Convenio colectivo · REGCON 30104075012022

Convenio colectivo de Fabricantes y Preparados Alimenticios, Dietéticos, de Belleza Natural y Ecológica de la Región de Murcia

Fabricantes y preparados alimenticios, dietéticos, de belleza natural y ecológica Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 08/04/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Tabla salarial 2025 (Anexo I, texto nuevo 2025-2027, columna '2025 definitivo') PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 25.000,00 € Art. 42: capital del seguro de accidentes colectivo por Incapacidad Permanente Total derivada de accidente laboral (importe sin cambios desde 2022). Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 50.000,00 € Art. 42: capital del seguro de accidentes colectivo por Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente laboral (importe sin cambios desde 2022). Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 50.000,00 € Art. 42: capital del seguro de accidentes colectivo por fallecimiento derivado de accidente laboral (importe sin cambios desde 2022). Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
BOLSA DE ESTUDIOS A 118,56 € Art. 43: ayuda para estudios propios relacionados con el puesto de trabajo, acreditando matrícula o certificado de asistencia. Se abona en octubre. Importe común a todas las categorías (sin cambios desde 2022).
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR A 90,00 € Art. 43 (novedad del texto 2026, no existía en 2022): 90 € por cada hijo de 0 a 18 años, acreditando matrícula de guardería o estudios (infantil/primaria/secundaria/bachillerato/FP/universidad). Se abona en octubre, con efecto retroactivo a 1 de enero de 2025. Importe común a todas las categorías.
GRUPO 1: EDUC. SECUND. GRUPO 1 > NIVEL 12 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 17.034,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,68 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,36 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.419,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.419,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 2: SECUNDARIA/FP GM GRUPO 2 > NIVEL 11 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 17.238,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,85 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,39 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.436,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.436,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 2: SECUNDARIA/FP GM GRUPO 2 > NIVEL 10 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 17.544,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,09 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,43 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.462,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.462,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 3: BACHILLER/ FP GM - GRUPO 3 > NIVEL 9 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 17.850,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,34 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,47 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.487,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.487,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 3: BACHILLER/ FP GM - GRUPO 3 > NIVEL 8 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 18.360,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,75 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,54 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.530,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.530,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 4: BACHILLER/ FP GS GRUPO 4 > NIVEL 7 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 18.870,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,16 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,61 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.572,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.572,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 4: BACHILLER/ FP GS GRUPO 4 > NIVEL 6 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 19.380,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,57 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,68 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.615,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.615,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 5:FP GS/TÉCNICO/GRADO GRUPO 5 > NIVEL 5 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 19.890,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,98 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.657,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.657,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 5:FP GS/TÉCNICO/GRADO GRUPO 5 > NIVEL 4 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 20.400,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,39 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,83 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.700,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.700,00 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 6: GRADO GRUPO 6 > NIVEL 3 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE A 20.910,00 € Anexo I (BORM 08/04/2026): importe ANUAL definitivo para 2025, tras absorción/compensación de complemento a bruto y plus centros y el incremento del 2% (art. 12, columna '2025 (€) definitivo'). El boletín publica también dos columnas intermedias (tablas actuales nov-2025 y propuesta tablas 2025) que no se transcriben por no ser el importe final aplicable.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,80 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15: el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual 2025 / 1.805 horas de cómputo anual de 2025, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,90 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual 2025 / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.742,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.742,50 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
Tabla salarial 2022 (Anexo I, texto original 2022-2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL A 25.000,00 € Art. 42 (texto 2022: art. 43): capital del seguro de accidentes colectivo por Incapacidad Permanente Total derivada de accidente laboral. Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA A 50.000,00 € Art. 42 (texto 2022: art. 43): capital del seguro de accidentes colectivo por Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente laboral. Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 50.000,00 € Art. 42 (texto 2022: art. 43): capital del seguro de accidentes colectivo por fallecimiento derivado de accidente laboral. Importe único (no periódico); ver bloque 'seguros'.
BOLSA DE ESTUDIOS A 118,56 € Art. 43 (texto 2022: art. 44): ayuda para estudios propios relacionados con el puesto de trabajo, acreditando matrícula o certificado de asistencia. Se abona en octubre. Importe común a todas las categorías.
