Convenio colectivo · REGCON 78000475012009

IV Convenio Colectivo para el sector de Grúas Móviles Autopropulsadas de la Comunidad de Castilla y León

Grúas móviles autopropulsadas (alquiler) Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

IV Convenio Colectivo, tabla salarial 2026 (Anexo I; +7% sobre 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE ASISTENCIA M 60,00 € Art. 29.6 y Anexo I (tabla DIETAS/PLUS ASISTENCIA): 60 €/mes si no hay faltas de asistencia en el mes (no cuentan IT por AT, maternidad, permisos legales, vacaciones, descansos ni compensaciones de horas extra).
DIETA DESAYUNO D 6,00 € Art. 30 y Anexo I (tabla DIETAS).
DIETA COMIDA D 18,00 € Art. 30 y Anexo I (tabla DIETAS). Procede si se trabaja a las 14:00 y se continúa por la tarde.
DIETA CENA D 18,00 € Art. 30 y Anexo I (tabla DIETAS). Procede si se trabaja a las 22:00 sin pernoctar.
DIETA DE ALOJAMIENTO (PERNOCTA) D 33,60 € Art. 30 y Anexo I (tabla DIETAS).
DIETA COMPLETA D 75,60 € Art. 30 y Anexo I (tabla DIETAS). Procede cuando el desplazamiento obliga a comer, cenar y pernoctar fuera del domicilio, o siempre que el desplazamiento supere los 50 km.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 30: uso del vehículo propio autorizado por escrito por la empresa; importe «nunca inferior a 0,26 €/km» (mínimo pactado, puede convenirse uno superior).
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE O INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 45.000,00 € Cláusula Adicional Segunda: póliza de accidentes de trabajo costeada por la empresa. Capital contingente (no es retribución periódica); para el resto de incapacidades permanentes rige el baremo de la póliza concertada, no publicado en el boletín.
SEGURO DE ACCIDENTES: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 35.000,00 € Cláusula Adicional Segunda: póliza de accidentes de trabajo costeada por la empresa. Capital contingente (no es retribución periódica).
Titulado Superior / Director de Sucursal GRUPO 1 - TITULADO SUPERIOR/DIRECTOR DE SUCURSAL 11 conceptos

Puestos: Titulado/a Superior; Director/a de Sucursal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 33.042,81 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 90,53 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 18,82 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H — Anexo I, tabla «Hora Extras»: el boletín NO publica valor para esta categoría en esta tabla (fila en blanco en el original). No se ha inventado ningún importe.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 28,23 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 28,23 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 28,23 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 18,82 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.715,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.715,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.715,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Titulado Medio / Jefe de Servicio–Encargado GRUPO 2 - TITULADO MEDIO/JEFE DE SERVICIO-ENCARGADO 11 conceptos

Puestos: Titulado/a Medio/a; Jefe/a de Servicio; Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 29.600,67 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 81,10 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 16,86 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 23,52 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 25,29 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 25,29 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 25,29 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 16,86 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.433,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.433,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.433,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor Operador GMA Especial GRUPO 3 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GMA ESPECIAL 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa móvil autopropulsada especial

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SALARIO BASE ANUAL A 25.343,45 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 69,43 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 14,43 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 21,07 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 21,65 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 21,65 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 21,65 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 14,43 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.082,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.082,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.082,90 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor Operador GMA de 1ª / Mecánico de 1ª GRUPO 3 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GMA 1.ª / MECÁNICO/A DE 1.ª 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa móvil autopropulsada de 1.ª; Mecánico/a de 1.ª

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SALARIO BASE ANUAL A 24.455,63 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 67,00 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 13,93 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 18,04 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 20,89 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 20,89 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 20,89 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 13,93 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 2.010,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.010,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.010,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor Operador GMA de 2ª / Mecánico de 2ª / Administrativo de 1ª / Comercial GRUPO 3/4/5 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GMA 2.ª, MECÁNICO/A DE 2.ª, ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª, COMERCIAL 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa móvil autopropulsada de 2.ª; Mecánico/a de 2.ª; Administrativo/a de 1.ª; Comercial

