Convenio colectivo · REGCON 39000315011981

Convenio colectivo del sector del Comercio del Metal de Cantabria

Comercio del metal Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2030
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOC núm. 200 de 19/10/2026 (CVE-2026-8073), convenio 2026-2030.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2030. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 19/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2026 (anexo I del convenio 2026-2030, +3,5 %) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - ANTIGUEDAD ANTERIOR A 01/01/1999 M — Art. 8: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad fija generada se convirtio en este complemento, que el convenio 2026-2030 declara NO REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible y sin devengos adicionales. Depende de la trayectoria individual: el boletin no publica importe por categoria.
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 17: por cada festivo de apertura autorizada trabajado por pacto voluntario, un dia de descanso alternativo (en las semanas anteriores o en las dos siguientes) Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, CPVC y pagas extraordinarias), abonado en la nomina del mes. El convenio no define como se obtiene el salario dia: el importe no se calcula.
COMPLEMENTO POR TRABAJO EN HORAS DE JORNADAS ESPECIALES H — 75% Art. 17: el 5 de enero a partir de las 17:00 y el 24 y el 31 de diciembre a partir de las 15:00 trabaja, por acuerdo, al menos el 50 % de la plantilla, y esas horas se pagan con un incremento del 75 por 100 sobre el valor hora ordinaria. El convenio no define el valor de la hora ordinaria: el importe no se calcula. Quien no trabaje esas tardes recupera las horas en las dos semanas siguientes.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 12,76 € Art. 17: compensacion economica minima por cada sabado trabajado por la tarde (de mutuo acuerdo y comunicado a la comision paritaria), ademas de un dia completo de descanso rotativo a la semana. Art. 7: los conceptos salariales de los arts. 17, 18 y 26 se actualizan cada año a partir del 1 de enero de 2027 en un 1 % sobre el importe del año anterior (no con el incremento salarial del 110 % del IPC).
COMPLEMENTO PERSONAL POR TRABAJO EN CENTRO COMERCIAL M 22,90 € Art. 17: quienes trabajan en empresas ubicadas en centros comerciales que adaptan la jornada al horario del centro perciben este complemento personal, ademas de un dia completo de descanso rotativo y una jornada maxima de 36 h 30 min semanales. Art. 7: los conceptos salariales de los arts. 17, 18 y 26 se actualizan cada año a partir del 1 de enero de 2027 en un 1 % sobre el importe del año anterior (no con el incremento salarial del 110 % del IPC).
COMPENSACION POR SABADO TRABAJADO EN CENTRO COMERCIAL (TERCERO Y SIGUIENTES) D 12,76 € Art. 17: en centro comercial, quien trabaje mas de dos sabados al mes cobra esta cuantia adicional por el tercero, cuarto y en su caso quinto sabado. Art. 7: los conceptos salariales de los arts. 17, 18 y 26 se actualizan cada año a partir del 1 de enero de 2027 en un 1 % sobre el importe del año anterior (no con el incremento salarial del 110 % del IPC).
BOLSA DE VACACIONES A 205,35 € Art. 18: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones o no respeta las normas del articulo. Art. 7: los conceptos salariales de los arts. 17, 18 y 26 se actualizan cada año a partir del 1 de enero de 2027 en un 1 % sobre el importe del año anterior (no con el incremento salarial del 110 % del IPC).
MEDIA DIETA D 22,22 € Art. 24: por acuerdo entre empresa y trabajador, la justificacion de gastos de una comision de servicio puede sustituirse por esta cuantia a tanto alzado. El convenio no prevé su actualizacion en 2027-2030.
DIETA COMPLETA D 44,44 € Art. 24: cuantia a tanto alzado que puede sustituir, por acuerdo, a la justificacion de gastos. El convenio no prevé su actualizacion en 2027-2030.
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 24: uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo. El boletin fija el importe año a año: 0,20 €/km en 2026; 0,21 €/km en 2027; 0,22 €/km en 2028; 0,23 €/km en 2029 y 0,24 €/km en 2030.
BOLSA DE ROPA A 234,80 € Art. 26: las empresas entregan anualmente, antes del 30 de septiembre, dos juegos de prendas de trabajo; a su opcion pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. Art. 7: los conceptos salariales de los arts. 17, 18 y 26 se actualizan cada año a partir del 1 de enero de 2027 en un 1 % sobre el importe del año anterior (no con el incremento salarial del 110 % del IPC).
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 27: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, para sus causahabientes; con menos de un año, una. Depende de la ultima nomina real: el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 15.000,00 € Art. 28: desde la fecha de publicacion del convenio en el BOC (19/10/2026), poliza de accidente de trabajo que cubre muerte o incapacidad absoluta o total causadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de quince mil euros. Hasta esa fecha regia el capital de doce mil euros del convenio anterior.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.596,81 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 63,87 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 127,74 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.596,81 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.596,81 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.596,81 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,23 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 159,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.596,81 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 159,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.193,62 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.556,99 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 62,28 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 124,56 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.556,99 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.556,99 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.556,99 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,55 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 155,70 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.556,99 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 155,70 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.113,98 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.454,23 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 58,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,80 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.908,46 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL, COMPRAS O VENTAS y ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 11 conceptos

Puestos: Jefe de personal; Jefe de compras; Jefe de ventas; Encargado general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.539,72 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 61,59 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 123,18 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.539,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.539,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.539,72 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,26 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 153,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.539,72 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 153,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.079,44 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.488,74 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 59,55 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 119,10 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.488,74 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.488,74 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.488,74 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,39 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 148,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.488,74 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 148,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.977,48 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
CONTABLE / CAJERO /INFORMATICO / DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 11 conceptos

