¿Hay atrasos en el convenio de alimentación (Murcia)?

La tabla salarial de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín oficial el 13/10/2026, así que el periodo entre ambas fechas se trabajó antes de conocerse la tabla nueva y esas nóminas se regularizan con ella (atrasos). El importe exacto depende de la categoría, la jornada y las fechas de cada persona: se calcula comparando la tabla de 2026 con la anterior, ambas publicadas en esta ficha.

Convenio Especias, Condimentos y Herboristería de Murcia 2026-2028: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BORM núm. 236, 13/10/2026.

Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 13/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial PROVISIONAL 2028 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2027) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2028 con el IPC general de España de 2028, que el INE publicará a mediados de enero de 2029. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: +4 % sobre las tablas definitivas de 2027, con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2028. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	144,96 €	Art. 26: 144,96 € en 2028 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	231,15 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 231,15 € en 2028 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 40.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 40.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo (el convenio 2026-2028 iguala este capital al de muerte). Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.927,83 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	28.917,45 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	16,37 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	28,64 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.927,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.927,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.927,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.713,00 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.694,98 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,54 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	25,45 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.713,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.713,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.713,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.454,30 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.814,49 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,35 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,60 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.454,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.454,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.454,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.403,86 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.057,85 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,92 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,86 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.403,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.403,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.403,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.798,92 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	26.983,87 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	15,27 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	26,72 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.798,92 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	26.983,87 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	15,27 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	26,72 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.798,92 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.433,79 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.506,89 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,17 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,30 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.433,79 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.433,79 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.433,79 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.370,23 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.553,41 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,63 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,36 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.754,74 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	26.321,12 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,90 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	26,07 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.754,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.754,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.754,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.541,03 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.115,51 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,08 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.541,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.541,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.541,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.627,44 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.411,55 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,18 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.627,44 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.411,55 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,18 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.584,11 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.761,62 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,45 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,53 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.584,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.584,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.584,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.455,31 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.829,71 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,35 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,62 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.455,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.455,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.455,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.370,23 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.553,41 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,63 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,36 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.370,23 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.670,27 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.054,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,18 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,81 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.670,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.670,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.670,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.412,34 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.185,03 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,99 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,98 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.412,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.412,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.412,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.627,44 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.411,55 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,18 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.627,44 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.498,18 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.472,73 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,72 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,26 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.498,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.498,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.498,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	48,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	22.136,92 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,92 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,90 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.882,26 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,68 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	48,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	22.136,92 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,92 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,90 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.882,26 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,68 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	48,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	22.136,92 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,92 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.459,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	47,53 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	21.624,95 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,24 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,42 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.425,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.425,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.425,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.930,44 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,74 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.930,44 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,74 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,90 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.882,26 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,68 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.377,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.930,44 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,74 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.314,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,24 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	21.040,89 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,91 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,84 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.387,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.387,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.387,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,43 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.848,82 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,67 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,67 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.242,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.242,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.242,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Tabla salarial PROVISIONAL 2027 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2026) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2027 con el IPC general de España de 2027, que el INE publicará a mediados de enero de 2028. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: +4 % sobre las tablas definitivas de 2026, con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2027. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	139,38 €	Art. 26: 139,38 € en 2027 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	222,26 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 222,26 € en 2027 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 40.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 40.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo (el convenio 2026-2028 iguala este capital al de muerte). Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.853,68 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	27.805,24 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	15,74 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	27,54 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.853,68 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.853,68 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.853,68 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.647,11 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.706,71 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,98 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,47 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.647,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.647,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.647,11 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.398,36 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.975,47 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,87 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,77 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.398,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.398,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.398,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.349,86 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.247,93 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,46 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,05 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.349,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.349,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.349,86 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.729,74 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.946,03 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,68 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	25,70 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.729,74 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.946,03 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,68 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	25,70 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.729,74 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.378,65 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.679,71 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,70 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,48 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.378,65 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.378,65 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.378,65 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.317,53 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.762,89 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,18 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,57 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.687,25 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.308,77 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,32 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	25,07 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.687,25 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.687,25 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.687,25 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.481,76 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.226,45 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,01 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.481,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.481,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.481,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.564,84 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.472,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.564,84 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.472,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.523,18 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.847,72 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,63 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.523,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.523,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.523,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.399,34 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.990,11 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,88 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,79 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.399,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.399,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.399,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.317,53 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.762,89 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,18 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,57 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.317,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.606,03 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.090,47 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,63 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,86 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.606,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.606,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.606,03 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.358,01 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.370,22 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,17 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.358,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.358,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.358,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.564,84 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.472,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.564,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.440,56 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.608,40 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,23 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,40 