Convenio colectivo · REGCON 18001365011996

Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Instituciones Sanitarias de Granada y Provincia

Granada Limpieza de edificios y locales (instituciones sanitarias) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2029 (anexo del convenio 2026-2029) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
GRATIFICACION DE BENEFICIOS A 1.249,80 € Art. 31: el importe de la paga de beneficios es igual para TODAS las categorías: 30 días de salario base más antigüedad de la categoría Limpiadora/Limpiador (no de la categoría propia). Se muestra sin antigüedad individual.
PLUS DE TRANSPORTE M 55,28 € Art. 25: cuantía fija igual para todas las categorías, para compensar gastos de desplazamiento. El boletín publica tres expresiones equivalentes de la misma cifra: 663.33 euros/año, 55.28 euros/mes y 2.95 euros por día efectivo de trabajo. Se devenga por día efectivo de trabajo (once meses, sin vacaciones) y se prorratea en doce mensualidades para homogeneizar el cobro mensual.
PLUS DE ACTIVIDAD DEL SECTOR HOSPITALARIO Y OTRAS INSTITUCIONES SANITARIAS M 154,72 € Art. 26: cuantía fija igual para todas las categorías, cotizable, para quien preste servicios en hospitales; el personal de centros periféricos de especialidades lo cobra igualmente. El boletín publica dos expresiones equivalentes: 154.72 euros/mes y 8.25 euros por día efectivo de trabajo. La comisión paritaria puede extenderlo a personal de Centros de Salud y Atención Primaria. Se cobra completo en el mes de vacaciones. CONDICIONAL: solo se percibe si el centro de trabajo es hospitalario (o periférico de especialidades).
COMPLEMENTO DE RENDIMIENTO PERSONAL M 111,70 € Art. 28: cuantía fija igual para todas las categorías. El boletín publica tres expresiones equivalentes: 1359.02 euros/año, 111.70 euros/mes y 3.72 euros por día natural. Vinculado a los días de trabajo efectivamente desarrollados: se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT (salvo bajas superiores a 30 días, que lo perciben íntegro desde el 1er día); no se descuenta por vacaciones, descansos, festivos, permisos reglamentarios, accidente de trabajo o enfermedad profesional, embarazo/riesgo durante el embarazo, ni nacimiento y cuidado del menor.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA DEL MES) H — HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 30: recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria para la primera hora extraordinaria del mes. El convenio no publica cómo se calcula el valor de la hora ordinaria (no da el número de pagas ni el divisor de horas anuales), así que no se estima ningún importe para no inventar un dato que el boletín no publica. Las horas extraordinarias están prohibidas salvo extrema necesidad, máximo dos por mes y persona.
HORA EXTRAORDINARIA (SEGUNDA DEL MES) H — HORA_NORMAL*2.00 200% Art. 30: recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria para la segunda hora extraordinaria del mes (tope de dos horas extraordinarias por mes y persona). Sin importe por el mismo motivo que la primera hora.
PLUS DE FESTIVOS E 60,00 € Art. 32 bis: importe fijo igual para todas las categorías, por cada día festivo trabajado extraordinariamente.
Titulado de grado superior 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.914,64 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.914,64 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.914,64 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.914,64 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 478,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 110,09 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado de grado medio 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.721,63 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.721,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.721,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.721,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 430,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 98,99 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado laboral o profesional 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.528,63 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.528,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.528,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.528,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 382,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 87,90 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de primera 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,41 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.449,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.449,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.449,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 362,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 83,34 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de segunda 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.412,82 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.412,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.412,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.412,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 353,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 81,24 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Oficial de primera 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,03 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.297,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.297,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.297,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 324,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 74,58 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Auxiliar administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.278,01 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.278,01 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.278,01 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.278,01 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 319,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 73,49 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Aspirante menor de 18 años 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 988,43 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 988,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 988,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 988,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 247,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 56,83 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Encargado general 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.316,33 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.316,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.316,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.316,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 329,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 75,69 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Supervisor 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,02 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.297,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.297,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.297,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 