Convenio Oficinas y Despachos Alicante 2024-2026: tablas salariales

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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tablas salariales 2026 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
AYUDA ESPECIAL MENSUAL	M	132,79 €	Concepto que figura en la tabla salarial de cada año con esa denominación. El articulado del convenio no lo desarrolla: solo aparece en el anexo.
PLUS DE TRANSPORTE	E	2,75 €	2.75 € por día efectivamente trabajado, que el propio convenio traduce a 55.59 € al mes (22 días hábiles × 11 meses, para tener una cantidad fija mensual). ⚠️ NO lo cobra quien tenga contrato de formación ni de prácticas. Es extrasalarial.
PLUS DE TELETRABAJO	E	2,75 €	2.75 € por día trabajado a distancia, equivalente a 55.59 € al mes. La tabla le da el mismo importe que al plus de transporte.
MEDIA DIETA	E	21,32 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
DIETA COMPLETA	E	62,71 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,26 €	0,26 € por kilómetro para quien use vehículo propio en los desplazamientos al servicio de la empresa.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	—	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Las horas de festivo trabajado se pagan con la fórmula (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75. ⚠️ El importe NO se calcula para 2026 porque el art. 27 solo publica la jornada anual de 2024 (1.782 horas) y 2025 (1.774), y la de 2026 no se inventa.

Grupo 1 · Nivel 1 Grupo 1 5 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	28.701,58 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.913,44 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	574,03 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	382,69 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	382,69 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 1 · Nivel 2 Grupo 1 5 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	22.961,40 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.530,76 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	459,23 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	306,15 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	306,15 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 1 · Nivel 3 Grupo 1 5 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.091,24 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.339,42 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	401,82 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	267,88 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	267,88 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 2 · Nivel 1 Grupo 2 5 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	25.665,21 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.711,01 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	513,30 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	342,20 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	342,20 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 2 · Nivel 2 Grupo 2 5 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.533,00 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.368,87 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	410,66 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	273,77 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	273,77 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 2 · Nivel 3 Grupo 2 5 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.965,54 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.197,70 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	359,31 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	239,54 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	239,54 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 3 · Nivel 1 A Grupo 3 5 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración superior (oficial mayor)Jefe/a de delineación

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	25.666,03 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.711,07 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	513,32 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	342,21 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	342,21 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 3 · Nivel 1 B Grupo 3 5 conceptos

Puestos: Delineante proyectista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	25.405,29 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.693,69 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	508,11 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	338,74 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	338,74 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 3 · Nivel 2 Grupo 3 5 conceptos

Puestos: Encargado/a de laboratorioJefe/a de primera administrativoJefe/a de equipo de informáticaAnalista de informáticaProgramador/a de ordenadoresTécnico/a de sistemas y comunicaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	22.519,27 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.501,28 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	450,39 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	300,26 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	300,26 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 3 · Nivel 3 A Grupo 3 5 conceptos

Puestos: Delineante de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	21.932,17 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.462,14 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	438,64 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	292,43 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	292,43 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 3 · Nivel 3 B Grupo 3 5 conceptos

Puestos: Delineante de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.834,83 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.388,99 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	416,70 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	277,80 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	277,80 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 4 · Nivel 1 Grupo 4 5 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo de segundaCajero/a con firmaProgramador/a de máquinas auxiliaresAdministrador/a de testCoordinador/a de tratamientos y cuestionariosJefe/a de explotaciónIntérprete jurado/aSecretario/a de dirección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.422,28 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.361,49 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	408,45 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	272,30 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	272,30 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 4 · Nivel 2 A Grupo 4 5 conceptos

Puestos: Técnico/a analistaAnalista de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.085,50 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.339,03 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	401,71 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	267,81 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	267,81 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 4 · Nivel 2 B Grupo 4 5 conceptos

Puestos: Analista de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.331,37 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.288,76 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	386,63 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	257,75 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	257,75 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 4 · Nivel 2 C Grupo 4 5 conceptos

Puestos: Inspector/a entrevistadorEncargado/aOperador/a de tabuladoresOficial administrativo/a de primeraEncargado/a de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.032,18 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.268,81 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	380,64 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	253,76 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	253,76 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 5 · Nivel 1 Grupo 5 5 conceptos

Puestos: Taquígrafo/aCajero/a sin firmaCoordinador/a de estudiosResponsable de equipo de encuestasOperador/a de ordenadores de 1.ªJefe/a de máquinas básicasClasificador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.766,68 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.251,11 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	375,33 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	250,22 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	250,22 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 5 · Nivel 2 A Grupo 5 5 conceptos

Puestos: Oficial de primera en laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.539,87 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.235,99 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	370,80 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	247,20 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	247,20 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 5 · Nivel 2 B Grupo 5 5 conceptos

Puestos: Oficial de segunda de laboratorioOficial administrativo/a de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.877,04 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.191,80 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	357,54 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	238,36 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	238,36 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 5 · Nivel 3 Grupo 5 5 conceptos

Puestos: CapatazPerforista verificador/aAuxiliar administrativo/a con más de 3 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.772,62 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.184,84 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	355,45 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	236,97 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	236,97 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 5 · Nivel 4 Grupo 5 5 conceptos

Puestos: Lector/a de contadoresCalcador/aConserje mayorConserje, ordenanza o portero/a de nocheMecánico/aOficial de oficios varios de primeraCarpintero/aElectricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.662,26 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.177,48 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	353,25 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	235,50 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	235,50 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 6 · Nivel 1 Grupo 6 5 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a de entradaOperador/a de máquinas básicasDibujanteEntrevistador/a-encuestador/aLector/a de contadoresTeleoperador/a con más de 3 añosOficial de oficios varios de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.314,30 €	% Tabla salarial de 2026. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.154,29 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	346,29 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	230,86 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	230,86 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Grupo 6 · Nivel 2 (SMI) Grupo 6 5 conceptos

Puestos: Teleoperador/a de entradaPerforista de segundaAuxiliar de laboratorioAyudante de operadorCobrador-pagadorAuxiliar de cajaOperador/a de reproducción multicopistaPeónMozo/aPersonal de limpiezaPersonal de oficios básicosConserje, ordenanza o portero/a de díaCosturera oficialBotonesBedel

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.094,00 € estimado	% ⚠️ La tabla NO publica cifra para este nivel: escribe literalmente «SMI». Se recoge el salario mínimo interprofesional oficial de 2026 (17094.00 € anuales, SMI de 2026), que es a lo que el convenio remite, y por eso va marcado como estimado.
SALARIO BASE	M	1.139,60 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	341,88 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	227,92 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	227,92 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.

Tablas salariales 2025 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
AYUDA ESPECIAL MENSUAL	M	129,55 €	Concepto que figura en la tabla salarial de cada año con esa denominación. El articulado del convenio no lo desarrolla: solo aparece en el anexo.
PLUS DE TRANSPORTE	E	2,69 €	2.69 € por día efectivamente trabajado, que el propio convenio traduce a 54.24 € al mes (22 días hábiles × 11 meses, para tener una cantidad fija mensual). ⚠️ NO lo cobra quien tenga contrato de formación ni de prácticas. Es extrasalarial.
PLUS DE TELETRABAJO	E	2,69 €	2.69 € por día trabajado a distancia, equivalente a 54.24 € al mes. La tabla le da el mismo importe que al plus de transporte.
MEDIA DIETA	E	20,79 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
DIETA COMPLETA	E	61,18 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,26 €	0,26 € por kilómetro para quien use vehículo propio en los desplazamientos al servicio de la empresa.

Grupo 1 · Nivel 1 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	28.001,54 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.866,77 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	560,03 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	373,35 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	373,35 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	27,62 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 1 · Nivel 2 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	22.401,37 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.493,42 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	448,03 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	298,68 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	298,68 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	22,10 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 1 · Nivel 3 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.601,21 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.306,75 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	392,02 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	261,35 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	261,35 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,34 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 1 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	25.039,23 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.669,28 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	500,78 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	333,86 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	333,86 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	24,70 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 2 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.032,19 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.335,48 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	400,64 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	267,10 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	267,10 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,76 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 3 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.527,36 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.168,49 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	350,55 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	233,70 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	233,70 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,29 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 1 A Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración superior (oficial mayor)Jefe/a de delineación

