Convenio colectivo · REGCON 48000375011981

Convenio Colectivo de Distribuidores de Butano de la Provincia de Vizcaya (Bizkaia)

Bizkaia Distribución de Gas Licuado del Petróleo (GLP) envasado Ámbito provincial Vigencia 01/01/2020 — 31/12/2023
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOB núm. 17, de 27/01/2021 (texto); BOB núm. 38, de 25/02/2021 (revisión salarial 2021).
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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2023 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2021 (revisión: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD M 43,52 € Art. 11, revisado en 2021: 43,52 € por cuatrienio, igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 56,19 € Art. 21, revisado en 2021: por cada dieta completa en comisión o viaje fuera de la demarcación de la agencia.
ENCARGADO GENERAL 4 conceptos

Puestos: Encargado general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.804,72 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.804,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.804,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,82 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
TECNICO TITULADO GRUPO I - PERSONAL TECNICO 4 conceptos

Puestos: Técnico/a titulado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.664,64 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.664,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.664,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,36 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
OFICIAL DE 1.ª GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.425,70 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.425,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.425,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,87 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
OFICIAL DE 2.ª GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.328,87 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,86 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO +15 AÑOS ANTIGÜEDAD GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo (con más de 15 años de antigüedad)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.328,87 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,86 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.281,62 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.281,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.281,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,37 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
TELEFONISTA GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,82 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.219,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.219,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,72 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
CONDUCTOR CAMION PESADO GRUPO III - PERSONAL OBRERO 5 conceptos

Puestos: Conductor de vehículos pesados, articulados o con remolque

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.565,79 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.565,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.565,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,33 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,34 € Art. 21, revisado en 2021: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
CARRETILLERO/ALMACENERO GRUPO III - PERSONAL OBRERO 4 conceptos

Puestos: Almacenero; conductor de carretilla

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,26 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.376,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.376,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,35 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
MECANICO INSTALADOR GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Mecánico instalador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,26 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.376,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.376,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,35 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
MECANICO VISITADOR GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Mecánico visitador de revisiones y averías

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.328,87 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,86 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
CONDUCTOR REPARTIDOR GRUPO III - PERSONAL OBRERO 10 conceptos

Puestos: Conductor de reparto

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.245,80 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.245,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.245,80 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,99 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,34 € Art. 21, revisado en 2021: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,49 € Art. 14, revisado en 2021: para todo el personal responsable del manejo de dinero en efectivo, por mes trabajado; se asigna a esta categoría por cobrar el importe de las botellas a domicilio (art. 21).
PRIMA VENTA BOTELLA (ESCALA SEGUN MEDIA DIARIA) H 0,20 € Importe = tramo minimo garantizado de la escala (tambien el que se abona a las botellas de punto de venta). Art. 10, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín): menos de 70 = 0,20 €/botella; 70-80 = 0,24 €/botella; 80-90 = 0,32 €/botella; 90-100 = 0,41 €/botella; más de 100 = 0,49 €/botella. Las botellas entregadas en puntos de venta se abonan siempre al tramo mínimo. Cotiza íntegramente a la Seguridad Social como complemento de cantidad y calidad. No se asigna un importe único porque depende del volumen de reparto, no de la categoría.
PLUS TRABAJO SABADO - REPARTO DOMICILIARIO H 0,73 € Art. 8, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín). Personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa.
PLUS TRABAJO SABADO - SUMINISTRO A PUNTO DE VENTA H 0,30 € Art. 8, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín). Personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa.
BOLSA DE VACACIONES A 562,80 € Art. 6, revisado en 2021: los conductores/repartidores perciben, durante las vacaciones, el salario de tablas más este importe fijo.
AYUDANTE REPARTIDOR GRUPO III - PERSONAL OBRERO 10 conceptos