Puestos: Contable; Cajero; Informático; Dibujante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.425,69 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 57,03 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 114,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.425,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.425,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.425,69 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,32 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 142,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.425,69 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 142,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.851,38 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.254,69 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 50,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,40 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.509,38 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,70 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 52,47 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.623,40 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 918,19 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.049,36 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,89 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 48,48 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,67 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 121,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 121,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.423,78 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 848,32 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 969,51 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.454,23 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 58,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,80 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.908,46 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.454,23 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 58,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,80 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.454,23 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.908,46 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.368,72 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 54,75 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,34 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.737,44 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.368,72 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 54,75 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,34 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.737,44 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 13 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.368,72 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 54,75 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,34 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.368,72 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 136,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.737,44 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 958,10 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.094,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,70 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 52,47 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.623,40 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 918,19 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.049,36 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,18 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 53,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.340,18 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.340,18 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.340,18 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,86 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.340,18 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.680,36 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 938,13 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.072,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,70 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 52,47 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,70 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.623,40 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.254,69 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 50,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,40 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.254,69 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.509,38 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,89 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 48,48 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,67 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 121,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.211,89 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 121,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.423,78 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.243,42 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 49,74 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 99,47 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.243,42 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.243,42 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.243,42 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,21 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 124,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.243,42 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 124,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.486,84 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.231,82 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 49,27 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,55 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.231,82 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.231,82 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.231,82 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,01 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 123,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.231,82 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 123,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.463,64 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 862,27 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 985,46 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,83 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 48,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,31 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.203,83 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.203,83 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.203,83 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,53 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.203,83 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.407,66 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 842,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 963,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.189,47 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 47,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 95,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.189,47 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.189,47 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.189,47 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,29 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 118,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.189,47 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 118,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.378,94 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO, 70 %) M 832,63 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 32: los contratos de formacion en alternancia solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 951,58 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 32: el 80 % del salario de convenio de la categoria el segundo año.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.154,94 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 46,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.154,94 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.154,94 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.154,94 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,70 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.154,94 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.309,88 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 11 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.143,75 € Anexo I del convenio 2026-2030, columna «EUROS/MES»: +3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025 (art. 7). Para 2027-2030, el 110 % del IPC a 31 de diciembre del año anterior, con un minimo del 2 %.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - PRIMER BIENIO M 45,75 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 8: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio, que se abonan como complemento personal de vinculacion consolidada de cuantia fija, REVALORIZABLE, no compensable ni absorbible. Importe calculado sobre el salario base de 2026.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 8: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope para quien se incorporo a partir del 01/01/1999. Calculado sobre el salario base de 2026; en la realidad cada bienio se calcula sobre el salario base del año en que se cumple.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.143,75 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe es el del salario base; el CPVC se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.143,75 € SAL_BASE Art. 9: una mensualidad calculada sobre salario base mas CPVC. Se abona el 15 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PAGA DE BENEFICIOS A 1.143,75 € SAL_BASE Art. 10: gratificacion extraordinaria anual en concepto de participacion de beneficios, equivalente a una mensualidad de salario base mas CPVC. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,51 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 11: (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual, +100 %. Jornada de 1759 horas (art. 16). Calculado sin CPVC, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 14: aumento del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien ponga sus conocimientos de idiomas extranjeros a disposicion de la empresa a requerimiento de esta.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.143,75 € SAL_BASE Art. 12: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad de salario base de la categoria mas CPVC. Pago unico.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13: complemento de puesto del 10 % sobre el salario base de la categoria mas CPVC para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.287,50 € SAL_BASE*2 Art. 12: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos. Pago unico.
Tabla salarial 2025 (+2,5 %, subsanada por el SMI) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 12,64 € Art. 19: compensacion minima por cada tarde de sabado trabajada de mutuo acuerdo, ademas de un dia completo de descanso rotativo semanal. El BOC num. 72 de 14/04/2025 lo publica como «COMPLEMENTO SABADOS TARDE».
BOLSA DE VACACIONES A 203,32 € Art. 20: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones ya confeccionado o no respeta las reglas del articulo. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE VACACIONES».
MEDIA DIETA (DESPLAZAMIENTO POR MEDIA JORNADA) D 7,29 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de media jornada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Media».
DIETA COMPLETA (DESPLAZAMIENTO POR JORNADA COMPLETA) D 44,44 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de jornada completa. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Completa».
BOLSA DE ROPA A 232,48 € Art. 27: las empresas entregan dos prendas de trabajo anuales antes del 30 de septiembre y, a su opcion, pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE ROPA».
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.542,81 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 23.142,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 61,71 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 123,42 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.542,81 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.542,81 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.542,81 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,31 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 154,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 154,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.542,81 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.085,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.565,04 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 60,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 120,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.504,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.504,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.504,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,66 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 150,43 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 150,43 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.504,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.008,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,05 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.075,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 112,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,96 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.810,10 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.314,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 59,51 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 119,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.975,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.314,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 59,51 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 119,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.975,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.314,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 59,51 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 119,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.975,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.487,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.314,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 59,51 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 119,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,37 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 148,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.487,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.975,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,40 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.576,02 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 57,54 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 115,07 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.438,40 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.438,40 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.438,40 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,53 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 143,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 143,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.438,40 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.876,80 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.377,48 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.662,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,49 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.754,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.377,48 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.662,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,49 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.754,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.377,48 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.662,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,49 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.754,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.377,48 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.662,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,49 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.377,48 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.754,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,26 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.183,96 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,68 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 121,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 121,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.424,52 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.010,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,61 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.534,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 887,14 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.013,87 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.170,91 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.563,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,84 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 93,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,97 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.341,82 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 819,64 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 936,73 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,05 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.075,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 112,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,96 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.810,10 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,05 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.075,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 112,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,96 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 140,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.405,05 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.810,10 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.836,51 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,90 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 105,79 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,55 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.644,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.836,51 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,90 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 105,79 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,55 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.644,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.836,51 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,90 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 105,79 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,55 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 132,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.322,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.644,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 925,70 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.057,94 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.010,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,61 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.534,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 887,14 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.013,87 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,86 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.422,96 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,79 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 103,59 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.294,86 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,86 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.294,86 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,08 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 129,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 129,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.294,86 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.589,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 906,40 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.035,89 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.010,14 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,61 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.267,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.534,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,26 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.183,96 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,68 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 121,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 121,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.212,26 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.424,52 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.170,91 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.563,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,84 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 93,67 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,97 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.170,91 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.341,82 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.201,37 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.020,57 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,11 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.201,37 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.201,37 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.201,37 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,49 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.201,37 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.402,74 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,16 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.852,38 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 95,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,16 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.190,16 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.190,16 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 119,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 119,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.190,16 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.380,32 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 833,11 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 952,13 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.163,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.446,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,52 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 93,05 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.163,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,84 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 116,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 116,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.163,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.326,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 814,18 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 930,50 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.149,25 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.238,70 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,97 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,94 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.149,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.149,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.149,25 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,60 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.149,25 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.298,50 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 804,48 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 919,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,88 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.738,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,27 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.115,88 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 111,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 111,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.115,88 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.231,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.576,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.105,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.105,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,85 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.105,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.210,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2024 (+2,5 %) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 12,33 € Art. 19: compensacion minima por cada tarde de sabado trabajada de mutuo acuerdo, ademas de un dia completo de descanso rotativo semanal. El BOC num. 72 de 14/04/2025 lo publica como «COMPLEMENTO SABADOS TARDE». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE VACACIONES A 198,36 € Art. 20: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones ya confeccionado o no respeta las reglas del articulo. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE VACACIONES». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
MEDIA DIETA (DESPLAZAMIENTO POR MEDIA JORNADA) D 7,11 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de media jornada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Media». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIETA COMPLETA (DESPLAZAMIENTO POR JORNADA COMPLETA) D 43,36 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de jornada completa. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Completa». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE ROPA A 226,81 € Art. 27: las empresas entregan dos prendas de trabajo anuales antes del 30 de septiembre y, a su opcion, pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE ROPA». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.505,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.577,72 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 60,21 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 120,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.505,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.505,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.505,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,67 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 150,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 150,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.505,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 3.010,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.467,64 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.014,67 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,71 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 117,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.467,64 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.467,64 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.467,64 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,03 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 146,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 146,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.467,64 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.935,28 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.370,78 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.561,65 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 54,83 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,38 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.741,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.451,36 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.770,43 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,11 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,75 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.902,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.451,36 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.770,43 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,11 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,75 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.902,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.451,36 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.770,43 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,11 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,75 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.902,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.451,36 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.770,43 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 116,11 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,75 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 145,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.451,36 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.902,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.403,32 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.049,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,13 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 112,27 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.403,32 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.403,32 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.403,32 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,93 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 140,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 140,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.403,32 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.806,64 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,88 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.158,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,92 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.687,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,88 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.158,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,92 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.687,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,88 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.158,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,92 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.687,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.343,88 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.158,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,92 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.343,88 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.687,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.740,45 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,62 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,17 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 118,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 118,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.365,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.546,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,46 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,91 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,09 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 123,64 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 123,64 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.472,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 865,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 989,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,35 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.135,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,48 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.284,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 799,64 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 913,88 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.370,78 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.561,65 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 54,83 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,38 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.741,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.370,78 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.561,65 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 54,83 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,38 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 137,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.370,78 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.741,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.352,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 103,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,00 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.580,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.352,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 103,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,00 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.580,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.352,69 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 103,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,00 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 129,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.290,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.580,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 903,13 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.032,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.546,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,46 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,91 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,09 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 123,64 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 123,64 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.472,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 865,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 989,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.263,28 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.949,23 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,53 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.263,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.263,28 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,55 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.263,28 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.526,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 884,30 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.010,62 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.546,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,46 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,91 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,09 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 123,64 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.236,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.472,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.740,45 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,62 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,17 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 118,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 118,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.182,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.365,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,35 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.135,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,39 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,48 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.142,35 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.284,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.172,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.581,04 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,88 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 93,77 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.172,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.172,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.172,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,99 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.172,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.344,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.161,13 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.416,96 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,45 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.161,13 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.161,13 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.161,13 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,80 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 116,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 116,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.161,13 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.322,26 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 812,79 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 928,90 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,75 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.021,23 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,39 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.134,75 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,75 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.134,75 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,35 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 113,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 113,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.134,75 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.269,50 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 794,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 907,80 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.121,22 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.818,24 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,85 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.121,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.121,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.121,22 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,12 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 112,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 112,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.121,22 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.242,44 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 784,85 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 896,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.088,66 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.329,94 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,55 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 87,09 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.088,66 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.088,66 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.088,66 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,57 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.088,66 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.177,32 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.074,77 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.121,54 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,99 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 85,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.074,77 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.074,77 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.074,77 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,33 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 107,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 107,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.074,77 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.149,54 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2023 (+2,5 %) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 12,03 € Art. 19: compensacion minima por cada tarde de sabado trabajada de mutuo acuerdo, ademas de un dia completo de descanso rotativo semanal. El BOC num. 72 de 14/04/2025 lo publica como «COMPLEMENTO SABADOS TARDE». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE VACACIONES A 193,52 € Art. 20: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones ya confeccionado o no respeta las reglas del articulo. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE VACACIONES». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
MEDIA DIETA (DESPLAZAMIENTO POR MEDIA JORNADA) D 6,94 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de media jornada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Media». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIETA COMPLETA (DESPLAZAMIENTO POR JORNADA COMPLETA) D 42,30 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de jornada completa. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Completa». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE ROPA A 221,28 € Art. 27: las empresas entregan dos prendas de trabajo anuales antes del 30 de septiembre y, a su opcion, pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE ROPA». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.468,47 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 22.027,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 58,74 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 117,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.468,47 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.468,47 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.468,47 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,05 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 146,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 146,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.468,47 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.936,94 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.431,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.477,73 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 57,27 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 114,55 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.431,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.431,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,42 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 143,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 143,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.431,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.863,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.060,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 106,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,81 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.674,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,96 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.239,44 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 113,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.831,92 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,96 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.239,44 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 113,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.831,92 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,96 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.239,44 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 113,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.831,92 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,96 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.239,44 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 56,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 113,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 141,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.415,96 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.831,92 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,09 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.536,36 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 54,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 109,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.369,09 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,09 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.369,09 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,35 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 136,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 136,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.369,09 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.738,18 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.666,52 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,36 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.622,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.666,52 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,36 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.622,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.666,52 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,36 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.622,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.311,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.666,52 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,36 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.311,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.622,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.307,76 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,31 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,68 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.307,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.206,28 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.094,13 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,25 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,57 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.412,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 844,40 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 965,02 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.114,49 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.717,32 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,01 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 111,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 111,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.228,98 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 780,14 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 891,59 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.060,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 106,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,81 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.674,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,34 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.060,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 106,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,81 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.337,34 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.674,68 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.880,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,35 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,47 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.517,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.880,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,35 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,47 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.517,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.258,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.880,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,35 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,47 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.258,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.517,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 881,10 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 1.006,97 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.206,28 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.094,13 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,25 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,57 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.412,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 844,40 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 965,02 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,47 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.487,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,30 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,60 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.232,47 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.232,47 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.232,47 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,02 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 123,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 123,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.232,47 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.464,94 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 862,73 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 985,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.206,28 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.094,13 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,25 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,57 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.206,28 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.412,56 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.153,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.307,76 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,31 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,68 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.153,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.307,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.114,49 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.717,32 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,01 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 111,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 111,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.114,49 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.228,98 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.143,48 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.152,24 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,74 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.143,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.143,48 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.143,48 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,50 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.143,48 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.286,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.132,81 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.992,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,62 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.132,81 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.132,81 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.132,81 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,32 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 113,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 113,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.132,81 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.265,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 792,97 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 906,25 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.606,08 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,28 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,57 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.107,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,88 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.107,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.214,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 774,95 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 885,66 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.093,87 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.408,04 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,75 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 87,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.093,87 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.093,87 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.093,87 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,66 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 109,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 109,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.093,87 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.187,74 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 765,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 875,10 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.062,11 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.931,65 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,48 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,97 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.062,11 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.062,11 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.062,11 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,11 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 106,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 106,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.062,11 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.124,22 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.048,56 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.728,33 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,94 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 83,88 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.048,56 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.048,56 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.048,56 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,88 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 104,86 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 104,86 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.048,56 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.097,12 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2022 (anexo I del convenio, +3 %) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 11,74 € Art. 19: compensacion minima por cada tarde de sabado trabajada de mutuo acuerdo, ademas de un dia completo de descanso rotativo semanal. El BOC num. 72 de 14/04/2025 lo publica como «COMPLEMENTO SABADOS TARDE». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE VACACIONES A 188,80 € Art. 20: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones ya confeccionado o no respeta las reglas del articulo. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE VACACIONES». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
