inspector; Oficial Superior de Instalaciones; Encargado Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.209,70 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	96,78 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,10 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,00 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,25 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. OFICIAL INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Oficial Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.185,68 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	94,85 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,86 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,78 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,69 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,69 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,86 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.185,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.185,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.185,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.185,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. PERSONAL DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,13 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,09 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,51 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,31 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. PERSONAL DE LIMPIEZA Y/O VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Limpieza y/o Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.150,79 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,06 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,51 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,31 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.150,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.150,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.150,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.150,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. CONSERJE GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Conserje

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.225,46 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	98,04 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,25 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,50 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.225,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.225,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.225,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.225,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. SOCORRISTA GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Socorrista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.209,70 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	96,78 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,10 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,00 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,25 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.209,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TAQUILLERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Taquillero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.175,85 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	94,07 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,76 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,69 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,67 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,67 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,71 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.175,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.175,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.175,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.175,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. PORTERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Portero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.171,43 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	93,71 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,71 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,65 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,66 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,66 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,64 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.171,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.171,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.171,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.171,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. SERENO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Sereno

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,13 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,09 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,51 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,31 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. ACOMODADORES GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Acomodador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.150,24 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,02 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,50 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,30 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. ENCARGADO DE MATERIAL GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Encargado de Material

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.150,24 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,02 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,50 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,61 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,30 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.150,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL I GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.830,92 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	146,47 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,31 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,64 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,16 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,16 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	29,13 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.830,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL II GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel II

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,00 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	99,20 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,40 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,27 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,82 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,73 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.240,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL III GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel III

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,13 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,09 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,51 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,62 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,31 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.151,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL IV/MONITOR/ANIMADOR TIEMPO LIBRE GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel IV; Monitor; Animador de Tiempo Libre

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	787,50 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	63,00 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	7,88 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	7,16 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	1,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	1,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	12,53 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	787,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	787,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	787,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	787,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