324,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 74,58 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Responsable 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.277,78 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.277,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.277,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.277,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 319,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 73,47 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Ordenanza 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,42 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,42 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,42 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.258,42 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 314,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 72,36 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Limpiadora/Limpiador 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE E 41,66 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 10,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,40 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Conductor–limpiador 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE E 43,12 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.293,60 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.293,60 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.293,60 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 10,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,48 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Tabla salarial 2028 (anexo del convenio 2026-2029) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
GRATIFICACION DE BENEFICIOS A 1.207,50 € Art. 31: el importe de la paga de beneficios es igual para TODAS las categorías: 30 días de salario base más antigüedad de la categoría Limpiadora/Limpiador (no de la categoría propia). Se muestra sin antigüedad individual.
PLUS DE TRANSPORTE M 53,41 € Art. 25: cuantía fija igual para todas las categorías, para compensar gastos de desplazamiento. El boletín publica tres expresiones equivalentes de la misma cifra: 640.90 euros/año, 53.41 euros/mes y 2.85 euros por día efectivo de trabajo. Se devenga por día efectivo de trabajo (once meses, sin vacaciones) y se prorratea en doce mensualidades para homogeneizar el cobro mensual.
PLUS DE ACTIVIDAD DEL SECTOR HOSPITALARIO Y OTRAS INSTITUCIONES SANITARIAS M 149,49 € Art. 26: cuantía fija igual para todas las categorías, cotizable, para quien preste servicios en hospitales; el personal de centros periféricos de especialidades lo cobra igualmente. El boletín publica dos expresiones equivalentes: 149.49 euros/mes y 7.97 euros por día efectivo de trabajo. La comisión paritaria puede extenderlo a personal de Centros de Salud y Atención Primaria. Se cobra completo en el mes de vacaciones. CONDICIONAL: solo se percibe si el centro de trabajo es hospitalario (o periférico de especialidades).
COMPLEMENTO DE RENDIMIENTO PERSONAL M 107,92 € Art. 28: cuantía fija igual para todas las categorías. El boletín publica tres expresiones equivalentes: 1313.07 euros/año, 107.92 euros/mes y 3.60 euros por día natural. Vinculado a los días de trabajo efectivamente desarrollados: se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT (salvo bajas superiores a 30 días, que lo perciben íntegro desde el 1er día); no se descuenta por vacaciones, descansos, festivos, permisos reglamentarios, accidente de trabajo o enfermedad profesional, embarazo/riesgo durante el embarazo, ni nacimiento y cuidado del menor.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA DEL MES) H — HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 30: recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria para la primera hora extraordinaria del mes. El convenio no publica cómo se calcula el valor de la hora ordinaria (no da el número de pagas ni el divisor de horas anuales), así que no se estima ningún importe para no inventar un dato que el boletín no publica. Las horas extraordinarias están prohibidas salvo extrema necesidad, máximo dos por mes y persona.
HORA EXTRAORDINARIA (SEGUNDA DEL MES) H — HORA_NORMAL*2.00 200% Art. 30: recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria para la segunda hora extraordinaria del mes (tope de dos horas extraordinarias por mes y persona). Sin importe por el mismo motivo que la primera hora.
PLUS DE FESTIVOS E 50,00 € Art. 32 bis: importe fijo igual para todas las categorías, por cada día festivo trabajado extraordinariamente.
Titulado de grado superior 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.849,89 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.849,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.849,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.849,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 462,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 106,37 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado de grado medio 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.663,41 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.663,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.663,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.663,41 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 415,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 95,65 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado laboral o profesional 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,93 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.476,93 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.476,93 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.476,93 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 369,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 84,92 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de primera 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.400,39 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.400,39 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.400,39 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.400,39 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 350,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 80,52 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de segunda 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.365,05 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.365,05 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.365,05 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.365,05 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 341,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 78,49 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Oficial de primera 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.253,17 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.253,17 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.253,17 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.253,17 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 313,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 72,06 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Auxiliar administrativo 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.234,79 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.234,79 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,79 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.234,79 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 308,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 71,00 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Aspirante menor de 18 años 6 conceptos