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	25.040,03 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.669,34 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	500,80 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	333,87 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	333,87 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	24,70 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 1 B Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante proyectista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	24.785,65 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.652,38 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	495,71 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	330,48 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	330,48 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	24,45 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 2 Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Encargado/a de laboratorioJefe/a de primera administrativoJefe/a de equipo de informáticaAnalista de informáticaProgramador/a de ordenadoresTécnico/a de sistemas y comunicaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	21.970,02 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.464,67 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	439,40 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	292,93 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	292,93 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	21,67 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 3 A Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	21.397,24 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.426,48 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	427,94 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	285,30 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	285,30 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	21,11 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 3 B Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.326,66 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.355,11 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	406,53 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	271,02 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	271,02 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	20,05 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 1 Grupo 4 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.924,18 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.328,28 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	398,48 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	265,66 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	265,66 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,65 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 A Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Técnico/a analistaAnalista de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.595,61 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.306,37 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	391,91 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	261,27 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	261,27 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,33 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 B Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Analista de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.859,88 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.257,33 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	377,20 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	251,47 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	251,47 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	18,60 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 C Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Inspector/a entrevistadorEncargado/aOperador/a de tabuladoresOficial administrativo/a de primeraEncargado/a de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.567,99 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.237,87 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	371,36 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	247,57 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	247,57 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	18,32 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 1 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Taquígrafo/aCajero/a sin firmaCoordinador/a de estudiosResponsable de equipo de encuestasOperador/a de ordenadores de 1.ªJefe/a de máquinas básicasClasificador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.308,96 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.220,60 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	366,18 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	244,12 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	244,12 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	18,06 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 2 A Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Oficial de primera en laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.087,68 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.205,85 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	361,75 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	241,17 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	241,17 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,84 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 2 B Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Oficial de segunda de laboratorioOficial administrativo/a de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.441,01 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.162,73 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	348,82 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	232,55 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	232,55 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,21 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 3 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: CapatazPerforista verificador/aAuxiliar administrativo/a con más de 3 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.339,14 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.155,94 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	346,78 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	231,19 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	231,19 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,10 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 4 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Lector/a de contadoresCalcador/aConserje mayorConserje, ordenanza o portero/a de nocheMecánico/aOficial de oficios varios de primeraCarpintero/aElectricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.231,48 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.148,77 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	344,63 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	229,75 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	229,75 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,00 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 6 · Nivel 1 Grupo 6 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.892,00 €	% Tabla salarial de 2025. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.126,13 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	337,84 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	225,23 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	225,23 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,66 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 6 · Nivel 2 (SMI) Grupo 6 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.576,00 € estimado	% ⚠️ La tabla NO publica cifra para este nivel: escribe literalmente «SMI». Se recoge el salario mínimo interprofesional oficial de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025), que es a lo que el convenio remite, y por eso va marcado como estimado.
SALARIO BASE	M	1.105,07 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	331,52 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	221,01 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	221,01 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,35 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1774 horas de 2025. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Tablas salariales 2024 PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
AYUDA ESPECIAL MENSUAL	M	125,78 €	Concepto que figura en la tabla salarial de cada año con esa denominación. El articulado del convenio no lo desarrolla: solo aparece en el anexo.
PLUS DE TRANSPORTE	E	2,61 €	2.61 € por día efectivamente trabajado, que el propio convenio traduce a 52.63 € al mes (22 días hábiles × 11 meses, para tener una cantidad fija mensual). ⚠️ NO lo cobra quien tenga contrato de formación ni de prácticas. Es extrasalarial.
PLUS DE TELETRABAJO	E	2,61 €	2.61 € por día trabajado a distancia, equivalente a 52.63 € al mes. La tabla le da el mismo importe que al plus de transporte.
MEDIA DIETA	E	20,19 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
DIETA COMPLETA	E	59,40 €	La empresa puede sustituir el pago de la dieta abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,26 €	0,26 € por kilómetro para quien use vehículo propio en los desplazamientos al servicio de la empresa.

Grupo 1 · Nivel 1 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	27.185,96 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.812,40 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	543,72 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	362,48 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	362,48 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	26,70 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 1 · Nivel 2 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	21.748,90 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.449,93 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	434,98 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	289,99 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	289,99 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	21,36 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 1 · Nivel 3 Grupo 1 6 conceptos

Puestos: Titulado/a superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.030,30 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.268,69 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	380,61 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	253,74 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	253,74 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	18,69 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 1 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	24.309,93 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.620,66 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	486,20 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	324,13 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	324,13 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	23,87 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 2 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.448,73 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.296,58 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	388,97 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	259,32 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	259,32 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,10 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 2 · Nivel 3 Grupo 2 6 conceptos