Tabla salarial 2018 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS TRANSPORTE	M	113,57 €	Art. 34: cantidad fija por mes trabajado.
PLUS TRANSPORTE PARA JORNADAS DE MÁS/MENOS 45 HORAS	M	119,37 €	Anexo I: sustituye al plus de transporte ordinario en los meses (junio a septiembre) con semanas de 45 horas, siempre que se cumplan al menos tres meses por año natural (art. 19). ⚠ El propio art. 19 cita para este mismo plus una cifra distinta en 2018: 118,08 €/mes (remitiendo, por error de numeración, al 'artículo 33'). Se transcribe el importe del anexo I, que es la tabla salarial; el de 118,08 € del articulado se recoge aparte, sin resolver la discrepancia (no aclarada por trámites posteriores).
BOLSA DE VACACIONES	A	193,51 €	Art. 23: pago único para quien NO disfrute 15 días naturales seguidos de vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre; compensa los gastos de desplazamiento de vacaciones.
FESTIVOS ARTÍCULO 25-1.º	H	78,90 €	Art. 25.1º: por cada festivo trabajado que SÍ computa como tiempo de trabajo efectivo (opción del trabajador).
FESTIVOS ARTÍCULO 25-2.º	H	157,81 €	Art. 25.2º: por cada festivo trabajado que NO computa como tiempo de trabajo efectivo (opción alternativa a la del 25.1º, importe mayor).
FESTIVO TRABAJADO POR FIJOS DISCONTINUOS CON JORNADA INCOMPLETA	D	—	150% Art. 25 (último párrafo): si el trabajador festivo que trabaja es fijo discontinuo con jornada incompleta, percibe su salario normal diario incrementado en un 150% (en vez de las cuantías fijas del 25-1º/25-2º). El convenio no define una fórmula de 'salario normal diario' a partir del salario mensual de tablas, así que no se calcula un importe: se aplica el 150% sobre el salario diario real de cada trabajador.
QUEBRANTO DE MONEDA	M	46,34 €	Art. 31: solo para quienes cobran dinero en efectivo y la empresa exige reponer el descuadre.
PLUS DOMINGO 80%-100% JORNADA	H	9,73 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 80% y 100% de la jornada anual de convenio. No se percibe si el contrato es específicamente para trabajar domingos.
PLUS DOMINGO 50%-79% JORNADA	H	7,56 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada entre 50% y 79% de la jornada anual de convenio.
PLUS DOMINGO –50% JORNADA	H	5,41 €	Art. 26: por domingo trabajado, jornada contratada inferior al 50% de la jornada anual de convenio.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ (MUERTE O INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA POR ACCIDENTE)	H	24.000,00 €	Art. 30: capital a tanto alzado por incapacidad permanente absoluta o muerte derivada de accidente (laboral o no laboral). Pago único; si hay invalidez no se abona además por muerte. Surte efecto dos meses después de la publicación del convenio en el BOPZ. Importe fijo, no revisado en las actas de 2019 y 2020.
PREMIO JUBILACIÓN ANTICIPADA	H	—	Art. 27: indemnización por jubilación voluntaria anticipada, calculada sobre el salario base de convenio más antigüedad o plus de convenio del año inmediatamente anterior: 40% con 5 años de antelación a la edad legal, 30% con 4, 30% con 3, 25% con 2 y 30% con 1 año (este último exige solicitar la jubilación antes de que pase un mes desde que se cumpla la edad). No se estructura un importe por categoría: depende del salario y la antigüedad/plus de convenio reales del trabajador en el momento de jubilarse.
PREMIO/INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN A LA EDAD LEGAL	H	—	Art. 27: quienes ingresaron antes del 1/01/1985, o entre esa fecha y el 30/06/1997, y se jubilen a la edad legal, perciben el 70% del salario base más antigüedad o plus de convenio de los doce meses anteriores. Quienes ingresaron después del 30/06/1997 perciben, según antigüedad: 1,5 mensualidades (5 años), 3 mensualidades (10 años) o 4,5 mensualidades (15 años). Para quienes ingresaron a partir del 1/01/1985 con menos de 15 años de antigüedad en la empresa, la jubilación ANTICIPADA (no a la edad legal) da derecho a un porcentaje de la tabla inmediatamente anterior: 25% (4 años), 50% (8 años), 75% (12 años) o 100% (15 años o más). No se estructura un importe por categoría: depende de la fecha de ingreso, la antigüedad real y el salario del trabajador.
PLUS TRANSPORTE JORNADA 45 HORAS (ART. 19, CIFRA DEL ARTICULADO)	M	118,08 €	Art. 19: cifra que el propio articulado da para el plus de transporte de las semanas de 45 horas (junio-septiembre), remitiendo por error de numeración al 'artículo 33'. Contradice el importe de la tabla del anexo I para el mismo concepto (119,37 €, ver PLUS TRANSPORTE PARA JORNADAS DE MÁS/MENOS 45 HORAS): discrepancia interna del propio boletín de 2018, no aclarada por los trámites posteriores (2019/2020 no repiten esta mención). Se transcriben las dos cifras tal cual las publica el boletín, sin elegir una.

NIVEL I. TITULADO SUPERIOR GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.809,21 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	144,74 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,09 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,45 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,11 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,11 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	28,78 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TITULADO MEDIO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Titulado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.225,30 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	98,02 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,25 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,78 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,78 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,49 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. REPRESENTANTE, JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Representante; Jefe Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.557,51 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	124,60 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	15,58 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	14,16 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,54 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,54 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	24,78 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.557,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.557,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.557,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.557,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. INSPECTOR DE LOCALES GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Inspector de Locales

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.429,03 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	114,32 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,29 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	12,99 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,25 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,25 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	22,73 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.429,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.429,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.429,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.429,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. OFICIAL SUPERIOR ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial Superior Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.480,21 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	118,42 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,80 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	13,46 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,36 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,36 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	23,55 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.480,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.414,35 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	113,15 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	14,14 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	12,86 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	3,21 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	3,21 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	22,50 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.414,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.414,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.414,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.414,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. OFICIAL 2.ª ADMINISTRATIVO GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Oficial 2.ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.264,17 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	101,13 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,64 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,49 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,87 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,87 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,11 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.264,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.264,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.264,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.264,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VIII. AUXILIAR ADMINISTRACIÓN GRUPO PROFESIONAL 1. ADMINISTRACIÓN 11 conceptos

