Convenio colectivo · REGCON 28100035012012

V Convenio colectivo de servicios de educación ambiental de la Comunidad de Madrid

Educacion ambiental Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Tabla A desde enero de 2029 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
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KILOMETRAJE H 0,32 € Por kilómetro cuando una actividad exige usar el vehículo propio (art. 44.g). El boletín lo escribe como «0,32 céntimos el kilometraje»; la cifra publicada es 0,32 por kilómetro.
COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Proyecto

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.937,80 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 27.129,19 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.937,80 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.937,80 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 4,09 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 4,09 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 20,47 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 20,47 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
COORDINADOR/A DE PROGRAMA GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Programa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.819,37 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 25.471,14 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.819,37 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.819,37 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,84 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,84 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 19,22 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 19,22 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 9 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.669,14 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 23.368,02 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.669,14 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.669,14 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,53 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,53 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,63 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,63 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PLUS DE APOYO M 150,22 € SAL_BASE*0.09 9% Solo Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera; 9% del salario base mensual, no consolidable (art. 44.f).
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.484,87 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.788,19 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.866,08 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 26.125,12 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.866,08 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.866,08 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,94 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,94 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 19,71 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 19,71 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.484,87 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.788,19 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,72 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.142,03 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.438,72 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.438,72 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,04 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,04 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,20 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,20 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.669,14 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 23.368,02 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.669,14 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.669,14 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,53 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,53 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,63 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,63 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.484,87 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.788,19 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.484,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,14 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,69 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PERSONAL DE SERVICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Personal de Servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,72 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.142,03 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.438,72 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.438,72 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,04 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,04 € SAL_BASE*12/1704*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,20 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,20 € SAL_BASE*12/1704*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1704 horas de jornada anual de 2029 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
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KILOMETRAJE H 0,32 € Por kilómetro cuando una actividad exige usar el vehículo propio (art. 44.g). El boletín lo escribe como «0,32 céntimos el kilometraje»; la cifra publicada es 0,32 por kilómetro.
COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.881,36 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 26.339,02 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.881,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.881,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,96 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,96 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 19,78 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 19,78 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
COORDINADOR/A DE PROGRAMA GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Programa

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SALARIO BASE M 1.766,38 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 24.729,26 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.766,38 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.766,38 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,71 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,71 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 18,57 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 18,57 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 9 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.620,53 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 22.687,40 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.620,53 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.620,53 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,41 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,41 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,04 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,04 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PLUS DE APOYO M 145,85 € SAL_BASE*0.09 9% Solo Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera; 9% del salario base mensual, no consolidable (art. 44.f).
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.441,62 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.182,71 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.811,73 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 25.364,20 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.811,73 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.811,73 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,81 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,81 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 19,05 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 19,05 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.441,62 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.182,71 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.396,81 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 19.555,37 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.396,81 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.396,81 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,94 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,94 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,69 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,69 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.620,53 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 22.687,40 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.620,53 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.620,53 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,41 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,41 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,04 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,04 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.441,62 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.182,71 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.441,62 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,03 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,16 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PERSONAL DE SERVICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Personal de Servicios

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SALARIO BASE M 1.396,81 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 19.555,37 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.396,81 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.396,81 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,94 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,94 € SAL_BASE*12/1712*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,69 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,69 € SAL_BASE*12/1712*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1712 horas de jornada anual de 2028 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
Tabla A desde enero de 2027 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
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KILOMETRAJE H 0,32 € Por kilómetro cuando una actividad exige usar el vehículo propio (art. 44.g). El boletín lo escribe como «0,32 céntimos el kilometraje»; la cifra publicada es 0,32 por kilómetro.
COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.809,00 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 25.325,98 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.809,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.809,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,79 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,79 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 18,93 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 18,93 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
COORDINADOR/A DE PROGRAMA GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Programa