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.440,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.440,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.440,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,78 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	21.285,50 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,05 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,08 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,13 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.079,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,36 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,78 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	21.285,50 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,05 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,08 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,13 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.079,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,36 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	46,78 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	21.285,50 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,05 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,08 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.403,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	45,70 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.793,23 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,77 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.371,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.371,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.371,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,12 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.163,88 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,85 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,98 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,12 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.163,88 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,85 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,98 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,13 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.079,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,36 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.323,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,12 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.163,88 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,85 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,98 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.263,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,47 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.231,63 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,45 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,04 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.334,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.334,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.334,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,83 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.123,87 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,26 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,95 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.194,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.194,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.194,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Tabla salarial PROVISIONAL 2026 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2025) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2026 con el IPC general de España de 2026, que el INE publicará a mediados de enero de 2027. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: +4 % sobre las tablas vigentes (definitiva de 2025), con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2026. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	134,02 €	Art. 26: 134,02 € en 2026 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	213,71 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 213,71 € en 2026 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 40.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	40.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 40.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo (el convenio 2026-2028 iguala este capital al de muerte). Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.782,39 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	26.735,81 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	15,13 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	26,48 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.782,39 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.782,39 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.782,39 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.583,76 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.756,45 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,44 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,53 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.583,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.583,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.583,76 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.344,58 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.168,73 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,41 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,97 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.344,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.344,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.344,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.297,94 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.469,17 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,02 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,28 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.297,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.297,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.297,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.663,21 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.948,11 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,12 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,71 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.663,21 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.948,11 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,12 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,71 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.663,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.325,62 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.884,33 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,25 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,69 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.325,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.325,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.325,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.266,85 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.002,78 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,75 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,82 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.622,36 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.335,36 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,77 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,10 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.622,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.622,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.622,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.424,77 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.371,59 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,09 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,17 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.424,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.424,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.424,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.504,66 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.569,85 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,77 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,35 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.504,66 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.569,85 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,77 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,35 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.464,60 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.968,96 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,43 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,76 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.464,60 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.464,60 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.464,60 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.345,52 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.182,80 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,42 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,99 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.345,52 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.345,52 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.345,52 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.266,85 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.002,78 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,75 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,82 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.266,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.544,26 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.163,91 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,11 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,94 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.544,26 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.544,26 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.544,26 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.305,78 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.586,75 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,08 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,40 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.305,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.305,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.305,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.504,66 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.569,85 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,77 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,35 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.504,66 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.385,15 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.777,30 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,76 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,58 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.385,15 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.385,15 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.385,15 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,98 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.466,83 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,27 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,43 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.306,82 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,12 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,98 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.466,83 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,27 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,43 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.306,82 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,12 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	44,98 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	20.466,83 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,27 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.349,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,94 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.993,49 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,31 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,80 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.318,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.318,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.318,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,50 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.426,81 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,43 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,50 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.426,81 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,43 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,43 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.306,82 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,12 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.272,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,50 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.426,81 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,43 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,25 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.215,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,75 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.453,49 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,01 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,27 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.282,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.282,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.282,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,30 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.426,80 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,86 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,26 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.149,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.149,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.149,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Tabla salarial DEFINITIVA 2025 (+2,9 % sobre la definitiva de 2024, revisión con el IPC de 2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	128,87 €	Art. 26: 128,87 € en 2025 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	205,49 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 205,49 € en 2025 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	20.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 20.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	22.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 22.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo. Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.713,83 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	25.707,51 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,55 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	25,46 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.713,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.713,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.713,83 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.522,85 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.842,74 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,62 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.522,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.522,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.522,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.292,87 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.393,00 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,98 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,21 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.292,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.292,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.292,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.248,02 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.720,35 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,59 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,54 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.248,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.248,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.248,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.599,24 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.988,56 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,76 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.599,24 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.988,56 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,76 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.599,24 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.274,64 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.119,55 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,94 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.274,64 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.274,64 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.274,64 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.218,13 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.271,90 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,10 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.559,96 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.399,38 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,24 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,17 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.559,96 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.559,96 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.559,96 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.369,97 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.549,61 