Convenio colectivo · REGCON 99004615011982

Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad privada

Empresas de seguridad privada Ámbito estatal Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2030
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2030. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 18/04/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Anexo de salarios y otras retribuciones 2030 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 28 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 161,21 € Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 46.a): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
KILOMETRAJE E 0,40 € Art. 59 y apartado 18 del anexo 2: cuantía por kilómetro en los desplazamientos.
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER UNA COMIDA FUERA DE SU LOCALIDA D 13,95 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER DOS COMIDAS FUERA DE SU LOCALIDA D 25,74 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR Y DESAYUNAR D 23,62 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR FUERA DE SU LOCALIDAD Y REALIZAR DOS COMIDAS D 47,20 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas».
DIETA — SI EL DESPLAZAMIENTO FUERA SUPERIOR A SIETE DÍAS, EL IMPORTE DE LA DIETA COMPLETA SERÁ A PARTIR DEL OCTAVO DÍA D 37,52 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de».
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS) E 10.686,67 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 61 AÑOS) E 10.124,24 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 62 AÑOS) E 9.561,76 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 63 AÑOS) E 8.999,31 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (CUANTÍA MENSUAL) M 210,46 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (PRECIO POR HORA) H 1,30 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD MENSUAL) M 366,15 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA) H 2,26 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR LA JORNADA MENSUAL) M 135,85 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR HORA) H 0,84 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE AEROPUERTO (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,96 € Art. 43.e).1. Por hora efectiva de trabajo. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,70 € Art. 43.e).2. Por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FILTRO DE ROTACIÓN (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,87 € Art. 43.e).3. Por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,25 € Art. 43.f). Por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,19 € Art. 43.h). Por hora efectiva. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA (COMPENSACIÓN ECONÓMICA) M 97,66 € Art. 44. Compensación económica por trabajar esas noches. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE (CUANTÍA ANUAL) A 1.934,52 € Art. 46.a). Cuantía anual. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR MUERTE) E 43.959,73 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INCAPACIDAD) E 55.988,37 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (IMPORTE) E 211.367,43 € Art. 49: las empresas deben suscribir póliza de responsabilidad civil por, al menos, este importe. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.
AYUDA POR DESCENDIENTE O CÓNYUGE CON DISCAPACIDAD (IMPORTE MENSUAL) M 175,55 € Art. 50: cantidad mensual por hijo o hija con discapacidad a cargo, como complemento a la prestación de la Seguridad Social. También cuando el cónyuge tenga derecho a prestación pública por una discapacidad del 65 % o superior. Se abona en proporción a los días trabajados en el mes. Cuantía de 2030 publicada en el anexo 2.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Personal Directivo, Titulado y Técnico 11 categorías · 4 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M
Director/a General 2.650,58 €2.811,79 €41.693,22 €126,05 €
Director/a Comercial 2.392,08 €2.553,29 €37.815,72 €113,03 €
Director/a Administrativo/a 2.392,08 €2.553,29 €37.815,72 €113,03 €
Director/a Técnico/a y/o de Operaciones 2.392,08 €2.553,29 €37.815,72 €113,03 €
Director/a de Recursos Humanos/Director/a de Personal 2.392,08 €2.553,29 €37.815,72 €113,03 €
Jefe/a de Personal 2.133,58 €2.294,79 €33.938,22 €100,01 €
Jefe/a de Seguridad 2.133,58 €2.294,79 €33.938,22 €100,01 €
Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) 2.133,58 €2.294,79 €33.938,22 €—
Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio) 1.875,00 €2.036,21 €30.059,52 €86,99 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Superior 1.875,00 €2.036,21 €30.059,52 €86,99 €
Delegado/a-Gerente 1.875,00 €2.036,21 €30.059,52 €86,99 €
Notas de los conceptos de este grupo (4)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
A) Administrativos/as: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M
Jefe/a de Primera 1.774,87 €100,13 €2.036,21 €30.059,52 €81,23 €2,05 €—
Jefe/a de Segunda 1.655,89 €115,77 €1.932,87 €28.509,42 €75,24 €1,83 €—
Oficial de Primera 1.434,50 €147,57 €1.743,28 €25.665,57 €68,38 €1,68 €32,14 €
Oficial de Segunda 1.358,01 €155,12 €1.674,34 €24.631,47 €54,13 €1,33 €25,43 €
Azafato/a 1.238,81 €170,90 €1.570,92 €23.080,17 €54,17 €1,34 €—
Auxiliar 1.238,81 €170,90 €1.570,92 €23.080,17 €54,17 €1,34 €25,45 €
Telefonista 1.138,49 €194,65 €1.494,35 €21.931,62 €45,10 €1,14 €21,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
B) Técnicos/as y Especialistas de oficina: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE ACTIVIDAD M
Analista 2.133,58 €2.294,79 €33.938,22 €46,99 €100,01 €——
Programador/a de Ordenador 1.875,00 €2.036,21 €30.059,52 €—86,99 €2,18 €—
Operador/a/Grabador/a Ordenador 1.435,07 €1.743,28 €25.665,57 €—64,04 €1,57 €147,00 €
Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación) 1.652,53 €1.932,87 €28.509,42 €—75,24 €1,81 €119,13 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio 1.652,53 €1.932,87 €28.509,42 €—75,24 €1,81 €119,13 €
Delineante Proyectista 1.652,53 €1.932,87 €28.509,42 €35,35 €75,24 €1,81 €119,13 €
Delineante 1.435,07 €1.743,28 €25.665,57 €30,09 €64,04 €1,57 €147,00 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
C) Comerciales: 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Ventas 1.771,99 €103,01 €2.036,21 €30.059,52 €81,23 €2,05 €
Técnico/a Comercial 1.652,53 €119,13 €1.932,87 €28.509,42 €75,24 €1,83 €
Gestor/a de Clientes 1.473,18 €144,82 €1.779,21 €26.204,52 €66,18 €1,62 €
Vendedor/a-Promotor/a 1.473,18 €143,33 €1.777,72 €26.182,17 €66,18 €1,62 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Mandos intermedios 9 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Tráfico 1.868,82 €15,12 €2.045,15 €30.193,62 €73,64 €1,79 €
Jefe/a de Vigilancia 1.868,82 €15,12 €2.045,15 €30.193,62 €73,64 €1,79 €
Jefe/a de Servicios 1.868,82 €15,12 €2.045,15 €30.193,62 €73,64 €1,79 €
Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado 1.868,82 €15,12 €2.045,15 €30.193,62 €73,64 €1,79 €
Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios) 1.773,59 €34,86 €1.969,66 €29.061,27 €67,65 €1,68 €
Coordinador/a de servicios 1.773,59 €34,86 €1.969,66 €29.061,27 €67,65 €1,68 €
Supervisor/a CRA 1.708,72 €15,12 €1.885,05 €27.792,12 €64,77 €1,64 €
Jefe/a de Turno 1.510,05 €15,12 €1.686,38 €24.812,07 €58,09 €1,64 €
Coordinador/a de departamento 1.368,05 €15,12 €1.544,38 €22.682,07 €45,91 €1,15 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
A) Habilitado: 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos · Vigilante de Explosivos · Vigilante de Seguridad · Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.) · Escolta

En el grupo A) Habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.358,50 € (Vigilante de Explosivos) a 1.503,87 € (Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo A) Habilitado:
Concepto Pago Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante de Seguridad de TransporteVigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante de ExplosivosVigilante de SeguridadGuarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Escolta
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.503,87 €1.436,25 €1.503,87 €1.436,25 €1.358,50 €1.358,50 €1.358,50 €1.358,50 €
TOTAL MENSUAL M 2.255,44 €2.186,32 €2.201,56 €2.132,44 €1.944,33 €1.679,23 €1.890,93 €1.862,27 €
TOTAL ANUAL A 32.945,94 €31.913,64 €32.137,74 €31.105,44 €28.287,42 €24.310,80 €27.472,59 €27.044,46 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 58,76 €54,51 €58,76 €54,51 €53,65 €53,65 €53,65 €53,65 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,60 €1,47 €1,60 €1,49 €1,46 €1,46 €1,46 €1,46 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PELIGROSIDAD M 210,46 €210,46 €224,13 €224,13 €246,32 €28,18 €235,31 €207,24 €
PLUS DE ACTIVIDAD M 245,89 €245,89 €178,34 €178,34 €47,00 €———
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 134,01 €132,51 €134,01 €132,51 €131,30 €131,34 €135,91 €135,32 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.608,12 €1.590,12 €1.608,12 €1.590,12 €1.575,60 €1.576,08 €1.630,92 €1.623,84 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE PELIGROSIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo. Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias, en la parte proporcional al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
B) No habilitado: 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Operador de Seguridad · Contador/a-Pagador/a

En el grupo B) No habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.261,28 € (Contador/a-Pagador/a) a 1.333,15 € (Operador de Seguridad).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo B) No habilitado:
Concepto Pago Operador de SeguridadContador/a-Pagador/a
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.333,15 €1.261,28 €
TOTAL MENSUAL M 1.574,52 €1.601,67 €
TOTAL ANUAL A 22.893,69 €23.285,79 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,15 €1,24 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M —93,97 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 80,16 €85,21 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 961,92 €1.022,52 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 45,32 € Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica 8 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE VESTUARIO MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M
Encargado/a 1.866,57 €86,04 €2.113,82 €30.965,55 €84,83 €2,08 €1.032,48 €
Ayudante de Encargado/a 1.333,15 €132,75 €1.627,11 €23.524,77 €45,91 €1,15 €1.593,12 €
Revisor/a de Sistemas 1.452,36 €106,08 €1.719,65 €24.992,88 €64,15 €1,57 €1.272,96 €
Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.749,92 €86,08 €1.997,21 €29.216,28 €79,02 €1,93 €1.032,96 €
Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.563,72 €94,12 €1.819,05 €26.519,76 €69,74 €1,68 €1.129,44 €
Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.379,17 €121,46 €1.661,84 €24.079,59 €60,46 €1,53 €1.457,52 €
Especialista 1.333,15 €132,75 €1.627,11 €23.524,77 €45,91 €1,15 €1.593,12 €
Operador/a de soporte técnico 1.333,15 €132,69 €1.627,05 €23.524,05 €49,19 €1,21 €1.592,28 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
Personal de Oficios Varios 4 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Oficial de Primera 1.516,85 €102,35 €1.780,41 €26.222,52 €32,14 €68,38 €1,68 €
Oficial de Segunda 1.233,37 €124,61 €1.519,19 €22.304,22 €25,43 €54,13 €1,33 €
Ayudante 1.182,96 €150,18 €1.494,35 €21.931,62 €21,19 €45,13 €1,14 €
Peón/a 1.286,43 €46,71 €1.494,35 €21.931,62 €—45,13 €1,14 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Personal Subalterno 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a · Ordenanza · Almacenero/a · Limpiador-Limpiadora