Puestos: Titulado/a medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.016,85 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.134,46 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	340,34 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	226,89 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	226,89 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,71 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 1 A Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración superior (oficial mayor)Jefe/a de delineación

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	24.310,71 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.620,71 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	486,21 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	324,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	324,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	23,87 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 1 B Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante proyectista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	24.063,74 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.604,25 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	481,27 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	320,85 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	320,85 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	23,63 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 2 Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Encargado/a de laboratorioJefe/a de primera administrativoJefe/a de equipo de informáticaAnalista de informáticaProgramador/a de ordenadoresTécnico/a de sistemas y comunicaciones

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	21.330,12 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.422,01 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	426,60 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	284,40 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	284,40 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	20,95 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 3 A Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	20.774,02 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.384,93 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	415,48 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	276,99 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	276,99 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	20,40 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 3 · Nivel 3 B Grupo 3 6 conceptos

Puestos: Delineante de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.734,62 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.315,64 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	394,69 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	263,13 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	263,13 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,38 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 1 Grupo 4 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.343,86 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.289,59 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	386,88 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	257,92 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	257,92 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	19,00 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 A Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Técnico/a analistaAnalista de primera

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	19.024,86 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.268,32 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	380,50 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	253,66 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	253,66 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	18,68 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 B Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Analista de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.310,56 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.220,70 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	366,21 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	244,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	244,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,98 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 4 · Nivel 2 C Grupo 4 6 conceptos

Puestos: Inspector/a entrevistadorEncargado/aOperador/a de tabuladoresOficial administrativo/a de primeraEncargado/a de oficios varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	18.027,17 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.201,81 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	360,54 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	240,36 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	240,36 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,70 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 1 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Taquígrafo/aCajero/a sin firmaCoordinador/a de estudiosResponsable de equipo de encuestasOperador/a de ordenadores de 1.ªJefe/a de máquinas básicasClasificador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.775,69 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.185,05 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	355,51 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	237,01 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	237,01 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,46 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 2 A Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Oficial de primera en laboratorio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	17.560,85 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.170,72 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	351,22 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	234,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	234,14 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	17,25 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 2 B Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Oficial de segunda de laboratorioOficial administrativo/a de segunda

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.933,02 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.128,87 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	338,66 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	225,77 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	225,77 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,63 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 3 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: CapatazPerforista verificador/aAuxiliar administrativo/a con más de 3 años

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.834,12 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.122,27 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	336,68 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	224,45 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	224,45 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,53 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 5 · Nivel 4 Grupo 5 6 conceptos

Puestos: Lector/a de contadoresCalcador/aConserje mayorConserje, ordenanza o portero/a de nocheMecánico/aOficial de oficios varios de primeraCarpintero/aElectricista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.729,59 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.115,31 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	334,59 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	223,06 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	223,06 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,43 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 6 · Nivel 1 Grupo 6 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	16.400,00 €	% Tabla salarial de 2024. ⚠️ El anexo advierte de que «el salario de la tabla es ANUAL y contempla las pagas extraordinarias»: incluye ya las dos gratificaciones de junio y diciembre y la paga de marzo.
SALARIO BASE	M	1.093,33 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	328,00 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	218,67 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	218,67 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	16,11 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Grupo 6 · Nivel 2 (SMI) Grupo 6 6 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 € estimado	% ⚠️ La tabla NO publica cifra para este nivel: escribe literalmente «SMI». Se recoge el salario mínimo interprofesional oficial de 2024 (15876.00 € anuales, RD 145/2024), que es a lo que el convenio remite, y por eso va marcado como estimado.
SALARIO BASE	M	1.058,40 € estimado	`SAL_ANUAL/15` % El convenio solo publica el salario ANUAL. El mensual se obtiene dividiendo entre las 15 pagas del convenio —doce mensualidades más las gratificaciones de junio y diciembre (art. 19) y la paga de marzo (art. 20)— y por eso va marcado como estimado: es un cálculo, no una cifra del boletín.
PLUS NOCTURNO	M	317,52 € estimado	`SAL_BASE*0.30` 30% El 30 % del salario base, incrementado con el complemento de antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada. ⚠️ NO lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche), que tiene su propio salario en la tabla. Calculado sobre el salario base mensual, que a su vez se deriva del anual.
PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD	M	211,68 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% El 20 % del salario base para los trabajos normativamente considerados peligrosos, penosos o tóxicos. Se cobra en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
PLUS DE IDIOMAS	M	211,68 € estimado	`SAL_BASE*0.20` 20% Bonificación del 20 % sobre el salario base para quien tenga conocimiento de uno o varios idiomas y los use por necesidades de su trabajo.
HORA FESTIVA O DE DESCANSO SEMANAL TRABAJADA	H	15,59 € estimado	`SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.75` 175% Cuando por razones técnicas u organizativas no se puede disfrutar el festivo, se abonan las horas trabajadas ese día incrementadas en un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio. El convenio da la fórmula: (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75, con la jornada de 1782 horas de 2024. No hay compensación si el trabajo en domingo es habitual por la naturaleza del puesto o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2024 3,1 % sobre las tablas de 2023 · Tablas de 2023 Tabla publicada en el propio convenio.

