Vigencia y denuncia automática
El convenio rige de 2024 a 2026 y queda denunciado solo, sin que nadie tenga que hacer nada.
- Entrada en vigor: 1 de enero de 2024, cualquiera que sea la fecha de publicación en el DOE.
- Los efectos salariales son retroactivos al 1 de enero de 2024.
- Fin de vigencia: 31 de diciembre de 2026.
- Queda denunciado de manera AUTOMÁTICA el 1 de enero de 2027, sin necesidad de denuncia expresa de las partes.
- Los atrasos derivados del convenio se abonan en la nómina del mes siguiente a su publicación en el DOE.
- El convenio no contiene cláusula de inaplicación salarial: el descuelgue del art. 82.3 ET solo cabe por acuerdo entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras.