Convenio colectivo · REGCON 18000235011981

Convenio colectivo provincial de establecimientos sanitarios y clínicas privadas de Granada

Granada Sanidad (establecimientos sanitarios y clínicas privadas) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2028
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2028 (incremento pactado 3,00% sobre 2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE RESPONSABILIDAD M 72,52 € Art. 24: solo para encargados/as de servicios superiores y gobernantes.
D.U.E. - FISIOTERAPEUTAS M 186,92 € Art. 25: complemento por titulación de enfermero/a o fisioterapeuta, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
MEDICOS M 79,01 € Art. 25: complemento por titulación de médico/a, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
CORPUS A 1.287,10 € Art. 29: gratificación anual del Corpus, devengo del 1 de mayo al 30 de abril, se abona con la nómina de mayo.
DESPLAZAMIENTO 1 H 45,26 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos fuera de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 2 H 39,26 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos dentro de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 3 D 56,02 € Art. 27: dieta diaria cuando el traslado obligatorio a otra ciudad dure más de un día y la empresa no facilite alojamiento/manutención.
PREMIO ANTIGÜEDAD A 1.037,39 € Art. 31: premio en metálico único al cumplir 25 años de servicio en la empresa. Cantidad fija, no varía con las negociaciones.
VACACIONES ART. 16.1 A 86,86 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 2 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae en enero o diciembre.
VACACIONES ART. 16.2 A 115,85 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 4 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae entre el 1 de febrero y el 30 de junio, o entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
NIVEL 1 5 conceptos

Puestos: Director/a medico; Director/a Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 2.063,58 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.476,27 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 67,84 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 81,43 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 27,45 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 2 5 conceptos

Puestos: Subdirector/a medico; Subdirector/a Administrativo/a; Medico Jefe/a de Departamento

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.938,86 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.326,60 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 63,74 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 76,49 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 25,79 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 3 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Servicio; Jefe/a de Seccion

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.874,77 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.249,71 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 61,63 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 73,94 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 24,93 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 4 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Clinica; Medico Jefe/a Adjunto/a; Medico Residente o Interno/a; Farmaceutico/a; Odontologo/a; Asesor Juridico; Ingeniero/a; Economista; Tecnico/a Superior en Prevencion de Riesgos Laborales; Psicologo/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.798,87 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.158,63 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 59,14 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 70,95 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 23,93 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 5 5 conceptos

Puestos: Jefe/a de Enfermeria; Supervisor/a de Enfermeria; D.U.E./Graduado/a en Enfermeria; Diplomado/a/Graduado/a en Fisioterapia; Terapia Ocupacional; Matrona; Graduado/a en Educacion Infantil, Primaria y Educacion Social; Pedagogia; Logopedia; Ingeniero/a Tecnico; Graduado/a en Trabajo Social; Graduado/a en Ciencias de la Actividad Fisica y Deporte, Fisica; Tecnico/a Medio en Prevencion de Riesgos Laborales

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SALARIO MES/DIURNO M 1.599,76 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.919,71 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 52,59 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 63,09 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 21,28 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 6 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Superior; Oficial Administrativo; Jefe/a de Cocina; Jefe/a de Almacen y/o Economato; Jefe/a de Lavandero, Ropero y Plancha; Encargado/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.433,82 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.720,59 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 47,14 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 56,55 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 19,07 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 7 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Medio; Cocinero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.394,56 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.673,45 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 45,84 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 55,00 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 18,55 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 8 5 conceptos

Puestos: Portero/a; Camarero/a; Vigilante/a Nocturno; Ayudante de Cocina; Costurero/a; Planchador/a; Telefonista; Conductor/a; Jardinero/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.368,24 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.641,89 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 44,99 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 53,97 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 18,20 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 9 5 conceptos

Puestos: Ayudante/a de Albañil; Ayudante/a de Jefe/a de Taller, de Electricista, de Mecanico/a, de Calefactor; Jardinero/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.328,94 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.594,72 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 43,70 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 52,42 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,67 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 10 5 conceptos

Puestos: Pinche de Cocina; Lavandero/a; Limpiador/a; Peon; Auxiliar de Servicios Generales