MEDIA DIETA (DESPLAZAMIENTO POR MEDIA JORNADA) D 6,77 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de media jornada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Media». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIETA COMPLETA (DESPLAZAMIENTO POR JORNADA COMPLETA) D 41,27 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de jornada completa. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Completa». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE ROPA A 215,88 € Art. 27: las empresas entregan dos prendas de trabajo anuales antes del 30 de septiembre y, a su opcion, pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE ROPA». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.432,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.489,80 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 57,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 114,61 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,43 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 143,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 143,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.865,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.396,93 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.953,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,88 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 111,75 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 139,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 139,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.793,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.335,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.035,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 106,86 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,78 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.671,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.885,62 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,03 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.251,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 823,79 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 941,48 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,31 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.309,58 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.174,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 761,12 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 869,85 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 859,61 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 982,41 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 823,79 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 941,48 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,41 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.036,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,19 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,51 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.404,82 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 841,69 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 961,93 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.885,62 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,03 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.251,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,31 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.309,58 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.174,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,59 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.733,89 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,62 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 111,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 111,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.231,18 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.577,71 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,21 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,85 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.210,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 773,63 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 884,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.201,06 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,42 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.160,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 756,05 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 864,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.067,19 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.007,84 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 85,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 106,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 106,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.134,38 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 747,03 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 853,75 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.036,20 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.543,07 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,45 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 82,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,67 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 103,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 103,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.072,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.022,98 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.374,71 € Columna «EUROS/AÑO» del BOC num. 37 de 22/02/2023, transcrita TAL CUAL. ⚠ El boletin publica en esta fila 1.022,98 €/mes y 15.374,71 €/año, y quince mensualidades de 1.022,98 € son 15.344,70 €: la fila se contradice a si misma en 30,01 €, muy por encima de la desviacion por decimales ocultos que tiene el resto de la tabla (0,07 € como maximo). La columna mensual es la coherente, y lo confirma el propio boletin: el salario anual de 2023 que publica a continuacion (15.728,33 €) resulta EXACTAMENTE de aplicar el 2,5 % pactado a 15.344,71 €, no a 15.374,71 € (que daria 15.759,08 €). No se enmienda la cifra del boletin: se publica como esta y se deja constancia de la discrepancia.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,92 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 81,84 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,45 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 102,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 102,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.045,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2022 REVISADA (garantia IPC del art. 8, +0,135 %; sin atrasos, solo base de calculo de 2023) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
COMPENSACION POR SABADO TARDE TRABAJADO D 11,74 € Art. 19: compensacion minima por cada tarde de sabado trabajada de mutuo acuerdo, ademas de un dia completo de descanso rotativo semanal. El BOC num. 72 de 14/04/2025 lo publica como «COMPLEMENTO SABADOS TARDE». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE VACACIONES A 188,80 € Art. 20: cantidad imperativa que abona la empresa si modifica el calendario de vacaciones ya confeccionado o no respeta las reglas del articulo. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE VACACIONES». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
MEDIA DIETA (DESPLAZAMIENTO POR MEDIA JORNADA) D 6,77 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de media jornada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Media». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIETA COMPLETA (DESPLAZAMIENTO POR JORNADA COMPLETA) D 41,27 € Art. 25: dieta por los gastos cuya justificacion no resulte posible, en desplazamiento de jornada completa. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica en el cuadro «DIETAS Completa». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
BOLSA DE ROPA A 215,88 € Art. 27: las empresas entregan dos prendas de trabajo anuales antes del 30 de septiembre y, a su opcion, pueden sustituir la entrega por el abono de esta cantidad. No es obligatorio abonarla a quien no desee utilizar la ropa facilitada. El BOC num. 72 de 14/04/2025 la publica como «BOLSA DE ROPA». Importe no publicado para este ejercicio: el convenio lo fija «para el año 2022» y el BOC num. 72 de 14/04/2025 lo republica para 2025. Se obtiene encadenando la revision del 0,135 % de 2022 y los incrementos del 2,5 % de 2023, 2024 y 2025; la cadena reproduce EXACTAMENTE los cinco importes que el boletin publica para 2025.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.432,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 21.489,80 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 57,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 114,61 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,43 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 143,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 143,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.432,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.865,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.396,93 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.953,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,88 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 111,75 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 139,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 139,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.396,93 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.793,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,43 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.721,41 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,26 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 110,51 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,56 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.381,43 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.762,86 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.335,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.035,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 106,86 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,78 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.335,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.671,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.186,85 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 102,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,82 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 127,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.279,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.558,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.885,62 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,03 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.251,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 823,79 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 941,48 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,31 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.309,58 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.174,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 761,12 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 869,85 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.304,73 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.570,88 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,25 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.304,73 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.609,46 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.420,17 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,12 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,94 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 859,61 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 982,41 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 823,79 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 941,48 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,41 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.036,15 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,10 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,19 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,51 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.202,41 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.404,82 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 841,69 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 961,93 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.652,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,07 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 94,15 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 117,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.176,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.353,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.885,62 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,03 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 112,57 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.125,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.251,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,31 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.309,58 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,49 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,73 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.087,31 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.174,62 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,59 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.733,89 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,62 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 89,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 111,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 111,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.115,59 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.231,18 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.577,71 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,21 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,85 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.105,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.210,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 773,63 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 884,14 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.201,06 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,20 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,42 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.080,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.160,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 756,05 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 864,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.067,19 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.007,84 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,69 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 85,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,20 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 106,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 106,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.067,19 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.134,38 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 747,03 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 853,75 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.036,20 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.543,07 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,45 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 82,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,67 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 103,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 103,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.036,20 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.072,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.022,98 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.374,71 € Columna «EUROS/AÑO» del BOC num. 37 de 22/02/2023, transcrita TAL CUAL. ⚠ El boletin publica en esta fila 1.022,98 €/mes y 15.374,71 €/año, y quince mensualidades de 1.022,98 € son 15.344,70 €: la fila se contradice a si misma en 30,01 €, muy por encima de la desviacion por decimales ocultos que tiene el resto de la tabla (0,07 € como maximo). La columna mensual es la coherente, y lo confirma el propio boletin: el salario anual de 2023 que publica a continuacion (15.728,33 €) resulta EXACTAMENTE de aplicar el 2,5 % pactado a 15.344,71 €, no a 15.374,71 € (que daria 15.759,08 €). No se enmienda la cifra del boletin: se publica como esta y se deja constancia de la discrepancia.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,92 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 81,84 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,45 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 102,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 102,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.022,98 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.045,96 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2021 (anexo I del convenio, +3 %) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.836,57 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 55,56 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 111,13 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.389,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.389,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,69 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 138,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 138,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.389,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.778,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.354,46 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.316,94 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 54,18 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 108,36 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.354,46 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.354,46 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.354,46 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,10 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 135,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 135,45 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.354,46 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.708,92 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.975,98 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,58 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.530,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,44 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.091,54 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,84 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.678,88 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,44 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.091,54 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,84 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.678,88 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,44 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.091,54 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,84 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.678,88 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,44 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.091,54 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,58 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,84 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 133,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.339,44 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.678,88 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.295,10 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.426,46 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 51,80 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 103,61 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.295,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.295,10 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.295,10 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,09 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 129,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 129,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.295,10 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.590,20 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,24 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.603,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 99,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.480,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,24 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.603,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 99,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.480,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,24 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.603,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 99,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.480,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,24 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.603,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 99,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,15 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 124,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.240,24 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.480,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.091,49 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.372,34 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,66 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 87,32 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,62 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 109,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 109,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.182,98 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,08 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.116,21 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,46 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.282,16 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 798,76 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 912,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.054,25 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.813,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,98 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 105,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 105,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.108,50 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 737,98 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 843,40 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.975,98 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,58 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.530,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.265,07 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.975,98 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 101,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,58 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 126,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.265,07 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.530,14 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,68 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.860,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 95,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,31 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.381,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,68 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.860,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 95,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,31 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.381,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,68 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.860,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 47,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 95,25 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,31 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 119,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.190,68 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.381,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 833,48 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 952,54 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,08 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.116,21 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,46 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 114,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.282,16 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 798,76 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 912,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,86 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.487,90 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 93,27 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.165,86 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.165,86 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.165,86 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,88 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 116,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 116,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.165,86 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.331,72 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 816,10 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 932,69 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,08 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.116,21 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,64 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 91,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,46 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 114,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.141,08 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.282,16 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.091,49 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.372,34 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,66 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 87,32 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,62 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 109,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 109,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.091,49 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.182,98 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.054,25 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.813,81 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,17 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,98 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 105,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 105,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.054,25 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.108,50 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.081,68 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.225,23 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 43,27 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 86,53 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.081,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.081,68 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.081,68 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,45 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 108,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 108,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.081,68 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.163,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.071,59 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.073,80 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,86 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 85,73 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.071,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.071,59 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.071,59 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,28 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 107,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 107,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.071,59 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.143,18 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 750,11 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 857,27 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.047,24 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.708,59 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,89 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 83,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.047,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.047,24 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.047,24 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,86 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 104,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 104,72 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.047,24 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.094,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 733,07 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 837,79 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.034,75 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.521,25 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,39 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 82,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.034,75 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.034,75 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.034,75 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,65 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 103,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 103,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.034,75 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.069,50 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 724,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 827,80 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.004,71 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.070,61 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,19 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 80,38 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,71 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.004,71 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,14 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 100,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 100,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.004,71 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.009,42 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 991,89 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 14.878,28 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 39,68 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 79,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 991,89 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 991,89 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 991,89 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,92 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 99,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 99,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 991,89 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 1.983,78 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
Tabla salarial 2020 (anexo I del convenio) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION CONSOLIDADA (CPVC) M — Art. 9: lo perciben quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (dos bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %) con el resto del cuatrienio en curso y un cuatrienio mas al 6 % garantizados. La cantidad quedo consolidada en esa fecha y se revaloriza en el mismo porcentaje que los salarios: DEPENDE DE LA TRAYECTORIA INDIVIDUAL y el boletin no publica importe por categoria, por lo que no se calcula (regla de no inventar).
COMPLEMENTO DE TRABAJO EN FESTIVO D — 175% Art. 19: por cada festivo de apertura autorizada trabajado voluntariamente, un dia de descanso alternativo Y un complemento equivalente al 175 % del salario dia, incluyendo la totalidad de las retribuciones (salario base, antiguedad, complemento personal y pagas extraordinarias). El convenio NO define como se obtiene el salario dia, por lo que el importe no se calcula.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A — Art. 28: fallecimiento de un trabajador con al menos un año de servicio, dos mensualidades iguales a la ultima devengada por todos los conceptos, a favor de sus causahabientes; con menos de un año, una mensualidad. Depende de la ultima nomina real, por lo que el importe no se calcula.
SEGURO DE ACCIDENTES (CAPITAL ASEGURADO) A 12.000,00 € Art. 29: desde el 01/01/2010 las empresas disponen de una poliza de seguro de accidente de trabajo que garantiza muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un capital de doce mil euros. El hecho causante es la fecha del accidente.
KILOMETRAJE H 0,19 € Art. 25: compensacion por el uso del vehiculo propio en desplazamientos, por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. El boletin publica este importe sin referencia a ningun ejercicio y ninguna revision posterior lo actualiza.
DIRECTOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.348,65 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 20.229,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 53,95 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 107,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.348,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,65 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.348,65 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,00 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 134,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 134,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.348,65 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.697,30 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO SUPERIOR GRUPO I > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.315,01 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.725,19 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 105,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.315,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.315,01 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.315,01 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,43 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 131,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 131,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.315,01 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.630,02 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
TITULADO GRADO MEDIO GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,22 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.423,28 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,13 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,95 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,44 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE PERSONAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,42 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.506,35 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,02 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,18 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.600,84 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE COMPRAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,42 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.506,35 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,02 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,18 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.600,84 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE VENTAS GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,42 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.506,35 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,02 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,18 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.600,84 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO GENERAL GRUPO II > PERSONAL TECNICO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,42 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 19.506,35 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 52,02 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 104,03 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,18 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 130,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.300,42 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.600,84 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.257,38 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.860,64 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 50,30 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 100,59 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.257,38 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.257,38 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.257,38 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,44 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 125,74 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 125,74 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.257,38 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.514,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONTABLE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.061,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.408,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CAJERO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.061,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.408,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
INFORMATICO GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.061,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.408,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DIBUJANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,12 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.061,77 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 48,16 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 96,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,54 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 120,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.204,12 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.408,24 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
DELINEANTE GRUPO II > PERSONAL ADMINISTRATIVO 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.059,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.895,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,39 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 105,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 105,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.119,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.617,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,89 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.215,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 775,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 886,28 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO IV > PERSONAL ADMINISTRATIVO 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.023,55 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.353,22 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,94 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 81,88 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,46 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 102,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 102,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.047,10 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 716,49 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 818,84 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,22 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.423,28 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,13 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,95 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,44 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE ALMACEN GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.228,22 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 18.423,28 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 49,13 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 98,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,95 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 122,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.228,22 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.456,44 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE SECCION GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.156,00 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.340,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,24 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,72 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.312,00 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ENCARGADO ESTABLECIMIENTO GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.156,00 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.340,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,24 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,72 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.312,00 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO II > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos

Puestos: Vendedor; Comprador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.156,00 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 17.340,05 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 46,24 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 92,48 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,72 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 115,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.156,00 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.312,00 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 809,20 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 924,80 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
VIAJANTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.617,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,89 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 110,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.215,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 775,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 886,28 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
DEPENDIENTE GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.131,90 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.978,55 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 45,28 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 90,55 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.131,90 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.131,90 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.131,90 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,30 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 113,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 113,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.131,90 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.263,80 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 792,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 905,52 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
ESCAPARATISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.107,85 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 16.617,68 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 44,31 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 88,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,89 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 110,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.107,85 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.215,70 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
ROTULISTA GRUPO III > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.059,70 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.895,48 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,39 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,78 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,07 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 105,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 105,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.059,70 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.119,40 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
AYUDANTE DEPENDIENTE GRUPO IV > PERSONAL MERCANTIL 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.023,55 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.353,22 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,94 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 81,88 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,46 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 102,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 102,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.023,55 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.047,10 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
JEFE DE TALLER GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.050,18 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.752,65 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 42,01 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 84,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.050,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.050,18 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.050,18 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,91 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 105,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 105,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.050,18 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.100,36 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
PROFESIONAL OFICIO 1 a GRUPO II > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.040,38 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.605,63 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 41,62 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 83,23 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.040,38 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.040,38 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.040,38 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,74 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 104,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 104,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.040,38 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.080,76 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 728,27 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 832,30 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 2a GRUPO III > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.016,74 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.251,06 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,67 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 81,34 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.016,74 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.016,74 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.016,74 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,34 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 101,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 101,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.016,74 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.033,48 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 711,72 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 813,39 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
PROFESIONAL OFICIO 3ª GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.004,61 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 15.069,18 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 40,18 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 80,37 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,13 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 100,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 100,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 1.004,61 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 2.009,22 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (PRIMER AÑO, 70 %) M 703,23 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 33: los contratos de formacion solo pueden formalizarse para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante, y se retribuyen con el 70 % del salario de convenio de la categoria durante el primer año.
SALARIO DE CONTRATO DE FORMACION (SEGUNDO AÑO, 80 %) M 803,69 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 33: el 80 % del salario de convenio de la categoria durante el segundo año de duracion del contrato.
MOZO GRUPO IV > PERSONAL DE SERVICIOS 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 975,44 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 14.631,66 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 39,02 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 78,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 975,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 975,44 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 975,44 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,64 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 97,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 97,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 975,44 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 1.950,88 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.
CONSERJE, ORDENANZA Y PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO IV > PERSONAL SUBALTERNO 12 conceptos

