Convenio colectivo · REGCON 23000435011982

Convenio colectivo de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén 2023-2025

Jaén Transporte de viajeros por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2025
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Jaén nº 246, de 22/12/2023.
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
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HORAS ORDINARIAS, EXTRAS Y DE PRESENCIA (SIN ANTIGÜEDAD) H 12,61 € ⚠️ Este convenio paga el MISMO valor a la hora ordinaria, a la extraordinaria y a la de presencia, y es IGUAL PARA TODAS LAS CATEGORÍAS: no depende del salario base. A ese valor se le suma el porcentaje de antigüedad que cada persona tenga reconocido. Son extraordinarias las horas que exceden de la jornada semanal, de las 9 diarias o de las horas de presencia máximas semanales.
HORA NOCTURNIDAD (SIN ANTIGÜEDAD) H 3,15 € VALOR_HORA*0.25 25% El 25 % del valor de la hora ordinaria, para el trabajo entre las 22 y las 6 horas, más el porcentaje de antigüedad reconocido. Como el valor hora es único para todas las categorías, la hora nocturna también lo es.
PLUS DE FESTIVIDAD E 74,00 € Se cobra por trabajar DOS días concretos del año: el 1 de enero (Año Nuevo) y el 25 de diciembre (Navidad), además de los devengos que correspondan a esas jornadas. No cubre el resto de festivos.
COMPENSACIÓN DESCANSO (SIN ANTIGÜEDAD) H 2,52 € Compensación por hora cuando, por razones organizativas, se requiere a la persona antes de completar las 12 horas de descanso entre jornadas: el art. 11 lo fija en el 20 % del valor de la hora de presencia por cada hora que se adelante la incorporación. A esta cifra se le suma la antigüedad reconocida.
SUPLEMENTO (00,00 H - 04,00 H) D 3,81 € Compensación DIARIA por gastos para quienes comienzan su jornada entre las cero horas y las cuatro de la madrugada, en cualquier tipo de servicio. ⚠️ El art. 25 la escribe como «3.63 euros» y la tabla como 3,62 €; vale la tabla, porque el 3,73 € de 2024 sale de encadenar el 3 % sobre 3,62.
MÍNIMO BOLSA DE VACACIONES A 149,65 € MÍNIMO garantizado de la retribución adicional de vacaciones. Además del salario base y la antigüedad, en vacaciones se cobra la media de lo percibido el año anterior por horas de presencia, plus de conductor-perceptor, horas de nocturnidad y compensación por descanso reducido; el convenio da la fórmula (suma de esos conceptos / 330 días × 30 días de vacaciones) y garantiza que el resultado no baje de este importe.
COMPLEMENTO DIETA E 5,89 € Se cobra ADEMÁS de la dieta cuando, excepcionalmente, no se puede disponer del tiempo pactado para comer o cenar: hora y media para la comida del mediodía en la localidad de residencia (una hora en ruta) y dos horas para la cena. En ese caso se garantiza al menos media hora dentro del horario de 12:00 a 15:30 o de 20:00 a 23:00.
ROPA DE TRABAJO A 206,83 € Compensación anual por la ropa de trabajo, publicada en la tabla salarial del convenio.
LLEGADA DESPUÉS DE LAS 0:00 A DOMICILIO E 12,61 € Cuando el regreso a la residencia habitual se produce después de las cero horas, se devenga esta cantidad EN LUGAR de la parte de dieta correspondiente a la pernoctación.
DIETA DE BOLSILLO — NACIONAL E 15,75 € Compensación por día para quien hace viajes de MÁS DE 24 HORAS de duración, por los gastos de comunicación con la familia, aseo personal y de las prendas de vestir. Cuando la persona va incluida en bono —la empresa o la agencia paga comida y alojamiento—, esta dieta de bolsillo es lo ÚNICO que se cobra.
DIETA DE BOLSILLO — INTERNACIONAL E 18,91 € La misma dieta de bolsillo, cuando el viaje de más de 24 horas es al extranjero.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS REGULARES E 63,04 € Dieta completa de servicios de carácter regular. El convenio la desglosa en comida o cena y pernoctación, y la suma cuadra exactamente.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS REGULARES E 15,76 € Parte de la dieta de servicio regular por CADA una de las dos comidas. Se devenga cuando el servicio obliga a comer fuera de la residencia habitual, y en todo caso cuando la salida es antes de las 12 h y la llegada después de las 14 h (o antes de las 20 h y después de las 22 h para la cena).
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 31,52 € Parte de la dieta de servicio regular por pernoctar fuera de la residencia habitual.
SUPLEMENTO DE PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 9,78 € Suplemento que se cobra ADEMÁS de la pernoctación en los servicios regulares cuando el servicio obliga realmente a pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 76,69 € Dieta completa de los servicios discrecionales.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 19,96 € Parte de la dieta de servicio discrecional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES E 36,77 € Parte de la dieta de servicio discrecional por pernoctación.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 111,36 € ⚠️ El art. 25 dice «128 euros» y la tabla publica esta cifra. Manda la tabla, y lo prueba su propio desglose: comida + cena + pernoctación suman exactamente este importe, igual que en las otras dos dietas del convenio.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 29,41 € Parte de la dieta internacional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 52,53 € Parte de la dieta internacional por pernoctación.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ TOTAL E 12.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez total derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA E 20.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR GRAN INVALIDEZ O MUERTE E 30.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara gran invalidez o muerte derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
Jefe/a de Servicio Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio

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SALARIO BASE M 1.714,59 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.714,59 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.714,59 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.714,59 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Principal Grupo I 4 conceptos