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,63 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,35 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.369,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.369,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.369,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.446,78 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.701,77 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.446,78 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.701,77 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.408,27 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.124,00 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,95 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,92 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.408,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.408,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.408,27 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.293,77 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.406,53 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,98 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,22 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.293,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.293,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.293,77 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.218,13 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.271,90 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,34 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,10 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.218,13 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.484,87 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.272,99 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,60 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,06 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.484,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.484,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.484,87 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.255,56 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.833,41 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,66 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,65 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.255,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.255,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.255,56 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.446,78 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.701,77 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,28 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.446,78 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.331,88 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.978,18 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,31 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,79 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.331,88 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.331,88 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.331,88 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,25 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.679,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.564,25 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,51 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,39 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,25 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.679,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.564,25 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,51 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,39 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	43,25 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.679,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,14 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,49 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.297,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,25 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.224,51 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,88 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,04 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.267,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.267,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.267,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,94 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.718,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,03 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,55 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,94 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.718,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,03 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,55 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,80 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.564,25 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,51 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,39 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,94 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.718,09 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,03 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,55 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.168,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,11 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.705,28 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,59 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,53 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.233,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.233,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.233,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,83 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	16.756,54 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,48 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	16,60 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.104,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.104,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.104,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Tabla salarial DEFINITIVA 2024 (+2,8 % sobre 2023, revisión con el IPC de 2024) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	125,73 €	Art. 26: 125,73 € en 2024 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	200,48 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 200,48 € en 2024 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	20.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 20.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	22.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 22.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo. Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.665,53 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.983,00 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	14,14 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,74 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.665,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.665,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.665,53 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.479,93 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.198,97 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,56 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,99 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.479,93 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.479,93 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.479,93 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.256,43 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.846,46 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,67 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,67 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.256,43 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.256,43 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.256,43 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.212,85 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.192,76 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,30 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,02 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.212,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.212,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.212,85 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.554,17 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.312,50 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,19 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,09 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.554,17 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	23.312,50 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,19 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	23,09 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.554,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.238,71 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.580,71 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,52 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,40 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.238,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.238,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.238,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.183,80 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.756,95 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,05 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.516,00 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.739,93 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,87 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,52 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.516,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.516,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.516,00 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.331,36 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.970,46 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,30 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,78 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.331,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.331,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.331,36 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.406,01 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.090,16 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,94 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.406,01 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.090,16 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,94 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.368,58 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.528,67 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,62 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,33 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.368,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.368,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.368,58 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.257,31 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.859,61 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,67 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,68 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.257,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.257,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.257,31 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.183,80 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.756,95 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,05 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.183,80 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.443,02 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.645,28 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,25 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,44 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.443,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.443,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.443,02 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.220,18 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.302,64 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,36 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,12 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.220,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.220,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.220,18 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.406,01 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.090,16 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,94 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,89 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.406,01 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.294,34 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.415,14 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,99 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,22 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.294,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.294,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.294,34 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,03 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.125,01 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,94 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.041,06 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,21 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,87 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,03 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.125,01 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,95 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.041,06 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,21 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,87 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	42,03 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	19.125,01 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,82 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,94 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.260,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	41,06 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.682,71 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,58 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,50 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.231,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.231,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.231,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,84 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.218,74 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,74 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,05 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,84 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.218,74 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,74 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,05 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,65 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.041,06 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,21 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,87 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.189,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,84 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.218,74 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,74 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,05 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.135,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,95 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.178,11 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,29 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,00 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.198,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.198,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.198,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,79 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	16.284,29 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	16,13 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.073,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.073,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.073,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Tabla salarial definitiva 2023 (+7 % sobre la tabla de 2021-2022) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
PLUS DE NOCTURNIDAD	H	—	25% Art. 20: 25 % sobre el SALARIO REAL de la categoría por el trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas, cuando corresponda por la rotación natural de turnos; ese turno tiene 20 minutos de descanso retribuido. No se calcula importe: el convenio lo refiere al salario real de cada trabajador, que la tabla no recoge.
AYUDA ESCOLAR	A	122,66 €	Art. 26: 122,66 € en 2023 por cada hijo en edad escolar (de 3 a 18 años), abonados en la primera quincena de octubre previa justificación de la escolarización. Importe anual por hijo.
AYUDA ESCOLAR (HIJOS CON DISCAPACIDAD)	A	195,59 €	Art. 26: la ayuda escolar asciende a 195,59 € en 2023 por cada hijo con discapacidad, hasta los 18 años. Importe anual por hijo.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	20.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; en caso de muerte por accidente de trabajo, los causahabientes perciben 20.000 €. Pago único.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA (ACCIDENTE DE TRABAJO)	A	22.000,00 €	Art. 25: póliza a cargo de la empresa; 22.000 € en caso de invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo. Pago único.

DE GRADO SUPERIOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.620,17 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	24.302,53 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	13,75 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	24,07 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.620,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.620,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.620,17 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

DE GRADO MEDIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico titulado de grado medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.439,62 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.594,33 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,22 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,39 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.439,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.439,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.439,62 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE TÉCNICO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.222,21 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.333,13 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,38 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,16 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.222,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.222,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.222,21 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO NO TITULADO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- NO TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Técnico no titulado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.179,82 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.697,24 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,02 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,53 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.179,82 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.179,82 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.179,82 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Jefe de Administración

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.511,84 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.677,53 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,83 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,46 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE PERSONAL GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- RECURSOS HUMANOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.511,84 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.677,53 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,83 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	22,46 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.511,84 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Técnico de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.204,97 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.074,62 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,23 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,90 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.204,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.204,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.204,97 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR DE LABORATORIO GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- LABORATORIO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,55 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.273,30 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,78 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,11 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE VENTAS/COMPRAS GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- MERCANTILES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.474,70 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	22.120,55 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	12,52 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	21,91 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.474,70 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.474,70 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.474,70 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

JEFE DE ALMACÉN / PRODUCCIÓN / Y DE TALLER GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén; Jefe de Producción; Jefe de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.295,10 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.426,52 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,99 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,24 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.295,10 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.295,10 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.295,10 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ANALISTA GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Analista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,71 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.515,72 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,61 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,32 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PROGRAMADOR GRUPO 1.- TECNICOS > Subgrupo.- INDUSTRIALES 7 conceptos

Puestos: Programador

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,71 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.515,72 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,61 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,32 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.331,30 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	19.969,52 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,30 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	19,78 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.331,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.331,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.331,30 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.223,06 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.345,92 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,38 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,17 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.223,06 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.223,06 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.223,06 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 2.- ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Telefonista; Mecanógrafo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,55 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.273,30 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,78 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,11 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.151,55 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

INSPECTOR DE VENTAS GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Inspector de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.403,71 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	21.055,72 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,92 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,85 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.403,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.403,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.403,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

VIAJANTE GRUPO 3.- COMERCIALES 7 conceptos

Puestos: Viajante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.186,94 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	17.804,12 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,08 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,63 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.186,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.186,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.186,94 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO GENERAL GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,71 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	20.515,72 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	11,61 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	20,32 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.367,71 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ENCARGADO DE SECCIÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Encargado de Sección; Encargada de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.259,09 €	Columna «Salario mensual» de la tabla (art. 20: el salario base es el de la tabla anexa).
SALARIO ANUAL	A	18.886,32 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario mensual × 15 (12 mensualidades + las tres pagas), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,69 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,70 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.259,09 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.259,09 €	`SAL_BASE` Art. 20: una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.259,09 €	`SAL_BASE` Art. 20: una paga de una mensualidad de salario base (30 días), más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de producción; Molinero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,89 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.604,10 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,43 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -PRODUCCIÓN- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de producción