GRUPO 1: EDUC. SECUND. GRUPO 1 > NIVEL 12 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,83 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 13510.00 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 10,85 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 1,87 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.125,83 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.125,83 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 2: SECUNDARIA/FP GM GRUPO 2 > NIVEL 11 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,34 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 13672.12 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 10,98 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 1,89 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,34 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,34 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 2: SECUNDARIA/FP GM GRUPO 2 > NIVEL 10 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.159,61 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 13915.30 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 11,18 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 1,93 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.159,61 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.159,61 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 3: BACHILLER/ FP GM - GRUPO 3 > NIVEL 9 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.173,52 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 14082.28 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 11,31 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.173,52 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.173,52 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 3: BACHILLER/ FP GM - GRUPO 3 > NIVEL 8 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.194,40 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 14332.76 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 11,51 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 1,99 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.194,40 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.194,40 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 4: BACHILLER/ FP GS GRUPO 4 > NIVEL 7 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,60 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 14575.16 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 11,71 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.214,60 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.214,60 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 4: BACHILLER/ FP GS GRUPO 4 > NIVEL 6 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,20 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 14834.41 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 11,92 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,05 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.236,20 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.236,20 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 5:FP GS/TÉCNICO/GRADO GRUPO 5 > NIVEL 5 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.251,04 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 15012.42 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 12,06 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.251,04 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.251,04 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 5:FP GS/TÉCNICO/GRADO GRUPO 5 > NIVEL 4 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.273,29 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 15279.44 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 12,27 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,12 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.273,29 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.273,29 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 6: GRADO GRUPO 6 > NIVEL 3 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.317,85 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 15814.22 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 12,70 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,19 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.317,85 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.317,85 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 7: GRADO/MASTER/DOCTOR GRUPO 7 > NIVEL 2 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.655,27 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 19863.27 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 15,96 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.655,27 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.655,27 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 7: GRADO/MASTER/DOCTOR GRUPO 7 > NIVEL 1 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.713,21 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 20558.48 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 16,52 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 2,85 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.713,21 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 1.713,21 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.
GRUPO 8: DIREC. GNRAL/EJEC. GRUPO 8 > NIVEL 0 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.569,81 € Salario base mensual (Anexo I, tabla 2022). Anual publicado en tabla: 30837.73 € (= mensual x 12, verificado).
HORA EXTRAORDINARIA H 24,77 € SAL_BASE_ANUAL/1805*1.45 Art. 15 (texto 2022: art. 15): el valor de la hora extraordinaria equivale a 1,45 veces la hora ordinaria (salario base anual / 1.805 horas de cómputo anual, art. 17).
PLUS NOCTURNIDAD H 4,27 € SAL_BASE_ANUAL/1805*0.25 25% Art. 14: 25% del salario base por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 horas (hora ordinaria = salario base anual / 1.805 horas, art. 17).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.569,81 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 21 de diciembre.
PAGA EXTRA VERANO A 2.569,81 € SAL_BASE_ANUAL/12 Art. 13: 30 días de salario base (equivalente a una mensualidad). Abono antes del 31 de julio.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2023 Incremento del 2% sobre los conceptos retributivos de 2022 · Sobre las tablas de 2022 Art. 12 del texto de 2022 (BORM 11/03/2022). No consta tabla publicada para 2023; no se calcula el importe (regla de oro 1).
2024 IPC real del año anterior, con un máximo del 2,5% · Sobre las tablas de 2023 · IPC general de España de 2023: 3,1 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 12 del texto de 2022 (BORM 11/03/2022). No consta tabla publicada para 2024; no se calcula el importe (regla de oro 1).
2026 IPC real acumulado de 2025, con un mínimo garantizado del 2,65% y un máximo del 3,50% · Sobre las tablas definitivas de 2025 · IPC general de España de 2025: 2,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 12 del texto de 2026 (BORM 08/04/2026). No aplica a los antiguos grupos 7 y 8. No consta tabla publicada para 2026; no se calcula el importe (regla de oro 1).
2027 IPC real acumulado de 2026, con un mínimo garantizado del 2,65% y un máximo del 3,50% · Sobre las tablas de 2026 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 12 del texto de 2026 (BORM 08/04/2026). No aplica a los antiguos grupos 7 y 8. No consta tabla publicada para 2027; no se calcula el importe (regla de oro 1).