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SALARIO BASE M 955,00 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 955,00 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 955,00 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 955,00 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 238,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 54,91 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Encargado general 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.271,81 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.271,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.271,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.271,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 317,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 73,13 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Supervisor 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.253,16 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.253,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.253,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.253,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 313,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 72,06 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Responsable 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.234,57 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.234,57 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,57 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.234,57 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 308,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 70,99 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Ordenanza 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.215,86 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.215,86 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.215,86 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.215,86 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 303,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 69,91 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Limpiadora/Limpiador 6 conceptos
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SALARIO BASE E 40,25 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 10,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,31 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Conductor–limpiador 6 conceptos
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SALARIO BASE E 41,66 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.249,80 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 10,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,40 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Tabla salarial 2027 (anexo del convenio 2026-2029) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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GRATIFICACION DE BENEFICIOS A 1.166,70 € Art. 31: el importe de la paga de beneficios es igual para TODAS las categorías: 30 días de salario base más antigüedad de la categoría Limpiadora/Limpiador (no de la categoría propia). Se muestra sin antigüedad individual.
PLUS DE TRANSPORTE M 51,60 € Art. 25: cuantía fija igual para todas las categorías, para compensar gastos de desplazamiento. El boletín publica tres expresiones equivalentes de la misma cifra: 619.22 euros/año, 51.60 euros/mes y 2.75 euros por día efectivo de trabajo. Se devenga por día efectivo de trabajo (once meses, sin vacaciones) y se prorratea en doce mensualidades para homogeneizar el cobro mensual.
PLUS DE ACTIVIDAD DEL SECTOR HOSPITALARIO Y OTRAS INSTITUCIONES SANITARIAS M 144,44 € Art. 26: cuantía fija igual para todas las categorías, cotizable, para quien preste servicios en hospitales; el personal de centros periféricos de especialidades lo cobra igualmente. El boletín publica dos expresiones equivalentes: 144.44 euros/mes y 7.70 euros por día efectivo de trabajo. La comisión paritaria puede extenderlo a personal de Centros de Salud y Atención Primaria. Se cobra completo en el mes de vacaciones. CONDICIONAL: solo se percibe si el centro de trabajo es hospitalario (o periférico de especialidades).
COMPLEMENTO DE RENDIMIENTO PERSONAL M 104,27 € Art. 28: cuantía fija igual para todas las categorías. El boletín publica tres expresiones equivalentes: 1268.66 euros/año, 104.27 euros/mes y 3.48 euros por día natural. Vinculado a los días de trabajo efectivamente desarrollados: se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT (salvo bajas superiores a 30 días, que lo perciben íntegro desde el 1er día); no se descuenta por vacaciones, descansos, festivos, permisos reglamentarios, accidente de trabajo o enfermedad profesional, embarazo/riesgo durante el embarazo, ni nacimiento y cuidado del menor.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA DEL MES) H — HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 30: recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria para la primera hora extraordinaria del mes. El convenio no publica cómo se calcula el valor de la hora ordinaria (no da el número de pagas ni el divisor de horas anuales), así que no se estima ningún importe para no inventar un dato que el boletín no publica. Las horas extraordinarias están prohibidas salvo extrema necesidad, máximo dos por mes y persona.
HORA EXTRAORDINARIA (SEGUNDA DEL MES) H — HORA_NORMAL*2.00 200% Art. 30: recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria para la segunda hora extraordinaria del mes (tope de dos horas extraordinarias por mes y persona). Sin importe por el mismo motivo que la primera hora.
PLUS DE FESTIVOS E 40,00 € Art. 32 bis: importe fijo igual para todas las categorías, por cada día festivo trabajado extraordinariamente.
Titulado de grado superior 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.787,33 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.787,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.787,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.787,33 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 446,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 102,77 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado de grado medio 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.607,16 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.607,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.607,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.607,16 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 401,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 92,41 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado laboral o profesional 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.426,99 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.426,99 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.426,99 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.426,99 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 