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,57 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.549,67 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,38 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,89 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.604,10 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,43 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -ENVASADO, EMPAQUETADO- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de acabado, envasado y empaquetado

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,57 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.549,67 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,38 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 1ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 1ª de mantenimiento y oficios auxiliares (mecánico, electricista, carpintero, albañil, pintor, montador, tornero, soldador); Chófer con carnet C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,89 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.604,10 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,53 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,43 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.226,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

OFICIAL DE 2ª -OFICIOS VARIOS- GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª de mantenimiento y oficios auxiliares; Chófer con carnet inferior al C1

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,94 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	18.173,84 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,29 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	18,00 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.198,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.198,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.198,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

AYUDANTE GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Ayudante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,81 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	16.749,75 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,48 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	16,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

PEÓN GRUPO 4.- OBREROS 7 conceptos

Puestos: Peón

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,81 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	16.749,75 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,48 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	16,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

ALMACENERO GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Almacenero

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,57 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.549,67 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,93 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,38 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.157,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

MOZO DE ALMACÉN GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Mozo de almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,81 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	16.749,75 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	9,48 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	16,59 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.104,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

CONSERJE, GUARDIA, VIGILANTE GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Conserje; Portero; Guardia; Guardia jurado; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,86 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	17.682,99 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	10,01 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	17,51 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.165,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.165,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.165,80 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

TRABAJADOR/A DE LIMPIEZA GRUPO 4.- OBREROS > SUBALTERNOS 7 conceptos

Puestos: Trabajador de limpieza; Trabajadora de limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,81 €	Columna «Salario base diario» de la tabla.
SALARIO ANUAL	A	15.840,75 €	Columna «Salario anual» de la tabla: salario base diario × 455 días (365 + las tres pagas de 30 días), con los decimales de la hoja de cálculo de la comisión. No incluye antigüedad ni nocturnidad.
HORA ORDINARIA	H	8,96 €	`SAL_ANUAL/1767` Columna «hora ordinaria» de la tabla. Art. 15: salario anual total (salario base más pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas anuales.
HORA EXTRA	H	15,69 €	`SAL_ANUAL/1767*1.75` 75% Columna «hora extra» de la tabla. Art. 15: la hora ordinaria incrementada, como mínimo, en un 75 %. Voluntarias; pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por cada hora extra, a disfrutar en los cuatro meses siguientes y a elección del trabajador.
PAGA EXTRA DE VERANO	A	1.044,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de julio. El importe recogido es el de la tabla; quien cobre la antigüedad ad personam suma la suya. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD	A	1.044,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona el 20 de diciembre. Quien ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.044,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 20: una paga de 30 días del salario base diario, más antigüedad si procede; se abona la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2022 Sin incremento: se mantiene la tabla vigente del año anterior (2021) · Tabla de 2021 del convenio anterior Art. 19 del convenio 2022-2025 (histórico). Ese convenio no reproduce la tabla de 2021-2022.

2026 +4 % sobre las tablas vigentes (definitiva de 2025), con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2026 · Tabla definitiva de 2025 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 19. La tabla de 2026 publicada en el anexo es PROVISIONAL (a cuenta): la comisión paritaria la revisará en enero de 2027, conocido el IPC de 2026, con efectos retroactivos (art. 36).

2027 +4 % sobre las tablas definitivas de 2026, con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2027 · Tabla definitiva de 2026 · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 19. La tabla de 2027 publicada en el anexo es PROVISIONAL (a cuenta): la comisión paritaria la revisará en enero de 2028, conocido el IPC de 2027, con efectos retroactivos (art. 36).

2028 +4 % sobre las tablas definitivas de 2027, con revisión de las tablas en función del IPC real interanual de 2028 · Tabla definitiva de 2027 · IPC general de España de 2028: el INE lo publica a mediados de enero de 2029 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 19. La tabla de 2028 publicada en el anexo es PROVISIONAL (a cuenta): la comisión paritaria la revisará en enero de 2029, conocido el IPC de 2028, con efectos retroactivos (art. 36).

