Convenio Limpieza de Edificios y Locales (Jaén) 2023-2025: tablas salariales

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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2025 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 (Anexo I del convenio 2023-2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS HOSPITALARIO	M	24,00 €	Art. 6º Bis: plus fijo para quien preste servicio en los centros hospitalarios listados en el convenio (Complejo Hospitalario de Jaén, Hospital San Agustín de Linares, Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, Centro de Área de Transfusión Sanguínea, Hospital Alto Guadalquivir y sus centros). Por jornada completa y mes trabajado, sobre las quince pagas anuales.
PLUS ASIST. MES	M	40,49 €	Art. 7 y Anexo I: plus de asistencia por mes de trabajo en jornada completa, proporcional a la jornada efectiva. Se pierde si hay más de un día de ausencia no justificada en el mes anterior al devengo (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos).
PLUS TRANSPORTE DIA	E	3,25 €	Art. 8 y Anexo I: plus de transporte por día efectivo de trabajo, igual para todas las categorías. Se incrementa un 25% para quien trabaje a jornada partida; vinculado a las horas efectivas trabajadas (mínimo garantizado 50% para jornadas ≤ 50%, proporcional a partir de ahí hasta el 100%).
PLUS NO ABSENTISMO	E	1,27 €	Art. 16 y Anexo I: por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada. No se percibe si hay más de un día de ausencia en el mes anterior (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos). Puede sustituirse, por acuerdo individual, por un permiso retribuido de dos días cada seis meses.
PLUS DE DISTANCIA	H	0,35 €	Art. 14 y Anexo I: euros por kilómetro cuando el trabajador use su vehículo propio a propuesta de la empresa (si no dispone de vehículo, la empresa abona el coste real). ⚠️ Discrepancia del propio boletín: el art. 14 dice literalmente que la cuantía es fija en 0,33 €/km «durante los años 2023, 2024 y 2025», pero el Anexo I (Tabla de Pluses) publica un importe creciente cada año (0,33/0,34/0,35 €). Se transcribe aquí el del Anexo I, por ser la tabla específica de importes; se deja constancia de la discrepancia y --revision.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	M	111,79 €	Art. 15 y Anexo I: plus mensual (devengado en 12 mensualidades) para quien trabaje habitualmente en centros donde el servicio se presta en domingos y festivos. Lo percibe todo el personal del centro.
PLUS ESPECIAL SIGNIFICACION	D	50,32 €	Art. 15 (festivos de especial significación) y Anexo I: por cada día trabajado en Jueves Santo, Viernes Santo, 25 de diciembre, 1 y 6 de enero, además del plus de domingos y festivos.
DIETA (UNA COMIDA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*0.55` 55% Art. 13: si el trabajador debe desplazarse fuera de su residencia habitual y realizar fuera de su domicilio la comida principal del día, percibe el 55% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*1.00` 100% Art. 13: si debe realizar fuera de su domicilio las dos comidas principales (almuerzo y cena), percibe el 100% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*2.00` 200% Art. 13: si debe realizar las dos comidas principales y pernoctar fuera de su domicilio, percibe el 200% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
HORA EXTRAORDINARIA	H	—	`VALOR_HORA*1.40` 40% Art. 20: recargo del 40% sobre el valor de la hora ordinaria, para horas extraordinarias motivadas por imprevistos o daños urgentes (las empresas se comprometen a reducirlas al máximo). No se calcula el importe: el convenio no fija numéricamente la jornada anual (art. 17 remite a que la Comisión Paritaria fije el sistema compensatorio de la jornada de 35 horas semanales elevada al año), así que no hay un valor de hora ordinaria verificable sin inventarlo.
AYUDA DE ESTUDIOS	A	65,00 €	Art. 47: por cada hijo con 4 años cumplidos y sin cumplir los 17 (enseñanza escolar obligatoria). Requiere presentar cada curso, entre septiembre y octubre, justificante de matriculación. Se cobra aunque el trabajador esté en IT.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 60 ANOS	A	3.961,88 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 60 años con al menos 9 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 61 ANOS	A	3.466,73 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 61 años con al menos 8 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 62 ANOS	A	2.972,33 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 62 años con al menos 7 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 63 ANOS	A	1.980,98 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 63 años con al menos 5 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 64 ANOS	A	990,48 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 64 años con al menos 3 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.474,29 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.474,29 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.474,29 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.474,29 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	58,97 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	368,57 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO DE GRADO MEDIO Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.437,11 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.437,11 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.437,11 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.437,11 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	57,48 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	359,28 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.412,39 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.412,39 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.412,39 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.412,39 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	56,50 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	353,10 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.114,92 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,92 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.114,92 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.114,92 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	44,60 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,73 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.040,50 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.040,50 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.040,50 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.040,50 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	41,62 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	260,13 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	990,95 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	39,64 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	247,74 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	990,95 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	990,95 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	39,64 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	247,74 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	955,12 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	955,12 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	955,12 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	955,12 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,20 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	238,78 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