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SALARIO MES/DIURNO M 1.296,14 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.555,37 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 42,62 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 51,12 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,24 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
Tabla salarial 2027 (incremento pactado 3,00% sobre 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO DE RESPONSABILIDAD M 70,41 € Art. 24: solo para encargados/as de servicios superiores y gobernantes.
D.U.E. - FISIOTERAPEUTAS M 181,48 € Art. 25: complemento por titulación de enfermero/a o fisioterapeuta, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
MEDICOS M 76,70 € Art. 25: complemento por titulación de médico/a, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
CORPUS A 1.249,61 € Art. 29: gratificación anual del Corpus, devengo del 1 de mayo al 30 de abril, se abona con la nómina de mayo.
DESPLAZAMIENTO 1 H 43,94 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos fuera de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 2 H 38,12 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos dentro de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 3 D 54,39 € Art. 27: dieta diaria cuando el traslado obligatorio a otra ciudad dure más de un día y la empresa no facilite alojamiento/manutención.
PREMIO ANTIGÜEDAD A 1.037,39 € Art. 31: premio en metálico único al cumplir 25 años de servicio en la empresa. Cantidad fija, no varía con las negociaciones.
VACACIONES ART. 16.1 A 84,33 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 2 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae en enero o diciembre.
VACACIONES ART. 16.2 A 112,48 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 4 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae entre el 1 de febrero y el 30 de junio, o entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
NIVEL 1 5 conceptos

Puestos: Director/a medico; Director/a Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 2.003,48 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.404,14 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 65,86 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 79,06 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 26,65 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 2 5 conceptos

Puestos: Subdirector/a medico; Subdirector/a Administrativo/a; Medico Jefe/a de Departamento

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.882,38 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.258,83 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 61,88 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 74,26 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 25,04 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 3 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Servicio; Jefe/a de Seccion

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.820,17 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.184,18 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 59,84 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 71,79 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 24,21 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 4 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Clinica; Medico Jefe/a Adjunto/a; Medico Residente o Interno/a; Farmaceutico/a; Odontologo/a; Asesor Juridico; Ingeniero/a; Economista; Tecnico/a Superior en Prevencion de Riesgos Laborales; Psicologo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.746,48 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.095,76 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 57,42 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 68,88 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 23,23 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 5 5 conceptos

Puestos: Jefe/a de Enfermeria; Supervisor/a de Enfermeria; D.U.E./Graduado/a en Enfermeria; Diplomado/a/Graduado/a en Fisioterapia; Terapia Ocupacional; Matrona; Graduado/a en Educacion Infantil, Primaria y Educacion Social; Pedagogia; Logopedia; Ingeniero/a Tecnico; Graduado/a en Trabajo Social; Graduado/a en Ciencias de la Actividad Fisica y Deporte, Fisica; Tecnico/a Medio en Prevencion de Riesgos Laborales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.553,16 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.863,80 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 51,06 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 61,26 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 20,66 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 6 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Superior; Oficial Administrativo; Jefe/a de Cocina; Jefe/a de Almacen y/o Economato; Jefe/a de Lavandero, Ropero y Plancha; Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.392,06 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.670,48 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 45,76 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 54,90 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 18,51 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 7 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Medio; Cocinero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.353,95 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.624,71 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 44,51 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 53,40 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 18,01 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 8 5 conceptos

Puestos: Portero/a; Camarero/a; Vigilante/a Nocturno; Ayudante de Cocina; Costurero/a; Planchador/a; Telefonista; Conductor/a; Jardinero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.328,39 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.594,07 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 43,68 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 52,40 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,67 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 9 5 conceptos

Puestos: Ayudante/a de Albañil; Ayudante/a de Jefe/a de Taller, de Electricista, de Mecanico/a, de Calefactor; Jardinero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.290,23 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.548,27 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 42,43 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 50,90 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,16 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 10 5 conceptos