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SALARIO BASE M 1.698,44 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 23.778,14 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.698,44 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.698,44 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,55 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,55 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,77 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,77 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 9 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.558,20 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 21.814,80 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.558,20 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.558,20 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,26 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,26 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 16,31 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,31 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PLUS DE APOYO M 140,24 € SAL_BASE*0.09 9% Solo Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera; 9% del salario base mensual, no consolidable (art. 44.f).
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.386,18 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 19.406,45 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.742,05 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 24.388,65 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.742,05 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.742,05 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,65 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,65 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 18,23 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 18,23 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.386,18 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 19.406,45 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,09 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 18.803,24 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.343,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.343,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,81 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,81 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,06 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,06 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.558,20 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 21.814,80 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.558,20 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.558,20 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,26 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,26 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 16,31 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,31 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

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SALARIO BASE M 1.386,18 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 19.406,45 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.386,18 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,90 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,51 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PERSONAL DE SERVICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Personal de Servicios

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SALARIO BASE M 1.343,09 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 18.803,24 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.343,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.343,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,81 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,81 € SAL_BASE*12/1720*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 14,06 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 14,06 € SAL_BASE*12/1720*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1720 horas de jornada anual de 2027 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
Tabla A 2026 (expedientes de contratación iniciados tras la publicación en el BOCM) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
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KILOMETRAJE H 0,32 € Por kilómetro cuando una actividad exige usar el vehículo propio (art. 44.g). El boletín lo escribe como «0,32 céntimos el kilometraje»; la cifra publicada es 0,32 por kilómetro.
COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.714,69 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 24.005,67 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.714,69 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.714,69 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,54 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,54 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,72 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,72 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
COORDINADOR/A DE PROGRAMA GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Coordinador/a de Programa

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SALARIO BASE M 1.609,89 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 22.538,52 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.609,89 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.609,89 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,33 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,33 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 16,63 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 16,63 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 9 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.476,97 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.677,54 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.476,97 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.476,97 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,05 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,05 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,26 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,26 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PLUS DE APOYO M 132,93 € SAL_BASE*0.09 9% Solo Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera; 9% del salario base mensual, no consolidable (art. 44.f).
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 8 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,91 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 18.394,74 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.651,23 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 23.117,21 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.651,23 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.651,23 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,41 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,41 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 17,06 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 17,06 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,91 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 18.394,74 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRACIÓN 8 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.273,07 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 17.822,98 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.273,07 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.273,07 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,63 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,63 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 13,15 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 13,15 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,97 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 20.677,54 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.476,97 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.476,97 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 3,05 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 3,05 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 15,26 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 15,26 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.313,91 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 18.394,74 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.313,91 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 13,58 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
PERSONAL DE SERVICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS 8 conceptos

Puestos: Personal de Servicios

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SALARIO BASE M 1.273,07 € Columna MENSUAL del anexo I; no incluye las pagas extraordinarias (art. 42).
SALARIO ANUAL A 17.822,98 € Columna ANUAL del anexo I: las 14 mensualidades de salario base (12 + 2 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRA VERANO A 1.273,07 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.273,07 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporción al tiempo trabajado (art. 43). Incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales.
TRABAJO NOCTURNO H 2,63 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Plus del 30% sobre el precio de la hora ordinaria, calculada sobre el salario base, por cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 44.a). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
DISPONIBILIDAD TELEFÓNICA H 2,63 € SAL_BASE*12/1742*0.30 30% Disponibilidad voluntaria cuando se contacta por teléfono fuera del horario (art. 44.b). Preferente: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención; por acuerdo, 30% del valor de la hora ordinaria, sobre el salario base. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
ACTIVACIÓN DE GUARDIA H 13,15 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Incorporación inmediata fuera del horario para tareas urgentes; es tiempo de trabajo efectivo (art. 44.c). Preferente: 1 h 30 min de descanso por hora de atención; por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento por el tiempo que duró la actuación. Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
HORAS EXTRAORDINARIAS H 13,15 € SAL_BASE*12/1742*1.50 50% Las que exceden la jornada anual del art. 17. Se compensan preferentemente con descanso equivalente; por mutuo acuerdo, con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria (art. 19.A). Hora ordinaria = salario base mensual × 12 / 1742 horas de jornada anual de 2026 (art. 17), el mismo criterio con que se publican las tablas anteriores de este convenio.
Tabla desde enero de 2025 (+3,5%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio) PDF oficial ↗
JEFE/A DE SERVICIO O COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio; Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.580,36 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.580,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.580,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,63 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,79 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.361,26 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,34 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,41 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,60 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
PLUS DE APOYO M 122,51 € SAL_BASE*0.09 9% Solo para Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo a la organizacion de equipos de trabajo, incluida supervision y revision de documentacion (art. 45.c). No puede asumir gestion economica, administrativa ni atencion al cliente.
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
JEFE/A DE ADMINISTRACION GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo

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SALARIO BASE M 1.521,87 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.521,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.521,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,62 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,57 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,20 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,93 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,18 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,41 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 588,98 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1141.93 EUR/mes a 14 pagas = 15987.02 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.361,26 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,34 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,41 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,60 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
OPERARIO/A GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficio; Vigilante; Peon; Personal de mantenimiento y limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,93 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,18 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,41 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 588,98 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1141.93 EUR/mes a 14 pagas = 15987.02 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
Tabla desde diciembre de 2025 (+0,5%) - aplicacion GENERAL — IV convenio (sustituida por el V convenio) PDF oficial ↗
JEFE/A DE SERVICIO O COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio; Coordinador/a de Proyecto

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.580,36 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.580,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.580,36 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,72 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,63 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,79 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.361,26 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,34 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,41 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,60 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
PLUS DE APOYO M 122,51 € SAL_BASE*0.09 9% Solo para Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo a la organizacion de equipos de trabajo, incluida supervision y revision de documentacion (art. 45.c). No puede asumir gestion economica, administrativa ni atencion al cliente.
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
JEFE/A DE ADMINISTRACION GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo

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SALARIO BASE M 1.521,87 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.521,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.521,87 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,62 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,57 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,20 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO BASE M 1.141,93 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,18 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,41 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 588,98 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1141.93 EUR/mes a 14 pagas = 15987.02 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.361,26 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.361,26 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,34 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,41 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,60 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

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SALARIO BASE M 1.171,22 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.171,22 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,02 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,21 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,70 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 178,92 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1171.22 EUR/mes a 14 pagas = 16397.08 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
OPERARIO/A GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficio; Vigilante; Peon; Personal de mantenimiento y limpieza

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SALARIO BASE M 1.141,93 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.141,93 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,18 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,41 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 588,98 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1141.93 EUR/mes a 14 pagas = 15987.02 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2025 (16576.00 EUR/ano, RD 87/2025). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
Tabla desde enero de 2024 (+4,0%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio) PDF oficial ↗
JEFE/A DE SERVICIO O COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio; Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.519,32 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.519,32 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.519,32 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,62 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,57 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,18 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.308,68 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.308,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.308,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,25 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,35 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,07 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
PLUS DE APOYO M 117,78 € SAL_BASE*0.09 9% Solo para Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo a la organizacion de equipos de trabajo, incluida supervision y revision de documentacion (art. 45.c). No puede asumir gestion economica, administrativa ni atencion al cliente.
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.125,98 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,16 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 112,28 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1125.98 EUR/mes a 14 pagas = 15763.72 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2024 (15876.00 EUR/ano, RD 145/2024). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
JEFE/A DE ADMINISTRACION GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.463,09 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.463,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.463,09 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,51 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,61 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,98 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,16 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 112,28 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1125.98 EUR/mes a 14 pagas = 15763.72 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2024 (15876.00 EUR/ano, RD 145/2024). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.097,82 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.097,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.097,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,89 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,13 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,97 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 506,52 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1097.82 EUR/mes a 14 pagas = 15369.48 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2024 (15876.00 EUR/ano, RD 145/2024). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.308,68 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.308,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.308,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,25 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,35 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,07 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

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SALARIO BASE M 1.125,98 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.125,98 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,16 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,25 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 112,28 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1125.98 EUR/mes a 14 pagas = 15763.72 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2024 (15876.00 EUR/ano, RD 145/2024). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
OPERARIO/A GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficio; Vigilante; Peon; Personal de mantenimiento y limpieza

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SALARIO BASE M 1.097,82 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.097,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.097,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,89 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,13 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,97 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 506,52 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1097.82 EUR/mes a 14 pagas = 15369.48 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2024 (15876.00 EUR/ano, RD 145/2024). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
Tabla desde julio de 2023 (+4,0%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio) PDF oficial ↗
JEFE/A DE SERVICIO O COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio; Coordinador/a de Proyecto