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SALARIO BASE ANUAL A 22.996,41 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 63,00 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 13,10 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 17,41 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 19,64 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 19,64 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 19,64 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 13,10 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.890,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.890,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.890,00 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor Operador GMA de 3ª / Mecánico de 3º / Administrativo de 2ª GRUPO 3/4 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GMA 3.ª, MECÁNICO/A DE 3.ª, ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa móvil autopropulsada de 3.ª; Mecánico/a de 3.ª; Administrativo/a de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 21.715,28 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 59,49 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 12,37 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 16,37 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 18,55 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 18,55 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 18,55 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 12,37 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.784,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.784,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.784,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor Operador GMA de 4ª GRUPO 3 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GMA 4.ª 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa móvil autopropulsada de 4.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 21.129,79 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 57,89 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 12,03 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 15,46 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 18,05 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 18,05 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 18,05 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 12,03 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.736,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.736,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.736,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor operador Grúa Articulada de 1ª GRUPO 6 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GRÚA ARTICULADA 1.ª 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa articulada de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 20.838,98 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 57,09 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 11,87 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 15,04 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 17,80 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 17,80 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 17,80 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 11,87 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.712,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.712,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.712,70 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Conductor operador Grúa Articulada de 2ª / Auxiliar / Conductor GRUPO 6 - CONDUCTOR/A OPERADOR/A GRÚA ARTICULADA 2.ª / AUXILIAR / CONDUCTOR/A 11 conceptos

Puestos: Conductor/a operador/a de grúa articulada de 2.ª; Auxiliar; Conductor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 18.449,66 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 50,55 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,51 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 14,83 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 15,76 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,76 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 15,76 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 10,51 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.516,50 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.516,50 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.516,50 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).
Ayudante / Ordenanza / Personal de Mantenimiento y Limpieza GRUPO 6 - AYUDANTE/ORDENANZA/PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA 11 conceptos

Puestos: Ayudante; Ordenanza; Personal de mantenimiento y limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE ANUAL A 18.330,51 € Anexo I, tabla «Salario Anual»: incremento del 7% sobre 2025 (art. 35).
SALARIO BASE E 50,22 € Anexo I, tabla «Salario Diario». Art. 28: se devenga por día efectivo de trabajo o de descanso computable como tal.
VALOR HORA ORDINARIA H 10,44 € Anexo I, tabla «Hora Ordinaria (1.756 horas anuales)».
HORA EXTRAORDINARIA H 13,13 € Anexo I, tabla «Hora Extras». Art. 32: voluntarias, máx. 80/año; alternativa a compensar con descanso +50%.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 15,66 € Anexo I, tabla «Hora Extras Festivas».
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,66 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 34: horas entre las 22:00 y las 06:00 se abonan «al mismo precio que el señalado para las horas trabajadas en festivo». El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
COMPLEMENTO DE FESTIVO H 15,66 € = Hora Extraordinaria Festiva (Anexo I) Art. 33: trabajo en sábados/domingos cubierto por el 50% de la plantilla en rotación, «a los precios que, para cada categoría, se señalan en el Anexo I», mínimo dos horas por día. El Anexo I solo publica un precio de festivo bajo el título «Hora Extras Festivas»: se toma ese valor por ser el único publicado. Pendiente de confirmar con la comisión paritaria (--revision).
PLUS DESPLAZAMIENTO H 10,44 € = Valor Hora Ordinaria (Anexo I) Art. 29.5: tiempo de desplazamiento base-punto de trabajo fuera del horario laboral, compensado a valor de hora ordinaria (Anexo I) por hora, máx. 2 horas por desplazamiento. Si el desplazamiento se hace con la máquina cuenta como tiempo efectivo de trabajo, no como este complemento.
PAGA EXTRAORDINARIA DE ABRIL A 1.506,60 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de abril puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.506,60 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad). La de julio puede prorratearse mensualmente a criterio de la empresa.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.506,60 € 30 x Salario Base diario (Anexo I) Art. 31: tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base (abril, julio y Navidad).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 IPC real 2026 + 1 punto porcentual · Sobre retribuciones de 2026 Pendiente de aprobación en comisión paritaria y registro en REGCON (art. 35).
2028 IPC real 2027 · Sobre retribuciones de 2027 Pendiente de aprobación en comisión paritaria y registro en REGCON (art. 35).
2029 IPC real 2028 · Sobre retribuciones de 2028 Pendiente de aprobación en comisión paritaria y registro en REGCON (art. 35).

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 IV Convenio Colectivo, tabla salarial 2026 (Anexo I; +7% sobre 2025)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de grúas móviles autopropulsadas (alquiler) (ámbito autonómico)?