Puestos: Inspector/a Principal

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SALARIO BASE M 1.595,49 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.595,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.595,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.595,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as y Licenciados/as Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/aLicenciado/a

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SALARIO BASE M 1.607,49 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.607,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.607,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.607,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as Técnicos y Auxiliares titulares Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/a Técnico/aAuxiliar titulado/a

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SALARIO BASE M 1.342,27 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.342,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.342,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.342,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ayudante Técnico Sanitario/a Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ayudante Técnico Sanitario/a

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SALARIO BASE M 1.242,87 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.242,87 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.242,87 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.242,87 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Personal Técnico y de Administración) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

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SALARIO BASE M 1.469,30 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.469,30 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.469,30 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.469,30 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Negociado Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Negociado

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SALARIO BASE M 1.391,44 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.391,44 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.391,44 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.391,44 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Estaciones o Administraciones) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección de estación o administración

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SALARIO BASE M 1.342,11 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.342,11 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.342,11 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.342,11 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de primera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 1ª

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SALARIO BASE M 1.351,00 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.351,00 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.351,00 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.351,00 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de segunda Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 2ª

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SALARIO BASE M 1.333,40 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.333,40 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.333,40 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.333,40 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de tercera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 3ª

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SALARIO BASE M 1.315,15 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.315,15 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.315,15 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.315,15 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Taller- Encargado General Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de TallerEncargado/a General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.422,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.422,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.422,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.422,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

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SALARIO BASE M 1.268,12 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.268,12 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,12 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,12 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

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SALARIO BASE M 1.236,80 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de administración en ruta Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de administración en ruta

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SALARIO BASE M 1.227,89 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,01 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Taquillero/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Taquillero/a

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SALARIO BASE M 1.236,80 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA TAQUILLERO M 26,26 € % Importe reforzado para quien realice de forma PERMANENTE Y EN EXCLUSIVA su labor en la taquilla.
Factor Grupo II 4 conceptos

Puestos: Factor

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SALARIO BASE M 1.236,80 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Inspector/a

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SALARIO BASE M 1.298,69 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.298,69 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.298,69 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.298,69 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a mecánico/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a-Mecánico/a

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SALARIO BASE M 1.319,21 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.319,21 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.319,21 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.319,21 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a – Perceptor/a Grupo II 6 conceptos

Puestos: Conductor/a-Perceptor/a

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SALARIO BASE M 1.251,32 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
PLUS COND-PERCEPTOR E 8,34 € (SAL_BASE/30)*0.20 20% Complemento salarial de puesto de trabajo POR CADA DÍA en que se realizan a la vez las funciones de conducción y de cobro. El art. 23 lo fija como el 20 % del salario base y la tabla publica el resultado diario, que cuadra: el 20 % del salario base dividido entre 30 días.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,01 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Conductor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a

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SALARIO BASE M 1.251,32 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Cobrador/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Cobrador/a

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SALARIO BASE M 1.236,80 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,01 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Jefe/a de Equipo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Equipo de Taller

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SALARIO BASE M 1.298,82 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.298,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.298,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.298,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 1ª

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SALARIO BASE M 1.251,32 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 2ª

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SALARIO BASE M 1.227,90 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de tercera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 3ª

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Auxiliar Administrativo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.227,90 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,90 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de consigna Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de consigna

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SALARIO BASE M 1.236,80 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,80 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,01 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Repartidor/a de mercancías Grupo II 4 conceptos

Puestos: Repartidor/a de mercancías

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de almacén Grupo II 4 conceptos

Puestos: Encargado/a de almacén

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SALARIO BASE M 1.251,32 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,32 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Engrasador/a lavacoches Grupo II 4 conceptos

Puestos: Engrasador/aLavacoches

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SALARIO BASE M 1.227,89 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a de taller Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a de Taller

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SALARIO BASE M 1.217,20 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.217,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.217,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.217,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Telefonista Grupo II 4 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO BASE M 1.227,89 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.227,89 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Monitor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Monitor/a

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Portero/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Portero/a

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Vigilante Grupo II 4 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Limpiador/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Limpiador/a