EMPLEADO/A GENERAL, SUPERVISOR/A O ENCARGADO/A DE ZONA Y ENCARGADO/A DE GRUPOS O EDIFICIOS Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	981,61 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	981,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	981,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	981,61 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	39,26 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	245,40 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

RESPONSABLE DE EQUIPO Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	968,40 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	968,40 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	968,40 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	968,40 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,74 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	242,10 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ORDENANZA, GUARDA, COBRADOR O LISTERO Personal Subalterno 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	955,13 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	955,13 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	955,13 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	955,13 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,21 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	238,78 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.069,10 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.069,10 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.069,10 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.069,10 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	42,76 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	267,27 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.336,38 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.336,38 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.336,38 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.336,38 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	53,46 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN ESPECIALIZADO DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	949,22 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	949,22 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	949,22 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	949,22 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,97 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	237,31 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN ESPECIALIZADO NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.186,50 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.186,50 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.186,50 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.186,50 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	47,46 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN, LIMPIADOR/A DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	920,10 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	920,10 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	920,10 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	920,10 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	36,80 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	230,03 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN, LIMPIADOR/ NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.150,11 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2025. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo. El Anexo I imprime esta fila como «Peón, Limpiador/ noche» (sin la «a» que sí lleva la fila «Peón, Limpiador/a día»): se transcribe tal cual publica el boletín.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.150,11 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.150,11 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.150,11 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	46,00 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