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SALARIO BASE M 1.460,89 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.460,89 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.460,89 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,51 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,59 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.258,35 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.258,35 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.258,35 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,17 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,30 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,57 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
PLUS DE APOYO M 113,25 € SAL_BASE*0.09 9% Solo para Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo a la organizacion de equipos de trabajo, incluida supervision y revision de documentacion (art. 45.c). No puede asumir gestion economica, administrativa ni atencion al cliente.
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

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SALARIO BASE M 1.082,68 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,86 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,12 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,81 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
JEFE/A DE ADMINISTRACION GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo

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SALARIO BASE M 1.406,82 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.406,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.406,82 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,42 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,45 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,05 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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SALARIO BASE M 1.082,68 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,86 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,12 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,81 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO BASE M 1.055,60 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.055,60 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.055,60 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,82 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,09 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,54 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 341,60 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1055.6 EUR/mes a 14 pagas = 14778.4 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2023 (15120.00 EUR/ano, RD 99/2023). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,35 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.258,35 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.258,35 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,17 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,30 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,57 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.082,68 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.082,68 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,86 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,12 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,81 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OPERARIO/A GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficio; Vigilante; Peon; Personal de mantenimiento y limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,60 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.055,60 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.055,60 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,82 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,09 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,54 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 341,60 € estimado La tabla publicada para esta categoria (1055.6 EUR/mes a 14 pagas = 14778.4 EUR/ano) no alcanza el Salario Minimo Interprofesional de 2023 (15120.00 EUR/ano, RD 99/2023). Por ley se garantiza el SMI: se añade la diferencia como complemento estimado; el convenio no publica un reparto propio entre conceptos para llegar a esa cifra.
Tabla desde julio de 2022 (+1,5% sobre tablas de diciembre 2021 del III convenio) — IV convenio (sustituida por el V convenio) PDF oficial ↗
JEFE/A DE SERVICIO O COORDINADOR/A DE PROYECTO GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio; Coordinador/a de Proyecto

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.404,70 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.404,70 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.404,70 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,42 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,45 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,03 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
EDUCADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 7 conceptos

Puestos: Educador/a Ambiental

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.209,95 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.209,95 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.209,95 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,25 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,09 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
PLUS DE APOYO M 108,90 € SAL_BASE*0.09 9% Solo para Educador/a Ambiental, por el tiempo en que realice tareas de apoyo a la organizacion de equipos de trabajo, incluida supervision y revision de documentacion (art. 45.c). No puede asumir gestion economica, administrativa ni atencion al cliente.
INFORMADOR/A AMBIENTAL GRUPO I: PERSONAL EDUCATIVO 6 conceptos

Puestos: Informador/a Ambiental

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.041,03 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,79 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,08 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,40 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
JEFE/A DE ADMINISTRACION GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.352,71 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.352,71 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.352,71 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,33 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,40 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,51 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.041,03 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,79 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,08 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,40 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II: PERSONAL DE ADMINISTRACION 6 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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SALARIO BASE M 1.015,00 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.015,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.015,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,05 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,14 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
ENCARGADO/A DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.209,95 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.209,95 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.209,95 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,25 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,09 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OFICIAL DE OFICIOS GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Oficial de Oficio

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SALARIO BASE M 1.041,03 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,03 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,79 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,08 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,40 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.
OPERARIO/A GRUPO III: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficio; Vigilante; Peon; Personal de mantenimiento y limpieza