En el grupo Personal Subalterno, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.256,83 € (Conductor/a) a 1.301,75 € (Ordenanza).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo Personal Subalterno
Concepto Pago Conductor/aOrdenanzaAlmacenero/aLimpiador-Limpiadora
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.256,83 €1.301,75 €1.301,75 €1.286,43 €
TOTAL MENSUAL M 1.764,87 €1.494,35 €1.494,35 €1.494,35 €
TOTAL ANUAL A 25.591,41 €21.931,62 €21.931,62 €21.931,62 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 54,76 €49,69 €49,69 €45,13 €
ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M —23,35 €——
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,34 €1,23 €1,23 €1,14 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M 214,16 €31,39 €31,39 €46,71 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 132,67 €———
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.592,04 €———
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2030. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
Anexo de salarios y otras retribuciones 2029 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 28 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 154,27 € Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 46.a): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
KILOMETRAJE E 0,38 € Art. 59 y apartado 18 del anexo 2: cuantía por kilómetro en los desplazamientos.
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER UNA COMIDA FUERA DE SU LOCALIDA D 13,35 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER DOS COMIDAS FUERA DE SU LOCALIDA D 24,63 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR Y DESAYUNAR D 22,60 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR FUERA DE SU LOCALIDAD Y REALIZAR DOS COMIDAS D 45,17 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas».
DIETA — SI EL DESPLAZAMIENTO FUERA SUPERIOR A SIETE DÍAS, EL IMPORTE DE LA DIETA COMPLETA SERÁ A PARTIR DEL OCTAVO DÍA D 35,90 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de».
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS) E 10.226,48 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 61 AÑOS) E 9.688,27 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 62 AÑOS) E 9.150,01 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 63 AÑOS) E 8.611,78 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (CUANTÍA MENSUAL) M 201,40 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (PRECIO POR HORA) H 1,24 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD MENSUAL) M 350,38 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA) H 2,16 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR LA JORNADA MENSUAL) M 130,00 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR HORA) H 0,80 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE AEROPUERTO (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,92 € Art. 43.e).1. Por hora efectiva de trabajo. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,63 € Art. 43.e).2. Por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FILTRO DE ROTACIÓN (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,83 € Art. 43.e).3. Por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,24 € Art. 43.f). Por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,14 € Art. 43.h). Por hora efectiva. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA (COMPENSACIÓN ECONÓMICA) M 93,45 € Art. 44. Compensación económica por trabajar esas noches. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE (CUANTÍA ANUAL) A 1.851,24 € Art. 46.a). Cuantía anual. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR MUERTE) E 42.066,73 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INCAPACIDAD) E 53.577,39 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (IMPORTE) E 202.265,48 € Art. 49: las empresas deben suscribir póliza de responsabilidad civil por, al menos, este importe. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.
AYUDA POR DESCENDIENTE O CÓNYUGE CON DISCAPACIDAD (IMPORTE MENSUAL) M 167,99 € Art. 50: cantidad mensual por hijo o hija con discapacidad a cargo, como complemento a la prestación de la Seguridad Social. También cuando el cónyuge tenga derecho a prestación pública por una discapacidad del 65 % o superior. Se abona en proporción a los días trabajados en el mes. Cuantía de 2029 publicada en el anexo 2.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Personal Directivo, Titulado y Técnico 11 categorías · 4 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M
Director/a General 2.536,44 €2.690,71 €39.897,84 €120,62 €
Director/a Comercial 2.289,07 €2.443,34 €36.187,29 €108,16 €
Director/a Administrativo/a 2.289,07 €2.443,34 €36.187,29 €108,16 €
Director/a Técnico/a y/o de Operaciones 2.289,07 €2.443,34 €36.187,29 €108,16 €
Director/a de Recursos Humanos /Director/a de Personal 2.289,07 €2.443,34 €36.187,29 €—
Jefe/a de Personal 2.041,70 €2.195,97 €32.476,74 €95,70 €
Jefe/a de Seguridad 2.041,70 €2.195,97 €32.476,74 €95,70 €
Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) 2.041,70 €2.195,97 €32.476,74 €—
Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio) 1.794,26 €1.948,53 €28.765,14 €83,24 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Superior 1.794,26 €1.948,53 €28.765,14 €83,24 €
Delegado/a-Gerente 1.794,26 €1.948,53 €28.765,14 €83,24 €
Notas de los conceptos de este grupo (4)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
A) Administrativos/as: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M
Jefe/a de Primera 1.698,44 €95,82 €1.948,53 €28.765,14 €77,73 €1,96 €—
Jefe/a de Segunda 1.584,58 €110,79 €1.849,64 €27.281,79 €72,00 €1,75 €—
Oficial de Primera 1.372,73 €141,21 €1.668,21 €24.560,34 €65,44 €1,61 €32,14 €
Oficial de Segunda 1.299,53 €148,44 €1.602,24 €23.570,79 €51,80 €1,27 €25,43 €
Azafato/a 1.185,46 €163,54 €1.503,27 €22.086,24 €51,84 €1,28 €—
Auxiliar 1.185,46 €163,54 €1.503,27 €22.086,24 €51,84 €1,28 €25,45 €
Telefonista 1.089,46 €186,27 €1.430,00 €20.987,19 €43,16 €1,09 €21,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
B) Técnicos/as y Especialistas de oficina: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE ACTIVIDAD M
Analista 2.041,70 €2.195,97 €32.476,74 €46,99 €95,70 €——
Programador/a de Ordenador 1.794,26 €1.948,53 €28.765,14 €—83,24 €2,09 €—
Operador/a/Grabador/a Ordenador 1.373,27 €1.668,21 €24.560,34 €—61,28 €1,50 €140,67 €
Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación) 1.581,37 €1.849,64 €27.281,79 €—72,00 €1,73 €114,00 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio 1.581,37 €1.849,64 €27.281,79 €—72,00 €1,73 €114,00 €
Delineante Proyectista 1.581,37 €1.849,64 €27.281,79 €35,35 €72,00 €1,73 €114,00 €
Delineante 1.373,27 €1.668,21 €24.560,34 €30,09 €61,28 €1,50 €140,67 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
C) Comerciales: 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Ventas 1.695,68 €98,58 €1.948,53 €28.765,14 €77,73 €1,96 €
Técnico/a Comercial 1.581,37 €114,00 €1.849,64 €27.281,79 €72,00 €1,75 €
Gestor/a de Clientes 1.409,74 €138,58 €1.702,59 €25.076,04 €63,33 €1,55 €
Vendedor/a-Promotor/a 1.409,74 €137,16 €1.701,17 €25.054,74 €63,33 €1,55 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Mandos intermedios 9 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Tráfico 1.788,34 €14,47 €1.957,08 €28.893,39 €70,47 €1,71 €
Jefe/a de Vigilancia 1.788,34 €14,47 €1.957,08 €28.893,39 €70,47 €1,71 €
Jefe/a de Servicios 1.788,34 €14,47 €1.957,08 €28.893,39 €70,47 €1,71 €
Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado 1.788,34 €14,47 €1.957,08 €28.893,39 €70,47 €1,71 €
Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios) 1.697,22 €33,35 €1.884,84 €27.809,79 €64,74 €1,61 €
Coordinador/a de servicios 1.697,22 €33,35 €1.884,84 €27.809,79 €64,74 €1,61 €
Supervisor/a CRA 1.635,14 €14,47 €1.803,88 €26.595,39 €61,98 €1,57 €
Jefe/a de Turno 1.445,02 €14,47 €1.613,76 €23.743,59 €55,59 €1,57 €
Coordinador/a de departamento 1.309,14 €14,47 €1.477,88 €21.705,39 €43,93 €1,10 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
A) Habilitado: 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos · Vigilante de Explosivos · Vigilante de Seguridad · Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.) · Escolta

En el grupo A) Habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.300,00 € (Vigilante de Explosivos) a 1.439,11 € (Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo A) Habilitado:
Concepto Pago Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante de Seguridad de TransporteVigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante de ExplosivosVigilante de SeguridadGuarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Escolta
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.439,11 €1.374,40 €1.439,11 €1.374,40 €1.300,00 €1.300,00 €1.300,00 €1.300,00 €
TOTAL MENSUAL M 2.158,32 €2.092,17 €2.106,76 €2.040,61 €1.860,60 €1.606,92 €1.809,50 €1.782,08 €
TOTAL ANUAL A 31.527,27 €30.539,34 €30.753,87 €29.765,94 €27.069,24 €23.263,95 €26.289,51 €25.879,92 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 56,23 €52,16 €55,96 €51,91 €51,34 €51,34 €51,34 €51,34 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,53 €1,41 €1,52 €1,42 €1,40 €1,40 €1,40 €1,40 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PELIGROSIDAD M 201,40 €201,40 €214,48 €214,48 €235,71 €26,97 €225,17 €198,32 €
PLUS DE ACTIVIDAD M 235,30 €235,30 €170,66 €170,66 €44,97 €———
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 128,24 €126,80 €128,24 €126,80 €125,65 €125,68 €130,06 €129,49 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.538,88 €1.521,60 €1.538,88 €1.521,60 €1.507,80 €1.508,16 €1.560,72 €1.553,88 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE PELIGROSIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo. Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias, en la parte proporcional al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
B) No habilitado: 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Operador de Seguridad · Contador/a-Pagador/a