Puestos: Mozo ayudante de conductor de reparto

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SALARIO BASE M 1.157,82 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.157,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.157,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,07 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,34 € Art. 21, revisado en 2021: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,49 € Art. 14, revisado en 2021: para todo el personal responsable del manejo de dinero en efectivo, por mes trabajado; se asigna a esta categoría por cobrar el importe de las botellas a domicilio (art. 21).
PRIMA VENTA BOTELLA (ESCALA SEGUN MEDIA DIARIA) H 0,20 € Importe = tramo minimo garantizado de la escala (tambien el que se abona a las botellas de punto de venta). Art. 10, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín): menos de 70 = 0,20 €/botella; 70-80 = 0,24 €/botella; 80-90 = 0,32 €/botella; 90-100 = 0,41 €/botella; más de 100 = 0,49 €/botella. Las botellas entregadas en puntos de venta se abonan siempre al tramo mínimo. Cotiza íntegramente a la Seguridad Social como complemento de cantidad y calidad. No se asigna un importe único porque depende del volumen de reparto, no de la categoría.
PLUS TRABAJO SABADO - REPARTO DOMICILIARIO H 0,73 € Art. 8, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín). Personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa.
PLUS TRABAJO SABADO - SUMINISTRO A PUNTO DE VENTA H 0,30 € Art. 8, revisado en 2021 (sin cambios sobre 2020, redondeado a 2 decimales en el boletín). Personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa.
BOLSA DE VACACIONES A 492,45 € Art. 6, revisado en 2021: los ayudantes de reparto perciben, durante las vacaciones, el salario de tablas más este importe fijo, salvo que la empresa opte por abonar el promedio de las primas de los últimos doce meses.
GUARDA 4 conceptos

Puestos: Guarda

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SALARIO BASE M 1.192,63 € Revisión salarial 2021 (art. 9: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos).
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.192,63 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.192,63 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,44 € SAL_BASE*12/1726*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2021). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
Tabla salarial 2020 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD M 43,30 € Art. 11: 43,30 € por cuatrienio en 2020, igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 55,91 € Art. 21: por cada dieta completa en comisión o viaje fuera de la demarcación de la agencia.
ENCARGADO GENERAL 4 conceptos

Puestos: Encargado general

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SALARIO BASE M 1.795,74 € Anexo, tabla salarial 2020. No está definido expresamente en el Anexo I de categorías profesionales del convenio.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.795,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.795,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,68 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
TECNICO TITULADO GRUPO I - PERSONAL TECNICO 4 conceptos

Puestos: Técnico/a titulado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.656,35 € Anexo, tabla salarial 2020. Anexo I: técnico titulado, a quien se exige título profesional reconocido oficialmente para funciones propias de su carrera.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.656,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.656,35 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,23 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
OFICIAL DE 1.ª GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.418,61 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.418,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.418,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,76 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
OFICIAL DE 2.ª GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,26 € Anexo, tabla salarial 2020. La tabla del texto del convenio imprime este importe con un punto en vez de coma decimal ('1.322.26 €'); se corrige por la revisión salarial de 2021, que en su columna de 2020 publica 1.322,26 €.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,76 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO +15 AÑOS ANTIGÜEDAD GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo (con más de 15 años de antigüedad)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,26 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,76 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.275,24 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,27 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
TELEFONISTA GRUPO II - PERSONAL ADMINISTRATIVO 4 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.213,75 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.213,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.213,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,63 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
CONDUCTOR CAMION PESADO GRUPO III - PERSONAL OBRERO 5 conceptos

Puestos: Conductor de vehículos pesados, articulados o con remolque

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.558,00 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.558,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.558,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,21 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,29 € Art. 21: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
CARRETILLERO/ALMACENERO GRUPO III - PERSONAL OBRERO 4 conceptos

Puestos: Almacenero; conductor de carretilla

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,41 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,25 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
MECANICO INSTALADOR GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Mecánico instalador

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SALARIO BASE M 1.369,41 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,25 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
MECANICO VISITADOR GRUPO IV - PROFESIONALES DE OFICIO 4 conceptos

Puestos: Mecánico visitador de revisiones y averías

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SALARIO BASE M 1.322,26 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,76 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
CONDUCTOR REPARTIDOR GRUPO III - PERSONAL OBRERO 10 conceptos

Puestos: Conductor de reparto

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SALARIO BASE M 1.239,60 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.239,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.239,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,90 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,29 € Art. 21: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,38 € Art. 14: para todo el personal responsable del manejo de dinero en efectivo, por mes trabajado; se asigna a esta categoría por cobrar el importe de las botellas a domicilio (art. 21).
PRIMA VENTA BOTELLA (ESCALA SEGUN MEDIA DIARIA) H 0,20 € Importe = tramo minimo garantizado de la escala (tambien el que se abona a las botellas de punto de venta). Art. 10: prima por cada botella transportada, vendida, cobrada y servida a domicilio, repartida a partes iguales entre el personal de reparto, según la media diaria de botellas: menos de 70 = 0,202 €/botella; 70-80 = 0,237 €/botella; 80-90 = 0,320 €/botella; 90-100 = 0,405 €/botella; más de 100 = 0,487 €/botella. Las botellas entregadas en puntos de venta se abonan siempre al tramo mínimo (0,202 €). Cotiza íntegramente a la Seguridad Social como complemento de cantidad y calidad. No se asigna un importe único porque depende del volumen de reparto, no de la categoría.
PLUS TRABAJO SABADO - REPARTO DOMICILIARIO H 0,73 € Art. 8: personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa. Alternativamente puede compensarse con vacaciones en temporada baja.
PLUS TRABAJO SABADO - SUMINISTRO A PUNTO DE VENTA H 0,30 € Art. 8: personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa. Alternativamente puede compensarse con vacaciones en temporada baja.
BOLSA DE VACACIONES A 560,00 € Art. 6: los conductores/repartidores perciben, durante las vacaciones, el salario de tablas más este importe fijo.
AYUDANTE REPARTIDOR GRUPO III - PERSONAL OBRERO 10 conceptos

Puestos: Mozo ayudante de conductor de reparto

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SALARIO BASE M 1.152,06 € Anexo, tabla salarial 2020.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.152,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.152,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,99 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.
DIETA DE COMIDA EN RUTA D 10,29 € Art. 21: para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta, por cada día que la jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,38 € Art. 14: para todo el personal responsable del manejo de dinero en efectivo, por mes trabajado; se asigna a esta categoría por cobrar el importe de las botellas a domicilio (art. 21).
PRIMA VENTA BOTELLA (ESCALA SEGUN MEDIA DIARIA) H 0,20 € Importe = tramo minimo garantizado de la escala (tambien el que se abona a las botellas de punto de venta). Art. 10: prima por cada botella transportada, vendida, cobrada y servida a domicilio, repartida a partes iguales entre el personal de reparto, según la media diaria de botellas: menos de 70 = 0,202 €/botella; 70-80 = 0,237 €/botella; 80-90 = 0,320 €/botella; 90-100 = 0,405 €/botella; más de 100 = 0,487 €/botella. Las botellas entregadas en puntos de venta se abonan siempre al tramo mínimo (0,202 €). Cotiza íntegramente a la Seguridad Social como complemento de cantidad y calidad. No se asigna un importe único porque depende del volumen de reparto, no de la categoría.
PLUS TRABAJO SABADO - REPARTO DOMICILIARIO H 0,73 € Art. 8: personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa. Alternativamente puede compensarse con vacaciones en temporada baja.
PLUS TRABAJO SABADO - SUMINISTRO A PUNTO DE VENTA H 0,30 € Art. 8: personal de reparto que trabaje voluntariamente algún sábado o festivo para terminar su ruta, con el visto bueno de la empresa. Alternativamente puede compensarse con vacaciones en temporada baja.
BOLSA DE VACACIONES A 490,00 € Art. 6: los ayudantes de reparto perciben, durante las vacaciones, el salario de tablas más este importe fijo, salvo que la empresa opte por abonar el promedio de las primas de los últimos doce meses.
GUARDA 4 conceptos

Puestos: Guarda

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SALARIO BASE M 1.186,69 € Anexo, tabla salarial 2020. No está definido expresamente en el Anexo I de categorías profesionales; el art. 24 lo menciona junto a almaceneros y conductores de carretilla.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.186,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.186,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 13: una mensualidad de salario de tabla más antigüedad. El importe reflejado es solo la parte de salario base.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,35 € SAL_BASE*12/1730*1.5 50% Art. 7: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (SAL_BASE*12/jornada anual de 2020). Solo obligatorias para reparar siniestros y daños urgentes.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2022 IPC CAPV 2021 + 1 punto · Sobre las condiciones económicas vigentes a 31 de diciembre de 2021 Art. 9. El boletín no publica la tabla resultante; REGCON no registra ningún trámite posterior a la revisión salarial de 2021 que la contenga.
2023 IPC CAPV 2022 + 1 punto · Sobre las condiciones económicas vigentes a 31 de diciembre de 2022 Art. 9. El boletín no publica la tabla resultante; REGCON no registra ningún trámite posterior a la revisión salarial de 2021 que la contenga.

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio
2021 Tabla salarial 2021 (revisión: IPC CAPV 2020 + 0,5 puntos)
2020 Tabla salarial 2020
31/12/2023 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de distribución de gas licuado del petróleo (glp) envasado (Bizkaia)?

En 2021, el salario base va desde 1.157,82 € hasta 1.804,72 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y denuncia del convenio

El convenio rige de 2020 a 2023, con efectos económicos retroactivos a enero de 2020 pese a publicarse en 2021.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2023 (art. 3).
  • Entra en vigor a su publicación en el BOB (27-01-2021), pero los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2020 (art. 3).
  • El convenio se considera automáticamente denunciado el 30 de octubre de 2023 (art. 3).
  • Ambas partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio en enero de 2024 (art. 3).
  • REGCON no registra ningún trámite posterior a la revisión salarial de 25-02-2021: más de cinco años sin nueva tabla ni convenio sucesor conocido a fecha de este procesado.