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025 (Anexo I, texto nuevo 2025-2027, columna '2025 definitivo')
2022 Tabla salarial 2022 (Anexo I, texto original 2022-2024)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de fabricantes y preparados alimenticios, dietéticos, de belleza natural y ecológica (ámbito autonómico)?

En 2025, el salario base va desde 17.034,00 € hasta 20.910,00 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y sucesión de textos

El convenio vigente (BORM 08/04/2026) rige de 2025 a 2027 y sustituye al texto anterior de 2022-2024.

  • El texto nuevo entra en vigor con efectos desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027 (art. 4).
  • Sin denuncia expresa, el convenio se prorroga por periodos de una anualidad (art. 4).
  • El convenio anterior (BORM 11/03/2022) rigió de 2022 a 2024 y se mantuvo vigente por ultraactividad hasta la entrada en vigor de este texto nuevo (art. 4 del texto de 2022, art. 86.3 ET).
  • El art. 12 excluye expresamente a los antiguos grupos profesionales 7 y 8 de los incrementos pactados para 2025-2027.

Jornada de trabajo

La jornada semanal es de 40 horas, con un cómputo anual que se reduce progresivamente cada año de vigencia.

  • 2025: 1.805 horas en cómputo anual.
  • 2026: 1.785 horas en cómputo anual.
  • 2027: 1.775 horas en cómputo anual.
  • Descanso de bocadillo de 15 minutos, computado como tiempo efectivo de trabajo (art. 17).
  • Distribución irregular de hasta un 15% de la jornada anual (art. 18).

Vacaciones

22 días laborales de vacaciones anuales retribuidas.

  • 22 días laborales de vacaciones al año, según calendario laboral acordado con la representación de los trabajadores (art. 20).
  • Si la empresa necesita trabajar en el periodo fijado, debe preavisar con dos meses de antelación (art. 20).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la contingencia y, en contingencias comunes, exige intervención quirúrgica con hospitalización.

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el 100% del salario que corresponda por convenio, desde el primer día y durante toda la incapacidad.
  • Contingencias comunes (enfermedad común / accidente no laboral): complemento del 100% SOLO en intervención quirúrgica con pernocta hospitalaria (incluido el reposo domiciliario tras el alta), y con un máximo de los 5 primeros días de la IT.
  • Fuera de esos supuestos, el convenio no prevé complemento en contingencias comunes.

Pagas extraordinarias

Dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base, prorrateables por acuerdo entre empresa y trabajador.

  • Paga de verano: se abona antes del 31 de julio.
  • Paga de Navidad: se abona antes del 21 de diciembre.
  • En caso de ingreso o cese durante el año, se prorratean por semestres naturales.
  • Pueden prorratearse en las 12 mensualidades del año.

Incrementos salariales pactados

La revisión salarial combina años con tabla publicada y años que solo fijan una fórmula de referencia al IPC.

  • 2022: tabla publicada (Anexo I del texto de 2022).
  • 2023: incremento del 2% sobre los conceptos retributivos de 2022 (sin tabla publicada; art. 12 del texto de 2022).
  • 2024: incremento según el IPC real del año anterior, con un máximo del 2,5%, sobre las tablas de 2023 (sin tabla publicada; art. 12 del texto de 2022).
  • 2025: absorción/compensación del complemento a bruto y plus centros, más un incremento del 2% sobre el salario base (tabla publicada, Anexo I del texto de 2026); no aplica a los grupos 7 y 8.
  • 2026 y 2027: incremento según el IPC real acumulado del año anterior, con un mínimo garantizado del 2,65% y un máximo del 3,50% (sin tabla publicada; art. 12 del texto de 2026); no aplica a los grupos 7 y 8.
  • Si el SMI supera el salario de los grupos más bajos, la comisión negociadora se reunirá para renegociar las tablas (art. 12).

Seguro de accidentes colectivo

Las empresas deben concertar un seguro de accidentes con cobertura de 24 horas.

  • Incapacidad Permanente Total por accidente laboral: 25.000 €.
  • Incapacidad Permanente Absoluta por accidente laboral: 50.000 €.
  • Fallecimiento por accidente laboral: 50.000 €.
  • Importes sin cambios entre el texto de 2022 y el de 2026.

Bolsa de estudios y ayuda por hijos en edad escolar

Ayuda anual para estudios propios y, desde 2025, una ayuda nueva por cada hijo en edad escolar.

  • 118,56 € para quien acredite estudios o enseñanzas relacionadas con el puesto de trabajo (matrícula o certificado de asistencia).
  • 90 € por cada hijo de 0 a 18 años, acreditando matrícula de guardería o estudios (novedad del texto 2026, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2025).
  • Ambas se abonan en el mes de octubre, acreditando el hecho causante a 1 de octubre de cada año.

Compras en la empresa

Descuento sobre productos de la empresa al precio de venta al distribuidor, con topes mensual y anual.

  • Precio PVD (previo venta al distribuidor), con un máximo de 130 € al mes.
  • Límite anual de 1.100 € por trabajador.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 42), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 25.000,00 € —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 50.000,00 € —
Muerte accidente de trabajo 50.000,00 € —

Desde cuándo cubre: Surte efectos el día de la entrada en vigor del convenio.

Importes idénticos entre el texto de 2022 (art. 43) y el de 2026 (art. 42).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Sector de fabricación; ninguno de los dos textos (2022 y 2026) regula subrogación de personal entre empresas.

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