2025 3,00 % sobre las tablas de 2024 · Tablas de 2024 Tabla publicada en el propio convenio y comprobada contra la de 2024.

2026 2,50 % sobre las tablas de 2025 · Tablas de 2025 ⚠️ Si el IPC de 2026 supera el 2,5 %, se compensa con un incremento de hasta un 1 % adicional que NO se paga en 2026: se incorpora a las tablas de 2027 (art. 18).

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tablas salariales 2026

2025 Tablas salariales 2025

2024 Tablas salariales 2024

31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de oficinas y despachos (Alicante/Alacant)?

En 2026, el salario base va desde 17.094,00 € hasta 28.701,58 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga con IPC

Tres años de vigencia y, si se prorroga, la subida es el IPC del año anterior.

Vigencia: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026.
A partir del 31 de diciembre de 2026 se prorroga tácita y automáticamente de año en año.
Para denunciarlo hay que hacerlo de forma fehaciente entre 90 y 30 días antes del vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas, por escrito y registrándolo en REGCON.
⭐ En caso de prórroga tácita se aplica el incremento del IPC del año anterior; si ese IPC fuera negativo, se mantienen los salarios del año de referencia.
Denunciado el convenio, su vigencia se mantiene plenamente en todas sus cláusulas hasta que lo sustituya uno nuevo publicado en el BOP.
Las partes pueden adoptar acuerdos parciales para modificar contenidos prorrogados y adaptarlos a la actividad o a la legislación.

Subidas salariales y la revisión que se cobra en 2027

Tres subidas pactadas y una cláusula de IPC cuyo efecto se traslada a las tablas del año siguiente.

2024: 3,1 %.
2025: 3,00 %.
2026: 2,50 %.
⭐ Si el IPC de 2026 resulta superior al 2,5 %, se compensa con un incremento de hasta un 1 % adicional.
Ese porcentaje adicional NO se paga en 2026: se incorpora a las tablas de 2027.
Los conceptos económicos de 2024 son retroactivos al 1 de enero, salvo las dietas y el plus de transporte, que rigen desde la publicación del convenio.

Dos gratificaciones y la paga de marzo

El convenio reparte el salario en quince pagas, contando la de marzo.

Gratificación de junio: se paga en la primera quincena del mes.
Gratificación de diciembre: se paga en la primera quincena del mes.
Cada una es una mensualidad de salario base más el complemento de antigüedad consolidada.
⭐ Paga de marzo: una mensualidad del salario de convenio más la antigüedad consolidada, correspondiente al ejercicio económico anterior, que se abona durante el primer trimestre.
Las tres pueden prorratearse en doce mensualidades, sin perjuicio de su negociación con la representación legal.
Quien ingrese o cese durante el año las cobra en proporción al tiempo trabajado, computando la fracción de mes como unidad completa.
El personal enfermo o accidentado las percibe con arreglo a su salario base más la antigüedad consolidada.
Al personal de limpieza y a quien preste servicios por horas o medias jornadas se le abonan en la parte proporcional al salario percibido.

Sin antigüedad: solo el complemento ad personam de 2004

La antigüedad desapareció en 2004 y lo que queda es un complemento personal congelado.

El antiguo concepto de antigüedad desapareció y desde el 1 de enero de 2004 pasó a denominarse complemento ad personam.
En las nóminas figura como «antigüedad consolidada».
NO es susceptible de futuros incrementos.
NO es absorbible ni compensable.
Se respetan además, como garantía ad personam, las situaciones y condiciones personales que excedan globalmente lo pactado, en cómputo anual.