Tabla salarial 2024 (Anexo I del convenio 2023-2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS HOSPITALARIO	M	24,00 €	Art. 6º Bis: plus fijo para quien preste servicio en los centros hospitalarios listados en el convenio (Complejo Hospitalario de Jaén, Hospital San Agustín de Linares, Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, Centro de Área de Transfusión Sanguínea, Hospital Alto Guadalquivir y sus centros). Por jornada completa y mes trabajado, sobre las quince pagas anuales.
PLUS ASIST. MES	M	39,32 €	Art. 7 y Anexo I: plus de asistencia por mes de trabajo en jornada completa, proporcional a la jornada efectiva. Se pierde si hay más de un día de ausencia no justificada en el mes anterior al devengo (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos).
PLUS TRANSPORTE DIA	E	3,15 €	Art. 8 y Anexo I: plus de transporte por día efectivo de trabajo, igual para todas las categorías. Se incrementa un 25% para quien trabaje a jornada partida; vinculado a las horas efectivas trabajadas (mínimo garantizado 50% para jornadas ≤ 50%, proporcional a partir de ahí hasta el 100%).
PLUS NO ABSENTISMO	E	1,24 €	Art. 16 y Anexo I: por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada. No se percibe si hay más de un día de ausencia en el mes anterior (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos). Puede sustituirse, por acuerdo individual, por un permiso retribuido de dos días cada seis meses.
PLUS DE DISTANCIA	H	0,34 €	Art. 14 y Anexo I: euros por kilómetro cuando el trabajador use su vehículo propio a propuesta de la empresa (si no dispone de vehículo, la empresa abona el coste real). ⚠️ Discrepancia del propio boletín: el art. 14 dice literalmente que la cuantía es fija en 0,33 €/km «durante los años 2023, 2024 y 2025», pero el Anexo I (Tabla de Pluses) publica un importe creciente cada año (0,33/0,34/0,35 €). Se transcribe aquí el del Anexo I, por ser la tabla específica de importes; se deja constancia de la discrepancia y --revision.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	M	108,53 €	Art. 15 y Anexo I: plus mensual (devengado en 12 mensualidades) para quien trabaje habitualmente en centros donde el servicio se presta en domingos y festivos. Lo percibe todo el personal del centro.
PLUS ESPECIAL SIGNIFICACION	D	48,85 €	Art. 15 (festivos de especial significación) y Anexo I: por cada día trabajado en Jueves Santo, Viernes Santo, 25 de diciembre, 1 y 6 de enero, además del plus de domingos y festivos.
DIETA (UNA COMIDA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*0.55` 55% Art. 13: si el trabajador debe desplazarse fuera de su residencia habitual y realizar fuera de su domicilio la comida principal del día, percibe el 55% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*1.00` 100% Art. 13: si debe realizar fuera de su domicilio las dos comidas principales (almuerzo y cena), percibe el 100% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*2.00` 200% Art. 13: si debe realizar las dos comidas principales y pernoctar fuera de su domicilio, percibe el 200% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
HORA EXTRAORDINARIA	H	—	`VALOR_HORA*1.40` 40% Art. 20: recargo del 40% sobre el valor de la hora ordinaria, para horas extraordinarias motivadas por imprevistos o daños urgentes (las empresas se comprometen a reducirlas al máximo). No se calcula el importe: el convenio no fija numéricamente la jornada anual (art. 17 remite a que la Comisión Paritaria fije el sistema compensatorio de la jornada de 35 horas semanales elevada al año), así que no hay un valor de hora ordinaria verificable sin inventarlo.
AYUDA DE ESTUDIOS	A	60,00 €	Art. 47: por cada hijo con 4 años cumplidos y sin cumplir los 17 (enseñanza escolar obligatoria). Requiere presentar cada curso, entre septiembre y octubre, justificante de matriculación. Se cobra aunque el trabajador esté en IT.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 60 ANOS	A	3.846,48 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 60 años con al menos 9 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 61 ANOS	A	3.365,76 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 61 años con al menos 8 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 62 ANOS	A	2.885,76 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 62 años con al menos 7 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 63 ANOS	A	1.923,28 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 63 años con al menos 5 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 64 ANOS	A	961,63 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 64 años con al menos 3 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.431,35 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.431,35 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.431,35 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.431,35 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	57,25 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	357,84 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO DE GRADO MEDIO Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.395,25 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.395,25 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.395,25 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.395,25 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	55,81 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	348,81 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.371,26 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.371,26 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.371,26 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.371,26 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	54,85 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	342,81 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.082,44 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.082,44 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.082,44 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.082,44 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	43,30 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	270,61 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.010,20 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.010,20 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.010,20 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.010,20 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	40,41 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	252,55 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	962,09 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,48 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	240,52 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	962,09 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	962,09 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,48 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	240,52 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	927,30 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	927,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	927,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	927,30 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,09 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	231,82 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

EMPLEADO/A GENERAL, SUPERVISOR/A O ENCARGADO/A DE ZONA Y ENCARGADO/A DE GRUPOS O EDIFICIOS Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	953,02 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	953,02 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	953,02 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	953,02 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	38,12 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	238,25 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

RESPONSABLE DE EQUIPO Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	940,19 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	940,19 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	940,19 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	940,19 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,61 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	235,05 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ORDENANZA, GUARDA, COBRADOR O LISTERO Personal Subalterno 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	927,31 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	927,31 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	927,31 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	927,31 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,09 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	231,83 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.037,96 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.037,96 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.037,96 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.037,96 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	41,52 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.297,46 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.297,46 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.297,46 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.297,46 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	51,90 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN ESPECIALIZADO DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	921,57 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	921,57 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	921,57 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	921,57 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	36,86 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	230,39 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN ESPECIALIZADO NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.151,94 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.151,94 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.151,94 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.151,94 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	46,08 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN, LIMPIADOR/A DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	893,30 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	893,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	893,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	893,30 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	35,73 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	223,32 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN, LIMPIADOR/ NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.116,61 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2024. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo. El Anexo I imprime esta fila como «Peón, Limpiador/ noche» (sin la «a» que sí lleva la fila «Peón, Limpiador/a día»): se transcribe tal cual publica el boletín.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.116,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.116,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.116,61 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	44,66 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