Puestos: Pinche de Cocina; Lavandero/a; Limpiador/a; Peon; Auxiliar de Servicios Generales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES/DIURNO M 1.258,39 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.510,06 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 41,38 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 49,63 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 16,74 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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COMPLEMENTO DE RESPONSABILIDAD M 68,35 € Art. 24: solo para encargados/as de servicios superiores y gobernantes.
D.U.E. - FISIOTERAPEUTAS M 176,19 € Art. 25: complemento por titulación de enfermero/a o fisioterapeuta, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
MEDICOS M 74,47 € Art. 25: complemento por titulación de médico/a, abonable en todas las pagas excepto la extraordinaria de Corpus.
CORPUS A 1.213,22 € Art. 29: gratificación anual del Corpus, devengo del 1 de mayo al 30 de abril, se abona con la nómina de mayo.
DESPLAZAMIENTO 1 H 42,66 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos fuera de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 2 H 37,01 € Art. 27: gratificación por traslado de enfermos dentro de la ciudad del centro.
DESPLAZAMIENTO 3 D 52,81 € Art. 27: dieta diaria cuando el traslado obligatorio a otra ciudad dure más de un día y la empresa no facilite alojamiento/manutención.
PREMIO ANTIGÜEDAD A 1.037,39 € Art. 31: premio en metálico único al cumplir 25 años de servicio en la empresa. Cantidad fija, no varía con las negociaciones.
VACACIONES ART. 16.1 A 81,87 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 2 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae en enero o diciembre.
VACACIONES ART. 16.2 A 109,20 € Art. 16: gratificación independiente del salario, a elección del trabajador/a en vez de 4 días más de vacaciones, si el periodo vacacional cae entre el 1 de febrero y el 30 de junio, o entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre.
NIVEL 1 5 conceptos

Puestos: Director/a medico; Director/a Administrativo/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.945,13 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.334,12 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 63,94 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 76,75 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 25,87 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 2 5 conceptos

Puestos: Subdirector/a medico; Subdirector/a Administrativo/a; Medico Jefe/a de Departamento

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SALARIO MES/DIURNO M 1.827,56 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.193,04 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 60,08 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 72,10 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 24,31 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 3 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Servicio; Jefe/a de Seccion

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SALARIO MES/DIURNO M 1.767,15 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.120,57 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 58,10 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 69,70 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 23,50 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 4 5 conceptos

Puestos: Medico Jefe/a de Clinica; Medico Jefe/a Adjunto/a; Medico Residente o Interno/a; Farmaceutico/a; Odontologo/a; Asesor Juridico; Ingeniero/a; Economista; Tecnico/a Superior en Prevencion de Riesgos Laborales; Psicologo/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.695,61 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 2.034,72 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 55,74 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 66,88 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 22,55 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 5 5 conceptos

Puestos: Jefe/a de Enfermeria; Supervisor/a de Enfermeria; D.U.E./Graduado/a en Enfermeria; Diplomado/a/Graduado/a en Fisioterapia; Terapia Ocupacional; Matrona; Graduado/a en Educacion Infantil, Primaria y Educacion Social; Pedagogia; Logopedia; Ingeniero/a Tecnico; Graduado/a en Trabajo Social; Graduado/a en Ciencias de la Actividad Fisica y Deporte, Fisica; Tecnico/a Medio en Prevencion de Riesgos Laborales

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SALARIO MES/DIURNO M 1.507,93 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.809,51 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 49,57 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 59,47 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 20,06 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 6 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Superior; Oficial Administrativo; Jefe/a de Cocina; Jefe/a de Almacen y/o Economato; Jefe/a de Lavandero, Ropero y Plancha; Encargado/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.351,52 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.621,82 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 44,43 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 53,30 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,98 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 7 5 conceptos

Puestos: Tecnico/a Medio; Cocinero/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.314,51 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.577,39 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 43,21 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 51,85 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,48 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 8 5 conceptos

Puestos: Portero/a; Camarero/a; Vigilante/a Nocturno; Ayudante de Cocina; Costurero/a; Planchador/a; Telefonista; Conductor/a; Jardinero/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.289,70 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.547,64 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 42,40 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 50,87 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 17,15 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 9 5 conceptos

Puestos: Ayudante/a de Albañil; Ayudante/a de Jefe/a de Taller, de Electricista, de Mecanico/a, de Calefactor; Jardinero/a

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SALARIO MES/DIURNO M 1.252,65 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.503,18 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 41,19 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 49,42 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 16,66 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
NIVEL 10 5 conceptos

Puestos: Pinche de Cocina; Lavandero/a; Limpiador/a; Peon; Auxiliar de Servicios Generales

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SALARIO MES/DIURNO M 1.221,74 € Salario base mensual, turno diurno (Art. 21, Anexo I).
SALARIO MES/NOCTURNO M 1.466,08 € Salario mensual del personal con turno FIJO de noche: incremento del 20% sobre el salario diurno (Art. 26).
SALARIO/DIA D 40,18 € Equivalente diario del salario base (turno diurno), Anexo I.
SALARIO/NOCHE D 48,18 € Equivalente diario del salario base con turno fijo de noche, Anexo I.
COMPLEMENTO FIDELIDAD M 16,25 € SAL_BASE*0.0133 por trienio (maximo 5 trienios) 1.33% Art. 22: 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, máximo 5 trienios (6,65%). Importe mostrado: valor de UN trienio; el trabajador acumula hasta 5 (variable según su antigüedad individual). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2028 Tabla salarial 2028 (incremento pactado 3,00% sobre 2027)
2027 Tabla salarial 2027 (incremento pactado 3,00% sobre 2026)
2026 Tabla salarial 2026
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de sanidad (establecimientos sanitarios y clínicas privadas) (Granada)?

En 2028, el salario base va desde 1.296,14 € hasta 2.063,58 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028, con prórroga automática si no se denuncia.

  • Vigencia pactada: 01-01-2026 a 31-12-2028 (Art. 4).
  • La denuncia debe hacerse con un mes de antelación a la conclusión del convenio.
  • Si nadie denuncia, se prorroga tácitamente de año en año.
  • Denunciado el convenio, mantiene su vigencia durante la negociación; si en un año no hay acuerdo, se prorroga automáticamente de año en año hasta la firma de uno nuevo (ultraactividad indefinida).

Jornada laboral

La jornada máxima anual se reduce progresivamente en los tres años de vigencia.

  • Jornada anual máxima: 1.774 horas en 2026, 1.766 horas en 2027 y 1.758 horas en 2028.
  • Se considera hora extraordinaria la que exceda de 38,9 horas/semana en 2026, 38,7 en 2027 y 38,5 en 2028 (cómputo anual).
  • Descanso mínimo entre turnos: 12 horas, reducible hasta 7 horas conforme al RD 1561/1995; la diferencia se compensa en los 7 días siguientes.
  • Turnos conocidos con al menos 7 días de antelación, salvo causa organizativa justificada.
  • Días 24 y 31 de diciembre: jornada de clínicas dentales, centros médicos y de diagnóstico finaliza a las 15:00 h (excepto diálisis, urgencias y hospitalización).
  • Descanso intermedio de 15 minutos (como tiempo efectivo) si la jornada continuada excede 6 horas.

Vacaciones

31 días naturales (23 laborables) de vacaciones, con opción de gratificación o días adicionales según la época de disfrute.

  • 31 días naturales o 23 laborables de vacaciones ininterrumpidas, en el periodo del 1 de julio al 1 de octubre.
  • 4 días adicionales de libre disposición al año, avisando con 7 días de antelación.
  • 1 día adicional de vacaciones para el personal mayor de 60 años.
  • Si las vacaciones se disfrutan fuera del periodo julio-octubre, el trabajador puede optar entre una gratificación (conceptos VACACIONES ART. 16.1 y 16.2 de las tablas) o 2-4 días adicionales de vacaciones, según el mes.

Complemento por Incapacidad Temporal

El convenio garantiza el 100% del salario de cotización desde el primer día de baja, tanto por enfermedad como por accidente.

  • Enfermedad: 100% del salario de cotización desde el primer día de baja.
  • Accidente: 100% del salario base de cotización desde el primer día de baja; la empresa completa a su cargo la diferencia entre la prestación de IT y lo abonado por la Seguridad Social.