Puestos: Auxiliar Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.175,64 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	94,05 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,76 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,69 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,67 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,67 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,70 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.175,64 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.175,64 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.175,64 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.175,64 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. JEFE DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Jefe de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.277,35 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	102,19 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,77 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,61 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,90 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,90 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	20,32 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.277,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.277,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.277,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.277,35 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. MAQUINISTA ELECTRICISTA GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Maquinista Electricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.227,65 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	98,21 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,28 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,16 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,79 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,53 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.227,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.227,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.227,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.227,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. ENCARGADO DE PERSONAL E INSPECTOR, OFICIAL SUPERIOR DE INSTALACIONES, ENCARGADO VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Encargado de Personal; Inspector; Oficial Superior de Instalaciones; Encargado Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.195,36 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	95,63 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,95 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,87 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,02 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. OFICIAL INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Oficial Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.171,62 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	93,73 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,72 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,65 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,66 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,66 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,64 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.171,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.171,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.171,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.171,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. PERSONAL DE INSTALACIONES GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Instalaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.137,48 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	91,00 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,10 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. PERSONAL DE LIMPIEZA Y/O VESTUARIOS GRUPO PROFESIONAL 2. MANTENIMIENTO INSTALACIONES 11 conceptos

Puestos: Personal de Limpieza y/o Vestuarios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.137,14 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	90,97 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,09 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.137,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.137,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.137,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.137,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. CONSERJE GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Conserje

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.210,93 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	96,87 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,11 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,01 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,75 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,26 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.210,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.210,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.210,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.210,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. SOCORRISTA GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Socorrista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.195,36 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	95,63 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,95 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,87 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,72 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,02 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.195,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TAQUILLERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Taquillero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.161,91 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,95 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,62 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,56 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,64 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,48 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.161,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.161,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.161,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.161,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. PORTERO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Portero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.157,54 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	92,60 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,58 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,52 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,63 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,63 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,42 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.157,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.157,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.157,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.157,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL V. SERENO GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Sereno

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.137,48 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	91,00 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,10 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VI. ACOMODADORES GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Acomodador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.136,60 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	90,93 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,33 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,08 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL VII. ENCARGADO DE MATERIAL GRUPO PROFESIONAL 3. CONTROL 11 conceptos

Puestos: Encargado de Material

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.136,60 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	90,93 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,33 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,58 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,08 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.136,60 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL I. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL I GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel I

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.809,21 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	144,74 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	18,09 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	16,45 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	4,11 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	4,11 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	28,78 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.809,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL II. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL II GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel II

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.225,30 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	98,02 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	12,25 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,78 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,78 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	19,49 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.225,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL III. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL III GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel III

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.137,48 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	91,00 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	11,37 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	2,59 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	18,10 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.137,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

NIVEL IV. TÉCNICO DEPORTIVO NIVEL IV/MONITOR/ANIMADOR TIEMPO LIBRE GRUPO PROFESIONAL 4. PERSONAL DEPORTIVO Y DE TIEMPO LIBRE 11 conceptos