Tabla salarial 2023 (Anexo I del convenio 2023-2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 17 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS HOSPITALARIO	M	22,00 €	Art. 6º Bis: plus fijo para quien preste servicio en los centros hospitalarios listados en el convenio (Complejo Hospitalario de Jaén, Hospital San Agustín de Linares, Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, Centro de Área de Transfusión Sanguínea, Hospital Alto Guadalquivir y sus centros). Por jornada completa y mes trabajado, sobre las quince pagas anuales.
PLUS ASIST. MES	M	38,17 €	Art. 7 y Anexo I: plus de asistencia por mes de trabajo en jornada completa, proporcional a la jornada efectiva. Se pierde si hay más de un día de ausencia no justificada en el mes anterior al devengo (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos).
PLUS TRANSPORTE DIA	E	3,06 €	Art. 8 y Anexo I: plus de transporte por día efectivo de trabajo, igual para todas las categorías. Se incrementa un 25% para quien trabaje a jornada partida; vinculado a las horas efectivas trabajadas (mínimo garantizado 50% para jornadas ≤ 50%, proporcional a partir de ahí hasta el 100%).
PLUS NO ABSENTISMO	E	1,20 €	Art. 16 y Anexo I: por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada. No se percibe si hay más de un día de ausencia en el mes anterior (salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos). Puede sustituirse, por acuerdo individual, por un permiso retribuido de dos días cada seis meses.
PLUS DE DISTANCIA	H	0,33 €	Art. 14 y Anexo I: euros por kilómetro cuando el trabajador use su vehículo propio a propuesta de la empresa (si no dispone de vehículo, la empresa abona el coste real). ⚠️ Discrepancia del propio boletín: el art. 14 dice literalmente que la cuantía es fija en 0,33 €/km «durante los años 2023, 2024 y 2025», pero el Anexo I (Tabla de Pluses) publica un importe creciente cada año (0,33/0,34/0,35 €). Se transcribe aquí el del Anexo I, por ser la tabla específica de importes; se deja constancia de la discrepancia y --revision.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS	M	105,37 €	Art. 15 y Anexo I: plus mensual (devengado en 12 mensualidades) para quien trabaje habitualmente en centros donde el servicio se presta en domingos y festivos. Lo percibe todo el personal del centro.
PLUS ESPECIAL SIGNIFICACION	D	47,43 €	Art. 15 (festivos de especial significación) y Anexo I: por cada día trabajado en Jueves Santo, Viernes Santo, 25 de diciembre, 1 y 6 de enero, además del plus de domingos y festivos.
DIETA (UNA COMIDA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*0.55` 55% Art. 13: si el trabajador debe desplazarse fuera de su residencia habitual y realizar fuera de su domicilio la comida principal del día, percibe el 55% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*1.00` 100% Art. 13: si debe realizar fuera de su domicilio las dos comidas principales (almuerzo y cena), percibe el 100% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
DIETA (DOS COMIDAS Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO)	D	—	`SAL_BASE_DIA*2.00` 200% Art. 13: si debe realizar las dos comidas principales y pernoctar fuera de su domicilio, percibe el 200% del sueldo base diario más antigüedad. No se calcula el importe porque el convenio no fija el divisor para pasar el salario base mensual a diario.
HORA EXTRAORDINARIA	H	—	`VALOR_HORA*1.40` 40% Art. 20: recargo del 40% sobre el valor de la hora ordinaria, para horas extraordinarias motivadas por imprevistos o daños urgentes (las empresas se comprometen a reducirlas al máximo). No se calcula el importe: el convenio no fija numéricamente la jornada anual (art. 17 remite a que la Comisión Paritaria fije el sistema compensatorio de la jornada de 35 horas semanales elevada al año), así que no hay un valor de hora ordinaria verificable sin inventarlo.
AYUDA DE ESTUDIOS	A	55,00 €	Art. 47: por cada hijo con 4 años cumplidos y sin cumplir los 17 (enseñanza escolar obligatoria). Requiere presentar cada curso, entre septiembre y octubre, justificante de matriculación. Se cobra aunque el trabajador esté en IT.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 60 ANOS	A	3.734,35 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 60 años con al menos 9 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 61 ANOS	A	3.267,73 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 61 años con al menos 8 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 62 ANOS	A	2.801,71 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 62 años con al menos 7 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 63 ANOS	A	1.867,26 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 63 años con al menos 5 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.
INDEMNIZACION POR JUBILACION ANTICIPADA 64 ANOS	A	933,62 €	Art. 34 (Jubilación Voluntaria) y cuadro indemnizatorio de la pág. 28-29: indemnización de pago único para quien se jubile anticipadamente a los 64 años con al menos 3 años de antigüedad mínima en la empresa. Requiere reunir los requisitos de carencia y cotización, y obliga a la empresa a sustituir a la persona jubilada.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.389,66 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.389,66 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.389,66 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.389,66 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	55,59 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	347,42 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO DE GRADO MEDIO Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.354,61 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.354,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.354,61 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.354,61 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	54,18 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	338,65 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Personal Titulado 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.331,32 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.331,32 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.331,32 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.331,32 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	53,25 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	332,83 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.050,92 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.050,92 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.050,92 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.050,92 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	42,04 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	262,73 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	980,77 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	980,77 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	980,77 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	980,77 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	39,23 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	245,19 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE PRIMERA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	934,06 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,36 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	233,51 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