En el grupo B) No habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.206,97 € (Contador/a-Pagador/a) a 1.275,74 € (Operador de Seguridad).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo B) No habilitado:
Concepto Pago Operador de SeguridadContador/a-Pagador/a
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.275,74 €1.206,97 €
TOTAL MENSUAL M 1.506,72 €1.532,70 €
TOTAL ANUAL A 21.907,86 €22.283,07 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,10 €1,19 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M —89,92 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 76,71 €81,54 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 920,52 €978,48 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 43,37 € Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica 8 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE VESTUARIO MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M
Encargado/a 1.786,19 €82,33 €2.022,79 €29.632,05 €81,18 €1,99 €987,96 €
Ayudante de Encargado/a 1.275,74 €127,03 €1.557,04 €22.511,70 €43,93 €1,10 €1.524,48 €
Revisor/a de Sistemas 1.389,82 €101,51 €1.645,60 €23.916,66 €61,39 €1,50 €1.218,12 €
Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.674,56 €82,38 €1.911,21 €27.958,20 €75,62 €1,85 €988,56 €
Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.496,38 €90,07 €1.740,72 €25.377,78 €66,74 €1,61 €1.080,84 €
Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.319,78 €116,23 €1.590,28 €23.042,70 €57,86 €1,46 €1.394,76 €
Especialista 1.275,74 €127,03 €1.557,04 €22.511,70 €43,93 €1,10 €1.524,48 €
Operador/a de soporte técnico 1.275,74 €126,98 €1.556,99 €22.511,10 €47,07 €1,16 €1.523,76 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
Personal de Oficios Varios 4 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Oficial de Primera 1.451,53 €97,94 €1.703,74 €25.093,29 €32,14 €65,44 €1,61 €
Oficial de Segunda 1.180,26 €119,24 €1.453,77 €21.343,74 €25,43 €51,80 €1,27 €
Ayudante 1.132,02 €143,71 €1.430,00 €20.987,19 €21,19 €43,19 €1,09 €
Peón/a 1.231,03 €44,70 €1.430,00 €20.987,19 €—43,19 €1,09 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Personal Subalterno 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a · Ordenanza · Almacenero/a · Limpiador-Limpiadora

En el grupo Personal Subalterno, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.202,71 € (Conductor/a) a 1.245,69 € (Ordenanza).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo Personal Subalterno
Concepto Pago Conductor/aOrdenanzaAlmacenero/aLimpiador-Limpiadora
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.202,71 €1.245,69 €1.245,69 €1.231,03 €
TOTAL MENSUAL M 1.688,87 €1.430,00 €1.430,00 €1.430,00 €
TOTAL ANUAL A 24.489,39 €20.987,19 €20.987,19 €20.987,19 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 52,40 €47,55 €47,55 €43,19 €
ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M —23,35 €——
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,28 €1,18 €1,18 €1,09 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M 204,94 €30,04 €30,04 €44,70 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 126,95 €———
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.523,40 €———
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2029. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
Anexo de salarios y otras retribuciones 2028 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 28 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 148,34 € Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 46.a): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
KILOMETRAJE E 0,37 € Art. 59 y apartado 18 del anexo 2: cuantía por kilómetro en los desplazamientos.
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER UNA COMIDA FUERA DE SU LOCALIDA D 12,84 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER DOS COMIDAS FUERA DE SU LOCALIDA D 23,68 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR Y DESAYUNAR D 21,73 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR FUERA DE SU LOCALIDAD Y REALIZAR DOS COMIDAS D 43,43 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas».
DIETA — SI EL DESPLAZAMIENTO FUERA SUPERIOR A SIETE DÍAS, EL IMPORTE DE LA DIETA COMPLETA SERÁ A PARTIR DEL OCTAVO DÍA D 34,52 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de».
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS) E 9.833,15 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 61 AÑOS) E 9.315,64 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 62 AÑOS) E 8.798,09 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 63 AÑOS) E 8.280,56 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (CUANTÍA MENSUAL) M 193,65 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (PRECIO POR HORA) H 1,20 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD MENSUAL) M 336,90 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA) H 2,08 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR LA JORNADA MENSUAL) M 125,00 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR HORA) H 0,77 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE AEROPUERTO (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,88 € Art. 43.e).1. Por hora efectiva de trabajo. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,57 € Art. 43.e).2. Por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FILTRO DE ROTACIÓN (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,80 € Art. 43.e).3. Por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,23 € Art. 43.f). Por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,10 € Art. 43.h). Por hora efectiva. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA (COMPENSACIÓN ECONÓMICA) M 89,86 € Art. 44. Compensación económica por trabajar esas noches. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE (CUANTÍA ANUAL) A 1.780,08 € Art. 46.a). Cuantía anual. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR MUERTE) E 40.448,78 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INCAPACIDAD) E 51.516,72 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (IMPORTE) E 194.486,04 € Art. 49: las empresas deben suscribir póliza de responsabilidad civil por, al menos, este importe. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.
AYUDA POR DESCENDIENTE O CÓNYUGE CON DISCAPACIDAD (IMPORTE MENSUAL) M 161,53 € Art. 50: cantidad mensual por hijo o hija con discapacidad a cargo, como complemento a la prestación de la Seguridad Social. También cuando el cónyuge tenga derecho a prestación pública por una discapacidad del 65 % o superior. Se abona en proporción a los días trabajados en el mes. Cuantía de 2028 publicada en el anexo 2.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Personal Directivo, Titulado y Técnico 11 categorías · 4 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M
Director/a General 2.438,88 €2.587,22 €38.363,28 €115,98 €
Director/a Comercial 2.201,03 €2.349,37 €34.795,53 €104,00 €
Director/a Administrativo/a 2.201,03 €2.349,37 €34.795,53 €104,00 €
Director/a Técnico/a y/o de Operaciones 2.201,03 €2.349,37 €34.795,53 €104,00 €
Director/a de Recursos Humanos /Director/a de Personal 2.201,03 €2.349,37 €34.795,53 €—
Jefe/a de Personal 1.963,17 €2.111,51 €31.227,63 €92,02 €
Jefe/a de Seguridad 1.963,17 €2.111,51 €31.227,63 €92,02 €
Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) 1.963,17 €2.111,51 €31.227,63 €—
Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio) 1.725,25 €1.873,59 €27.658,83 €80,04 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Superior 1.725,25 €1.873,59 €27.658,83 €80,04 €
Delegado/a-Gerente 1.725,25 €1.873,59 €27.658,83 €80,04 €
Notas de los conceptos de este grupo (4)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
A) Administrativos/as: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M
Jefe/a de Primera 1.633,12 €92,13 €1.873,59 €27.658,83 €74,74 €1,88 €—
Jefe/a de Segunda 1.523,63 €106,53 €1.778,50 €26.232,48 €69,23 €1,68 €—
Oficial de Primera 1.319,93 €135,78 €1.604,05 €23.615,73 €62,92 €1,55 €32,14 €
Oficial de Segunda 1.249,55 €142,73 €1.540,62 €22.664,28 €49,81 €1,22 €25,43 €
Azafato/a 1.139,87 €157,24 €1.445,45 €21.236,73 €49,85 €1,23 €—
Auxiliar 1.139,87 €157,24 €1.445,45 €21.236,73 €49,85 €1,23 €25,45 €
Telefonista 1.047,56 €179,10 €1.375,00 €20.179,98 €41,50 €1,05 €21,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
B) Técnicos/as y Especialistas de oficina: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE ACTIVIDAD M
Analista 1.963,17 €2.111,51 €31.227,63 €46,99 €92,02 €——
Programador/a de Ordenador 1.725,25 €1.873,59 €27.658,83 €—80,04 €2,01 €—
Operador/a /Grabador/a Ordenador 1.320,45 €1.604,05 €23.615,73 €———135,26 €
Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación) 1.520,55 €1.778,50 €26.232,48 €—69,23 €1,66 €109,61 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio 1.520,55 €1.778,50 €26.232,48 €—69,23 €1,66 €109,61 €
Delineante Proyectista 1.520,55 €1.778,50 €26.232,48 €35,35 €69,23 €1,66 €109,61 €
Delineante 1.320,45 €1.604,05 €23.615,73 €30,09 €58,92 €1,44 €135,26 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
C) Comerciales: 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Ventas 1.630,46 €94,79 €1.873,59 €27.658,83 €74,74 €1,88 €
Técnico/a Comercial 1.520,55 €109,61 €1.778,50 €26.232,48 €69,23 €1,68 €
Gestor/a de Clientes 1.355,52 €133,25 €1.637,11 €24.111,63 €60,89 €1,49 €
Vendedor/a-Promotor/a 1.355,52 €131,88 €1.635,74 €24.091,08 €60,89 €1,49 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Mandos intermedios 9 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Tráfico 1.719,56 €13,91 €1.881,81 €27.782,13 €67,76 €1,64 €
Jefe/a de Vigilancia 1.719,56 €13,91 €1.881,81 €27.782,13 €67,76 €1,64 €
Jefe/a de Servicios 1.719,56 €13,91 €1.881,81 €27.782,13 €67,76 €1,64 €
Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado 1.719,56 €13,91 €1.881,81 €27.782,13 €67,76 €1,64 €
Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios) 1.631,94 €32,07 €1.812,35 €26.740,23 €62,25 €1,55 €
Coordinador/a de servicios 1.631,94 €32,07 €1.812,35 €26.740,23 €62,25 €1,55 €
Supervisor/a CRA 1.572,25 €13,91 €1.734,50 €25.572,48 €59,60 €1,51 €
Jefe/a de Turno 1.389,44 €13,91 €1.551,69 €22.830,33 €53,45 €1,51 €
Coordinador/a de departamento 1.258,79 €13,91 €1.421,04 €20.870,58 €42,24 €1,06 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
A) Habilitado: 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos · Vigilante de Explosivos · Vigilante de Seguridad · Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.) · Escolta