Puestos: Técnico Deportivo Nivel IV; Monitor; Animador de Tiempo Libre

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	643,91 €	Salario base mensual del anexo I del convenio (12 mensualidades).
PLUS ANTIGÜEDAD	M	51,51 €	`SAL_BASE*0.08` 8% Art. 16: 8% del salario de convenio por cuatrienio, acumulable hasta el 60% (7,5 cuatrienios = 30 años). Solo para ingresados antes del 30/06/1997. Importe de UN cuatrienio; se multiplica por los cuatrienios consolidados del trabajador, sin superar el 60%.
PLUS DE CONVENIO	M	6,44 €	`SAL_BASE*0.01` 1% Art. 17: sustituye a la antigüedad para ingresados el 1/07/1997 o después. Se devenga desde el primer día (1%) y sube 1 punto por cada año de permanencia hasta el 25% a los 24 años, porcentaje que ya no varía. Importe de UN punto porcentual (primer tramo); se multiplica por los puntos consolidados del trabajador, sin superar el 25%. Incompatible con el plus de antigüedad del art. 16.
VALOR HORA ORDINARIA	H	5,85 €	`SAL_BASE*16/1760` Cláusula adicional Segunda: salario-hora profesional = (12 mensualidades + complemento de antigüedad o plus de convenio + 4 pagas extra)/1.760 horas anuales. Aquí se calcula SOLO con el salario base (12 mensualidades + 4 pagas extra = 16 SB), sin el componente de antigüedad/plus de convenio, que varía según la fecha de ingreso y los años de permanencia de cada trabajador. Sirve de base para nocturnidad, toxicidad y horas extraordinarias.
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	1,46 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 35: 25% del valor de la hora (22:00-07:00), salvo contratado expresamente para trabajo nocturno. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PLUS DE TOXICIDAD	H	1,46 €	`SAL_BASE16/17600.25` 25% Art. 33: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
HORA EXTRAORDINARIA	H	10,24 €	`SAL_BASE16/17601.75` 75% Art. 20: incremento del 75% sobre el valor de la hora profesional (u opción de descanso equivalente incrementado en un 75%). Máximo 80 horas extraordinarias al año, salvo las de fuerza mayor. Calculado sobre VALOR HORA ORDINARIA (sin antigüedad/plus convenio del trabajador).
PAGA EXTRA SAN JUAN BOSCO	A	643,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 31 de marzo. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	643,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 30 de junio. Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DEL PILAR	A	643,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 10 de octubre (festividad de la Virgen del Pilar). Prorrateable a petición del trabajador.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	643,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: importe de treinta días (una mensualidad), se abona el 20 de diciembre. Prorrateable a petición del trabajador.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2021 IPC real de 2020 · Sobre la tabla de 2020 Art. 18. No se ha localizado acta ni tabla publicada con el importe resultante.

Historia del convenio

01/01/2017 Inicio de vigencia del convenio

2020 Tabla salarial 2020

2019 Tabla salarial 2019

2018 Tabla salarial 2018

31/12/2021 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de locales de espectáculos y deportes (Zaragoza)?

En 2020, el salario base va desde 831,25 € hasta 1.845,57 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2021 y se prorroga automáticamente hasta que se firme otro que lo sustituya.

Vigencia pactada: 1/01/2017 a 31/12/2021 (art. 2).
Se entiende denunciado automáticamente un mes antes de finalizar su vigencia (art. 2).
Los firmantes se comprometen a constituir la comisión negociadora para la renovación dentro del último trimestre de 2021 (art. 2).
El texto se prorroga automáticamente sin límite de tiempo hasta que se firme un convenio que lo sustituya (cláusula adicional Cuarta).
No se ha localizado un convenio posterior publicado: a fecha de este procesado (agosto de 2026) sigue vigente por ultraactividad.

Jornada de trabajo

Jornada máxima de 40 horas semanales y 1.760 horas anuales, con posibilidad de semanas más largas en verano compensadas con semanas más cortas.

Jornada anual: 1.760 horas; semanal: 40 horas (art. 19).
De junio a septiembre se pueden pactar semanas de hasta 45 horas, compensadas con semanas de 35 horas el resto del año.
En esos meses de 45 horas el plus de transporte se sustituye por uno mayor (118,08 €/mes en 2018; ver tabla), si la jornada de 45 horas se mantiene al menos tres meses del año.
Descanso de bocadillo en jornada continuada: máximo 15 minutos, no computa como tiempo de trabajo, salvo derecho ad personam para quien ya lo tuviera reconocido antes del 31/12/1985.

Vacaciones y bolsa de vacaciones

31 días naturales de vacaciones, con una bolsa compensatoria para quien no disfrute 15 días seguidos en verano.

31 días naturales de vacaciones, fraccionables en máximo dos periodos (art. 23).
Quien no disfrute 15 días naturales seguidos entre el 15 de junio y el 15 de septiembre percibe una bolsa de vacaciones (193,51 € en 2018; ver tabla salarial de cada año).
Si las vacaciones coinciden con IT por embarazo, parto, lactancia o suspensión por baja maternal, se disfrutan en fecha distinta aunque haya terminado el año natural.
Si coinciden con otra IT, se pueden disfrutar después, dentro de los 18 meses siguientes al final del año en que se originaron.

