Convenio colectivo estatal de productores de obras audiovisuales y figurantes

El I Convenio entro en vigor el dia de su publicacion en el BOE y se prorroga de ano en ano si no se denuncia.

• Entrada en vigor: 18 de mayo de 2016 (dia de la publicacion en el BOE).
• Vigencia inicial: hasta el 31 de diciembre de 2019 (art. 4).
• A partir de 2020 se prorroga en sus propios terminos de ano en ano, mientras ninguna de las partes legitimadas lo denuncie (art. 4). No consta denuncia publicada.
• Denunciado el convenio, se mantiene el regimen establecido en el hasta que se firme uno nuevo (art. 5.3).
• Ambito funcional: contratos de figuracion en obras audiovisuales (personas que recrean con su presencia un ambiente o escena, sin texto). Se admite que ayuden en ruidos, gritos, murmullos de muchedumbre, cantos y rezos en coro (art. 2.1).
• Quedan EXCLUIDOS: entrevistados, invitados o publico no remunerado, y los trabajos para cortometrajes cuya explotacion primaria sea la sala cinematografica (art. 2.3 y 2.4).
• Ambito territorial: todo el Estado (art. 3).

La jornada se mide por dias de rodaje y admite tres modalidades: ordinaria continua, ordinaria partida y especial.

• Jornada ordinaria continua: 8 horas diarias, con una interrupcion de 15 minutos (art. 11).
• Jornada ordinaria partida (a eleccion del productor): 9 horas diarias en total, con una interrupcion de 60 minutos para descanso (art. 11).
• Jornada especial: 10 horas diarias de trabajo efectivo, solo si asi consta en el contrato; se retribuye con el complemento de jornada especial (art. 12).
• Trabajo efectivo = todo el tiempo a disposicion de la productora, excluidos los descansos del art. 11 y el desplazamiento entre residencia y lugar de trabajo hasta un maximo de hora y media entre ida y vuelta (art. 12).
• Horas extraordinarias: las que exceden de la jornada maxima diaria del art. 12, sin superar las 12 horas de trabajo efectivo (art. 13).
• Las horas extraordinarias son voluntarias, salvo pacto contractual en contrario por necesidades de produccion (art. 13).
• La jornada puede situarse en cualquier hora de las 24 del dia y en cualquiera de los 7 dias de la semana (art. 14).
• La jornada empieza a la hora de la citacion del figurante, aunque el rodaje de su participacion comience mas tarde (art. 14).
• Descanso entre jornadas consecutivas: minimo 12 horas (art. 15).
• Descanso semanal: minimo 36 horas continuadas (art. 15).
• El contrato se pacta por sesiones/dias de rodaje y debe formalizarse por escrito antes de empezar (arts. 7, 8 y 9).
• El salario se abona el ultimo dia del mes en que se realicen las jornadas de trabajo (art. 10).

El convenio no pacta ningun porcentaje de subida ni clausula de revision por IPC: las tablas se actualizan por acuerdo de la comision negociadora.

• Anexo I del convenio (BOE 18-05-2016): tablas cerradas para 2016, 2017, 2018 y 2019.
• Acta de 06-04-2017 (BOE 16-05-2017): SUSTITUYE las cuantias de 2017 y 2018 del Anexo I; entra en vigor el dia de su publicacion en el BOE (16-05-2017). No revisa 2019.
• Acta de 29-03-2023 (BOE 28-06-2023): actualiza los salarios de 2023 y 2024.
• Unica clausula de garantia (Anexo I): si el salario minimo interprofesional para los trabajos eventuales subiera en el ano mas que el incremento de la tabla salarial, las partes se reuniran para revisar las tablas. Conviene comprobar cada ano que el salario dia no queda por debajo del SMI aplicable a trabajos eventuales.
• 2020, 2021 y 2022: SIN tabla publicada; no hay incremento pactado que aplicar.
• 01-01-2023 a 27-06-2023: SIN cuantias propias publicadas (las de 2023 solo rigen desde la publicacion del acuerdo).
• 2025 y 2026: SIN tabla publicada; la ultima tabla oficial es la de 2024.

El convenio no regula pagas extraordinarias.

• El texto y el Anexo I no contemplan ninguna paga extraordinaria ni su prorrateo.
• El contrato tipo del Anexo II se limita a decir que el trabajador percibira 'la retribucion total segun convenio'.
• A falta de regulacion convencional, rige lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.

El convenio no reconoce complemento de antiguedad.

• No hay complemento de antiguedad, ni activo ni consolidado: la contratacion es por dias de rodaje (art. 9).
• El Anexo I no incluye ningun concepto ligado a la permanencia en la empresa.

El convenio no establece ningun complemento empresarial en caso de baja por incapacidad temporal.

• No hay mejora voluntaria de la prestacion de IT en el texto del convenio ni en sus revisiones.
• Se aplica lo que corresponda por la normativa de Seguridad Social (regimen integrado de artistas dentro del Regimen General, art. 2.2).

El convenio no regula las vacaciones.

• El texto no fija dias de vacaciones ni su retribucion: los contratos se pactan por dias de rodaje.
• A falta de regulacion convencional, rige el Estatuto de los Trabajadores.

El convenio regula quien paga el desplazamiento y la comida, pero sin importes cerrados salvo la manutencion del Anexo I.

• Dentro del termino municipal de contratacion, el figurante se traslada por su cuenta al lugar de trabajo (art. 16).
• Rodajes fuera de la localidad de contratacion: el figurante se traslada por su cuenta si hay transporte interurbano desde cabecera con frecuencia de salidas inferior a 30 minutos (art. 16).
• En el resto de casos, el empleador elige entre poner un medio de transporte (individual o colectivo) o abonar el importe equivalente a un billete de ida y vuelta en transporte interurbano para el trayecto que corresponda (art. 16). El convenio no fija un importe: se abona el coste real del billete.
• Si no hay transporte publico hasta la localizacion, el traslado corre a cargo de la productora (art. 16).
• Manutencion: la productora debe garantizar las mismas condiciones de manutencion que al resto del equipo en las comidas principales o, en su lugar, abonar el importe de manutencion del Anexo I (art. 18). El contrato tipo recoge esta opcion con una casilla SI/NO.
• Los figurantes deben disponer de espacios cerrados para descansar y cambiarse de vestuario (art. 17).
• El convenio no reconoce derecho a aparecer en los titulos de credito (art. 19) ni contempla retribucion adicional por el uso publicitario de la imagen o voz del figurante (art. 20).
• Las consultas a la Comision Mixta Paritaria son gratuitas para los miembros de las organizaciones firmantes; en los demas casos se paga un canon de 60 euros (art. 22.4). No es un concepto de nomina.