En el grupo A) Habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.250,00 € (Vigilante de Explosivos) a 1.383,76 € (Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo A) Habilitado:
Concepto Pago Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante de Seguridad de TransporteVigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante de ExplosivosVigilante de SeguridadGuarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Escolta
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.383,76 €1.321,54 €1.383,76 €1.321,54 €1.250,00 €1.250,00 €1.250,00 €1.250,00 €
TOTAL MENSUAL M 2.075,31 €2.011,70 €2.025,73 €1.962,12 €1.789,04 €1.545,12 €1.739,90 €1.713,54 €
TOTAL ANUAL A 30.314,70 €29.364,72 €29.571,00 €28.621,02 €26.028,12 €22.369,23 €25.278,30 €24.884,55 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 54,07 €50,15 €53,55 €49,67 €49,37 €49,37 €49,37 €49,37 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,47 €1,36 €1,45 €1,36 €1,35 €1,35 €1,35 €1,35 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PELIGROSIDAD M 193,65 €193,65 €206,23 €206,23 €226,64 €25,93 €216,50 €190,69 €
PLUS DE ACTIVIDAD M 226,25 €226,25 €164,09 €164,09 €43,24 €———
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 123,31 €121,92 €123,31 €121,92 €120,82 €120,85 €125,06 €124,51 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.479,72 €1.463,04 €1.479,72 €1.463,04 €1.449,84 €1.450,20 €1.500,72 €1.494,12 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE PELIGROSIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo. Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias, en la parte proporcional al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
B) No habilitado: 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Operador de Seguridad · Contador/a-Pagador/a

En el grupo B) No habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.160,55 € (Contador/a-Pagador/a) a 1.226,67 € (Operador de Seguridad).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo B) No habilitado:
Concepto Pago Operador de SeguridadContador/a-Pagador/a
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.226,67 €1.160,55 €
TOTAL MENSUAL M 1.448,77 €1.473,75 €
TOTAL ANUAL A 21.065,25 €21.426,03 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,06 €1,14 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M —86,46 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 73,76 €78,40 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 885,12 €940,80 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 41,70 € Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica 8 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE VESTUARIO MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M
Encargado/a 1.717,49 €79,16 €1.944,99 €28.492,35 €78,06 €1,91 €949,92 €
Ayudante de Encargado/a 1.226,67 €122,14 €1.497,15 €21.645,81 €42,24 €1,06 €1.465,80 €
Revisor/a de Sistemas 1.336,37 €97,60 €1.582,31 €22.996,83 €59,03 €1,44 €1.171,20 €
Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.610,15 €79,21 €1.837,70 €26.882,85 €72,71 €1,78 €950,52 €
Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.438,83 €86,60 €1.673,77 €24.401,73 €64,17 €1,55 €1.039,20 €
Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.269,02 €111,76 €1.529,12 €22.156,50 €55,63 €1,40 €1.341,12 €
Especialista 1.226,67 €122,14 €1.497,15 €21.645,81 €42,24 €1,06 €1.465,80 €
Operador/a de soporte técnico 1.226,67 €122,10 €1.497,11 €21.645,33 €45,26 €1,12 €1.465,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
Personal de Oficios Varios 4 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Oficial de Primera 1.395,70 €94,17 €1.638,21 €24.128,13 €32,14 €62,92 €1,55 €
Oficial de Segunda 1.134,87 €114,65 €1.397,86 €20.522,88 €25,43 €49,81 €1,22 €
Ayudante 1.088,48 €138,18 €1.375,00 €20.179,98 €21,19 €41,53 €1,05 €
Peón/a 1.183,68 €42,98 €1.375,00 €20.179,98 €—41,53 €1,05 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Personal Subalterno 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a · Ordenanza · Almacenero/a · Limpiador-Limpiadora

En el grupo Personal Subalterno, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.156,45 € (Conductor/a) a 1.197,78 € (Ordenanza).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo Personal Subalterno
Concepto Pago Conductor/aOrdenanzaAlmacenero/aLimpiador-Limpiadora
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.156,45 €1.197,78 €1.197,78 €1.183,68 €
TOTAL MENSUAL M 1.623,91 €1.375,00 €1.375,00 €1.375,00 €
TOTAL ANUAL A 23.547,45 €20.179,98 €20.179,98 €20.179,98 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 50,38 €45,72 €45,72 €41,53 €
ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M —23,35 €——
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,23 €1,13 €1,13 €1,05 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M 197,06 €28,88 €28,88 €42,98 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 122,06 €———
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.464,72 €———
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2028. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
Anexo de salarios y otras retribuciones 2027 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 28 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 142,63 € Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 46.a): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
KILOMETRAJE E 0,36 € Art. 59 y apartado 18 del anexo 2: cuantía por kilómetro en los desplazamientos.
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER UNA COMIDA FUERA DE SU LOCALIDA D 12,35 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER DOS COMIDAS FUERA DE SU LOCALIDA D 22,77 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR Y DESAYUNAR D 20,89 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR FUERA DE SU LOCALIDAD Y REALIZAR DOS COMIDAS D 41,76 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas».
DIETA — SI EL DESPLAZAMIENTO FUERA SUPERIOR A SIETE DÍAS, EL IMPORTE DE LA DIETA COMPLETA SERÁ A PARTIR DEL OCTAVO DÍA D 33,19 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de».
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS) E 9.454,95 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 61 AÑOS) E 8.957,35 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 62 AÑOS) E 8.459,70 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 63 AÑOS) E 7.962,08 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (CUANTÍA MENSUAL) M 186,20 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (PRECIO POR HORA) H 1,15 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD MENSUAL) M 323,94 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA) H 2,00 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR LA JORNADA MENSUAL) M 120,19 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR HORA) H 0,74 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE AEROPUERTO (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,85 € Art. 43.e).1. Por hora efectiva de trabajo. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,51 € Art. 43.e).2. Por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FILTRO DE ROTACIÓN (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,77 € Art. 43.e).3. Por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,22 € Art. 43.f). Por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,06 € Art. 43.h). Por hora efectiva. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA (COMPENSACIÓN ECONÓMICA) M 86,40 € Art. 44. Compensación económica por trabajar esas noches. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE (CUANTÍA ANUAL) A 1.711,56 € Art. 46.a). Cuantía anual. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR MUERTE) E 38.893,06 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INCAPACIDAD) E 49.535,31 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (IMPORTE) E 187.005,81 € Art. 49: las empresas deben suscribir póliza de responsabilidad civil por, al menos, este importe. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.
AYUDA POR DESCENDIENTE O CÓNYUGE CON DISCAPACIDAD (IMPORTE MENSUAL) M 155,32 € Art. 50: cantidad mensual por hijo o hija con discapacidad a cargo, como complemento a la prestación de la Seguridad Social. También cuando el cónyuge tenga derecho a prestación pública por una discapacidad del 65 % o superior. Se abona en proporción a los días trabajados en el mes. Cuantía de 2027 publicada en el anexo 2.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Personal Directivo, Titulado y Técnico 11 categorías · 4 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M
Director/a General 2.345,08 €2.487,71 €36.887,76 €111,52 €
Director/a Comercial 2.116,38 €2.259,01 €33.457,26 €100,00 €
Director/a Administrativo/a 2.116,38 €2.259,01 €33.457,26 €100,00 €
Director/a Técnico/a y/o de Operaciones 2.116,38 €2.259,01 €33.457,26 €100,00 €
Director/a de Recursos Humanos/Director/a de Personal 2.116,38 €2.259,01 €33.457,26 €100,00 €
Jefe/a de Personal 1.887,67 €2.030,30 €30.026,61 €88,48 €
Jefe/a de Seguridad 1.887,67 €2.030,30 €30.026,61 €88,48 €
Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) 1.887,67 €2.030,30 €30.026,61 €—
Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio) 1.658,90 €1.801,53 €26.595,06 €76,96 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Superior 1.658,90 €1.801,53 €26.595,06 €76,96 €
Delegado/a-Gerente 1.658,90 €1.801,53 €26.595,06 €76,96 €
Notas de los conceptos de este grupo (4)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
A) Administrativos/as: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M
Jefe/a de Primera 1.570,31 €88,59 €1.801,53 €26.595,06 €71,87 €1,81 €—
Jefe/a de Segunda 1.465,03 €102,44 €1.710,10 €25.223,61 €66,57 €1,62 €—
Oficial de Primera 1.269,16 €130,57 €1.542,36 €22.707,51 €60,50 €1,49 €32,14 €
Oficial de Segunda 1.201,49 €137,25 €1.481,37 €21.792,66 €47,89 €1,17 €25,43 €
Azafato/a 1.096,03 €151,20 €1.389,86 €20.420,01 €47,93 €1,18 €—
Auxiliar 1.096,03 €151,20 €1.389,86 €20.420,01 €47,93 €1,18 €25,45 €
Telefonista 1.007,27 €172,22 €1.322,12 €19.403,91 €39,90 €1,01 €21,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
B) Técnicos/as y Especialistas de oficina: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE ACTIVIDAD M
Analista 1.887,67 €2.030,30 €30.026,61 €46,99 €88,48 €——
Programador/a de Ordenador 1.658,90 €1.801,53 €26.595,06 €—76,96 €1,93 €—
Operador/a/Grabador/a Ordenador 1.269,66 €1.542,36 €22.707,51 €—56,65 €1,38 €130,07 €
Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación) 1.462,07 €1.710,10 €25.223,61 €—66,57 €1,60 €105,40 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio 1.462,07 €1.710,10 €25.223,61 €—66,57 €1,60 €105,40 €
Delineante Proyectista 1.462,07 €1.710,10 €25.223,61 €35,35 €66,57 €1,60 €105,40 €
Delineante 1.269,66 €1.542,36 €22.707,51 €30,09 €56,65 €1,38 €130,07 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
C) Comerciales: 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Ventas 1.567,75 €91,15 €1.801,53 €26.595,06 €71,87 €1,81 €
Técnico/a Comercial 1.462,07 €105,40 €1.710,10 €25.223,61 €66,57 €1,62 €
Gestor/a de Clientes 1.303,38 €128,13 €1.574,14 €23.184,21 €58,55 €1,43 €
Vendedor/a-Promotor/a 1.303,38 €126,82 €1.572,83 €23.164,56 €58,55 €1,43 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Mandos intermedios 9 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Tráfico 1.653,42 €13,38 €1.809,43 €26.713,56 €65,15 €1,58 €
Jefe/a de Vigilancia 1.653,42 €13,38 €1.809,43 €26.713,56 €65,15 €1,58 €
Jefe/a de Servicios 1.653,42 €13,38 €1.809,43 €26.713,56 €65,15 €1,58 €
Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado 1.653,42 €13,38 €1.809,43 €26.713,56 €65,15 €1,58 €
Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios) 1.569,17 €30,84 €1.742,64 €25.711,71 €59,86 €1,49 €
Coordinador/a de servicios 1.569,17 €30,84 €1.742,64 €25.711,71 €59,86 €1,49 €
Supervisor/a CRA 1.511,78 €13,38 €1.667,79 €24.588,96 €57,31 €1,45 €
Jefe/a de Turno 1.336,00 €13,38 €1.492,01 €21.952,26 €51,39 €1,45 €
Coordinador/a de departamento 1.210,37 €13,38 €1.366,38 €20.067,81 €40,62 €1,02 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
A) Habilitado: 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos · Vigilante de Explosivos · Vigilante de Seguridad · Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.) · Escolta