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio

2028 Tabla salarial PROVISIONAL 2028 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2027)

2027 Tabla salarial PROVISIONAL 2027 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2026)

2026 Tabla salarial PROVISIONAL 2026 (+4 % sobre la tabla definitiva de 2025)

2025 Tabla salarial DEFINITIVA 2025 (+2,9 % sobre la definitiva de 2024, revisión con el IPC de 2025)

2024 Tabla salarial DEFINITIVA 2024 (+2,8 % sobre 2023, revisión con el IPC de 2024)

2023 Tabla salarial definitiva 2023 (+7 % sobre la tabla de 2021-2022)

31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de alimentación (Murcia)?

En 2028, el salario base va desde 41,43 € hasta 1.927,83 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio cubre de 2026 a 2028, quedará denunciado al terminar y seguirá aplicándose hasta que se firme otro.

Vigencia: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028 (art. 2); entra en vigor en la fecha de su firma, con independencia de su publicación.
Firmado por la comisión negociadora el 19 de junio de 2026 y publicado en el BORM el 13 de octubre de 2026.
Sustituye al convenio de 2022-2025 (BORM de 14 de octubre de 2023); sus tablas se conservan en esta ficha como histórico.
Queda denunciado automáticamente a su finalización (art. 4).
Denunciado, sigue en vigor hasta que se suscriba el convenio que lo sustituya, manteniendo las retribuciones definitivas de 2028.
Transcurrido un año desde la denuncia sin acuerdo, las partes deben acudir a la mediación de los acuerdos interprofesionales; el arbitraje, solo con pacto expreso.
Las mejoras económicas de las empresas son absorbibles en cómputo anual; se respetan las demás condiciones más beneficiosas (art. 3).
Derecho supletorio: Estatuto de los Trabajadores, Acuerdo Marco Nacional de Cobertura de Vacíos y Laudo de Alimentación (art. 5).
Las partes se adhieren al III Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Región de Murcia (BORM núm. 21, de 27 de enero de 2021) (art. 37).
Las empresas en pérdidas pueden inaplicar el régimen salarial por el procedimiento del art. 38, como máximo durante la vigencia del convenio.

Jornada, festivos y horas extraordinarias

La jornada es de 40 horas semanales de lunes a viernes, con un máximo anual que baja de 1.767 horas en 2026 a 1.762 en 2028.

40 horas semanales de lunes a viernes, con un máximo de 8 horas diarias (art. 13).
Jornada anual máxima de trabajo efectivo: 1.767 horas en 2026, 1.765 en 2027 y 1.762 en 2028.
En jornada continuada o intensiva, 15 minutos diarios de descanso para bocadillo, retribuidos y considerados trabajo efectivo.
Del 1 de junio al 15 de septiembre, jornada intensiva de 35 horas semanales durante un máximo de tres meses.
15 fiestas retribuidas y no recuperables al año: 12 nacionales y regionales, 2 locales y el 26 de diciembre (art. 14).
El calendario laboral se elabora en el primer trimestre de cada año con la representación de los trabajadores.
Horas extraordinarias voluntarias, pagadas como mínimo con la hora ordinaria incrementada un 75 % (art. 15).
Valor de la hora ordinaria: salario anual total (salario base, pagas extras y beneficios) dividido entre 1.767 horas, cifra que el art. 15 mantiene para los tres años.
Pueden compensarse con descanso a razón de 2 horas por hora extra, a elección del trabajador, en los 4 meses siguientes, por periodos completos y con 48 horas de preaviso.
La formación obligatoria se imparte dentro de la jornada; si se hace fuera, cada hora se compensa como hora extraordinaria o con descanso equivalente (art. 21).

Vacaciones

Son 22 días laborables al año, retribuidos a salario real.