Pagas extraordinarias y gratificación del Corpus

Además de las dos pagas extraordinarias (julio y Navidad), el convenio fija una tercera gratificación anual en la festividad del Corpus.

  • Paga de julio: una mensualidad (salario de tabla + complementos personales + complemento ad personam del acta 2012-2013 + complemento por puesto de trabajo); se abona con la nómina de junio.
  • Paga de Navidad: misma base que la de julio; se abona antes del 20 de diciembre.
  • Gratificación del Corpus: cuantía fija anual (ver tablas), devengo del 1 de mayo al 30 de abril, se abona con la nómina de mayo.

Complemento Fidelidad y Premio de Antigüedad

El convenio combina un complemento por trienios de permanencia (Fidelidad) con un premio único a los 25 años de servicio.

  • Complemento Fidelidad (Art. 22): 1,33% del salario base por cada 3 años de permanencia, a partir del 6º año de antigüedad, con un máximo de 5 trienios (6,65%). No se incluye en el cálculo de las pagas del art. 29.
  • Premio de Antigüedad (Art. 31): 1.037,39 € en metálico, pago único, al cumplir 25 años de servicio en la empresa; cantidad fija que no varía en negociaciones sucesivas.

Incremento salarial pactado

El convenio pacta un incremento uniforme del 3,00% para cada uno de los tres años de vigencia, ya reflejado en las tablas salariales.

  • 2026: incremento salarial del 3,00%.
  • 2027: incremento salarial del 3,00%.
  • 2028: incremento salarial del 3,00%.

Otras compensaciones económicas

El convenio regula además un complemento por puesto de trabajo en departamentos especiales, un canon de negociación voluntario y una indemnización por fallecimiento o jubilación.

  • Complemento salarial por puesto de trabajo (Art. 23): 25% del salario base para el personal de Quirófano, Radioelectrología, Radioterapia, Laboratorio de Análisis, Anatomía Patológica, Farmacia, Transfusiones Sanguíneas, Lavandería y personal que cuide dementes o pacientes en centros de internamiento de discapacitados psíquicos adultos (se abona también en las pagas de julio, Navidad y Corpus); el resto del personal percibe un 5% del salario base mensual (se abona también en julio y Navidad). No se ha podido tabular por categoría porque depende del DEPARTAMENTO de destino, no del nivel salarial.
  • Canon de negociación (Art. 48): 25,45 € anuales, de carácter voluntario, descontados en la paga de julio a quien lo solicite por escrito, con destino a las organizaciones sindicales firmantes.
  • Indemnización por fallecimiento y jubilación (Art. 32): 2 mensualidades para viuda/o o descendientes menores (3 mensualidades si concurren ambos); 3 mensualidades en jubilación voluntaria/forzosa o incapacidad permanente total/absoluta/gran invalidez. La empresa autoasegura este riesgo (no exige póliza externa).
  • Cuota sindical (Art. 33): descuento en nómina a petición del trabajador afiliado, hasta que comunique lo contrario.

Horas extraordinarias, festivos y contratación

El convenio fija recargos porcentuales para las horas extra y el trabajo en festivos, y condiciones económicas para los contratos en prácticas.

  • Hora extraordinaria: incremento del 75% sobre el salario-hora del convenio; si es en domingo o festivo, 175%.
  • Trabajo en festivo sin descanso compensatorio: incremento del 75% sobre el salario base (25% en el resto de festivos); si no hay acuerdo sobre el día de descanso alternativo, la empresa debe pagar el 175% del salario real diario.
  • Contratos en prácticas: retribución de al menos el 85% de la correspondiente al grupo profesional durante toda la vigencia del contrato; si la empresa ya abonaba más, mantiene esa condición más beneficiosa.
  • Objetivo de empleo estable (Art. 14): las empresas afectadas deben mantener un 70% de plantilla con contrato indefinido.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El convenio no exige contratar una póliza de seguro colectivo. La indemnización por fallecimiento/jubilación (Art. 32) la asume la empresa directamente ('auto asegurando este riesgo').

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El texto no contiene ninguna cláusula de subrogación de personal entre empresas o contratas.

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