En el grupo A) Habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.201,92 € (Vigilante de Explosivos) a 1.330,54 € (Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo A) Habilitado:
Concepto Pago Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante de Seguridad de TransporteVigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante de ExplosivosVigilante de SeguridadGuarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Escolta
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.330,54 €1.270,71 €1.330,54 €1.270,71 €1.201,92 €1.201,92 €1.201,92 €1.201,92 €
TOTAL MENSUAL M 1.995,49 €1.934,32 €1.947,82 €1.886,65 €1.720,23 €1.485,69 €1.672,98 €1.647,63 €
TOTAL ANUAL A 29.148,75 €28.235,22 €28.433,70 €27.520,17 €25.027,02 €21.508,83 €24.306,03 €23.927,40 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 51,99 €48,22 €51,74 €47,99 €47,47 €47,47 €47,47 €47,47 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,41 €1,31 €1,40 €1,31 €1,30 €1,30 €1,30 €1,30 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PELIGROSIDAD M 186,20 €186,20 €198,30 €198,30 €217,92 €24,93 €208,17 €183,36 €
PLUS DE ACTIVIDAD M 217,55 €217,55 €157,78 €157,78 €41,58 €———
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 118,57 €117,23 €118,57 €117,23 €116,18 €116,21 €120,26 €119,72 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.422,84 €1.406,76 €1.422,84 €1.406,76 €1.394,16 €1.394,52 €1.443,12 €1.436,64 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE PELIGROSIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo. Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias, en la parte proporcional al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
B) No habilitado: 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Operador de Seguridad · Contador/a-Pagador/a

En el grupo B) No habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.115,91 € (Contador/a-Pagador/a) a 1.179,49 € (Operador de Seguridad).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo B) No habilitado:
Concepto Pago Operador de SeguridadContador/a-Pagador/a
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.179,49 €1.115,91 €
TOTAL MENSUAL M 1.393,05 €1.417,07 €
TOTAL ANUAL A 20.255,07 €20.601,96 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,02 €1,10 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M —83,13 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 70,93 €75,40 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 851,16 €904,80 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 40,10 € Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica 8 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE VESTUARIO MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M
Encargado/a 1.651,43 €76,12 €1.870,18 €27.396,45 €75,06 €1,84 €913,44 €
Ayudante de Encargado/a 1.179,49 €117,45 €1.439,57 €20.813,31 €40,62 €1,02 €1.409,40 €
Revisor/a de Sistemas 1.284,97 €93,85 €1.521,45 €22.112,31 €56,76 €1,38 €1.126,20 €
Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.548,22 €76,17 €1.767,02 €25.848,90 €69,91 €1,71 €914,04 €
Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.383,49 €83,27 €1.609,39 €23.463,15 €61,70 €1,49 €999,24 €
Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.220,21 €107,47 €1.470,31 €21.304,35 €53,49 €1,35 €1.289,64 €
Especialista 1.179,49 €117,45 €1.439,57 €20.813,31 €40,62 €1,02 €1.409,40 €
Operador/a de soporte técnico 1.179,49 €117,41 €1.439,53 €20.812,83 €43,52 €1,08 €1.408,92 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
Personal de Oficios Varios 4 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Oficial de Primera 1.342,02 €90,55 €1.575,20 €23.200,11 €32,14 €60,50 €1,49 €
Oficial de Segunda 1.091,22 €110,25 €1.344,10 €19.733,61 €25,43 €47,89 €1,17 €
Ayudante 1.046,62 €132,87 €1.322,12 €19.403,91 €21,19 €39,93 €1,01 €
Peón/a 1.138,15 €41,34 €1.322,12 €19.403,91 €—39,93 €1,01 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Personal Subalterno 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a · Ordenanza · Almacenero/a · Limpiador-Limpiadora

En el grupo Personal Subalterno, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.111,97 € (Conductor/a) a 1.151,71 € (Ordenanza).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo Personal Subalterno
Concepto Pago Conductor/aOrdenanzaAlmacenero/aLimpiador-Limpiadora
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.111,97 €1.151,71 €1.151,71 €1.138,15 €
TOTAL MENSUAL M 1.561,45 €1.322,12 €1.322,12 €1.322,12 €
TOTAL ANUAL A 22.641,75 €19.403,91 €19.403,91 €19.403,91 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 48,44 €43,96 €43,96 €39,93 €
ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M —23,35 €——
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,18 €1,09 €1,09 €1,01 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M 189,48 €27,78 €27,78 €41,34 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 117,37 €———
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.408,44 €———
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2027. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
Anexo de salarios y otras retribuciones 2026 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 28 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 137,81 € Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 46.a): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
KILOMETRAJE E 0,35 € Art. 59 y apartado 18 del anexo 2: cuantía por kilómetro en los desplazamientos.
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER UNA COMIDA FUERA DE SU LOCALIDA D 11,93 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE HACER DOS COMIDAS FUERA DE SU LOCALIDA D 22,00 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR Y DESAYUNAR D 20,18 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar».
DIETA — CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE PERNOCTAR FUERA DE SU LOCALIDAD Y REALIZAR DOS COMIDAS D 40,35 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas».
DIETA — SI EL DESPLAZAMIENTO FUERA SUPERIOR A SIETE DÍAS, EL IMPORTE DE LA DIETA COMPLETA SERÁ A PARTIR DEL OCTAVO DÍA D 32,07 € Art. 60 y apartado 19 del anexo 2. Supuesto: «Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de».
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS) E 9.135,22 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 61 AÑOS) E 8.654,44 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 62 AÑOS) E 8.173,62 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PREMIO DE VINCULACIÓN (BAJA VOLUNTARIA A LOS 63 AÑOS) E 7.692,83 € Art. 67 y apartado 20 del anexo 2: premio para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos. Se liquida con el último recibo salarial.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (CUANTÍA MENSUAL) M 179,90 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE PELIGROSIDAD DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE VIGILANCIA (PRECIO POR HORA) H 1,11 € Art. 43.a).2. El anexo publica cuantía mensual y precio por hora. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD MENSUAL) M 312,99 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE ESCOLTA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA) H 1,93 € Art. 43.b). Cuantía mensual y por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR LA JORNADA MENSUAL) M 116,13 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RESPONSABLE DE EQUIPO (VIGILANCIA, TRANSPORTE DE FONDOS O SISTEMAS) (CANTIDAD POR HORA) H 0,72 € Art. 43.d). El anexo incluye el cálculo para un vigilante de seguridad que ejerza funciones de jefe de equipo. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE AEROPUERTO (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,82 € Art. 43.e).1. Por hora efectiva de trabajo. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,46 € Art. 43.e).2. Por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FILTRO DE ROTACIÓN (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,74 € Art. 43.e).3. Por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 0,21 € Art. 43.f). Por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS (CANTIDAD POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO) H 1,02 € Art. 43.h). Por hora efectiva. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA (COMPENSACIÓN ECONÓMICA) M 83,48 € Art. 44. Compensación económica por trabajar esas noches. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE (CUANTÍA ANUAL) A 1.653,72 € Art. 46.a). Cuantía anual. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR MUERTE) E 37.577,84 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES (CAPITAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INCAPACIDAD) E 47.860,20 € Art. 48: póliza a favor de todas las personas trabajadoras por muerte y por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad, derivadas de accidente SEA O NO LABORAL, salvo los producidos en competiciones deportivas oficiales. La empresa debe entregar copia de la póliza a la representación que lo solicite. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL (IMPORTE) E 180.681,94 € Art. 49: las empresas deben suscribir póliza de responsabilidad civil por, al menos, este importe. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.
AYUDA POR DESCENDIENTE O CÓNYUGE CON DISCAPACIDAD (IMPORTE MENSUAL) M 150,07 € Art. 50: cantidad mensual por hijo o hija con discapacidad a cargo, como complemento a la prestación de la Seguridad Social. También cuando el cónyuge tenga derecho a prestación pública por una discapacidad del 65 % o superior. Se abona en proporción a los días trabajados en el mes. Cuantía de 2026 publicada en el anexo 2.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