Jornada de trabajo

La jornada anual se reduce año a año durante la vigencia del convenio, de lunes a viernes salvo en temporada alta.

  • 1.730 horas anuales en 2020 (art. 4).
  • 1.726 horas anuales en 2021 (art. 4).
  • 1.723 horas anuales en 2022 (art. 4).
  • 1.720 horas anuales en 2023 (art. 4).
  • Se distribuye de lunes a viernes, salvo enero, febrero y diciembre, que se distribuye de lunes a sábado (art. 4).
  • En zonas de veraneo, las empresas pueden fijar tres meses con actividad en sábado por aumento de demanda, salvo para el personal de oficina (art. 4).
  • La flexibilidad horaria anual es de un máximo del 5%, sin poder emplearse para trabajar domingos o festivos (art. 4).

Vacaciones

30 días naturales, con un complemento económico propio para el personal de reparto.

  • 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas, a partir de un año de antigüedad en la empresa (art. 6).
  • Quien no complete un año efectivo en plantilla disfruta de la parte proporcional (art. 6).
  • Los conductores/repartidores perciben durante las vacaciones el salario de tablas más un complemento fijo (560 € en 2020, 562,80 € en 2021) (art. 6).
  • Los ayudantes de reparto perciben, con el mismo criterio, 490 € en 2020 (492,45 € en 2021), salvo que la empresa opte por abonar el promedio de las primas de los últimos doce meses (art. 6).

Antigüedad

Importe fijo por cada cuatrienio, igual para todas las categorías.

  • 43,30 € por cuatrienio en 2020 (art. 11).
  • 43,52 € por cuatrienio en 2021, según la revisión salarial.
  • El convenio no fija un tope máximo de cuatrienios ni distingue módulo por categoría: el importe es plano para todo el personal.

Complemento por Incapacidad Temporal

El complemento cubre el 100% de la base reguladora desde el primer día, cualquiera que sea la causa de la baja.

  • 100% de la base reguladora del mes anterior desde el primer día de la baja, sin prorrata de pagas extra (art. 17).
  • No distingue por contingencia: se aplica a cualquier causa de Incapacidad Temporal (art. 17).
  • Requiere que el trabajador reúna los requisitos legales de carencia antes de la baja (art. 17).
  • El derecho no puede superar los dieciocho meses, ni puede variar el porcentaje de cobertura a cargo de la Seguridad Social o de la empresa (art. 17).
  • En el personal de reparto, durante la IT se imputa como vendida la media de botellas de los 12 meses anteriores, a efectos de la prima por venta de botella (arts. 10 y 17).

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas extra de una mensualidad de salario de tabla más antigüedad, en junio y diciembre.

  • Dos gratificaciones extraordinarias, cada una de cuantía igual a una mensualidad de salario de tabla más antigüedad (art. 13).
  • Se abonan en los meses de junio y diciembre de cada año (art. 13).
  • Se perciben completas aunque el trabajador esté en Incapacidad Temporal durante el periodo de devengo (art. 13).

Incrementos salariales 2020-2023

Revisión anual con el IPC del País Vasco (CAPV), con garantía de incremento mínimo entre tablas.

  • 2020: tabla directa del anexo (salarios de 2020).
  • 2021: revisión con el IPC CAPV de 2020 más 0,5 puntos, publicada en el BOB de 25-02-2021 con su propia tabla (art. 9).
  • 2022: revisión con el IPC CAPV de 2021 más 1 punto, sobre las condiciones vigentes a 31-12-2021; el boletín no publica la tabla resultante (art. 9).
  • 2023: revisión con el IPC CAPV de 2022 más 1 punto, sobre las condiciones vigentes a 31-12-2022; el boletín no publica la tabla resultante (art. 9).
  • Si el IPC de referencia de un año es negativo, ese año se aplica solo el diferencial pactado al alza (art. 9).
  • Si la aplicación del incremento resulta especialmente grave para las empresas por causas excepcionales, se reúne la Comisión Paritaria para analizar su inaplicación, manteniendo en cualquier caso el IPC del año anterior como incremento mínimo (art. 9).
  • Garantía mínima: para cada año de vigencia se garantiza un incremento mínimo igual a la diferencia aritmética entre las tablas en vigor a 31 de diciembre y a 1 de enero del año siguiente (art. 12).

Comisión por botella, plus de sábados, dietas, quebranto y seguros

El personal de reparto cobra por unidad transportada y tiene dietas y quebranto propios; hay además una póliza de accidentes y un recargo del 50% en las horas extraordinarias.