356,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 82,05 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de primera 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.353,04 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.353,04 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.353,04 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.353,04 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 338,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 77,80 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de segunda 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.318,89 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.318,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.318,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.318,89 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 329,72 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 75,84 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Oficial de primera 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.210,80 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.210,80 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.210,80 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.210,80 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 302,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 69,62 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Auxiliar administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.193,03 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.193,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.193,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.193,03 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 298,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 68,60 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Aspirante menor de 18 años 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 922,71 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 922,71 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 922,71 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 922,71 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 230,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 53,06 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Encargado general 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,81 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.228,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.228,81 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 307,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 70,66 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Supervisor 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.210,78 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.210,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.210,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.210,78 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 302,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 69,62 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Responsable 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.192,82 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.192,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.192,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.192,82 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 298,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 68,59 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Ordenanza 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.174,75 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.174,75 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.174,75 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.174,75 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 293,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 67,55 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Limpiadora/Limpiador 6 conceptos
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SALARIO BASE E 38,89 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.166,70 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.166,70 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.166,70 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 9,72 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,24 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Conductor–limpiador 6 conceptos
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SALARIO BASE E 40,25 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.207,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 10,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,31 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Tabla salarial 2026 (anexo del convenio 2026-2029) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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GRATIFICACION DE BENEFICIOS A 1.132,50 € Art. 31: el importe de la paga de beneficios es igual para TODAS las categorías: 30 días de salario base más antigüedad de la categoría Limpiadora/Limpiador (no de la categoría propia). Se muestra sin antigüedad individual.
PLUS DE TRANSPORTE M 50,10 € Art. 25: cuantía fija igual para todas las categorías, para compensar gastos de desplazamiento. El boletín publica tres expresiones equivalentes de la misma cifra: 601.19 euros/año, 50.10 euros/mes y 2.67 euros por día efectivo de trabajo. Se devenga por día efectivo de trabajo (once meses, sin vacaciones) y se prorratea en doce mensualidades para homogeneizar el cobro mensual.
PLUS DE ACTIVIDAD DEL SECTOR HOSPITALARIO Y OTRAS INSTITUCIONES SANITARIAS M 140,23 € Art. 26: cuantía fija igual para todas las categorías, cotizable, para quien preste servicios en hospitales; el personal de centros periféricos de especialidades lo cobra igualmente. El boletín publica dos expresiones equivalentes: 140.23 euros/mes y 7.48 euros por día efectivo de trabajo. La comisión paritaria puede extenderlo a personal de Centros de Salud y Atención Primaria. Se cobra completo en el mes de vacaciones. CONDICIONAL: solo se percibe si el centro de trabajo es hospitalario (o periférico de especialidades).
COMPLEMENTO DE RENDIMIENTO PERSONAL M 101,24 € Art. 28: cuantía fija igual para todas las categorías. El boletín publica tres expresiones equivalentes: 1231.71 euros/año, 101.24 euros/mes y 3.37 euros por día natural. Vinculado a los días de trabajo efectivamente desarrollados: se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT (salvo bajas superiores a 30 días, que lo perciben íntegro desde el 1er día); no se descuenta por vacaciones, descansos, festivos, permisos reglamentarios, accidente de trabajo o enfermedad profesional, embarazo/riesgo durante el embarazo, ni nacimiento y cuidado del menor.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA DEL MES) H — HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 30: recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria para la primera hora extraordinaria del mes. El convenio no publica cómo se calcula el valor de la hora ordinaria (no da el número de pagas ni el divisor de horas anuales), así que no se estima ningún importe para no inventar un dato que el boletín no publica. Las horas extraordinarias están prohibidas salvo extrema necesidad, máximo dos por mes y persona.