Personal Directivo, Titulado y Técnico 11 categorías · 4 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M
Director/a General 2.265,77 €2.403,58 €35.640,27 €107,75 €
Director/a Comercial 2.044,81 €2.182,62 €32.325,87 €96,62 €
Director/a Administrativo/a 2.044,81 €2.182,62 €32.325,87 €96,62 €
Director/a Técnico/a y/o de Operaciones 2.044,81 €2.182,62 €32.325,87 €96,62 €
Director/a de Recursos Humanos/Director/a de Personal 2.044,81 €2.182,62 €32.325,87 €96,62 €
Jefe/a de Personal 1.823,83 €1.961,64 €29.011,17 €85,49 €
Jefe/a de Seguridad 1.823,83 €1.961,64 €29.011,17 €85,49 €
Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) 1.823,83 €1.961,64 €29.011,17 €—
Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio) 1.602,80 €1.740,61 €25.695,72 €74,36 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Superior 1.602,80 €1.740,61 €25.695,72 €74,36 €
Delegado/a-Gerente 1.602,80 €1.740,61 €25.695,72 €74,36 €
Notas de los conceptos de este grupo (4)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
A) Administrativos/as: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M
Jefe/a de Primera 1.517,21 €85,59 €1.740,61 €25.695,72 €69,44 €1,75 €—
Jefe/a de Segunda 1.415,49 €98,97 €1.652,27 €24.370,62 €64,32 €1,57 €—
Oficial de Primera 1.226,24 €126,15 €1.490,20 €21.939,57 €58,45 €1,44 €32,14 €
Oficial de Segunda 1.160,86 €132,61 €1.431,28 €21.055,77 €46,27 €1,13 €25,43 €
Azafato/a 1.058,97 €146,08 €1.342,86 €19.729,47 €46,31 €1,14 €—
Auxiliar 1.058,97 €146,08 €1.342,86 €19.729,47 €46,31 €1,14 €25,45 €
Telefonista 973,21 €166,39 €1.277,41 €18.747,72 €38,55 €0,98 €21,20 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
B) Técnicos/as y Especialistas de oficina: 7 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE ACTIVIDAD M
Analista 1.823,83 €1.961,64 €29.011,17 €46,99 €85,49 €——
Programador/a de Ordenador 1.602,80 €1.740,61 €25.695,72 €—74,36 €1,86 €—
Operador/a/Grabador/a Ordenador 1.226,72 €1.490,20 €21.939,57 €—54,73 €1,33 €125,67 €
Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación) 1.412,63 €1.652,27 €24.370,62 €—64,32 €1,55 €101,83 €
Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio 1.412,63 €1.652,27 €24.370,62 €—64,32 €1,55 €101,83 €
Delineante Proyectista 1.412,63 €1.652,27 €24.370,62 €35,35 €64,32 €1,55 €101,83 €
Delineante 1.226,72 €1.490,20 €21.939,57 €30,09 €54,73 €1,33 €125,67 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
C) Comerciales: 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Ventas 1.514,73 €88,07 €1.740,61 €25.695,72 €69,44 €1,75 €
Técnico/a Comercial 1.412,63 €101,83 €1.652,27 €24.370,62 €64,32 €1,57 €
Gestor/a de Clientes 1.259,30 €123,80 €1.520,91 €22.400,22 €56,57 €1,38 €
Vendedor/a-Promotor/a 1.259,30 €122,53 €1.519,64 €22.381,17 €56,57 €1,38 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Mandos intermedios 9 categorías · 6 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Jefe/a de Tráfico 1.597,51 €12,92 €1.748,24 €25.810,17 €62,95 €1,53 €
Jefe/a de Vigilancia 1.597,51 €12,92 €1.748,24 €25.810,17 €62,95 €1,53 €
Jefe/a de Servicios 1.597,51 €12,92 €1.748,24 €25.810,17 €62,95 €1,53 €
Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado 1.597,51 €12,92 €1.748,24 €25.810,17 €62,95 €1,53 €
Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios) 1.516,11 €29,79 €1.683,71 €24.842,22 €57,84 €1,44 €
Coordinador/a de servicios 1.516,11 €29,79 €1.683,71 €24.842,22 €57,84 €1,44 €
Supervisor/a CRA 1.460,66 €12,92 €1.611,39 €23.757,42 €55,37 €1,40 €
Jefe/a de Turno 1.290,83 €12,92 €1.441,56 €21.209,97 €49,65 €1,40 €
Coordinador/a de departamento 1.169,44 €12,92 €1.320,17 €19.389,12 €39,25 €0,99 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
A) Habilitado: 8 categorías · 9 conceptos

Categorías: Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor · Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos · Vigilante de Explosivos · Vigilante de Seguridad · Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.) · Escolta

En el grupo A) Habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.161,28 € (Vigilante de Explosivos) a 1.285,55 € (Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo A) Habilitado:
Concepto Pago Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante de Seguridad de TransporteVigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante de ExplosivosVigilante de SeguridadGuarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Escolta
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.285,55 €1.227,74 €1.285,55 €1.227,74 €1.161,28 €1.161,28 €1.161,28 €1.161,28 €
TOTAL MENSUAL M 1.928,01 €1.868,91 €1.881,95 €1.822,85 €1.662,06 €1.435,45 €1.616,41 €1.591,91 €
TOTAL ANUAL A 28.163,04 €27.280,41 €27.472,14 €26.589,51 €24.180,72 €20.781,48 €23.484,15 €23.118,21 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 50,23 €46,59 €50,23 €46,59 €45,86 €45,86 €45,86 €45,86 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,36 €1,27 €1,36 €1,27 €1,26 €1,26 €1,26 €1,26 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PELIGROSIDAD M 179,90 €179,90 €191,59 €191,59 €210,55 €24,08 €201,13 €177,15 €
PLUS DE ACTIVIDAD M 210,19 €210,19 €152,44 €152,44 €40,17 €———
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 114,56 €113,27 €114,56 €113,27 €112,25 €112,28 €116,19 €115,67 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.374,72 €1.359,24 €1.374,72 €1.359,24 €1.347,00 €1.347,36 €1.394,28 €1.388,04 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE PELIGROSIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo. Entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias, en la parte proporcional al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
B) No habilitado: 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: Operador de Seguridad · Contador/a-Pagador/a

En el grupo B) No habilitado:, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.078,17 € (Contador/a-Pagador/a) a 1.139,60 € (Operador de Seguridad).

Lo que cambia según la categoría 7 conceptos
Importes por categoría del grupo B) No habilitado:
Concepto Pago Operador de SeguridadContador/a-Pagador/a
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.139,60 €1.078,17 €
TOTAL MENSUAL M 1.345,94 €1.369,15 €
TOTAL ANUAL A 19.570,08 €19.905,27 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 0,99 €1,06 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M —80,32 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 68,53 €72,85 €
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 822,36 €874,20 €
Notas de estos conceptos (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 38,74 € Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
Personal de Seguridad Mecánico-Electrónica 8 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE VESTUARIO MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO HPLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M
Encargado/a 1.595,58 €73,55 €1.806,94 €26.470,02 €72,52 €1,78 €882,60 €
Ayudante de Encargado/a 1.139,60 €113,48 €1.390,89 €20.109,48 €39,25 €0,99 €1.361,76 €
Revisor/a de Sistemas 1.241,52 €90,67 €1.470,00 €21.364,56 €54,84 €1,33 €1.088,04 €
Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.495,86 €73,60 €1.707,27 €24.974,82 €67,55 €1,65 €883,20 €
Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.336,71 €80,45 €1.554,97 €22.669,77 €59,61 €1,44 €965,40 €
Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad 1.178,95 €103,83 €1.420,59 €20.583,93 €51,68 €1,30 €1.245,96 €
Especialista 1.139,60 €113,48 €1.390,89 €20.109,48 €39,25 €0,99 €1.361,76 €
Operador/a de soporte técnico 1.139,60 €113,44 €1.390,85 €20.109,00 €42,05 €1,04 €1.361,28 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
Personal de Oficios Varios 4 categorías · 7 conceptos
Categoría SUELDO BASE MPLUS DE ACTIVIDAD MTOTAL MENSUAL MTOTAL ANUAL AANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) MANTIGÜEDAD — QUINQUENIO MPLUS DE TRABAJO NOCTURNO H
Oficial de Primera 1.296,64 €87,48 €1.521,93 €22.415,52 €32,14 €58,45 €1,44 €
Oficial de Segunda 1.054,32 €106,52 €1.298,65 €19.066,32 €25,43 €46,27 €1,13 €
Ayudante 1.011,23 €128,37 €1.277,41 €18.747,72 €21,19 €38,58 €0,98 €
Peón/a 1.099,66 €39,94 €1.277,41 €18.747,72 €—38,58 €0,98 €
Notas de los conceptos de este grupo (7)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
Personal Subalterno 4 categorías · 9 conceptos