Puestos: Conserje; Ordenanza; Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 963,00 € Columna «EUROS/MES» del anexo I. Art. 7: el salario base se fija por ejercicio segun las formulas del propio articulo.
SALARIO BASE ANUAL A 14.444,93 € Columna «EUROS/AÑO» del anexo I: quince mensualidades (12 pagas ordinarias + julio + diciembre + participacion de beneficios, arts. 11 y 12).
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - PRIMER BIENIO M 38,52 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 10: quien se incorporo a partir del 01/01/1999 devenga unicamente dos bienios del 4 % cada uno, calculados sobre el salario base del ejercicio en que se cumple el bienio.
COMPLEMENTO PERSONAL DE VINCULACION REVALORIZABLE (CPVR) - SEGUNDO BIENIO (ACUMULADO) M 77,04 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 10: importe acumulado de los dos bienios (4 % + 4 %), que es el tope. Alcanzado el limite, la cantidad se consolida como complemento personal de vinculacion revalorizable, no compensable ni absorbible.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 963,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 15 de julio (el dia anterior si no es laborable). El importe aqui recogido es el del salario base; el complemento personal se suma segun cada trabajador.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 963,00 € SAL_BASE Art. 11: una mensualidad, calculada sobre los salarios y sueldos del convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se abona el 22 de diciembre (el dia anterior si no es laborable).
PARTICIPACION DE BENEFICIOS A 963,00 € SAL_BASE Art. 12: gratificacion extraordinaria anual equivalente a una mensualidad del salario base mas antiguedad, CPVC o CPVR. Se hace efectiva antes del 15 de marzo de cada año.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,42 € SAL_BASE*15/1759*2 100% Art. 13: (salario base + antiguedad o CPVC o CPVR) x 15 / jornada anual, incrementado en el 100 %. Jornada de 1759 horas (art. 18). Calculado sin complemento personal, que depende de cada trabajador. Maximo 80 horas extraordinarias al año.
GRATIFICACION POR IDIOMAS M 96,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 16: aumento del 10 % sobre el salario base y la antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien ponga a disposicion de la empresa, a requerimiento de esta, sus conocimientos de idiomas extranjeros.
GRATIFICACION A ESCAPARATISTAS M 96,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 15: complemento de puesto de trabajo del 10 % sobre el sueldo de convenio mas antiguedad (o CPVC o CPVR) para quien, sin estar clasificado como escaparatista, realice esa labor con caracter normal. Por eso no figura en la categoria ESCAPARATISTA.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 25 AÑOS DE SERVICIO A 963,00 € SAL_BASE Art. 14: al cumplir 25 años de servicio en la empresa, una mensualidad del salario de convenio mas antiguedad, CPVC o CPVR. Pago unico.
GRATIFICACION ESPECIAL POR 40 AÑOS DE SERVICIO A 1.926,00 € SAL_BASE*2 Art. 14: al cumplir 40 años de servicio en la empresa, dos mensualidades por los mismos conceptos, con independencia de la gratificacion de los 25 años. Pago unico.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 110 % del IPC a 31 de diciembre de 2026, con un minimo del 2 % · Sobre los salarios del año inmediatamente anterior · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7: incremento salarial equivalente al 110 % del IPC resultante a 31 de diciembre del ejercicio inmediatamente anterior (ejemplo del propio convenio: con un IPC del 3 %, un 3,3 %), garantizando en todo caso un incremento del salario base anual minimo del 2 % si el IPC es inferior o negativo. Los conceptos de los arts. 17, 18 y 26 (sabados, centro comercial, bolsa de vacaciones y bolsa de ropa) suben un 1 % sobre el importe del año anterior. Kilometraje fijado por el boletin para 2027: 0,21 €/km (art. 24). Tabla de 2027 no publicada.
2028 110 % del IPC a 31 de diciembre de 2027, con un minimo del 2 % · Sobre los salarios del año inmediatamente anterior · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7: incremento salarial equivalente al 110 % del IPC resultante a 31 de diciembre del ejercicio inmediatamente anterior (ejemplo del propio convenio: con un IPC del 3 %, un 3,3 %), garantizando en todo caso un incremento del salario base anual minimo del 2 % si el IPC es inferior o negativo. Los conceptos de los arts. 17, 18 y 26 (sabados, centro comercial, bolsa de vacaciones y bolsa de ropa) suben un 1 % sobre el importe del año anterior. Kilometraje fijado por el boletin para 2028: 0,22 €/km (art. 24). Tabla de 2028 no publicada.
2029 110 % del IPC a 31 de diciembre de 2028, con un minimo del 2 % · Sobre los salarios del año inmediatamente anterior · IPC general de España de 2028: el INE lo publica a mediados de enero de 2029 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7: incremento salarial equivalente al 110 % del IPC resultante a 31 de diciembre del ejercicio inmediatamente anterior (ejemplo del propio convenio: con un IPC del 3 %, un 3,3 %), garantizando en todo caso un incremento del salario base anual minimo del 2 % si el IPC es inferior o negativo. Los conceptos de los arts. 17, 18 y 26 (sabados, centro comercial, bolsa de vacaciones y bolsa de ropa) suben un 1 % sobre el importe del año anterior. Kilometraje fijado por el boletin para 2029: 0,23 €/km (art. 24). Tabla de 2029 no publicada.
2030 110 % del IPC a 31 de diciembre de 2029, con un minimo del 2 % · Sobre los salarios del año inmediatamente anterior · IPC general de España de 2029: el INE lo publica a mediados de enero de 2030 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 7: incremento salarial equivalente al 110 % del IPC resultante a 31 de diciembre del ejercicio inmediatamente anterior (ejemplo del propio convenio: con un IPC del 3 %, un 3,3 %), garantizando en todo caso un incremento del salario base anual minimo del 2 % si el IPC es inferior o negativo. Los conceptos de los arts. 17, 18 y 26 (sabados, centro comercial, bolsa de vacaciones y bolsa de ropa) suben un 1 % sobre el importe del año anterior. Kilometraje fijado por el boletin para 2030: 0,24 €/km (art. 24). Tabla de 2030 no publicada.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (anexo I del convenio 2026-2030, +3,5 %)
2025 Tabla salarial 2025 (+2,5 %, subsanada por el SMI)
2024 Tabla salarial 2024 (+2,5 %)
2023 Tabla salarial 2023 (+2,5 %)
2022 Tabla salarial 2022 (anexo I del convenio, +3 %)
2022 Tabla salarial 2022 REVISADA (garantia IPC del art. 8, +0,135 %; sin atrasos, solo base de calculo de 2023)
2021 Tabla salarial 2021 (anexo I del convenio, +3 %)
2020 Tabla salarial 2020 (anexo I del convenio)
31/12/2030 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del metal (ámbito autonómico)?