OFICIAL DE SEGUNDA Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	934,06 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	934,06 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,36 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	233,51 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Personal Administrativo 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	900,30 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	36,01 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	225,07 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

EMPLEADO/A GENERAL, SUPERVISOR/A O ENCARGADO/A DE ZONA Y ENCARGADO/A DE GRUPOS O EDIFICIOS Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	925,26 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	925,26 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	925,26 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	925,26 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	37,01 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	231,31 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

RESPONSABLE DE EQUIPO Personal de Mando Intermedios 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	912,81 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	912,81 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	912,81 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	912,81 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	36,51 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	228,20 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ORDENANZA, GUARDA, COBRADOR O LISTERO Personal Subalterno 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	900,30 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	900,30 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	36,01 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	225,07 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.007,73 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.007,73 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.007,73 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.007,73 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	40,31 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	251,93 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

ESPECIALISTA NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.259,67 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.259,67 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.259,67 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.259,67 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	50,39 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN ESPECIALIZADO DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	894,73 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	894,73 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	894,73 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	894,73 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	35,79 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	223,68 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN ESPECIALIZADO NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.118,39 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.118,39 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.118,39 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.118,39 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	44,74 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

PEÓN, LIMPIADOR/A DÍA Personal Obrero 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	867,28 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	867,28 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	867,28 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	867,28 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	34,69 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	216,82 € estimado	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 9: 25% sobre el salario base para quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00, salvo que su categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza (las categorías «noche» del propio Anexo I, que no llevan este plus aparte). Verificado: el Anexo I publica salarios «noche» que equivalen aproximadamente al salario «día» × 1,25 (p. ej. Especialista día 1.007,73 € × 1,25 = 1.259,66 €, y el Anexo publica Especialista noche 1.259,67 €, con 1 céntimo de diferencia por redondeo).

PEÓN, LIMPIADOR/ NOCHE Personal Obrero 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE MES	M	1.084,09 €	Columna del Anexo I (arts. 6 y 41) para el año 2023. Esta fila ya lleva incluido el Plus de Nocturnidad del 25%% (art. 9): no se añade como concepto aparte para no duplicarlo. El Anexo I imprime esta fila como «Peón, Limpiador/ noche» (sin la «a» que sí lleva la fila «Peón, Limpiador/a día»): se transcribe tal cual publica el boletín.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.084,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona en la primera quincena de julio (o en junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.084,09 €	`SAL_BASE` Art. 10: 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica. Se abona el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre. Aquí solo se refleja la parte de salario base; la antigüedad y el plus hospitalario, cuando procedan, se suman aparte.
PARTICIPACION EN BENEFICIOS	A	1.084,09 €	`SAL_BASE` Art. 11: tercera gratificación extraordinaria, de 30 días de salario base más antigüedad, más el plus hospitalario si aplica, distribuida en 14 mensualidades. Se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero. Aquí solo se refleja la parte de salario base.
COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD	M	43,36 € estimado	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 12: 4% del salario base por cada trienio de antigüedad, con tope de ocho trienios (32%). Importe de UN trienio; se multiplica por el número de trienios reconocidos, hasta ocho.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio

2025 Tabla salarial 2025 (Anexo I del convenio 2023-2025)

2024 Tabla salarial 2024 (Anexo I del convenio 2023-2025)

2023 Tabla salarial 2023 (Anexo I del convenio 2023-2025)

31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Jaén)?