22 días laborables de vacaciones retribuidas a salario real (art. 16).
Se fijan de mutuo acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores, preferentemente en verano; la empresa acuerda con las personas trabajadoras los cuadrantes de turnos.
El trabajador conoce sus fechas al menos dos meses antes.
Si coinciden con una incapacidad temporal, se disfrutan tras el alta, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron.
Sin año completo de antigüedad: 2,5 días de vacaciones por cada 30 días cotizados.

Pagas extraordinarias y participación en beneficios

Hay dos pagas extraordinarias y una paga de beneficios, cada una de 30 días de salario base.

Paga de verano: 30 días de salario base más antigüedad si procede, el 20 de julio (art. 20).
Paga de Navidad: 30 días de salario base más antigüedad si procede, el 20 de diciembre.
Participación en beneficios: 30 días de salario base más antigüedad si procede, la mitad en marzo y la otra mitad en septiembre.
Quien ingrese o cese en el transcurso del año cobra la parte proporcional de las pagas devengadas.
El salario anual de la tabla ya incluye las tres pagas: mensualidad × 15 o salario diario × 455 días.
El convenio no dice si las pagas pueden prorratearse.

Antigüedad

Desde el 1 de enero de 2014 no se genera antigüedad; solo la conserva quien ya la cobraba.

El complemento de antigüedad desapareció el 1 de enero de 2014, tanto en su devengo como en su percepción (art. 20).
Quien la venía cobrando por convenios anteriores la mantiene como garantía ad personam y complemento de fidelización a la empresa.
Esa cuantía personal se suma al salario base en las dos pagas extraordinarias y en la de beneficios.

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa complementa hasta el 100 % del salario en accidente de trabajo y en enfermedad común con hospitalización.

Accidente de trabajo: la empresa complementa la prestación hasta el 100 % del salario mientras dure la baja (art. 24).
Enfermedad común con hospitalización: hasta el 100 % del salario a partir del día 21 y mientras dure esa situación.
En los dos casos se incluyen los procesos de intervención quirúrgica y la recuperación posterior a la hospitalización o intervención.
Enfermedad común sin hospitalización ni intervención, y accidente no laboral: el convenio no prevé complemento.

Subidas salariales, revisión por IPC y atrasos

Un 4 % cada año de 2026 a 2028, con revisión anual de las tablas en función del IPC real interanual.

2026: +4 % sobre las tablas vigentes (la definitiva de 2025), con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 (art. 19).
2027: +4 % sobre las tablas definitivas de 2026.
2028: +4 % sobre las tablas definitivas de 2027.
Revisión: cada año las tablas se actualizan en función del IPC real interanual, una vez conocido y con efectos retroactivos.
Las tablas publicadas para 2026, 2027 y 2028 son PROVISIONALES: la comisión paritaria se reunirá en enero de 2027, 2028 y 2029, conocido el IPC del año anterior, para revisar y publicar las definitivas si es necesario (art. 36).
Ejemplo, peón: 38,94 € al día en la definitiva de 2025 y 40,50 € en la provisional de 2026.
Ejemplo, oficial de 1.ª administrativo: 1.408,27 € al mes en la definitiva de 2025 y 1.464,60 € en la provisional de 2026.
Convenio anterior: sin subida en 2022, +7 % en 2023 y +2,8 % y +2,9 % definitivos en 2024 y 2025, tras tablas provisionales del 2,5 %.
Si tras 2028 no hay convenio nuevo, rigen las retribuciones definitivas de 2028 (art. 4).

Seguro, ayuda escolar, jubilación y ropa de trabajo

Las empresas pagan una póliza de 40.000 € por muerte o invalidez absoluta en accidente de trabajo y una ayuda escolar por hijo.