En 2026, el salario base va desde 1.143,75 € hasta 1.596,81 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, ambito y denuncia

El convenio dura cinco años, de 2026 a 2030, y se considera denunciado automaticamente el 30 de septiembre de 2030.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2030 (art. 4). Suscrito el 21/05/2026 y publicado en el BOC num. 200 de 19/10/2026.
  • Denuncia automatica en tiempo y forma el 30 de septiembre de 2030 (art. 4).
  • Quien quiera iniciar la negociacion del siguiente debe formular propuesta por escrito con al menos dos meses de antelacion al vencimiento (art. 4).
  • El texto no dice que ocurre al terminar la vigencia.
  • Ambito funcional: empresas y personal de las actividades del anexo II (epigrafes CNAE 2025 de comercio al por mayor y al por menor del metal y alquiler de vehiculos y maquinaria; los marcados con asterisco, cuando la materia prima principal o funcional del producto sea metalica). Las discrepancias por encuadramiento se resuelven por la actividad principal (art. 1).
  • Ambito territorial: Cantabria, incluidos los centros de empresas con sede en otras provincias o comunidades (art. 2).
  • Ambito personal: todo el personal, con la sola exclusion de los altos cargos (art. 3).
  • Se respetan las condiciones salariales mas beneficiosas pactadas individualmente o con un grupo, sin absorcion ni compensacion del art. 26.5 ET (art. 5).
  • Sustituye al convenio 2020-2025 (BOC num. 217 de 11/11/2022), cuyas tablas se conservan en la ficha como historico.