En 2025, el salario base va desde 920,10 € hasta 1.474,29 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, duración y denuncia

El convenio rige de 2023 a 2025 y puede denunciarse por escrito con un mes de antelación a su fin.

Duración de tres años: del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025 (art. 3).
Cualquiera de las partes firmantes puede denunciarlo por escrito, con una antelación mínima de un mes antes de su finalización.
El convenio no regula expresamente qué ocurre tras la denuncia (no fija ultraactividad ni prórroga tácita); en lo no previsto se remite a la legislación vigente (art. 40).
Las condiciones sociales y económicas pactadas constituyen un todo indivisible, a considerar globalmente en cómputo anual (art. 4).
Aprobado por la Comisión Negociadora el 25 de enero de 2024, subsanado el 15 de marzo de 2024 y publicado en el BOP de Jaén el 26 de marzo de 2024.

Jornada, descansos y horas extraordinarias

La jornada semanal máxima es de 35 horas, elevada al año, con un sistema de descansos pendiente de fijar por la Comisión Paritaria.

Jornada máxima de 35 horas semanales, en cómputo anual; el sistema compensatorio en días de descanso lo fija la Comisión Paritaria (art. 17).
Distribución habitual: dos semanas, 6 días la primera y 5 la segunda, o de lunes a viernes o de lunes a sábado.
Periodo de descanso durante la jornada: 25 minutos en jornada completa, 15 minutos para 4 horas en un solo centro, proporcional entre ambos casos hasta un máximo de 25 minutos (art. 18).
Las horas extraordinarias motivadas por imprevistos o daños urgentes se abonan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria (art. 20); las empresas se comprometen a reducirlas al máximo.
Trabajo nocturno: entre las 22:00 y las 6:00, con un recargo del 25 % sobre el salario base (art. 9), salvo que la categoría ya esté fijada atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza.
Quien cumpla 55 años puede pedir por escrito el cambio de turno nocturno a otro turno, que la empresa aplica en la primera vacante del centro.

Antigüedad: 4 % por trienio, tope de ocho trienios

Cada trienio de antigüedad en la empresa suma un 4 % del salario base, con un máximo de ocho trienios (32 %).

Complemento de antigüedad del 4 % del salario base por cada trienio (art. 12).
Tope: el devengo de la antigüedad se detiene en el octavo trienio (32 % del salario base como máximo).
La antigüedad forma parte de la base de las tres gratificaciones extraordinarias (verano, Navidad y participación en beneficios).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio complementa hasta el 100 % de las retribuciones desde el primer día de baja, cualquiera que sea su causa.

En cualquier supuesto de incapacidad temporal, el trabajador percibe el 100 % de sus retribuciones desde el primer día (art. 36).
Única excepción: los días de baja no computan como «día efectivo de trabajo» a efectos del Plus de Asistencia salvo que la baja sea por accidente (laboral o no laboral) o por intervención quirúrgica con o sin hospitalización (art. 7).

Tres gratificaciones extraordinarias: julio, diciembre y participación en beneficios

El convenio pacta tres pagas de 30 días de salario base más antigüedad y, en su caso, el plus hospitalario.

Paga de verano: 30 días de salario base más antigüedad más plus hospitalario, abonada en la primera quincena de julio (junio si se disfrutan vacaciones en julio); devengo del 1 de enero al 30 de junio (art. 10).
Paga de Navidad: mismos componentes, abonada el 22 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre (art. 10).
Participación en beneficios: tercera gratificación de 30 días, distribuida en catorce mensualidades (12 + 2 extras); se abona el 15 de marzo si lo piden los representantes de los trabajadores; devengo del 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero (art. 11).
Las empresas abonan el 100 % de las tres pagas con independencia de los periodos en IT.
El salario se paga puntualmente entre los días 1 y 2 del mes siguiente al devengo (art. 6).
Los trabajadores pueden solicitar quincenalmente un anticipo de hasta el 80 % de las cantidades ya devengadas (art. 6).