Póliza a cargo de la empresa: 40.000 € en caso de muerte o de invalidez absoluta derivadas de accidente de trabajo (art. 25); en el convenio anterior eran 20.000 € y 22.000 €.
Ayuda escolar por hijo de 3 a 18 años: 134,02 € (2026), 139,38 € (2027) y 144,96 € (2028), en la primera quincena de octubre y con justificante (art. 26).
Por hijo con discapacidad, hasta los 18 años: 213,71 € (2026), 222,26 € (2027) y 231,15 € (2028).
Premio por jubilación con 15 o más años de antigüedad, en días de vacaciones: 2 días por año de servicio si se jubila dos años antes de la edad legal (art. 27).
A la edad legal de jubilación, o con un año de antelación: 2 meses de vacaciones.
Dos guardapolvos al año (invierno y verano) y dos cubrecabezas; el personal administrativo recibe una prenda apropiada en la primera quincena de mayo (art. 28).
Calzado de seguridad homologado y ergonómico, renovable cada seis meses o si se deteriora, y ropa de abrigo (forros polares o chalecos) en invierno.
Duchas de agua caliente y fría y lavabos en los centros de trabajo (art. 29).

Contratación y periodo de prueba

El eventual por circunstancias de la producción dura como máximo 6 meses y el periodo de prueba, 4 o 3 meses.

Contrato por circunstancias de la producción: por escrito, con la causa identificada y un máximo de 6 meses; si se pacta por menos, puede prorrogarse una única vez sin superar ese máximo (art. 7).
Fijos discontinuos: llamamiento por escrito y por estricto orden de antigüedad dentro de cada especialidad, censo anual y un periodo mínimo de llamamiento de 10 meses.
Al terminar un contrato de duración determinada se cobra la indemnización que fije la ley, calculada sobre el salario con todos los conceptos del convenio (art. 8).
La empresa entrega a la persona trabajadora copia del contrato en un máximo de tres días, con información del registro horario y de su categoría (art. 9).
Periodo de prueba máximo: 4 meses los técnicos titulados y 3 meses el resto (art. 10).
Funciones de un grupo superior durante más de 6 meses en un año u 8 en dos años dan derecho al ascenso; las de un grupo inferior, como máximo 90 días al año y justificadas ante la representación legal (art. 12).

Permisos retribuidos y conciliación

Los permisos se pagan con el salario real y se disfrutan en días laborables, salvo el de matrimonio.

Fallecimiento del cónyuge o de ascendientes: 4 días naturales, 5 con desplazamiento a otra localidad (art. 17).
Fallecimiento de padres políticos, descendientes o hermanos, y enfermedad grave, hospitalización o intervención del cónyuge, padres e hijos: 3 días naturales, 4 con desplazamiento.
Matrimonio: 15 días naturales. Traslado de domicilio: 1 día.
Consulta médica: el tiempo necesario, con un máximo de 16 horas al año, también para acompañar a hijos menores o a familiares de primer grado que no puedan valerse por sí mismos.
Lactancia de hijo menor de 9 meses: una hora diaria (divisible en dos) o una hora menos de jornada; puede acumularse en 15 días hábiles tras la suspensión por nacimiento.
Hasta cuatro días si no se puede acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o por riesgo grave e inminente, incluidas catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos; pasados esos días, el permiso se prolonga mientras dure la causa.
Las parejas de hecho acreditadas tienen las mismas licencias que el matrimonio.
Ante una alerta oficial por fenómenos meteorológicos adversos o catástrofe, las empresas aplicarán el teletrabajo donde sea posible o modificarán los horarios de entrada y salida (disposición adicional primera).
Las empresas negociarán planes de movilidad sostenible en los centros de más de 100 personas trabajadoras o 50 por turno, y medidas de movilidad en todos los demás (disposición adicional segunda).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 25), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	accidente de trabajo	40.000,00 €	Beneficiario: Causahabientes · En el convenio 2022-2025 el capital por muerte era de 20.000 €.
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo	40.000,00 €	Beneficiario: Causahabientes · El boletín dice «en caso de muerte por accidente de trabajo e invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo, los causahabientes perciban la cantidad de 40.000 euros». En el convenio 2022-2025 el capital por invalidez absoluta era de 22.000 €.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto entero: el convenio no pacta subrogación de plantilla en cambios de contrata ni de titularidad, y tampoco cita el art. 44 ET. Solo prevé que la RLT emita informe cuando la fusión, absorción o modificación del «status» jurídico de la empresa afecte al volumen de empleo (art. 22).

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