Incrementos salariales 2026-2030

El 3,5 % en 2026 y, de 2027 a 2030, el 110 % del IPC del año anterior con un minimo del 2 %.

  • 2026: incremento salarial del 3,5 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2025; es la tabla del anexo I (art. 7).
  • 2027 a 2030: incremento equivalente al 110 % del IPC resultante a 31 de diciembre del ejercicio anterior; con un IPC del 3 %, un 3,3 % (art. 7).
  • Garantia: incremento minimo del salario base anual del 2 % si el IPC es inferior o negativo (art. 7).
  • Sabados, centro comercial, bolsa de vacaciones y bolsa de ropa (arts. 17, 18 y 26) suben un 1 % anual sobre el importe del año anterior a partir del 1 de enero de 2027 (art. 7).
  • Kilometraje fijado año a año: 0,20 €/km en 2026, 0,21 en 2027, 0,22 en 2028, 0,23 en 2029 y 0,24 en 2030 (art. 24).
  • Atrasos: se pagan en el plazo de un mes tras la publicacion del convenio en el BOC (art. 54).

Jornada, horario, sabados, centros comerciales y festivos

1.759 horas anuales en computo semanal de 39 horas, con reglas propias para la tarde del sabado, los centros comerciales, los festivos y tres jornadas especiales.