HORA EXTRAORDINARIA (SEGUNDA DEL MES) H — HORA_NORMAL*2.00 200% Art. 30: recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria para la segunda hora extraordinaria del mes (tope de dos horas extraordinarias por mes y persona). Sin importe por el mismo motivo que la primera hora.
PLUS DE FESTIVOS E 40,00 € Art. 32 bis: importe fijo igual para todas las categorías, por cada día festivo trabajado extraordinariamente.
Titulado de grado superior 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.735,28 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.735,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.735,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.735,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 433,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 99,78 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado de grado medio 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.560,35 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.560,35 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.560,35 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.560,35 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 390,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 89,72 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Titulado laboral o profesional 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.385,43 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.385,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.385,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.385,43 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 346,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 79,66 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de primera 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.313,63 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.313,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.313,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.313,63 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 328,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 75,53 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Jefe de administración de segunda 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,47 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.280,47 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.280,47 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.280,47 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 320,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 73,63 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Oficial de primera 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,53 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.175,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.175,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.175,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 293,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 67,59 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Auxiliar administrativo 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.158,28 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.158,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.158,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.158,28 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 289,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 66,60 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Aspirante menor de 18 años 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 895,83 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 895,83 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 895,83 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 895,83 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 223,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 51,51 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Encargado general 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.193,02 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.193,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.193,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.193,02 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 298,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 68,60 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Supervisor 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,52 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.175,52 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.175,52 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.175,52 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 293,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 67,59 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Responsable 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.158,08 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.158,08 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.158,08 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.158,08 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 289,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 66,59 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Ordenanza 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,53 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.140,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.140,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.140,53 € SAL_BASE Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD M 285,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS M 65,58 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Limpiadora/Limpiador 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE E 37,75 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.132,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.132,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.132,50 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 9,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,17 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.
Conductor–limpiador 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE E 39,08 € Anexo: incrementos anuales y tablas salariales 2026-2029 (art. 23).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.172,40 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.172,40 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
GRATIFICACION DE CORPUS A 1.172,40 € SAL_BASE*30 Art. 31: 30 días de todas las retribuciones salariales. El importe mostrado es la parte de salario base; antigüedad y otros complementos salariales individuales se suman aparte.
NOCTURNIDAD E 9,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 27: trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, retribuido al 25% del salario base de cada categoría. Se abona también en vacaciones, no en pagas extraordinarias.
PLUS DE SÁBADOS Y DOMINGOS E 2,25 € SAL_BASE*0.0575 5.75% Art. 32: plus para retribuir el trabajo realizado en sábados y domingos, valorado en un 5,75% sobre el salario base.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2029 Tabla salarial 2029 (anexo del convenio 2026-2029)
2028 Tabla salarial 2028 (anexo del convenio 2026-2029)
2027 Tabla salarial 2027 (anexo del convenio 2026-2029)
2026 Tabla salarial 2026 (anexo del convenio 2026-2029)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (instituciones sanitarias) (Granada)?

En 2029, el salario base va desde 41,66 € hasta 1.914,64 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia 2026-2029 y prórroga automática

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029 y se prorroga automáticamente por años si no hay denuncia.

  • Vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029 (art. 7).
  • La denuncia se puede hacer hasta quince días antes del vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas, por escrito y con depósito ante la Autoridad Laboral de Granada (art. 8).
  • Sin denuncia, se produce la prórroga automática por períodos de un año (art. 8).
  • En caso de denuncia, ambas partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio un mes antes de finalizar la vigencia (art. 8).
  • Los artículos tienen carácter permanente hasta que se modifiquen en los siguientes convenios de este mismo ámbito (art. 7 y Disposición Adicional Tercera).
  • Firman el convenio ASPEL y AGREL, por la parte empresarial, y el Sindicato Provincial del Hábitat de Granada de CC.OO. y el Sector Actividades Privadas de CSIF, por la parte social (art. 1).

Jornada de 35 horas semanales (1.575 horas anuales)

Jornada ordinaria de 35 horas semanales, 1.575 horas anuales y 225 días efectivos de trabajo al año.

  • Jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, equivalentes a 1.575 horas en cómputo anual y a 225 días efectivos de trabajo al año, salvo año bisiesto (art. 33).
  • Los descansos semanales de los turnos de mañana y tarde se distribuyen entre sábado y domingo o domingo y lunes; solo descansan en lunes quienes ya estén contratados para quincenales los lunes.
  • El tiempo de desplazamiento entre centros de trabajo dentro del casco urbano se considera tiempo efectivo de trabajo, retribuido como corresponda (art. 33).
  • Las horas extraordinarias quedan terminantemente prohibidas salvo extrema necesidad (máximo dos por mes y persona trabajadora, con acuerdo entre representantes y empresa), y se pagan con un recargo del 75% la primera hora y del 100% la segunda sobre el valor de la hora ordinaria (art. 30). El convenio no publica la fórmula de cálculo de ese valor (no da el número de pagas ni el divisor de horas), por lo que no se estima ningún importe.
  • En caso de siniestro o catástrofe, las personas trabajadoras están obligadas a realizar las horas extraordinarias necesarias, con acuerdo entre trabajadores y empresa (art. 30).

30 días naturales de vacaciones, de julio a septiembre

30 días naturales de vacaciones, a disfrutar de julio a septiembre salvo acuerdo distinto, con turnos rotatorios.

  • 30 días naturales de vacaciones como mínimo, ininterrumpidamente, o la parte proporcional que corresponda dentro del año (art. 35).
  • Se disfrutan en los meses de julio a septiembre, ambos inclusive, salvo acuerdo entre empresa y trabajadores; los turnos son rotatorios entre el personal en esos meses.
  • El calendario de vacaciones y sustituciones se elabora dentro de los tres primeros meses del año, de común acuerdo entre empresa y Comités de empresa o Delegados de personal.
  • La fecha de inicio no puede coincidir en domingo, festivo o día no laborable ni en su víspera, salvo calendario por meses completos.
  • Desde la firma del convenio, se pueden disfrutar de 7 a 14 días de vacaciones fuera del periodo vacacional preestablecido, de forma voluntaria y a cuenta de las propias vacaciones.

Permisos y licencias retribuidos

Permisos por matrimonio (20 días), enfermedad grave de familiares (5 días, ampliable), traslado de domicilio, robo o incendio, asuntos propios y fuerza mayor familiar.

  • 20 días naturales por matrimonio o pareja de hecho (art. 36.a).
  • 5 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (ampliable 1 día más si el desplazamiento supera 100 km) (art. 36.b).
  • 3 días, ampliables hasta 3 más si el desplazamiento supera 100 km, por alumbramiento de esposa o fallecimiento de cónyuge, hijos, nietos, abuelos o hermanos, o padres de uno u otro cónyuge (art. 36.c).
  • 2 días por traslado del domicilio habitual; 2 días por robo o incendio del domicilio (art. 36.d y e).
  • Tiempo necesario para consulta médica de especialistas con justificación posterior, y para exámenes de estudios oficiales (art. 36.f y h).
  • 2 días de permiso retribuido por enfermedad de parientes hasta 2.º grado (art. 36.g).
  • Hasta 4 días al año retribuidos por fuerza mayor con motivos familiares urgentes (art. 36.i).
  • Asuntos propios (art. 36 bis): 2 días en 2026, 2 en 2027, 3 en 2028 y 3 en 2029, no acumulables entre años salvo pacto expreso.
  • Excedencia voluntaria de 1 mes a 5 años para el personal fijo con un año de antigüedad, y excedencia especial de 7 días a 3 meses (arts. 37 y 37 bis).

Antigüedad: 4% del salario base por trienio

Complemento personal de antigüedad del 4% del salario base de convenio por cada trienio.

  • Aumento periódico del 4% del salario base de convenio por cada tres años de servicio (art. 24).
  • El módulo de cálculo es el salario base establecido en el convenio para cada categoría profesional.
  • El importe de cada trienio se devenga desde el día 1 del mes siguiente a su vencimiento.

Complemento de IT hasta el 100% en cualquier contingencia

Se complementa hasta el 100% de todas las retribuciones en cualquier baja, incluida la maternidad, con un límite máximo de 545 días.