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SALARIO BASE M 1.220,09 € % Salario base mensual de 2025 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,09 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
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HORAS ORDINARIAS, EXTRAS Y DE PRESENCIA (SIN ANTIGÜEDAD) H 12,36 € ⚠️ Este convenio paga el MISMO valor a la hora ordinaria, a la extraordinaria y a la de presencia, y es IGUAL PARA TODAS LAS CATEGORÍAS: no depende del salario base. A ese valor se le suma el porcentaje de antigüedad que cada persona tenga reconocido. Son extraordinarias las horas que exceden de la jornada semanal, de las 9 diarias o de las horas de presencia máximas semanales.
HORA NOCTURNIDAD (SIN ANTIGÜEDAD) H 3,09 € VALOR_HORA*0.25 25% El 25 % del valor de la hora ordinaria, para el trabajo entre las 22 y las 6 horas, más el porcentaje de antigüedad reconocido. Como el valor hora es único para todas las categorías, la hora nocturna también lo es.
PLUS DE FESTIVIDAD E 72,54 € Se cobra por trabajar DOS días concretos del año: el 1 de enero (Año Nuevo) y el 25 de diciembre (Navidad), además de los devengos que correspondan a esas jornadas. No cubre el resto de festivos.
COMPENSACIÓN DESCANSO (SIN ANTIGÜEDAD) H 2,47 € Compensación por hora cuando, por razones organizativas, se requiere a la persona antes de completar las 12 horas de descanso entre jornadas: el art. 11 lo fija en el 20 % del valor de la hora de presencia por cada hora que se adelante la incorporación. A esta cifra se le suma la antigüedad reconocida.
SUPLEMENTO (00,00 H - 04,00 H) D 3,73 € Compensación DIARIA por gastos para quienes comienzan su jornada entre las cero horas y las cuatro de la madrugada, en cualquier tipo de servicio. ⚠️ El art. 25 la escribe como «3.63 euros» y la tabla como 3,62 €; vale la tabla, porque el 3,73 € de 2024 sale de encadenar el 3 % sobre 3,62.
MÍNIMO BOLSA DE VACACIONES A 146,71 € MÍNIMO garantizado de la retribución adicional de vacaciones. Además del salario base y la antigüedad, en vacaciones se cobra la media de lo percibido el año anterior por horas de presencia, plus de conductor-perceptor, horas de nocturnidad y compensación por descanso reducido; el convenio da la fórmula (suma de esos conceptos / 330 días × 30 días de vacaciones) y garantiza que el resultado no baje de este importe.
COMPLEMENTO DIETA E 5,77 € Se cobra ADEMÁS de la dieta cuando, excepcionalmente, no se puede disponer del tiempo pactado para comer o cenar: hora y media para la comida del mediodía en la localidad de residencia (una hora en ruta) y dos horas para la cena. En ese caso se garantiza al menos media hora dentro del horario de 12:00 a 15:30 o de 20:00 a 23:00.
ROPA DE TRABAJO A 202,77 € Compensación anual por la ropa de trabajo, publicada en la tabla salarial del convenio.
LLEGADA DESPUÉS DE LAS 0:00 A DOMICILIO E 12,36 € Cuando el regreso a la residencia habitual se produce después de las cero horas, se devenga esta cantidad EN LUGAR de la parte de dieta correspondiente a la pernoctación.
DIETA DE BOLSILLO — NACIONAL E 15,45 € Compensación por día para quien hace viajes de MÁS DE 24 HORAS de duración, por los gastos de comunicación con la familia, aseo personal y de las prendas de vestir. Cuando la persona va incluida en bono —la empresa o la agencia paga comida y alojamiento—, esta dieta de bolsillo es lo ÚNICO que se cobra.
DIETA DE BOLSILLO — INTERNACIONAL E 18,54 € La misma dieta de bolsillo, cuando el viaje de más de 24 horas es al extranjero.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS REGULARES E 61,80 € Dieta completa de servicios de carácter regular. El convenio la desglosa en comida o cena y pernoctación, y la suma cuadra exactamente.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS REGULARES E 15,45 € Parte de la dieta de servicio regular por CADA una de las dos comidas. Se devenga cuando el servicio obliga a comer fuera de la residencia habitual, y en todo caso cuando la salida es antes de las 12 h y la llegada después de las 14 h (o antes de las 20 h y después de las 22 h para la cena).
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 30,90 € Parte de la dieta de servicio regular por pernoctar fuera de la residencia habitual.
SUPLEMENTO DE PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 9,59 € Suplemento que se cobra ADEMÁS de la pernoctación en los servicios regulares cuando el servicio obliga realmente a pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 75,19 € Dieta completa de los servicios discrecionales.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 19,57 € Parte de la dieta de servicio discrecional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES E 36,05 € Parte de la dieta de servicio discrecional por pernoctación.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 109,18 € ⚠️ El art. 25 dice «128 euros» y la tabla publica esta cifra. Manda la tabla, y lo prueba su propio desglose: comida + cena + pernoctación suman exactamente este importe, igual que en las otras dos dietas del convenio.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 28,84 € Parte de la dieta internacional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 51,50 € Parte de la dieta internacional por pernoctación.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ TOTAL E 12.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez total derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA E 20.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR GRAN INVALIDEZ O MUERTE E 30.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara gran invalidez o muerte derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
Jefe/a de Servicio Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio

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SALARIO BASE M 1.680,97 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.680,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.680,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.680,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Principal Grupo I 4 conceptos

Puestos: Inspector/a Principal

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SALARIO BASE M 1.564,20 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.564,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.564,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.564,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as y Licenciados/as Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/aLicenciado/a

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SALARIO BASE M 1.575,97 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.575,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.575,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.575,97 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as Técnicos y Auxiliares titulares Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/a Técnico/aAuxiliar titulado/a

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SALARIO BASE M 1.315,95 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.315,95 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.315,95 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.315,95 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ayudante Técnico Sanitario/a Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ayudante Técnico Sanitario/a

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SALARIO BASE M 1.218,50 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.218,50 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.218,50 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.218,50 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Personal Técnico y de Administración) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

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SALARIO BASE M 1.440,49 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.440,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.440,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.440,49 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Negociado Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Negociado

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SALARIO BASE M 1.364,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.364,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.364,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.364,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Estaciones o Administraciones) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección de estación o administración

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SALARIO BASE M 1.315,79 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.315,79 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.315,79 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.315,79 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de primera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 1ª

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SALARIO BASE M 1.324,51 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.324,51 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.324,51 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.324,51 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de segunda Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 2ª

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SALARIO BASE M 1.307,25 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.307,25 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.307,25 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.307,25 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de tercera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 3ª

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SALARIO BASE M 1.289,36 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.289,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.289,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.289,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Taller- Encargado General Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de TallerEncargado/a General

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SALARIO BASE M 1.394,20 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.394,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.394,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.394,20 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

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SALARIO BASE M 1.243,26 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.243,26 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.243,26 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.243,26 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

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SALARIO BASE M 1.212,55 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de administración en ruta Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de administración en ruta

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SALARIO BASE M 1.203,81 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,60 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Taquillero/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Taquillero/a