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SALARIO BASE M 1.015,00 €
PAGA EXTRA VERANO A 1.015,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 30 de junio; devengo del 1 de enero al 30 de junio en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.015,00 € SAL_BASE Se abona hasta el 20 de diciembre; devengo del 1 de julio al 31 de diciembre en proporcion al tiempo trabajado (art. 44). Incluye salario base y complementos funcionales, cuando existan.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*12/1742*0.25 25% 25% sobre el precio de la hora ordinaria, por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00 (art. 45.a). Hora ordinaria = SAL_BASE*12/1.742 horas anuales (art. 17).
PLUS DE DISPONIBILIDAD H 1,05 € SAL_BASE*12/1742*0.15 15% Plus de libre disponibilidad: 15% sobre el precio de la hora ordinaria cuando se trabaje en ese regimen (art. 21 y 45.b); alternativamente, hora y cuarto de descanso por cada hora presencial fuera de jornada.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,14 € SAL_BASE*12/1742*1.45 45% Compensacion economica de las horas extraordinarias (no se realizan salvo fuerza mayor o emergencia, art. 19): +45% sobre el valor de la hora ordinaria. Criterio preferente: compensar con descanso equivalente.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2029 Tabla A desde enero de 2029
2028 Tabla A desde enero de 2028
2027 Tabla A desde enero de 2027
2026 Tabla A 2026 (expedientes de contratación iniciados tras la publicación en el BOCM)
2025 Tabla desde enero de 2025 (+3,5%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio)
2025 Tabla desde diciembre de 2025 (+0,5%) - aplicacion GENERAL — IV convenio (sustituida por el V convenio)
2024 Tabla desde enero de 2024 (+4,0%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio)
2023 Tabla desde julio de 2023 (+4,0%) - aplicacion condicionada (art. 42) — IV convenio (sustituida por el V convenio)
2022 Tabla desde julio de 2022 (+1,5% sobre tablas de diciembre 2021 del III convenio) — IV convenio (sustituida por el V convenio)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de educacion ambiental (ámbito autonómico)?

En 2029, el salario base va desde 1.438,72 € hasta 1.937,80 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Tabla A (contratos iniciados tras la publicación); Tabla B (contratos iniciados antes de la publicación). Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Duración, prórroga y ultraactividad

El V convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029 y sustituye al IV convenio (2022-2025).

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029, salvo materias con otra vigencia acordada (art. 5).
  • Se prorroga tácitamente por años si ninguna de las partes lo denuncia con al menos dos meses de antelación al vencimiento.
  • Denunciado, mantiene su vigencia veinticuatro meses desde la fecha de finalización pactada o de cualquiera de sus prórrogas.
  • Si el convenio no tuviera eficacia general, las partes declaran que no tendrá ningún efecto (art. 6).
  • Publicado en el BOCM núm. 243, de 12 de octubre de 2026; firmado el 30 de julio de 2026.

Dos tablas salariales: A (contratos nuevos) y B (contratos anteriores)

Qué tabla se aplica depende de cuándo se inició el expediente de contratación del servicio en el que se trabaja.

  • Tabla A: servicios cuyo expediente de contratación (u oferta a un cliente privado) se inicie tras la publicación en el BOCM (12/10/2026); efectos desde que empieza la ejecución del nuevo contrato (art. 41).
  • La Tabla A no se aplica a las prórrogas de contratos o servicios anteriores a la publicación.
  • Tabla B: servicios cuyo expediente se inició antes de la publicación; la columna de 2026 rige desde la firma de las tablas y la de 2029 hasta octubre de 2029.
  • Al pasar a la Tabla A se compensan y absorben las subidas obtenidas con la Tabla B.
  • Desde el 1 de octubre de 2029 toda la plantilla cobra por la Tabla A, haya o no nueva adjudicación.
  • Coordinador/a de Programa (solo en la Tabla A) se aplica únicamente cuando los pliegos prevean expresamente esa categoría (disposición transitoria primera).

Jornada de trabajo

La jornada anual máxima de trabajo efectivo baja cada año de la vigencia.

  • 2026: 1.742 horas anuales (art. 17).
  • 2027: 1.720 horas anuales.
  • 2028: 1.712 horas anuales.
  • 2029: 1.704 horas anuales.
  • La jornada ordinaria no puede superar nueve horas diarias.
  • Los quince minutos de descanso son tiempo efectivo de trabajo en jornadas continuadas de más de seis horas.
  • Jornada irregular: máximo 80 horas anuales (proporcional en tiempo parcial), sin superar 50 horas semanales y con cinco días de preaviso (art. 18).
  • Descanso semanal preferente en sábado y domingo, con dos días completos de libranza acumulables hasta catorce días (art. 20).

Horas extraordinarias y horas complementarias

Las horas extraordinarias se compensan preferentemente con descanso; el pago es por mutuo acuerdo.