  • En caso de incapacidad temporal de cualquier índole, incluida la baja por maternidad, se percibe el 100% de todas las retribuciones, complementos y pluses habituales, incluido el plus de transporte (art. 29).
  • El complemento de rendimiento personal se regula aparte (art. 28): se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT, y se cobra íntegro desde el primer día en las bajas superiores a 30 días.
  • El complemento de la paga de beneficios se cobra íntegro y sin descuentos por IT.
  • El complemento empresarial se abona mientras dure la IT, con un límite máximo de 545 días; alcanzada esa duración, la empresa deja de estar obligada, sin perjuicio de las prestaciones de Seguridad Social que correspondan.

Cuatro gratificaciones extraordinarias: julio, Navidad, Corpus y beneficios

Julio, Navidad y Corpus equivalen a 30 días de todas las retribuciones salariales; la de beneficios es igual para todas las categorías, calculada sobre el salario de Limpiadora/Limpiador.

  • Paga de julio: 30 días de todas las retribuciones salariales, devengada del 1 de julio del año anterior al 30 de junio, abonada el 15 de julio (art. 31).
  • Paga de Navidad: 30 días de todas las retribuciones salariales, devengada del 1 de enero al 31 de diciembre, abonada el 20 de diciembre.
  • Paga de Corpus: 30 días de todas las retribuciones salariales, devengada del 1 de enero al 31 de diciembre, abonada dos días antes de la festividad del Corpus; se prorratea si hay alta o baja durante el año de devengo.
  • Quienes ya viniesen devengando las pagas extra de forma distinta a la entrada en vigor del convenio siguen con su devengo anterior (art. 31).
  • Paga de beneficios: importe igual para TODAS las categorías, equivalente a 30 días de salario base más antigüedad de la categoría Limpiadora/Limpiador (no de la propia categoría); se abona en cuantía fija sin descuentos por IT, hasta el 15 de marzo del año siguiente al devengo (art. 31).

Incrementos salariales 2026-2029

El anexo publica de una sola vez las cuatro tablas de vigencia (2026 a 2029), con subidas del 3% en 2026 y 2027 y del 3,5% en 2028 y 2029.

  • Porcentaje de subida por año: 3,00% en 2026, 3,00% en 2027, 3,50% en 2028 y 3,50% en 2029 (anexo).
  • El art. 23 publica el salario base 2026 de la categoría Limpiadora/Limpiador como 37,76 €/día; el anexo lo publica como 37,75 €/día. Es una discrepancia de un céntimo dentro del propio boletín (no una serie de trámites), sin relevancia económica práctica; se ha tomado el valor del anexo para la tabla estructurada.
  • Los atrasos del incremento de 2026 (3,0%) se abonan en la nómina del mes siguiente al de la publicación del convenio en el BOP (Disposición Adicional Segunda).
  • Las condiciones económicas pactadas permanecen inalterables durante toda la vigencia y absorben o compensan cualquier nuevo concepto retributivo que pudiera surgir por disposición legal o resolución administrativa o judicial (Disposición Adicional Tercera).

Plus de actividad del sector hospitalario

Plus mensual cotizable, igual para todas las categorías, para quien preste servicios en hospitales (también en centros periféricos de especialidades).

  • Cuantía fija mensual con carácter cotizable para quien preste servicios en hospitales (art. 26).
  • El personal de centros periféricos de especialidades cobra igualmente este plus.
  • La comisión paritaria puede proponer a la Administración extenderlo al personal de Centros de Salud y Atención Primaria que no lo perciba.
  • Se cobra completo durante el mes de vacaciones.

Complemento de rendimiento personal (CRP)

Cuantía fija mensual, igual para todas las categorías, ligada a los días de trabajo efectivamente desarrollados.

  • Se abona mensualmente en cuantía fija, igual para todas las categorías (art. 28).
  • Se descuenta por día durante los primeros 30 días de IT.
  • Las bajas superiores a 30 días lo perciben íntegro desde el primer día.
  • No se descuenta por vacaciones, descansos, festivos, permisos reglamentarios, accidente de trabajo o enfermedad profesional, embarazo o riesgo durante el embarazo, ni nacimiento y cuidado del menor.

Seguro de vida e invalidez obligatorio: 15.000 euros

Póliza obligatoria de 15.000 euros para muerte, invalidez absoluta y gran invalidez derivadas de accidente o enfermedad profesional.

