Convenio de Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos de Sevilla (extensión del de Almería)

En Sevilla se aplica por extensión el convenio de Almería: los importes hay que mirarlos en la ficha de aquel convenio.

• La Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral de 8 de mayo de 2024 aprueba la extensión del convenio de «Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General» de la provincia de ALMERÍA al mismo sector de la provincia de SEVILLA.
• Vigencia de la extensión en Sevilla: del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025, la misma del convenio extendido.
• La Delegación Territorial en Sevilla registró y depositó la resolución y ordenó su publicación gratuita en el BOP, donde salió el 23 de mayo de 2024 (n.º 99).
• Expediente: CC-44-23, con número REGCON 41/06/0009/2024.
• ⛔ El BOP de Sevilla publica SOLO la resolución, sin el texto del convenio ni sus tablas: por eso esta ficha no tiene tablas salariales propias. No falta el dato, está en el otro boletín.
• Los salarios, complementos, pluses, dietas y la antigüedad consolidada son los del convenio de Almería (BOP de Almería n.º 230 de 30 de noviembre de 2023), que tiene ficha propia en esta web.
• El procedimiento se apoya en el artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, que obliga a inscribir en el registro las disposiciones sobre extensión de convenios.
• ⚠️ La extensión NO se prorroga sola: cuando cambie el convenio de Almería habrá que tramitar una nueva resolución de extensión.
• ⚠️ El convenio de origen fue denunciado en Almería el 30 de septiembre de 2025 y está en renegociación.

A los estudios técnicos, oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general de la provincia de Sevilla.

• Ámbito funcional: el mismo del convenio extendido, es decir, Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General.
• Ámbito territorial: la provincia de Sevilla.
• Quedan fuera las actividades comprendidas en el ámbito funcional de un convenio ESTATAL o que tengan convenio propio, igual que en el convenio de origen.
• ⚠️ El convenio extendido regula DOS sectores con tablas distintas: los estudios técnicos y oficinas de arquitectura por un lado, y las oficinas y despachos en general por otro. También son distintos en cada uno el plus de transporte, las dietas y la ayuda escolar.

La jornada del convenio extendido es de 40 horas semanales de promedio anual, y baja a 35 en verano.

• 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes, con jornada de 8 horas.
• 35 horas semanales en régimen intensivo de mañana durante julio y agosto, ampliable a la segunda quincena de junio y la primera de septiembre.
• Del 24 al 31 de diciembre y el 5 de enero: jornada intensiva de mañana de siete horas.
• Semana Santa (lunes, martes y Miércoles Santo) y fiestas patronales locales: jornada de 9:00 a 14:00.
• El detalle completo, con las diferencias entre los dos sectores, está en la ficha del convenio de Almería.

Son 30 días naturales al año, de los que al menos 21 tienen que ser laborables.

• 30 días naturales de vacaciones retribuidas, de los que al menos 21 serán laborables, sea cual sea la categoría.
• Se retribuyen a razón del salario base, el plus de convenio y la antigüedad.
• Además se cobra una bolsa de vacaciones equivalente a 15 días de salario base más antigüedad, el día anterior al inicio del disfrute.
• El importe concreto de esa bolsa, por categoría y año, está en la ficha del convenio de Almería.