Doble escala salarial: antigüedad (art. 16) y plus de convenio (art. 17)

El convenio distingue dos regímenes según la fecha de ingreso, declarados reiteradamente discriminatorios por el TSJ de Aragón.

Ingresados antes del 30/06/1997: complemento de antigüedad del 8% del salario de convenio por cuatrienio, máximo 60% (art. 16).
Ingresados el 1/07/1997 o después: NO tienen antigüedad; en su lugar, plus de convenio del 1% anual del salario de convenio desde el primer día, hasta el 25% a los 24 años (art. 17).
El TSJ de Aragón (sentencias de 4/04/2022, 22/07/2024 y otras citadas de 2023) ha declarado esta doble escala salarial discriminatoria por falta de justificación objetiva, condenando a las empresas a abonar a los trabajadores de nuevo ingreso la diferencia entre el plus de convenio y lo que cobrarían por antigüedad.
El texto de los arts. 16 y 17 no ha sido modificado por las partes pese a esta doctrina judicial reiterada: se aplica tal cual lo publica el boletín.
La congelación de la antigüedad pactada para 2014-2016 (convenio anterior) NO se prorrogó a este convenio de 2018: desde 2017 el cómputo de cuatrienios es el ordinario, sin el paréntesis (STSJ Aragón 1263/2024).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la contingencia y, en enfermedad común o accidente no laboral, de si hay hospitalización o intervención quirúrgica.

Enfermedad común o accidente no laboral SIN intervención quirúrgica: 85% del salario real del día 1 al 15, y 100% del día 16 al 270 como máximo.
Enfermedad común o accidente no laboral CON intervención quirúrgica: 100% del salario real desde el día del ingreso hospitalario, hasta 270 días como máximo.
Accidente de trabajo: 100% del salario real desde el primer día, hasta 18 meses como máximo.

Pagas extraordinarias

Cuatro pagas extraordinarias de 30 días cada una, prorrateables a petición del trabajador.

San Juan Bosco: se abona el 31 de marzo.
Verano: se abona el 30 de junio.
Virgen del Pilar: se abona el 10 de octubre.
Navidad: se abona el 20 de diciembre.
Quien ingresa o cesa durante el año percibe la parte proporcional de cada paga.

Revisión salarial

En 2017 no hubo revisión; de 2018 a 2021 los salarios suben con el IPC real del año anterior.

2017: sin revisión salarial (art. 10). Se aplicaron las tablas del convenio anterior (2012-2016).
2018: incremento del 1,1% sobre los salarios vigentes a 31/12/2017 (tabla publicada, anexo I).
2019: incremento del IPC real de 2018 (1,2 puntos), más adaptación al SMI (tabla publicada, acta de 31/05/2019).
2020: incremento del IPC real de 2019 (0,8 puntos), más adaptación al SMI (tabla publicada, acta de 22/07/2020).
2021: incremento del IPC real de 2020 sobre la tabla de 2020 (art. 18); no se ha localizado acta ni tabla publicada para este año.
El técnico deportivo nivel IV, vinculado al SMI, se incrementa desde el 1/01/2019 en el mismo porcentaje que suba el salario mínimo interprofesional cada año.

Seguro individual, jubilación y quebranto de moneda

El convenio incluye un seguro de accidentes, premios por jubilación según fecha de ingreso y antigüedad, y otras compensaciones.