Categorías: Conductor/a · Ordenanza · Almacenero/a · Limpiador-Limpiadora

En el grupo Personal Subalterno, el concepto «SUELDO BASE» (mensual) va de 1.074,37 € (Conductor/a) a 1.112,76 € (Ordenanza).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo Personal Subalterno
Concepto Pago Conductor/aOrdenanzaAlmacenero/aLimpiador-Limpiadora
Salario y complementos salariales
SUELDO BASE M 1.074,37 €1.112,76 €1.112,76 €1.099,66 €
TOTAL MENSUAL M 1.508,65 €1.277,41 €1.277,41 €1.277,41 €
TOTAL ANUAL A 21.876,12 €18.747,72 €18.747,72 €18.747,72 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO M 46,80 €42,47 €42,47 €38,58 €
ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996) M —23,35 €——
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE TRABAJO NOCTURNO H 1,14 €1,05 €1,05 €0,98 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE ACTIVIDAD M 183,07 €26,84 €26,84 €39,94 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS DE VESTUARIO M 113,40 €———
PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2) M 1.360,80 €———
Notas de estos conceptos (9)
  • SUELDO BASE: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 41: retribución correspondiente a cada nivel funcional por una actividad normal durante la jornada del convenio. Se refiere siempre a la jornada legal; si se pacta horario restringido es divisible por horas, sin que pueda ser inferior al correspondiente a cuatro horas.
  • PLUS DE ACTIVIDAD: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 43: complemento de puesto de trabajo.
  • PLUS DE VESTUARIO: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Art. 46.b): indemnización o suplido. ⚠ Queda EXCLUIDO de la base de las gratificaciones extraordinarias.
  • TOTAL MENSUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total» del anexo salarial. ⭐ Es la base de cálculo de las TRES gratificaciones extraordinarias (art. 45), a la que se suma la antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad, y de la que se excluyen los pluses de transporte y vestuario.
  • TOTAL ANUAL: Anexo de salarios y otras retribuciones de 2026. Columna «total anual» del anexo salarial.
  • ANTIGÜEDAD — QUINQUENIO: Apartado 2 del anexo 2 (art. 42.b): desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad son quinquenios, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen. ⚠ La suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más.
  • PLUS DE TRABAJO NOCTURNO: Apartado 10 del anexo 2 (art. 43.g): valor por hora para este nivel funcional. Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • PLUS DE VESTUARIO (ANEXO 2): Apartado 14 del anexo 2 (art. 46.b). Es una indemnización o suplido y queda excluido de la base de las gratificaciones.
  • ANTIGÜEDAD — TRIENIO (CONGELADO EN 1996): Apartado 1 del anexo 2 (art. 42.a): valor de los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996, que se mantienen SIN incremento económico alguno en el futuro. El importe no cambia de un año a otro.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 TABLA_ANTERIOR*1.0300 Incremento ya reflejado en la tabla publicada de ese año.
2027 TABLA_ANTERIOR*1.0350 Incremento ya reflejado en la tabla publicada de ese año.
2028 TABLA_ANTERIOR*1.0400 Incremento ya reflejado en la tabla publicada de ese año.
2029 TABLA_ANTERIOR*1.0400 Incremento ya reflejado en la tabla publicada de ese año.
2030 TABLA_ANTERIOR*1.0450 Incremento ya reflejado en la tabla publicada de ese año.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2030 Anexo de salarios y otras retribuciones 2030
2029 Anexo de salarios y otras retribuciones 2029
2028 Anexo de salarios y otras retribuciones 2028
2027 Anexo de salarios y otras retribuciones 2027
2026 Anexo de salarios y otras retribuciones 2026
31/12/2030 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de empresas de seguridad privada (ámbito estatal)?

En 2030, el salario base va desde 1.138,49 € hasta 2.650,58 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Cinco años de vigencia (2026-2030) con prórroga íntegra

Es un convenio largo y con las cinco tablas ya publicadas de una vez.

  • Entra en vigor el 1 de enero de 2026, con independencia de la fecha de publicación en el BOE, y mantiene su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030 (art. 5).
  • ⭐ Queda PRORROGADO ÍNTEGRAMENTE hasta su sustitución por otro convenio de igual ámbito y eficacia (art. 5).
  • La denuncia se entiende AUTOMÁTICA en el momento de su vencimiento, el 31 de diciembre de 2030 (art. 6).

Subidas cerradas para los cinco años

El convenio no deja ningún año a fórmula: publica las cinco tablas.

  • Incremento retributivo en TODOS los conceptos: 3 % en 2026, 3,5 % en 2027, 4 % en 2028, 4 % en 2029 y 4,5 % en 2030 (art. 47).
  • Esos incrementos quedan ya reflejados en las cuantías de las tablas salariales del anexo, de modo que los cinco años están publicados.

TRES gratificaciones extraordinarias, con una base de cálculo peculiar

No se calculan sobre el sueldo base, sino sobre la columna «total» del anexo.

  • Gratificación de JULIO: se devenga del 1 de julio al 30 de junio y se paga entre el 13 y el 15 de julio (art. 45.1.1).
  • Gratificación de NAVIDAD: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga entre el 13 y el 15 de diciembre (art. 45.1.2).
  • Gratificación de MARZO: la percibe todo el personal, cualquiera que sea la modalidad de su contrato (art. 45.2).
  • ⭐ BASE DE CÁLCULO: una mensualidad de la columna «total» del anexo salarial, MÁS el complemento personal de antigüedad y la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado CON ARMAS durante el devengo, y CON EXCLUSIÓN de los pluses de transporte y vestuario.
  • Quien ingrese o cese durante el año percibe las gratificaciones prorrateadas en relación con el tiempo trabajado.

Trienios congelados en 1996 y quinquenios desde 1997

Conviven dos sistemas de antigüedad, con un tope global creciente.

  • ⭐ Los TRIENIOS devengados hasta el 31 de diciembre de 1996 se mantienen en sus cuantías SIN experimentar incremento económico alguno en el futuro, y se aplican según el nivel funcional que se tuviera a la fecha final de maduración del trienio (art. 42.a).
  • Desde el 1 de enero de 1997 los aumentos por antigüedad consisten en QUINQUENIOS, que se devengan desde el primer día del mes en que se cumplen (art. 42.b).
  • ⭐ TOPE ACUMULADO: la suma de trienios y quinquenios no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 %, como máximo, a los 25 o más años (art. 42.c).

⚠ Incapacidad temporal por enfermedad común: siete tramos

El accidente laboral se complementa al 100 %; la enfermedad común, con una escala escalonada y con límites de veces al año.

  • ACCIDENTE LABORAL: la empresa complementa hasta el 100 % de la tabla de retribuciones, incluida la antigüedad y la parte del plus de peligrosidad, sin merma de las pagas extraordinarias. Si la prestación reglamentaria fuese mayor, se percibe esta (art. 51.a).
  • Enfermedad común o accidente no laboral, del día 1 al 3: el 50 % de la base de cotización, POR UNA SOLA VEZ AL AÑO (art. 51.b.1).
  • Del día 4 al 20: hasta el 80 % de la base, por un MÁXIMO DE DOS VECES AL AÑO (art. 51.b.2).
  • Del día 21 al 40: hasta el 100 % de la base (art. 51.b.3).
  • Del 41 al 60: hasta el 90 % (art. 51.b.4).
  • Del 61 al 90: hasta el 80 % (art. 51.b.5).
  • Del 91 al 100: hasta el 80 %, SIEMPRE que no se haya sufrido otro proceso de incapacidad temporal en los doce meses anteriores al inicio del proceso (art. 51.b.6).
  • Del 101 en adelante, como esté legislado (art. 51.b.7).
  • ⭐ HOSPITALIZACIÓN: 100 % de la base cotizable desde la fecha del ingreso, durante un máximo de 40 días, aunque parte de esos días no se esté hospitalizado, y en período de recuperación o postoperatorio, siempre que se siga de baja (art. 51).

31 días naturales, retribuidos con el «total» más antigüedad y variables

La retribución de vacaciones incluye el promedio de los complementos variables.

  • Treinta y un días naturales para quien lleve un año al servicio de la empresa (art. 57.1).
  • ⭐ Se retribuyen con la suma del «total» de la tabla de retribuciones y los conceptos comprendidos en ella, MÁS el complemento personal de antigüedad (trienios/quinquenios) y el promedio mensual de lo devengado por los complementos variables en el período de referencia (art. 57.2).
  • En cada empresa se establece un turno rotativo, y el cuadro de vacaciones se fija con dos meses de antelación al inicio del período anual (art. 57.3).
  • Coincidencia con incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensión del art. 48.4, 5 y 7 del Estatuto: se disfrutan en fecha distinta (art. 57.4).

Descansos y trabajo nocturno

El convenio fija un descanso entre jornadas superior al legal.

  • ⭐ Entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente deben mediar un mínimo de TRECE horas, salvo por especial urgencia o perentoria necesidad y en el trabajo a turnos (art. 52).
  • Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 52).
  • Si no se puede completar la jornada mensual por razones técnicas, organizativas o de producción, se compensa en el mismo o distinto servicio en los DOS meses siguientes (art. 52).
  • En jornada partida, al menos dos horas y media de descanso entre la jornada de mañana y la de tarde, salvo pacto en contrario; para el personal no operativo, hora y media (art. 52).
  • El personal de vigilancia en cajas de ahorro y bancos en jornada continuada de 8:30 a 16:45 como mínimo tiene derecho, por día trabajado en ese horario, a una AYUDA ALIMENTICIA que se pacta en cada empresa (art. 52).

Subrogación: cuántas personas pasan a la nueva empresa

La nueva adjudicataria debe quedarse con la plantilla del servicio; en manipulado de efectivo, el número sale de la facturación.

  • La subrogación opera cuando una empresa sustituye total o parcialmente a otra en los servicios contratados por un cliente, público o privado, cualquiera que sea la causa, y también cuando cambia la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio (arts. 14 y 15).
  • ⭐ Requisito: SIETE MESES de antigüedad real en el servicio o cliente en vigilancia y demás servicios del art. 15; en transporte de fondos y manipulado, siete meses en la empresa (arts. 15 y 16).
  • Quedan fuera las personas jubiladas parcialmente y sus relevistas, salvo excepciones (art. 14).
  • La cesante entrega la documentación al menos cinco días hábiles antes del inicio del servicio y es la única obligada de los pagos, cuotas y liquidación hasta el cese (art. 17.1).
  • La entrante respeta los derechos reconocidos, incluida la antigüedad, y mantiene las condiciones de este convenio aunque aplique un convenio de empresa inferior (art. 17.2).
  • ⭐ La empresa que pierda un contrato de manipulación de efectivo (Contadores/as-Pagadores/as) obliga a la entrante a subrogarse en el número de contadores-pagadores que resulte de DIVIDIR la facturación media mensual perdida de los últimos siete meses ENTRE 2.500 euros (art. 16.B).
  • Esa cantidad de 2.500 euros se actualiza anualmente en función de los costes laborales y de la mejora en la tecnología y maquinaria utilizada en la actividad (art. 16.B).
  • ⚠ No es una retribución: es el divisor que determina cuántos puestos se subrogan.