Jornada anual, intensiva de verano y horario flexible

La jornada baja cada año y el convenio ofrece jornada intensiva en verano y flexibilidad horaria.

1.782 horas anuales efectivas en 2024 y 1.774 en 2025, distribuidas de lunes a viernes.
Del 1 de julio al 31 de agosto, jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
En la jornada intensiva hay 20 minutos de descanso para el bocadillo, que cuentan como trabajo efectivo (30 minutos para menores de 18 años).
Jornada de mañana y tarde: de 9:00 a 17:00 de lunes a viernes con media hora mínima de interrupción para comer, para facilitar la conciliación.
El resto de la jornada se hace en horario flexible entre las 7:30 y las 9:00 y entre las 17:00 y las 19:30, de lunes a jueves, y de 7:30 a 9:00 el viernes.
La jornada anual puede distribuirse de forma irregular hasta en un 10 %.
Con preaviso mínimo de 10 días y por razones imprevistas y justificadas, la empresa puede aumentar la jornada hasta dos horas diarias durante un máximo de 40 días al año, compensándolo después; esa ampliación no puede afectar a más del 50 % (20 horas) del periodo de jornada intensiva.
Las empresas que necesiten trabajar los sábados todo el año, o las tardes del verano, deben acordar con su plantilla la compensación horaria; en desacuerdo decide la comisión paritaria.

Vacaciones y preferencia de quien tiene hijos en edad escolar

Veintidós días hábiles o treinta naturales, con preferencia de turno para quien tenga hijos estudiando.

22 días hábiles o 30 naturales de vacaciones anuales retribuidas.
El periodo se determina de común acuerdo dentro de los cuatro primeros meses del año; en desacuerdo, procedimiento sumario del art. 184 LRJS, cuya decisión es irrecurrible.
Hay que conocer la fecha de disfrute con al menos dos meses de antelación.
Las vacaciones empiezan siempre en día laborable.
El periodo preferente de disfrute es del 1 de junio al 30 de septiembre.
⭐ Si las vacaciones se establecen por turnos, tiene preferencia para elegir el turno coincidente con el periodo vacacional docente quien acredite tener hijos menores cursando estudios reglados.
Si coinciden con IT por embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensión del art. 48.4, 5 y 7 ET, se disfrutan en fecha distinta aunque haya terminado el año natural.
Si coinciden con una IT por otras causas, se disfrutan al terminar, dentro de los dieciocho meses siguientes al final del año en que se originaron.

Incapacidad temporal: una escala por tramos que se convierte en el 100 %

En la enfermedad común el complemento sube por tramos, y si la baja pasa de catorce días se cobra el 100 % desde el primer día.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional: retribución ÍNTEGRA durante todo el tiempo que dure la incapacidad temporal.
Enfermedad común o accidente no laboral, días 1 a 3: el 50 % de la base reguladora de cotización.
Días 4 a 10: el 60 % de la base de cotización.
Días 11 a 14: el 75 % de la base de cotización.
⭐ Todas las bajas SUPERIORES A 14 DÍAS se abonan al 100 % DESDE EL PRIMER DÍA y hasta la finalización del contrato o, en su caso, 545 días.
Hay que comunicar a la empresa tanto el inicio de la situación de IT como las altas médicas.

Premio de fidelidad: permisos retribuidos al jubilarse a partir de los 62

Quien se jubila voluntariamente a partir de los 62 años cobra permisos retribuidos según su antigüedad.

A los 62 años: un mes de permiso retribuido por cada tres años de servicio.
A los 63 años: 20 días de permiso retribuido por cada tres años de servicio.
A los 64 años: 14 días por cada tres años de servicio.
A los 65 años: 8 días por cada tres años de servicio.
A los 66 años: un mes de permiso retribuido si la antigüedad en la empresa supera los diez años.
El máximo computable en cada franja es de CINCO trienios.
Se exige que la extinción de la relación laboral sea voluntaria.

Pluses del convenio: nocturno, festivo, peligrosidad e idiomas

Cuatro complementos porcentuales sobre el salario base, con reglas propias.