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SALARIO BASE M 1.212,55 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA TAQUILLERO M 25,75 € % Importe reforzado para quien realice de forma PERMANENTE Y EN EXCLUSIVA su labor en la taquilla.
Factor Grupo II 4 conceptos

Puestos: Factor

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SALARIO BASE M 1.212,55 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Inspector/a

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SALARIO BASE M 1.273,23 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.273,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.273,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.273,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a mecánico/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a-Mecánico/a

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SALARIO BASE M 1.293,34 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.293,34 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.293,34 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.293,34 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a – Perceptor/a Grupo II 6 conceptos

Puestos: Conductor/a-Perceptor/a

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SALARIO BASE M 1.226,78 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
PLUS COND-PERCEPTOR E 8,18 € (SAL_BASE/30)*0.20 20% Complemento salarial de puesto de trabajo POR CADA DÍA en que se realizan a la vez las funciones de conducción y de cobro. El art. 23 lo fija como el 20 % del salario base y la tabla publica el resultado diario, que cuadra: el 20 % del salario base dividido entre 30 días.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,60 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Conductor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a

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SALARIO BASE M 1.226,78 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Cobrador/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Cobrador/a

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SALARIO BASE M 1.212,55 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,60 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Jefe/a de Equipo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Equipo de Taller

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SALARIO BASE M 1.273,36 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.273,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.273,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.273,36 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 1ª

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SALARIO BASE M 1.226,78 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 2ª

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SALARIO BASE M 1.203,82 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de tercera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 3ª

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Auxiliar Administrativo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.203,82 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,82 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de consigna Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de consigna

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SALARIO BASE M 1.212,55 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.212,55 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,60 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Repartidor/a de mercancías Grupo II 4 conceptos

Puestos: Repartidor/a de mercancías

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de almacén Grupo II 4 conceptos

Puestos: Encargado/a de almacén

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SALARIO BASE M 1.226,78 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.226,78 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Engrasador/a lavacoches Grupo II 4 conceptos

Puestos: Engrasador/aLavacoches

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SALARIO BASE M 1.203,81 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a de taller Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a de Taller

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SALARIO BASE M 1.193,33 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.193,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.193,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.193,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Telefonista Grupo II 4 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO BASE M 1.203,81 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.203,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Monitor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Monitor/a

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Portero/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Portero/a

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Vigilante Grupo II 4 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Limpiador/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Limpiador/a

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SALARIO BASE M 1.196,16 € % Salario base mensual de 2024 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.196,16 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 24 conceptos
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HORAS ORDINARIAS, EXTRAS Y DE PRESENCIA (SIN ANTIGÜEDAD) H 12,00 € ⚠️ Este convenio paga el MISMO valor a la hora ordinaria, a la extraordinaria y a la de presencia, y es IGUAL PARA TODAS LAS CATEGORÍAS: no depende del salario base. A ese valor se le suma el porcentaje de antigüedad que cada persona tenga reconocido. Son extraordinarias las horas que exceden de la jornada semanal, de las 9 diarias o de las horas de presencia máximas semanales.
HORA NOCTURNIDAD (SIN ANTIGÜEDAD) H 3,00 € VALOR_HORA*0.25 25% El 25 % del valor de la hora ordinaria, para el trabajo entre las 22 y las 6 horas, más el porcentaje de antigüedad reconocido. Como el valor hora es único para todas las categorías, la hora nocturna también lo es.
PLUS DE FESTIVIDAD E 70,43 € Se cobra por trabajar DOS días concretos del año: el 1 de enero (Año Nuevo) y el 25 de diciembre (Navidad), además de los devengos que correspondan a esas jornadas. No cubre el resto de festivos.
COMPENSACIÓN DESCANSO (SIN ANTIGÜEDAD) H 2,40 € Compensación por hora cuando, por razones organizativas, se requiere a la persona antes de completar las 12 horas de descanso entre jornadas: el art. 11 lo fija en el 20 % del valor de la hora de presencia por cada hora que se adelante la incorporación. A esta cifra se le suma la antigüedad reconocida.
SUPLEMENTO (00,00 H - 04,00 H) D 3,62 € Compensación DIARIA por gastos para quienes comienzan su jornada entre las cero horas y las cuatro de la madrugada, en cualquier tipo de servicio. ⚠️ El art. 25 la escribe como «3.63 euros» y la tabla como 3,62 €; vale la tabla, porque el 3,73 € de 2024 sale de encadenar el 3 % sobre 3,62.
MÍNIMO BOLSA DE VACACIONES A 142,44 € MÍNIMO garantizado de la retribución adicional de vacaciones. Además del salario base y la antigüedad, en vacaciones se cobra la media de lo percibido el año anterior por horas de presencia, plus de conductor-perceptor, horas de nocturnidad y compensación por descanso reducido; el convenio da la fórmula (suma de esos conceptos / 330 días × 30 días de vacaciones) y garantiza que el resultado no baje de este importe.
COMPLEMENTO DIETA E 5,60 € Se cobra ADEMÁS de la dieta cuando, excepcionalmente, no se puede disponer del tiempo pactado para comer o cenar: hora y media para la comida del mediodía en la localidad de residencia (una hora en ruta) y dos horas para la cena. En ese caso se garantiza al menos media hora dentro del horario de 12:00 a 15:30 o de 20:00 a 23:00.
ROPA DE TRABAJO A 196,86 € Compensación anual por la ropa de trabajo, publicada en la tabla salarial del convenio.
LLEGADA DESPUÉS DE LAS 0:00 A DOMICILIO E 12,00 € Cuando el regreso a la residencia habitual se produce después de las cero horas, se devenga esta cantidad EN LUGAR de la parte de dieta correspondiente a la pernoctación.
DIETA DE BOLSILLO — NACIONAL E 15,00 € Compensación por día para quien hace viajes de MÁS DE 24 HORAS de duración, por los gastos de comunicación con la familia, aseo personal y de las prendas de vestir. Cuando la persona va incluida en bono —la empresa o la agencia paga comida y alojamiento—, esta dieta de bolsillo es lo ÚNICO que se cobra.
DIETA DE BOLSILLO — INTERNACIONAL E 18,00 € La misma dieta de bolsillo, cuando el viaje de más de 24 horas es al extranjero.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS REGULARES E 60,00 € Dieta completa de servicios de carácter regular. El convenio la desglosa en comida o cena y pernoctación, y la suma cuadra exactamente.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS REGULARES E 15,00 € Parte de la dieta de servicio regular por CADA una de las dos comidas. Se devenga cuando el servicio obliga a comer fuera de la residencia habitual, y en todo caso cuando la salida es antes de las 12 h y la llegada después de las 14 h (o antes de las 20 h y después de las 22 h para la cena).
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 30,00 € Parte de la dieta de servicio regular por pernoctar fuera de la residencia habitual.
SUPLEMENTO DE PERNOCTACIÓN — SERVICIOS REGULARES E 9,31 € Suplemento que se cobra ADEMÁS de la pernoctación en los servicios regulares cuando el servicio obliga realmente a pernoctar fuera de la residencia habitual.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 73,00 € Dieta completa de los servicios discrecionales.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES E 19,00 € Parte de la dieta de servicio discrecional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES E 35,00 € Parte de la dieta de servicio discrecional por pernoctación.
DIETA COMPLETA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 106,00 € ⚠️ El art. 25 dice «128 euros» y la tabla publica esta cifra. Manda la tabla, y lo prueba su propio desglose: comida + cena + pernoctación suman exactamente este importe, igual que en las otras dos dietas del convenio.
DIETA COMIDA O CENA — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 28,00 € Parte de la dieta internacional por cada una de las dos comidas.
DIETA PERNOCTACIÓN — SERVICIOS DISCRECIONALES INTERNACIONALES E 50,00 € Parte de la dieta internacional por pernoctación.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ TOTAL E 12.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez total derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ ABSOLUTA E 20.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
INDEMNIZACIÓN POR GRAN INVALIDEZ O MUERTE E 30.000,00 € Cantidad que las empresas están obligadas a abonar cuando, como consecuencia de accidente de trabajo al servicio de la empresa, se declara gran invalidez o muerte derivada de accidente de trabajo por la Comisión Provincial de Evaluación o por sentencia firme. La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora. ⚠️ Importe fijo del articulado: el convenio no lo revaloriza en ninguno de los tres años.
Jefe/a de Servicio Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicio

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SALARIO BASE M 1.632,01 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.632,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.632,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.632,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Principal Grupo I 4 conceptos

Puestos: Inspector/a Principal

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SALARIO BASE M 1.518,64 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.518,64 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.518,64 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.518,64 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as y Licenciados/as Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/aLicenciado/a

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SALARIO BASE M 1.530,07 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.530,07 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.530,07 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.530,07 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ingenieros/as Técnicos y Auxiliares titulares Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ingeniero/a Técnico/aAuxiliar titulado/a

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SALARIO BASE M 1.277,62 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.277,62 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.277,62 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.277,62 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Ayudante Técnico Sanitario/a Grupo I 4 conceptos

Puestos: Ayudante Técnico Sanitario/a

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SALARIO BASE M 1.183,01 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.183,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.183,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.183,01 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Personal Técnico y de Administración) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

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SALARIO BASE M 1.398,53 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.398,53 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.398,53 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.398,53 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Negociado Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Negociado

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SALARIO BASE M 1.324,43 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.324,43 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.324,43 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.324,43 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Sección (Estaciones o Administraciones) Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección de estación o administración

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SALARIO BASE M 1.277,47 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.277,47 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.277,47 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.277,47 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de primera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 1ª

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SALARIO BASE M 1.285,93 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.285,93 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.285,93 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.285,93 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de segunda Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 2ª

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SALARIO BASE M 1.269,18 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,18 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.269,18 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.269,18 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Tráfico de tercera Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Tráfico de 3ª

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SALARIO BASE M 1.251,81 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.251,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.251,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,81 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Jefe/a de Taller- Encargado General Grupo I 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de TallerEncargado/a General

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SALARIO BASE M 1.353,60 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.353,60 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.353,60 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.353,60 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 1ª

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SALARIO BASE M 1.207,05 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.207,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal Técnico y de Administración) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a de 2ª

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SALARIO BASE M 1.177,23 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de administración en ruta Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de administración en ruta

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SALARIO BASE M 1.168,75 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,00 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Taquillero/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Taquillero/a

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SALARIO BASE M 1.177,23 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA TAQUILLERO M 25,00 € % Importe reforzado para quien realice de forma PERMANENTE Y EN EXCLUSIVA su labor en la taquilla.
Factor Grupo II 4 conceptos

Puestos: Factor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,23 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Inspector/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Inspector/a

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SALARIO BASE M 1.236,14 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,14 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,14 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,14 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a mecánico/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a-Mecánico/a

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SALARIO BASE M 1.255,67 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.255,67 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.255,67 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.255,67 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Conductor/a – Perceptor/a Grupo II 6 conceptos

Puestos: Conductor/a-Perceptor/a

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SALARIO BASE M 1.191,05 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
PLUS COND-PERCEPTOR E 7,94 € (SAL_BASE/30)*0.20 20% Complemento salarial de puesto de trabajo POR CADA DÍA en que se realizan a la vez las funciones de conducción y de cobro. El art. 23 lo fija como el 20 % del salario base y la tabla publica el resultado diario, que cuadra: el 20 % del salario base dividido entre 30 días.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,00 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Conductor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Conductor/a

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SALARIO BASE M 1.191,05 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Cobrador/a Grupo II 5 conceptos

Puestos: Cobrador/a

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SALARIO BASE M 1.177,23 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,00 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Jefe/a de Equipo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Jefe/a de Equipo de Taller

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SALARIO BASE M 1.236,27 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.236,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.236,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.236,27 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de primera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 1ª

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SALARIO BASE M 1.191,05 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de segunda (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 2ª

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SALARIO BASE M 1.168,76 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Oficial de tercera (Personal de Taller) Grupo II 4 conceptos

Puestos: Oficial de Taller de 3ª

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Auxiliar Administrativo Grupo II 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.168,76 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.168,76 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de consigna Grupo II 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de consigna

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SALARIO BASE M 1.177,23 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.177,23 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
QUEBRANTO DE MONEDA M 20,00 € % Cantidad mensual para conductor-perceptor, cobrador, encargado en ruta cuando venda billetes, encargado de consignas y cualquier otro a quien se encomiende esa misión. Basta con realizar esas funciones AUNQUE SEA PARCIALMENTE durante el mes.
Repartidor/a de mercancías Grupo II 4 conceptos

Puestos: Repartidor/a de mercancías

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Encargado/a de almacén Grupo II 4 conceptos

Puestos: Encargado/a de almacén

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SALARIO BASE M 1.191,05 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.191,05 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Engrasador/a lavacoches Grupo II 4 conceptos

Puestos: Engrasador/aLavacoches

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SALARIO BASE M 1.168,75 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Mozo/a de taller Grupo II 4 conceptos

Puestos: Mozo/a de Taller

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SALARIO BASE M 1.158,57 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.158,57 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.158,57 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.158,57 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Telefonista Grupo II 4 conceptos

Puestos: Telefonista

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SALARIO BASE M 1.168,75 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.168,75 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Monitor/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Monitor/a

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Portero/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Portero/a

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Vigilante Grupo II 4 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
Limpiador/a Grupo II 4 conceptos

Puestos: Limpiador/a

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SALARIO BASE M 1.161,33 € % Salario base mensual de 2023 en la tabla salarial única del convenio, que publica los tres años en columnas (BOP de Jaén nº 246, de 22-12-2023 — «Tabla salarial del Convenio Colectivo Provincial de Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de Jaén. Años 2023, 2024 y 2025» (págs. 21909 y 21910)). Es la base de las tres gratificaciones extraordinarias, del complemento de antigüedad y del plus de conductor-perceptor.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de marzo. Su devengo es anual. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de julio. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.161,33 € SAL_BASE+ANTIG % Una de las TRES gratificaciones extraordinarias: 30 días del salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda, abonada en el mes de diciembre. Su devengo es semestral. ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Jaén)?

En 2025, el salario base va desde 1.217,20 € hasta 1.714,59 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia: 2023-2025, VENCIDO y en ultraactividad

El convenio terminó el 31 de diciembre de 2025 y sigue aplicándose íntegro.

  • Inició sus efectos el 1 de enero de 2023 y su duración fue de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2025.
  • Se publicó en el BOP de Jaén el 22 de diciembre de 2023, y las empresas dispusieron de un mes desde entonces para abonar los conceptos económicos con efectos del 1 de enero de 2023.
  • DENUNCIA AUTOMÁTICA: el art. 5 la da por efectuada «en el momento de su firma», y las partes se comprometieron a iniciar la negociación del siguiente en la segunda quincena de noviembre de 2025.
  • ⚠️ ULTRAACTIVIDAD PLENA: denunciado el convenio, y hasta que no se logre acuerdo expreso del nuevo, «mantendrán plena validez las estipulaciones aquí prescritas, ya sean de carácter obligacional, normativo o económico». No hay plazo límite.
  • El 12 de enero de 2026 se registró la promoción de negociación del convenio siguiente: la mesa está abierta y este texto sigue siendo el aplicable mientras tanto.
  • Ámbito: Jaén y su provincia, para las empresas de transporte de viajeros en autobús en las modalidades de regulares y discrecionales, y para las estaciones de transporte de viajeros.
  • Quedan fuera los cargos de alta dirección o alto consejo.
  • Las condiciones son MÍNIMAS, pero las económicas forman un todo orgánico indivisible y absorben las gratificaciones voluntarias de las empresas en cómputo anual.

Subidas: 3 % en 2023, 3 % en 2024 y 2 % en 2025

Los tres años están publicados; queda pendiente una revisión ligada al IPC.

  • 2023: subida del 3 % en todos los conceptos, salvo los que tuvieron subida directa pactada en el propio convenio (dietas de servicios regulares, discrecionales y discrecionales internacionales, dieta de bolsillo y quebranto de moneda).
  • 2024: subida LINEAL del 3 % en todos los conceptos.
  • 2025: subida del 2 % en todos los conceptos.
  • ⚠️ REVISIÓN PENDIENTE: la propia tabla advierte de un 1 % adicional de revisión salarial, NO aplicado en la columna de 2025, si la suma del IPC de los tres años supera el 10 % (cláusula del art. 50). Si se activó, las tablas definitivas de 2025 serían un 1 % superiores a las publicadas.