  • Comisión por botella (art. 10): se reparte a partes iguales entre el personal de reparto según la media diaria de botellas transportadas, vendidas, cobradas y servidas a domicilio; escala de 5 tramos, desde 0,202 €/botella (menos de 70 de media) hasta 0,487 €/botella (más de 100), vigente desde el 1 de enero de 2020 y sin cambios en la revisión de 2021 (publicada redondeada a 0,20-0,49 €/botella). Las botellas entregadas en puntos de venta se abonan siempre al tramo mínimo de la escala.
  • Plus de trabajo en sábados y festivos (art. 8): voluntario, para el personal de reparto que termine su ruta; 0,729 €/botella en reparto domiciliario y 0,302 €/botella en suministro a punto de venta en 2020 (0,73 € y 0,30 € en la revisión de 2021, redondeados). Alternativamente, puede compensarse con días de vacaciones en temporada baja.
  • Quebranto de moneda (art. 14): 21,38 € mensuales en 2020 (21,49 € en 2021), para todo el personal responsable del manejo de dinero en efectivo.
  • Dieta completa (art. 21): 55,91 € en 2020 (56,19 € en 2021), para desplazamientos fuera de la demarcación de la agencia.
  • Dieta de comida en ruta (art. 21): 10,29 € en 2020 (10,34 € en 2021), para conductores, ayudantes y mozos de reparto en ruta cuya jornada les impida llegar a casa entre las 14:00 y las 17:00.
  • Horas extraordinarias (art. 7): recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria; solo son obligatorias las necesarias para reparar siniestros y daños urgentes.
  • Plus de transporte (art. 20): abono de los billetes de ida y vuelta en transporte colectivo para quien viva a más de 2 km del centro de trabajo; no fija un importe, reembolsa el coste real del billete.
  • Seguro de invalidez y muerte por accidente (art. 18): pólizas contratadas por la empresa desde el 1 de enero de 2020 (ver bloque `seguros`).
  • Premio de jubilación anticipada entre los 61 y los 64 años, de 4 a 7 mensualidades de salario según la edad, EXCLUSIVO para quienes fueron mutualistas antes del 1 de enero de 1967 (art. 28): cláusula histórica que, a la fecha de este procesado, no tiene beneficiarios en activo previsibles; no se transcribe como concepto por no depender de la categoría sino de una condición personal e histórica, y por no dar el convenio una fórmula que permita calcular su importe en euros sin datos individuales.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 18), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte — 33.000,00 € Desde 01/01/2020 Boletín: 'Por muerte o invalidez permanente total o absoluta por accidente: 33.000 euros'. Agrupa muerte, IP total e IP absoluta en el mismo importe; la causa 'accidente' no se especifica como laboral o no laboral.
Incapacidad permanente total — 33.000,00 € Desde 01/01/2020 Boletín: 'Por muerte o invalidez permanente total o absoluta por accidente: 33.000 euros'. Agrupa muerte, IP total e IP absoluta en el mismo importe; la causa 'accidente' no se especifica como laboral o no laboral.
Incapacidad permanente absoluta — 33.000,00 € Desde 01/01/2020 Boletín: 'Por muerte o invalidez permanente total o absoluta por accidente: 33.000 euros'. Agrupa muerte, IP total e IP absoluta en el mismo importe; la causa 'accidente' no se especifica como laboral o no laboral.
Muerte — 63.000,00 € Desde 01/01/2020 Incluye: accidente de circulación · Boletín: 'Cuando sean derivadas de accidente de circulación: 63.000 euros'. Sustituye al capital de 33.000 € cuando la causa es un accidente de circulación.
Incapacidad permanente total — 63.000,00 € Desde 01/01/2020 Incluye: accidente de circulación · Boletín: 'Cuando sean derivadas de accidente de circulación: 63.000 euros'. Sustituye al capital de 33.000 € cuando la causa es un accidente de circulación.
Incapacidad permanente absoluta — 63.000,00 € Desde 01/01/2020 Incluye: accidente de circulación · Boletín: 'Cuando sean derivadas de accidente de circulación: 63.000 euros'. Sustituye al capital de 33.000 € cuando la causa es un accidente de circulación.

Pólizas de Seguros de Accidentes contratadas por las empresas desde el 1 de enero de 2020. El boletín agrupa 'muerte o invalidez permanente total o absoluta' en un único importe, con un importe superior si la causa es un accidente de circulación. La causa publicada es 'accidente' sin especificar si debe ser laboral: se deja sin traducir a una causa concreta.

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