Plus nocturno: 30 % del salario base más la antigüedad consolidada, por el trabajo entre las 22:00 y las 7:00.
Si se trabajan menos de cuatro horas nocturnas, el plus se abona solo sobre esas horas; con cuatro o más, por toda la jornada.
No lo cobra quien haya sido contratado para horario nocturno fijo (guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche): tiene su propio salario de tabla.
Festivo o descanso semanal trabajado: las horas se incrementan un 75 % como mínimo, salvo descanso compensatorio, con la fórmula (salario bruto anual / jornada anual) × 1,75.
No hay compensación si por la naturaleza del trabajo es habitual trabajar en domingo, o si ya está retribuido con otro concepto específico no inferior a este plus.
Peligrosidad, toxicidad y penosidad: 20 % del salario base, en proporción al tiempo efectivamente trabajado en ese puesto.
Idiomas: bonificación del 20 % sobre el salario base para quien conozca uno o varios idiomas y los use por necesidades del trabajo.
Capacitación profesional: a quien tenga titulación oficial de grado superior o medio y se le exija usarla sin estar contratado como tal, se le aplica la categoría y el salario del titulado del nivel 3 que corresponda, a petición suya.

Plus de transporte, dietas y kilometraje

El plus de transporte se paga por día trabajado y el convenio lo traduce a una cantidad fija mensual.

Plus de transporte: cantidad por día efectivamente trabajado, con carácter EXTRASALARIAL.
El convenio lo traduce a una cantidad fija mensual calculada como 22 días hábiles × 11 meses.
⚠️ NO lo cobra quien tenga contrato de formación ni de prácticas.
Kilometraje: 0,26 € por kilómetro para quien use vehículo propio al servicio de la empresa.
Media dieta y dieta completa: según las cuantías de las tablas de cada año.
La empresa puede sustituir el pago de las dietas abonando todos los gastos que devengue el desplazamiento.
Uniformes: cuando la empresa exija uniformidad específica debe proveer las prendas según la estación, con al menos dos juegos de cada una.

Clasificación por grupos, movilidad y promoción

Seis grupos profesionales con niveles, y ascenso automático si se hacen funciones superiores el tiempo suficiente.

Seis grupos profesionales, definidos por formación, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad.
El encuadramiento se hace por las funciones REALMENTE realizadas, con independencia de la denominación del puesto o de la titulación.
⭐ Si se realizan funciones superiores más de seis meses en un año u ocho meses en dos años, se asciende a ese grupo o nivel.
Durante esos periodos se cobra la retribución de las funciones realizadas, aunque sin consolidar grupo ni salario mientras no se superen los plazos.
Las funciones inferiores se desarrollan solo el tiempo imprescindible y nunca más de 6 meses, conservando la retribución de origen.
Si a alguien se le asigna un grupo inferior al que tenía, se le respeta el nivel anterior como condición personal más beneficiosa.
Para promocionar hace falta vacante no amortizada y acreditar formación o experiencia adecuada; a los 2 años haciendo funciones análogas se puede pedir la valoración del puesto.
Las discrepancias sobre la promoción se someten al Tribunal Laboral de la Comunidad Valenciana.
Las empresas deben revisar las categorías de quienes vengan desempeñando funciones de categoría superior para situarlos en la que les corresponda.

Pactos de exclusividad, no concurrencia y especialización

El convenio pone precio a la plena dedicación y a la formación especializada.

Pacto de exclusividad: compromiso de dedicación exclusiva, rescindible por la persona trabajadora con preaviso de treinta días, perdiendo la compensación vinculada.
⭐ Si la compensación por plena dedicación no está desglosada en nómina, se considera como tal el 10 % de la base retributiva.
Pacto de no concurrencia: dos meses para el personal técnico y un mes para el resto tras la extinción, ampliable a seis meses (no técnicos) o dos años (técnicos) con compensación económica adecuada.
Pacto de especialización: obliga a permanecer un año en la empresa desde el fin de la formación.
Si se rescinde antes por causa no imputable a la empresa, hay que devolver el coste de la formación; si no está cuantificado, se considera el 10 % de la base retributiva.

Contratación y periodo de prueba

El periodo de prueba depende del tamaño de la empresa.

Periodo de prueba del personal técnico titulado: seis meses.
Resto de personal: tres meses en empresas de menos de 25 personas trabajadoras y dos meses en el resto.
Contrato por circunstancias de la producción: hasta 12 meses.
Contrato fijo discontinuo: a tiempo completo o parcial, según la legislación vigente.
Los contratos formativos (formación en alternancia y práctica profesional) se rigen por la legislación vigente.

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