Seguro individual: 24.000 € a tanto alzado por incapacidad permanente absoluta o muerte derivada de accidente (laboral o no laboral); pago único (art. 30).
Jubilación a la edad legal: 70% del salario base más antigüedad/plus de convenio (ingresados antes del 30/06/1997), o 1,5/3/4,5 mensualidades según 5/10/15 años de antigüedad (ingresados después) (art. 27).
Jubilación voluntaria anticipada: indemnización del 25% al 40% del salario base más antigüedad/plus de convenio, según los años de antelación a la edad legal (art. 27).
Jubilación anticipada con menos de 15 años de antigüedad (ingresados desde el 1/01/1985): 25% a 100% de la tabla inmediatamente anterior, según años de antigüedad (art. 27).
Quebranto de moneda: para quien cobra en efectivo y la empresa exige reponer el descuadre (art. 31).
Plus de toxicidad: recargo del 25% del salario durante el tiempo de exposición a productos tóxicos o peligrosos (art. 33).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	accidente de trabajo o accidente no laboral	24.000,00 €	Beneficiario: Los herederos del trabajador. · Solo si no se ha abonado antes por incapacidad permanente absoluta derivada del mismo hecho.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o accidente no laboral	24.000,00 €	—

Desde cuándo cubre: La cantidad surte efectos dos meses después de la publicación del convenio colectivo en el BOPZ.

El convenio no dice qué ocurre si la empresa no contrata la póliza (no hay cláusula de responsabilidad directa expresa).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 41): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa, cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal con antigüedad mínima de los últimos tres meses a la finalización efectiva del servicio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato.
Personal con reserva de puesto de trabajo que cumpla la antigüedad mínima.
Personal con contrato de interinidad que sustituya a otro con reserva de puesto, con independencia de su antigüedad, mientras dure el contrato.
Personal de nuevo ingreso incorporado por exigencia de la Administración por una ampliación que perdure en la siguiente contrata, aunque no lleve los tres meses de antigüedad.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante :

Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de la Seguridad Social.
Fotocopia de los tres últimos recibos de salarios de los trabajadores afectados.
Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los tres últimos meses.
Relación del personal (nombre, apellidos, n.º de afiliación a la SS, antigüedad, categoría, jornada, horario, modalidad de contratación y fecha de disfrute de vacaciones).
Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado.
Documento firmado por cada trabajador afectado en el que conste que ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes proporcionales.

Qué conserva el personal subrogado:

Derechos y obligaciones que disfrutaban en la empresa sustituida.

Solo aplica al personal de socorrismo, mantenimiento, limpieza, control de acceso, vestuarios y análogos de pabellones deportivos y piscinas PROPIEDAD DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, que no sea personal laboral ni funcionario de esa Administración. La falta de documentación por la saliente no libera a la entrante de la obligación de subrogar.

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla.

Tribunal Superior de Justicia de Aragón (Sala de lo Social) · Sentencia 597/2024, de 22/07/2024

Doble escala salarial de antigüedad (arts. 16 y 17) y cómputo de la congelación 2014-2016 · Estimatoria (parte demandante) / desestimatoria (parte empresarial) · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Confirma que la doble escala salarial de los arts. 16 y 17 (antigüedad según fecha de ingreso, antes/después del 30/06/1997) es discriminatoria y no está justificada por las compensaciones alegadas por la patronal (límite de ETT, contratos de interinidad, mejora de contratos formativos). Además, declara que la congelación de la antigüedad de los años 2014-2016 (pactada en el convenio 2012-2016) NO se prorrogó al convenio de 2018: desde el 1/01/2017 el cómputo de cuatrienios es el ordinario, sin el paréntesis de esos tres años.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ AR 1263/2024 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia de Aragón (Sala de lo Social) · Sentencia 246/2022, de 04/04/2022

Doble escala salarial de antigüedad (arts. 16 y 17) · Estimatoria en parte · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Precedente de la sentencia de 2024: declara que la doble escala salarial de los arts. 16 y 17 es discriminatoria por falta de justificación objetiva y razonable, condenando a la empresa a abonar a varios trabajadores de nuevo ingreso las diferencias entre el plus de convenio y la antigüedad que les habría correspondido.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ AR 553/2022 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia de Aragón (Sala de lo Social) · Sentencia 79/2026, de 02/02/2026

Concurrencia con el convenio estatal de instalaciones deportivas y gimnasios · Desestimatoria · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Delimita el ámbito de aplicación: cuando la actividad principal de la empresa es la gestión de un club deportivo/instalación deportiva, el convenio aplicable es el ESTATAL de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, y no este convenio provincial de Locales de Espectáculos y Deportes de Zaragoza.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ AR 111/2026 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

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