Jornada: 40 horas semanales y una jornada mínima que crece cada año

La particularidad del convenio es la jornada MÍNIMA GARANTIZADA, que sube por tramos.

  • Jornada de 40 horas semanales de trabajo efectivo, tanto partida como continuada.
  • JORNADA MÍNIMA GARANTIZADA: 6 horas y 30 minutos hasta el 30-06-2024; 7 horas del 01-07-2024 al 31-12-2024; 7 horas y 30 minutos durante 2025; y 8 horas desde el 01-01-2026, mientras se mantenga la jornada semanal de 40 horas.
  • Siempre con dos días de descanso ininterrumpidos y dentro de un espacio máximo de 12 horas diarias.
  • El cómputo semanal empieza con la toma del servicio en la localidad de residencia.
  • Jornada partida es la que tiene un descanso ininterrumpido de entre una y cuatro horas. No se puede fraccionar más de UNA vez al día; si el fraccionamiento es fuera de la localidad de residencia, ese tiempo cuenta como HORAS DE ESPERA.
  • Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deben mediar 12 horas. Si se requiere antes, se abona el 20 % del valor de la hora de presencia por cada hora de adelanto.
  • Tiempos de comida: hora y media para la del mediodía en la localidad de residencia, una hora en ruta, dos horas para la cena y un cuarto de hora para el desayuno.
  • Conductores de transporte interurbano: la jornada puede ampliarse con tiempo de presencia hasta un máximo de 20 horas a la semana.
  • Las 4 primeras horas de espera se abonan POR MITAD; el resto computan a tiempo completo.
  • Cuenta como trabajo efectivo la conducción, el tiempo de averías en ruta aunque no se intervenga, la preparación y expedición del billetaje, la liquidación de la recaudación y la toma y deje del servicio, incluidos repostaje y atención del vehículo.
  • Descanso semanal: dos días ininterrumpidos en servicio regular de uso general; en discrecional y de uso especial, cuatro días en cómputo bisemanal.
  • Horas extraordinarias: las que exceden de la jornada semanal, de las 9 diarias o de las horas de presencia máximas. En las semanas con festivo se descuentan del cómputo 7 horas en 2024, 7 h 30 en 2025 y 8 horas desde 2026, y el exceso es hora extra.

Vacaciones: 30 días naturales con bolsa de vacaciones

Además del salario, en vacaciones se cobra la media de los conceptos variables.

  • 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas.
  • Además del salario base y la antigüedad se percibe la MEDIA de lo cobrado el año anterior por horas de presencia, plus de conductor-perceptor, horas de nocturnidad y compensación por descanso reducido.
  • La fórmula: se suman esos conceptos variables del año anterior (si se percibieron seis meses o más), se dividen entre 330 días y se multiplican por los 30 días de vacaciones.
  • El mínimo garantizado de esa bolsa figura en la tabla salarial y se revaloriza cada año.
  • El importe se abona en el mismo mes de disfrute, o en el finiquito si la persona cesa antes de terminar el año.
  • La empresa comunica la fecha con dos meses de antelación como mínimo, y el calendario se fija en el último trimestre del año anterior con criterio de rotatividad.
  • Si una de las 14 fiestas anuales cae en vacaciones, se disfruta después, sin que eso suponga prolongarlas automáticamente.

Antigüedad: bienios y quinquenios hasta el 45 %

La tabla del art. 22 llega al 45 % a los 20 años.

  • 2 años: 5 % (un bienio).
  • 4 años: 10 % (dos bienios).
  • 9 años: 20 % (dos bienios y un quinquenio).
  • 14 años: 30 % (dos bienios y dos quinquenios).
  • 16 años: 35 % (tres bienios y dos quinquenios).
  • 18 años: 40 % (cuatro bienios y dos quinquenios).
  • 20 años: 45 % (cinco bienios y dos quinquenios).
  • ⚠️ Quien ya venía cobrando una antigüedad SUPERIOR a esta tabla (el 50 % o el 60 % de los convenios anteriores) sigue cobrando lo mismo, pero repartido: un 45 % como antigüedad de convenio y el resto como complemento «ad personam».
  • La antigüedad se calcula sobre el salario base y entra en la base de las tres gratificaciones extraordinarias.
  • También se suma al valor de la hora ordinaria, extraordinaria, de presencia y nocturna, que las tablas publican SIN antigüedad.

Tres gratificaciones extraordinarias que no se recortan por baja

Marzo, verano y Navidad, de 30 días cada una.

  • Tres gratificaciones: marzo, verano (julio) y Navidad (diciembre).
  • Cada una consiste en 30 días de salario base vigente en cada momento más la antigüedad que corresponda.
  • Devengo: semestral las de verano y Navidad, ANUAL la de marzo.
  • ⚠️ Las gratificaciones NO sufren descuento por los periodos de incapacidad temporal.

Incapacidad temporal: hasta el 100 % de la base cotizada

La enfermedad común exige superar siete días y se paga desde el cuarto.

  • Enfermedad común: solo si la baja dura MÁS DE SIETE DÍAS, y entonces el complemento se abona desde el CUARTO día, hasta el 100 % de la base cotizada y con un máximo de 18 meses.
  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: el complemento se abona desde el día SIGUIENTE al de la baja médica, también hasta 18 meses.
  • Durante la incapacidad temporal se aplican las revisiones salariales que correspondan al resto de la plantilla en el porcentaje de la categoría.

Seguro por accidente de trabajo y fallecimiento fuera de casa

Tres capitales según el grado de invalidez.