  • Son extraordinarias las que exceden la jornada anual del art. 17 (art. 19.A).
  • Compensación preferente: descanso en tiempo equivalente.
  • Por mutuo acuerdo: pago con un 50% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria.
  • Horas complementarias pactadas: solo en contratos de al menos diez horas semanales, hasta el 50% de las horas ordinarias y con dos días de preaviso (art. 19.B).
  • Horas complementarias voluntarias en contratos indefinidos a tiempo parcial: hasta el 30% de las horas ordinarias.

Vacaciones

30 días naturales de vacaciones por año completo de servicio.

  • 30 días naturales por año completo de servicio activo (art. 21).
  • Se disfrutan preferentemente en los periodos de menor actividad, y al menos el 50% en periodo estival, salvo quien trabaja sobre todo en esa época.
  • Quien cesa durante el año tiene derecho a la parte proporcional.
  • Si coinciden con una incapacidad temporal se pueden disfrutar después, con el límite de dieciocho meses desde el final del año en las contingencias comunes.

Permisos retribuidos

El convenio mejora varios permisos legales y añade algunos propios.

  • Matrimonio o unión de hecho inscrita: quince días, que pueden empezar hasta tres días antes (art. 22.1).
  • Fallecimiento: tres días, dos más si hay que desplazarse a una provincia no limítrofe.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta segundo grado o convivientes: cinco días.
  • Boda de familiar hasta segundo grado: un día. Traslado de domicilio: un día.
  • Asuntos propios: cuatro días al año, más uno por cada tres años de antigüedad con un máximo de dos.
  • Bolsa de 30 horas anuales para consultas médicas propias o de acompañamiento (20 horas más con discapacidad del 33%); agotada, otras 30 horas no retribuidas.
  • Hasta 5 horas por urgencia veterinaria de un animal de compañía, con justificante.
  • Hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al trabajo por catástrofe o fenómeno meteorológico adverso.
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: se retribuyen las horas equivalentes a cuatro días al año.

Complemento por Incapacidad Temporal

El complemento de IT solo está pactado para accidente de trabajo y enfermedad profesional.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: hasta el 100% del conjunto de las retribuciones ordinarias desde el primer día de la baja (art. 40).
  • Enfermedad común y accidente no laboral: el convenio no establece complemento; rige la prestación legal.

Pagas extraordinarias

Dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, devengadas por semestre.

  • Paga de junio: se abona hasta el día 30 y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
  • Paga de diciembre: se abona hasta el día 20 y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • Cada paga incluye exclusivamente el salario base y los complementos funcionales, en proporción al tiempo trabajado (art. 43).
  • El salario base de las tablas es mensual y no incluye las pagas; la columna anual del anexo suma las 14 mensualidades (art. 42).
  • El salario se abona dentro de los cinco primeros días de cada mes.

Complementos funcionales y kilometraje

El convenio regula pluses por nocturnidad, disponibilidad telefónica, activación de guardia y apoyo, y el kilometraje.

  • Trabajo nocturno (22:00 a 7:00): 30% sobre el precio de la hora ordinaria calculada sobre el salario base, por hora o fracción (art. 44.a).
  • Disponibilidad telefónica voluntaria: descanso de 1 h 15 min (lunes a sábado) o 1 h 25 min (domingos y festivos) por hora de atención o, por acuerdo, 30% de la hora ordinaria (art. 44.b).
  • Activación de guardia: tiempo de trabajo efectivo; 1 h 30 min de descanso por hora o, por acuerdo, la hora ordinaria con un 50% de incremento (art. 44.c).
  • Con guardias, la jornada diaria presencial no puede superar 12 horas, incluidas las extraordinarias.
  • Plus de apoyo (solo Educador/a Ambiental): 9% del salario base mensual mientras apoye al coordinador/a de proyecto; no consolidable (art. 44.f).
  • Kilometraje: 0,32 por kilómetro con vehículo propio; el boletín lo escribe como «0,32 céntimos» (art. 44.g).

Contratos formativos: retribución y duración

El contrato para la práctica profesional se retribuye por debajo de la tabla de su categoría, sin bajar del SMI.

  • Práctica profesional: 85% de la retribución de su categoría, nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo (art. 10.b).
  • Práctica profesional: entre seis meses y un año, con hasta dos prórrogas y tres meses de periodo de prueba.
  • Formación en alternancia: entre tres meses y dos años; tiempo de trabajo efectivo máximo del 75% el primer año y del 85% el segundo (art. 10.c).
  • Formación en alternancia: se retribuye según la tabla de su categoría en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Reducción de jornada por enfermedad rara de hijos e hijas

Se puede reducir la jornada, con reducción proporcional del salario, para cuidar a un hijo o hija menor de 18 años con una enfermedad rara.

  • Reducción de entre el 12,5% y el 50% de la jornada, con reducción proporcional del salario (art. 39).
  • Enfermedades raras: las del Registro Nacional de Enfermedades Raras del Instituto de Salud Carlos III.
  • Si ambos progenitores tienen derecho, no pueden disfrutarla a la vez.

Subrogación de personal

La empresa que entra en un servicio debe subrogar al personal de la saliente.

  • Afecta a todas las personas trabajadoras, sea cual sea su contrato, que hayan prestado servicio en el centro los cuatro meses anteriores (art. 30).
  • La representación legal tiene preferencia para seguir en la misma empresa y conserva su condición durante el mandato.
  • La saliente debe entregar la documentación de la plantilla en siete días y, en todo caso, antes del traspaso.
  • No son subrogables el cónyuge ni los parientes hasta segundo grado de la parte empresarial saliente, ni quien tenga cargo ejecutivo o sea accionista o socio.
  • Si el cliente internaliza el servicio no hay subrogación, salvo que vuelva a externalizarlo en menos de un año.

Seguro de responsabilidad civil

Las entidades deben contar con una póliza de responsabilidad civil del personal.

  • Cubre las actuaciones exclusivamente profesionales, con fianza y defensa en el ámbito penal (art. 36).
  • El convenio no fija capitales de muerte o invalidez para la persona trabajadora.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El convenio (art. 36) solo obliga a una póliza de responsabilidad civil del personal, con fianza y defensa penal, sin capitales de muerte o invalidez para la persona trabajadora.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 30): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Todas las personas trabajadoras, independientemente del tipo de contratación, que hayan prestado servicio en el centro durante los cuatro meses anteriores (o el tiempo de la contrata saliente si fue menor, sumando el de la concesionaria anterior)
  • Personal interino que sustituye a otra persona por bajas, ausencias o excedencias, junto con la persona sustituida, hasta que se resuelva la causa
  • Personal fijo discontinuo o con contrato suspendido, contando los cuatro meses desde antes de la suspensión
  • Representantes legales de las personas trabajadoras, con preferencia para continuar en la misma empresa y manteniendo su condición durante el mandato
  • Personal afectado por impagos o descubiertos de la empresa saliente, sin perjuicio de la responsabilidad de esta

Quién queda fuera:

  • El/la cónyuge y el personal con parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con la parte empresarial saliente, o con cargo ejecutivo, accionista o socio/a de la empresa

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 7 días):

  • Lista de personas trabajadoras en incapacidad temporal, suspensión legal o excedencia
  • Pactos existentes propios y subrogados
  • Jornada y horario pactado con cada persona trabajadora y modificaciones de los últimos meses
  • Salarios pactados superiores al convenio y justificación de modificaciones recientes
  • Calendario laboral
  • Certificado de estar al corriente de pago a la Seguridad Social
  • Nóminas de los últimos seis meses
  • TC1 y TC2 de los últimos seis meses
  • Los contratos de trabajo, si se dispusiese de ellos

Qué conserva el personal subrogado:

  • Antigüedad
  • Jornada y horario pactado
  • Salario y categoría, incluidos los pactos superiores al convenio (salvo incrementos de los últimos meses no derivados del convenio o de pactos con la representación legal)
  • Vacaciones pendientes de disfrute (la saliente abona a la entrante las devengadas y su cotización)

Deudas de la empresa saliente: la entrante no responde de ellas según el convenio.

La empresa saliente liquida las partes proporcionales y haberes devengados y responde en exclusiva de los impagos o descubiertos que haya generado. Si el cliente cierra o internaliza el servicio no hay subrogación, pero si lo vuelve a externalizar antes de un año la plantilla saliente debe ser subrogada (o indemnizada por la entrante).

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