Premio de vinculación y garantía en subcontratación

Dos cláusulas de cierre poco habituales.

  • Premio de vinculación para quien acepte la propuesta de la empresa de causar baja voluntaria, cumpliendo los requisitos y con las cuantías del apartado 20 del anexo 2. Se liquida con el último recibo salarial (art. 67).
  • ⭐ Las empresas con personal del Grupo V (Seguridad Electrónica) que subcontraten sus servicios con personal ajeno NO pueden, en ningún caso, reducir su plantilla como consecuencia de esa subcontratación (art. 68).

Dos pólizas obligatorias: accidentes 24 horas y responsabilidad civil

El convenio obliga a suscribir dos seguros distintos, con capitales que suben cada año (arts. 48 y 49).

  • Seguro colectivo de accidentes a favor de cada persona trabajadora, con efecto las 24 horas del día y durante todo el año, sea el accidente laboral o no.
  • Quedan excluidos los accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor.
  • Capital por muerte: 37.577,84 € en 2026, 38.893,06 € en 2027, 40.448,78 € en 2028, 42.066,73 € en 2029 y 43.959,73 € en 2030.
  • Capital por incapacidad permanente total, absoluta y gran incapacidad: 47.860,20 € en 2026, 49.535,31 € en 2027, 51.516,72 € en 2028, 53.577,39 € en 2029 y 55.988,37 € en 2030.
  • Las empresas entregan copia de la póliza a los representantes de las personas trabajadoras que la soliciten.
  • Póliza de responsabilidad civil obligatoria para la empresa, por un importe mínimo de 180.681,94 € en 2026, 187.005,81 € en 2027, 194.486,04 € en 2028, 202.265,48 € en 2029 y 211.367,43 € en 2030.
  • Ayuda por descendiente de primer grado o cónyuge con discapacidad: 150,07 € al mes en 2026, 155,32 € en 2027, 161,53 € en 2028, 167,99 € en 2029 y 175,55 € en 2030 (art. 50).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Arts. 48 y 49), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 37.577,84 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 47.860,20 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 47.860,20 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral 47.860,20 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 38.893,06 € 01/01/2027 – 31/12/2027 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 49.535,31 € 01/01/2027 – 31/12/2027 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 49.535,31 € 01/01/2027 – 31/12/2027 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral 49.535,31 € 01/01/2027 – 31/12/2027 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 40.448,78 € 01/01/2028 – 31/12/2028 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 51.516,72 € 01/01/2028 – 31/12/2028 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 51.516,72 € 01/01/2028 – 31/12/2028 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral 51.516,72 € 01/01/2028 – 31/12/2028 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 42.066,73 € 01/01/2029 – 31/12/2029 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 53.577,39 € 01/01/2029 – 31/12/2029 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 53.577,39 € 01/01/2029 – 31/12/2029 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral 53.577,39 € 01/01/2029 – 31/12/2029 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 43.959,73 € 01/01/2030 – 31/12/2030 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral 55.988,37 € 01/01/2030 – 31/12/2030 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 55.988,37 € 01/01/2030 – 31/12/2030 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral 55.988,37 € 01/01/2030 – 31/12/2030 Incluye: Cobertura las veinticuatro horas del día y durante todo el año · Excluye: Accidentes producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor · El anexo publica un único capital para la incapacidad permanente total, la absoluta y la gran incapacidad.

Dos pólizas obligatorias distintas: la de accidentes del art. 48, a favor de cada persona trabajadora y con cobertura de 24 horas todo el año, y la de responsabilidad civil del art. 49, que cubre a la empresa por un importe mínimo (anexo 2, apartado 16: 180.681,94 € en 2026, 187.005,81 € en 2027, 194.486,04 € en 2028, 202.265,48 € en 2029 y 211.367,43 € en 2030, con los efectos de la Ley del Contrato de Seguro). La de responsabilidad civil no es un capital que cobre la persona trabajadora y no se cuenta entre los capitales. Las empresas entregan copia de la póliza de accidentes a los representantes de las personas trabajadoras que lo soliciten.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Arts. 14 a 18): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 7 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personas trabajadoras de la empresa cesante adscritas al servicio, cualquiera que sea su modalidad de contratación y su nivel funcional, que acrediten la antigüedad exigida (art. 14)
  • Vigilancia, sistemas de seguridad, transporte de explosivos, protección personal y guarderío rural: antigüedad real mínima de siete meses en el servicio o cliente, inmediatamente anteriores a la subrogación; también cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincidan aunque sea inferior a siete meses (art. 15)
  • Transporte de fondos y manipulado de efectivo: personas con una antigüedad real mínima de siete meses en la EMPRESA, en el número que resulte de las reglas del art. 16 (primero voluntarias y, si no bastan, por sorteo por niveles funcionales y turnos ante la representación legal)
  • Computan en el período de permanencia las ausencias de los arts. 56, 57, 63 y 65 (licencias, vacaciones, excedencia forzosa o por cuidado de familiares, permisos sin sueldo), la incapacidad temporal y las suspensiones disciplinarias (art. 14)
  • Representantes de las personas trabajadoras que cumplan los requisitos: pueden optar en 48 horas entre quedarse o subrogarse, salvo que fueran elegidos específicamente para el centro subrogado o que la subrogación afecte a todo el Grupo IV de la unidad productiva, en cuyo caso pasan subrogados (art. 18)

Quién queda fuera:

  • Las excedencias voluntarias del art. 62 no computan en el período de permanencia exigido (art. 14)
  • Personas jubiladas parcialmente y sus relevistas: permanecen siempre en la empresa cesante, salvo que esta cierre o desaparezca, pierda la totalidad de los servicios del lugar de trabajo o ambas personas estén adscritas al servicio subrogado (art. 14)

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 5 días):

  • Relación de personas trabajadoras afectadas por la subrogación
  • Certificación individual con datos de contacto, los del modelo 145 del IRPF, los necesarios para el alta en Seguridad Social, la naturaleza del contrato vigente y el nivel funcional
  • Copia de las nóminas de los doce últimos meses, o período inferior, y de la última paga extraordinaria
  • Copias de los TC1 y TC2 de los últimos tres meses, o período inferior, con acreditación de su pago
  • Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria
  • Copia de los contratos de trabajo escritos y de todos los documentos, resoluciones, acuerdos o pactos que afecten a la persona como condición más beneficiosa, incluida la vida laboral del código de cotización
  • Copias de la Cartilla Profesional, Tarjeta de Identidad Profesional y, en su caso, Licencia de Armas
  • Parte de baja por incapacidad temporal y último parte de confirmación de quienes estén en esa situación
  • Copia de los cuadrantes de los siete meses anteriores a la subrogación, y del cuadrante anual si existe
  • Documentación de la situación especial de la persona (reducción de jornada, guarda legal, nacimiento, excedencias…)
  • Cualquier otro documento necesario o preceptivo que requiera la entrante

Qué conserva el personal subrogado:

  • Todos los derechos laborales reconocidos en la empresa anterior, incluida la antigüedad, si provienen de pactos o acuerdos lícitos puestos en conocimiento de la entrante o que la persona pueda demostrar; se implanta en todo caso la estructura salarial del convenio (art. 17.2.1)
  • Las condiciones económicas y sociales de este convenio, si era el aplicado en la cesante, aunque la entrante aplique condiciones inferiores por un convenio de empresa, hasta su vencimiento o hasta un nuevo convenio aplicable a la entrante (art. 17)
  • Las vacaciones fijadas en el calendario antes de la subrogación: se disfrutan en ese período con la entrante, que solo abona la parte proporcional de su tiempo (art. 17.2.2)
  • El cuadrante anual del servicio, hasta el final de su vigencia (art. 52.2.g)

Deudas de la empresa saliente: la entrante no responde de ellas según el convenio.

La documentación se entrega con al menos CINCO DÍAS HÁBILES de antelación al inicio del servicio por la entrante; si la adjudicación se conoce con menos plazo, de inmediato y siempre como mínimo 24 horas antes (art. 17.1.2). Antes, la cesante notifica a la plantilla afectada y a su representación la resolución del contrato y el nombre de la nueva adjudicataria en los cinco días siguientes a conocerlo, y en el mes siguiente a la subrogación entrega copia de los finiquitos firmados. La cesante es la ÚNICA Y EXCLUSIVA obligada de los pagos y cuotas hasta el cese y de la liquidación por todos los conceptos, incluidas vacaciones; la subrogación solo obliga a la entrante a mantener el empleo (art. 17.1.3). La cesante puede quedarse con todas o parte de las personas afectadas (art. 17.1.4). Si la documentación tiene falsedad o inexactitud manifiesta que lleve a identificar mal a quién subrogar, la entrante puede revertir la subrogación y la cesante debe reincorporar a esas personas e indemnizarlas (art. 17.1.6). La subrogación sigue siendo vinculante si el cliente suspende o reduce el servicio por un período no superior a doce meses y se prueba, en los treinta días siguientes, que se reinició o amplió (art. 17.2.3). En TRANSPORTE DE FONDOS el número de personas se calcula con las paradas de los siete meses anteriores (divididas entre siete y la media entre seis o entre cuatro según la población supere o no los doscientos mil habitantes), solo se subrogan tripulaciones completas y, si la cesante pierde todos los servicios, la entrante se queda con todo el personal (art. 16.A); en MANIPULADO, dividiendo la facturación media mensual perdida de los últimos siete meses entre 2.500 euros (art. 16.B). Los supuestos se extraen del art. 14 (sustitución total o parcial en los servicios contratados por un cliente público o privado, cualquiera que sea la causa) y del art. 15 (cambio en la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio).

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