En 2026, el salario base va desde 18.330,51 € hasta 33.042,81 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029 y se prorroga hasta que le sustituya uno nuevo.

  • Vigencia pactada: 01/01/2026 a 31/12/2029 (art. 4).
  • Denuncia automática al término de la vigencia, sin necesidad de que ninguna parte la comunique (art. 5).
  • Se entiende prorrogado en su totalidad hasta la entrada en vigor del convenio que lo sustituya, con efectos retributivos retrotraídos a la fecha de expiración (art. 5).
  • Sustituye al III Convenio Colectivo (BOCYL 17/07/2023, mismo código REGCON 78000475012009).

Jornada de trabajo

La jornada ordinaria es de 39,5 horas semanales de media (1.756 horas/año), con límite diario de 10 horas.

  • Jornada semanal: 39,5 horas de trabajo efectivo de media en cómputo mensual (1.756 horas/año).
  • Jornada diaria máxima: 10 horas, respetando los descansos diario y semanal (2 días consecutivos, preferentemente sábado y domingo).
  • 20 minutos diarios de bocadillo computan como tiempo efectivo si la jornada continuada supera 6 horas.
  • Horas de presencia: máximo 20 semanales de media, se abonan como mínimo al precio de la hora ordinaria y no computan como extraordinarias.
  • Horas extraordinarias: carácter voluntario, máximo 80 al año; se pueden compensar con descanso (+50%) o retribuir según el Anexo I.

Vacaciones

30 días naturales anuales, o su parte proporcional.

  • Duración: 30 días naturales para todas las personas trabajadoras (o parte proporcional si el tiempo de servicio es inferior al año).
  • El disfrute se interrumpe si sobreviene una IT durante las vacaciones.

Antigüedad

El convenio no regula un complemento de antigüedad activo para el personal de nuevo ingreso.

  • El Complemento Personal (art. 29.1) solo respeta, como condición más beneficiosa, las cantidades que una persona trabajadora ya viniera percibiendo por antigüedad u otros conceptos de su convenio de procedencia; no crea un derecho nuevo de antigüedad.

Complemento por Incapacidad Temporal

El convenio complementa al 100% la IT por accidente laboral, enfermedad profesional y enfermedad común grave, a partir del día 46 de la baja.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento hasta el 100% de la retribución neta (salario base + complemento personal), sin distinción de día de inicio expresa distinta a la regla general del artículo.
  • Enfermedad común grave (con ingreso hospitalario, cirugía o tratamiento continuado/invasivo, acreditada por informe médico): complemento hasta el 100% del salario neto (salario base + complemento personal).
  • El complemento se abona a partir del día 46 de la baja, con un máximo de doce meses o hasta que dure la IT.
  • El convenio no prevé complemento para enfermedad común sin hospitalización ni gravedad acreditada.

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias de 30 días naturales de Salario Base: abril, julio y Navidad.

  • Cuantía de cada paga: 30 días naturales de Salario Base Convenio.
  • Las de abril y julio pueden prorratearse mensualmente en la nómina a criterio de la empresa.

Incrementos salariales pactados

Subida del 7% en 2026; de 2027 a 2029, IPC real del año anterior (con un punto adicional en 2027).

  • 2026: +7% sobre las retribuciones vigentes en 2025 (tabla ya publicada en el Anexo I).
  • 2027: incremento del IPC real de 2026 más un punto porcentual, sobre las retribuciones de 2026.
  • 2028: incremento del IPC real de 2027, sobre las retribuciones de 2027.
  • 2029: incremento del IPC real de 2028, sobre las retribuciones de 2028.
  • Las tablas de 2027 a 2029 se aprobarán en comisión paritaria una vez conocido el IPC de cada año anterior y se registrarán en REGCON.

Póliza de accidentes

Póliza de accidentes de trabajo costeada íntegramente por la empresa, con capitales mínimos por muerte, incapacidad permanente absoluta y total.

  • Muerte o Incapacidad Permanente Absoluta: 45.000 €.
  • Incapacidad Permanente Total: 35.000 €.
  • Resto de incapacidades permanentes: según los baremos de la póliza concertada (no publicados en el boletín); copia a disposición de la representación de las personas trabajadoras.
  • Plazo de contratación: dos meses desde la firma del convenio.

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