Incrementos salariales

0 % en 2023 (con pago único de 360 €), 3 % en 2024 y 3 % en 2025, según el acuerdo del SERCLA de 5 de diciembre de 2023.

2023: 0 % de subida de tablas; pago único y no consolidable de 360 € brutos, proporcional a jornada y tiempo trabajado, abonado en la nómina de diciembre de 2023 (arts. 3 y 41).
2024: incremento del 3 % sobre las tablas de 2023.
2025: incremento del 3 % sobre las tablas de 2024.
El incremento se aplica a todos los conceptos salariales de la tabla, incluida la tabla de indemnización por jubilación anticipada, excepto el Plus Hospitalario y la Ayuda de Estudios, que tienen cuantía fija propia por año.
El acuerdo se alcanzó ante la Comisión de Conciliación-Mediación del SERCLA el 5 de diciembre de 2023.

Plus Hospitalario

Plus fijo mensual para quien trabaje en los centros hospitalarios que lista el convenio.

22 € en 2023, 24 € en 2024 y 24 € en 2025, por jornada completa y mes de trabajo, sobre las quince pagas anuales (art. 6º Bis).
Se aplica a quien preste servicio en el Complejo Hospitalario de Jaén (Hospital Universitario Médico Quirúrgico, Hospital U. Neuro-Traumatológico, Hospital U. Materno Infantil, Hospital U. «Dr. Sagaz», Hospital de Alta Supervisión, U.R.A.), el Hospital San Agustín de Linares, el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, el Centro de Área de Transfusión Sanguínea y los centros del Hospital Alto Guadalquivir (Cazorla, Puerta de Segura, Alcalá la Real, Alcaudete y Andújar).
Se mantiene aplicable a los contratos administrativos que incluyan esos edificios, tanto los adjudicados antes como después de la firma del convenio.

Plus de Asistencia y Plus No Absentismo

Dos pluses ligados a la presencia efectiva en el trabajo, con reglas propias sobre qué ausencias no los hacen perder.

Plus de Asistencia: por mes de trabajo en jornada completa, proporcional a la jornada efectiva; se percibe por día efectivo, incluyendo los días de IT por accidente o intervención quirúrgica y los permisos retribuidos y de crédito sindical (art. 7).
Plus No Absentismo: por día efectivo de trabajo; se pierde si hay más de un día de ausencia en el mes anterior al devengo, salvo IT por accidente/intervención quirúrgica y permisos retribuidos (art. 16).
El Plus No Absentismo puede sustituirse, por acuerdo individual, por un permiso retribuido de dos días cada seis meses sin incidencias en ese semestre (hasta 4 días de baja por prescripción facultativa admitidos).

Otros pluses del Anexo I: transporte, distancia, festivos

El Anexo I fija además un plus de transporte, un plus por kilómetro, y dos pluses por trabajar domingos y festivos.

Plus de Transporte: por día efectivo, igual para todas las categorías; se incrementa un 25 % en jornada partida y es proporcional a las horas efectivas trabajadas, con un mínimo garantizado del 50 % (art. 8).
Plus de Distancia: euros por kilómetro cuando el trabajador use su vehículo propio a propuesta de la empresa; si no dispone de vehículo, la empresa abona el coste real del desplazamiento (art. 14).
Plus de Domingos y Festivos: mensual, para quien trabaje habitualmente en centros donde el servicio se presta en domingo o festivo; lo cobra todo el personal del centro (art. 15).
Plus Especial Significación: por cada día trabajado en Jueves Santo, Viernes Santo, 25 de diciembre, 1 y 6 de enero, además del plus de domingos y festivos (art. 15).

Ayuda de Estudios

Ayuda anual por cada hijo en edad de enseñanza escolar obligatoria.

55 € en 2023, 60 € en 2024 y 65 € en 2025, por cada hijo con 4 años cumplidos y sin cumplir los 17 (art. 47).
Requiere presentar cada curso, entre septiembre y octubre, la documentación de matriculación.
Se abona el mes siguiente a la petición y se cobra aunque el trabajador esté en incapacidad temporal.