  • Indemnización de 15.000,00 euros para todos los casos de muerte, invalidez absoluta y gran invalidez derivados de accidente o enfermedad profesional ocurrido en horario de trabajo o en desplazamiento in itinere (art. 45).
  • Las empresas deben concertar la póliza en el plazo de 15 días desde la publicación del convenio en el BOP.
  • A diferencia de otros convenios del sector, esta póliza es obligatoria para todas las empresas sin necesidad de solicitud de la plantilla.

Ropa de trabajo

Entrega anual de ropa y calzado de trabajo diferenciada por tipo de trabajo (interior, exterior, cámaras frigoríficas).

  • Trabajos de interior, personal femenino: dos batas o camisas y pantalones, dos pares de zuecos o zapatillas antideslizantes (art. 54).
  • Trabajos de interior, personal masculino: dos monos y zapatillas antideslizantes.
  • Trabajos de exterior: dos pares de botas o calzado adecuado, dos monos o camisa y pantalón, y un anorak.
  • Personal en cámaras frigoríficas: prendas de abrigo.
  • Entrega en enero o febrero de cada año; en altas por nueva contrata, entrega inmediata con la misma periodicidad anual.
  • Reposición anticipada si la ropa se deteriora antes de tiempo, contra entrega de la usada.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 45), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2029 Incluye: in_itinere
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2029 Incluye: in_itinere
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € 01/01/2026 – 31/12/2029 Incluye: in_itinere

Póliza obligatoria para todas las empresas, a concertar en el plazo de 15 días desde la publicación del convenio en el BOP (06-08-2026).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 48): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa, cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personas trabajadoras en activo con antigüedad mínima de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual sea la modalidad contractual
  • Personas trabajadoras con derecho a reserva de puesto que, al finalizar la contrata, tengan una antigüedad mínima de seis meses, o estén en IT, excedencia con reserva, vacaciones, permisos, maternidad o incapacidad permanente sujeta a revisión durante los dos años siguientes
  • Personas trabajadoras con contrato de interinidad que sustituyan a las anteriores, con independencia de su antigüedad
  • Personas trabajadoras de nuevo ingreso incorporadas en los seis meses anteriores por ampliación del contrato con el cliente
  • Personas trabajadoras de nuevo ingreso que hayan ocupado puestos fijos por vacantes definitivas producidas en los seis meses anteriores, si se acredita su incorporación simultánea al centro y a la empresa
  • Personas trabajadoras de una primera contrata de servicio continuado, salvo servicios eventuales, de acondicionamiento o mantenimiento provisional o primeras limpiezas cuando la contrata no haya durado al menos seis meses

Quién queda fuera:

  • Socios/as cooperativistas sin condición de socios/as trabajadores/as
  • Personas trabajadoras autónomas, aunque vinieran prestando servicios directa y personalmente en el centro o contrata

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

  • Documentación detallada en el Anexo I del convenio, al que remite el art. 48.2 (NO publicado en el BOP: el boletín no lo imprime; se deja constancia con --revision)

Qué conserva el personal subrogado:

  • Derechos y obligaciones que disfrutasen en la empresa saliente

El plazo de entrega de la documentación es de mínimo cinco días naturales y máximo quince, contados desde que la empresa entrante o saliente comunique el cambio de adjudicación; la comunicación debe producirse con un mínimo de tres días hábiles antes del inicio efectivo de la prestación por el nuevo adjudicatario (art. 48.2). No opera la subrogación cuando el contratista realiza la primera limpieza sin haber suscrito contrato de mantenimiento (art. 48.4). Regula también división y agrupación de contratas (art. 48.9 y 48.10), pluriempleo cuando la subrogación afecta solo a parte de la jornada en dos centros (art. 48.5), y el supuesto de cierre temporal de un centro por hasta un año, con reserva de puesto tras la suspensión (art. 48.6). El anexo I con el listado exacto de documentos a entregar no se ha localizado en el BOP: el trámite se cita pero no se publica su contenido.

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