  • Invalidez total derivada de accidente de trabajo: 12.000 €.
  • Invalidez absoluta: 20.000 €.
  • Gran invalidez o muerte: 30.000 €.
  • El grado lo declara la Comisión Provincial de Evaluación o una sentencia firme de la jurisdicción laboral.
  • La empresa puede concertar la cobertura con una aseguradora, y a los conductores los incluye además en el Seguro Obligatorio de Viajeros.
  • Los importes son fijos: el convenio no los revaloriza en los tres años.
  • Si una persona fallece fuera de su residencia habitual estando desplazada por orden de la empresa, esta paga los gastos de traslado de los restos.

Retirada del carné de conducir: dos supuestos muy distintos

Lo decisivo es de quién sea la causa de la privación.

  • Si la privación es por causa imputable a la PERSONA TRABAJADORA: la empresa debe darle trabajo en otro puesto, sin que sea causa de despido, siempre que la retirada no supere UN AÑO.
  • Si la causa es imputable a la EMPRESA: debe darle trabajo en otro puesto por tiempo INDEFINIDO, sin despido y MANTENIÉNDOLE LAS MISMAS CONDICIONES ECONÓMICAS.
  • Quedan excluidos de ambos supuestos quienes pierdan el permiso por haber ingerido bebidas alcohólicas o drogas tóxicas.
  • La renovación del carné de conducir y de la tarjeta digital da derecho al tiempo necesario de permiso retribuido para el personal de conducción.

Licencias y permisos: los del convenio van por distancia

Varios permisos se gradúan según lo lejos que esté el lugar.

  • Matrimonio o inscripción como pareja de hecho: 15 días.
  • Matrimonio de hijos, padres o hermanos de ambos cónyuges: 2 días en la localidad, de 2 a 5 días fuera según distancia, y 10 días si es en el extranjero.
  • Enfermedad grave de padres —incluso políticos—, cónyuge e hijos: de 5 a 8 días según distancia y 10 días si es en el extranjero.
  • Nacimiento de hijo: de 3 a 5 días según distancia.
  • Muerte del cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanos, incluso políticos: de 3 a 5 días según distancia y 10 días en el extranjero.
  • Asuntos propios justificados que no admiten demora: de 1 a 5 días según distancia, sin que puedan coincidir con una ausencia superior al 12 % de la plantilla.
  • DOS días al año para toda la plantilla, avisando con al menos 5 días de antelación y sin necesidad de justificación.
  • Primera Comunión de hijos o nietos: 1 día. Bautizo de un hijo: 1 día. Traslado de domicilio: 2 días.
  • Permiso por fuerza mayor: 4 días al año. Permiso parental: ocho semanas.
  • Hasta 90 días al año SIN retribución, en periodos de 7 días, avisando con 48 horas y justificando la petición por escrito.
  • Excedencia voluntaria de hasta cinco años con un año de antigüedad; no se puede trabajar en empresa del mismo ramo durante ella.

Subrogación: cuatro meses de antelación y diez días de papeles

La cláusula del art. 48 detalla a quién alcanza la absorción y con qué documentos.

  • Se aplica al vencimiento o extinción por cualquier motivo de concesiones de transporte de viajeros por carretera y de cualquier otra contratación de servicios públicos de viajeros, incluido el transporte escolar.
  • Alcanza a las empresas que actúen como concesionarias o contratadas de la Administración, de organismos u hospitales públicos, o de empresas participadas en exclusiva o al menos en el 51 % por cualquier Administración Pública.
  • La nueva adjudicataria absorbe al personal de la anterior, sea cual sea su categoría, subrogándose en las obligaciones del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.
  • REQUISITO GENERAL: llevar prestando servicio al menos CUATRO MESES antes del cese de la contrata.
  • También quedan cubiertos quienes cumplan ese requisito y estén en reserva de puesto, vacaciones, incapacidad temporal o excedencia, si habían trabajado en la concesión los cuatro meses anteriores a esa situación.
  • Los contratos de INTERINIDAD y de RELEVO en vigor al vencimiento entran aunque no lleven cuatro meses, si sustituyen a alguien que sí está dentro de la obligación.
  • La empresa saliente debe acreditarlo documentalmente a la entrante en DIEZ DÍAS HÁBILES desde que esta le comunica ser la nueva adjudicataria por telegrama, burofax o acta notarial.
  • ⚠️ Si la empresa ENTRANTE no hace esa comunicación fehaciente, se subroga automáticamente y sin formalidades en TODO el personal afectado.
  • Documentos a entregar: certificado de estar al corriente con la Seguridad Social, las seis últimas nóminas, los TC2 de los últimos seis meses y la relación de personal con antigüedad, jornada, horario, modalidad de contrato y fechas de vacaciones.
  • La absorción respeta la antigüedad, la categoría y, en general, las condiciones de trabajo adquiridas en la empresa originaria.

Jubilación parcial y contrato de relevo

El convenio remite a la legislación y suspende el incentivo antiguo.

  • Derecho a la jubilación parcial con contratación simultánea de un relevista desempleado.
  • La edad ha de ser inferior en 5 años como máximo a la exigida (3 años en el supuesto del contrato de relevo del art. 40), y la jornada y el salario se reducen entre los límites legales.
  • La relación laboral se extingue al producirse la jubilación total.
  • Queda SUSPENDIDA durante la vigencia la incentivación económica de las jubilaciones anticipadas del art. 39 del convenio de 1999; si se derogara la regulación legal de la jubilación parcial, aquel texto recuperaría vigencia inmediata.
  • Empresas de más de 50 personas: en las nuevas contrataciones deben cumplir la cuota del 2 % de plantilla para la integración laboral de personas con discapacidad.

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