Indemnización por jubilación anticipada

Cuadro indemnizatorio por tramos de edad (60 a 64 años) y antigüedad mínima en la empresa.

60 años con 9 de antigüedad mínima: 3.734,35 € (2023), 3.846,48 € (2024), 3.961,88 € (2025).
61 años con 8 de antigüedad mínima: 3.267,73 € / 3.365,76 € / 3.466,73 €.
62 años con 7 de antigüedad mínima: 2.801,71 € / 2.885,76 € / 2.972,33 €.
63 años con 5 de antigüedad mínima: 1.867,26 € / 1.923,28 € / 1.980,98 €.
64 años con 3 de antigüedad mínima: 933,62 € / 961,63 € / 990,48 €.
Se pacta de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa en los tres primeros tramos, y a elección del trabajador en los dos últimos; la empresa queda obligada a las gestiones necesarias y a sustituir a la persona jubilada.

Competencia desleal y precio mínimo por hora

El convenio considera competencia desleal ofertar el servicio por debajo de doce euros la hora.

Se considera competencia desleal, denunciable ante organismos y tribunales, cualquier oferta comercial inferior a 12 €/hora (art. 44).
Las mejoras del convenio repercuten en el porcentaje que corresponda en las contratas actuales.
ASELJA y la representación sindical se comprometen a estar presentes en los concursos públicos que se convoquen, para garantizar el cumplimiento de los mínimos repercutibles (art. 45).

Incremento por toxicidad, penosidad o peligrosidad

Recargo del 15 % del salario base para los puestos calificados como excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos.

Mientras no se apliquen medios de protección que eliminen el riesgo, el personal que realice trabajos excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos percibe un incremento del 15 % del salario base de su categoría, proporcional al tiempo efectivo (art. 46).
La calificación del puesto corresponde a la empresa a través del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, previa solicitud e informe de los delegados de prevención o el comité de empresa.
El complemento se pierde si la persona deja de desempeñar efectivamente el puesto calificado; no se consolida de forma personal.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 27 (Adscripción de Personal)): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal con antigüedad mínima de tres meses en el centro, sea cual sea la modalidad de su contrato.
Personal con menos de tres meses de antigüedad, si la contrata que finaliza se inició con menos de tres meses de antelación.
Personal asignado expresamente por la empresa saliente a ese centro, aunque la asignación tenga menos de tres meses.
Personal incorporado con menos de tres meses de antelación si es por exigencia del cliente (centro u organismo).
Personal que en el momento del cambio de titularidad esté de baja por IT, excedencia, vacaciones, permisos, maternidad o situaciones análogas.
Personal con contrato de interinidad que sustituya a los anteriores, hasta la incorporación del titular.
Personal a tiempo parcial que no cubra jornada completa en el centro, por el tiempo que venga realizando en él.

Quién queda fuera:

Personal de la empresa saliente que no cumpla ninguno de los requisitos de antigüedad o asignación anteriores.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 7 días):

Certificado de estar al corriente de las cuotas de la Seguridad Social.
Fotocopia de las nóminas de los cuatro últimos meses de cada trabajador.
Fotocopia de los TC-2 de cotización de los cuatro últimos meses.
Relación de personal (nombre, domicilio, nº de afiliación a la Seguridad Social, antigüedad, jornada y horario, modalidad de contratación, fecha de las últimas vacaciones, representantes legales).
Documento firmado por cada trabajador afectado en el que conste que ha recibido de la saliente su liquidación final por partes proporcionales, sin cantidad pendiente.
Documentación que acredite mejoras sobre los derechos sociales y laborales de los trabajadores.

Qué conserva el personal subrogado:

Antigüedad, a efectos de indemnización por posibles despidos conforme al art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Vacaciones pendientes de disfrutar, con la nueva adjudicataria.
El pluriempleo legal, cuando la persona no cubra jornada completa en el centro afectado por el cambio de titularidad.

Si no se cumplen todos los requisitos entre empresas, los trabajadores tienen igualmente derecho a ser subrogados, salvo en el supuesto del apartado B.1.a (personal con menos de tres meses de antigüedad, sin las excepciones previstas). Si la entrante no comunica su condición de nueva adjudicataria con 10 días laborales de antelación, se subroga automáticamente en todo el personal del centro.

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