  • Jornada: 1.759 horas anuales de trabajo efectivo en computo semanal de 39 horas, durante toda la vigencia (art. 16).
  • El horario no puede rebasar las 20.00 horas; por acuerdo, hasta las 20.30 retrasando media hora la entrada; en julio y agosto, en empresas de despacho y atencion al publico, hasta las 21.00 retrasando una hora (art. 17).
  • Sabado tarde: solo de mutuo acuerdo y comunicado antes a la comision paritaria. Da derecho a un dia completo de descanso rotativo ademas del domingo y a 12,76 € por sabado; jornada maxima de 36 h 30 min semanales (art. 17).
  • Si el dia de descanso rotativo coincide con festivo, se recupera en las dos semanas siguientes (art. 17).
  • Centros comerciales: distribucion de jornada adaptada al horario del centro, de mutuo acuerdo y comunicada a la paritaria; dia de descanso rotativo, jornada maxima de 36 h 30 min, complemento personal de 22,90 €/mes y 12,76 € por el tercer sabado y siguientes del mes (art. 17).
  • Almacenes de hierro y recambios de automovil: pueden distribuir la jornada de lunes a viernes por acuerdo (art. 17).
  • Festivos de apertura autorizada, por pacto voluntario individual: un dia de descanso alternativo y un complemento del 175 % del salario dia con todas las retribuciones (art. 17).
  • Jornadas especiales: el 5 de enero hasta las 17:00 y el 24 y 31 de diciembre hasta las 15:00; a partir de esa hora trabaja, por acuerdo, al menos el 50 % de la plantilla, con un 75 % sobre el valor hora ordinaria; quien no trabaja recupera las horas en las dos semanas siguientes (art. 17).
  • Horas extraordinarias: maximo 80 al año; (salario base + CPVC) x 15 / jornada anual + 100 %; notificacion semanal a la representacion (art. 11).
  • Con jornada habitual inferior al 75 % de la ordinaria, solo horas extraordinarias por siniestros o daños extraordinarios y urgentes (art. 11).

Vacaciones

Treinta dias naturales al año, o 26 laborables si se fraccionan.

  • 30 dias naturales retribuidos; fraccionadas, 26 dias laborables de lunes a sabado (art. 18).
  • Quien trabaja tradicionalmente de lunes a viernes: 22 dias laborables de lunes a viernes (art. 18).
  • Calendario al comienzo de cada año natural, previa consulta con la representacion legal; si la empresa lo modifica o no respeta estas normas, abona 205,35 € (art. 18).
  • Al menos 18 dias naturales correlativos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre (art. 18).
  • No pueden coincidir de vacaciones mas del 25 % del personal de cada seccion (art. 18).
  • Comienzo preferentemente en lunes, salvo acuerdo (art. 18).
  • Coincidencia con IT por embarazo, parto o lactancia, o con el permiso de maternidad: se disfrutan despues aunque haya terminado el año (art. 18).

Licencias, permisos y excedencias

El convenio mejora varias licencias legales y añade cuatro dias al año de permiso sin sueldo.

  • Matrimonio o pareja de hecho: 20 dias naturales, acumulables a las vacaciones previo acuerdo (art. 19 a).
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalizacion o intervencion sin hospitalizacion con reposo domiciliario del conyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado o conviviente que requiera cuidado: 5 dias (art. 19 b).
  • Fallecimiento de conyuge e hijos: 7 dias naturales (art. 19 c).
  • Boda de padres, hijos o hermanos consanguineos: el dia de la boda (art. 19 d).
  • Traslado de domicilio: 1 dia (art. 19 e). Consulta medica propia: el tiempo imprescindible (art. 19 f).
  • Con desplazamiento en los casos b), c) y d): un dia mas entre 75 y 250 km y dos dias mas de 250 km (art. 19).
  • Lactancia de menor de nueve meses: una hora (o media hora de reducción), acumulable a continuacion de la suspension por nacimiento o por trimestres o semestres, avisando en las seis semanas posteriores al parto (art. 19 g).
  • Permiso sin sueldo: hasta cuatro dias por año natural, con tres dias de preaviso; simultaneos, una persona hasta 20 trabajadores, dos de 21 a 50 y tres de 51 a 100 (art. 20).
  • Reduccion de jornada por cuidado de menores de doce años, personas con discapacidad o familiares hasta segundo grado: entre un octavo y la mitad (art. 21).
  • Excedencia por nacimiento de hijo: reincorporacion avisando por escrito con un mes de antelacion; excedencia por cargo sindical con reserva de puesto (arts. 22 y 23).
  • Licencia retribuida de formacion de 60 horas al año (un trabajador por empresa o centro, maximo una hora diaria) y hasta 40 horas anuales para examenes (art. 37).

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Tres gratificaciones de una mensualidad de salario base mas CPVC: julio, diciembre y beneficios.

  • Paga de julio: una mensualidad de salario base mas CPVC, el 15 de julio (art. 9).
  • Paga de diciembre: una mensualidad de salario base mas CPVC, el 15 de diciembre (art. 9).
  • Si el 15 de julio o el 15 de diciembre no es laborable, se abonan el dia anterior (art. 9).
  • Paga de beneficios: una mensualidad de salario base mas CPVC, antes del 15 de marzo de cada año (art. 10).
  • El convenio no dice si las pagas pueden prorratearse.

Complemento personal de vinculacion consolidada (CPVC)

No hay antiguedad por trienios: el convenio la sustituye por un complemento personal que depende de si se estaba de alta antes o despues de 1999.

  • Altas a partir del 01/01/1999: solo dos bienios del 4 % cada uno, sobre el salario base del año en que se cumplen, abonados como complemento de cuantia fija, revalorizable, no compensable ni absorbible (art. 8).
  • Quienes a 01/01/1999 cobraban antiguedad (bienios al 3 % y cuatrienios al 6 %): la cantidad generada quedo como CPVC fijo, que el convenio 2026-2030 declara NO revalorizable, no compensable ni absorbible y sin devengos adicionales (art. 8).
  • El CPVC se suma a la base de las pagas, la hora extraordinaria y las gratificaciones por idiomas, escaparatismo y años de servicio (arts. 9 a 14).
  • El periodo de prueba computa a efectos de los aumentos por tiempo de servicios (art. 29).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa hasta la totalidad del salario y de los demas conceptos durante dieciocho meses en enfermedad y accidente laboral.

  • Totalidad del salario y de todos los demas conceptos retributivos durante el periodo de dieciocho meses que coincide con la incapacidad temporal (art. 15).
  • Cubre la enfermedad (sin distinguir comun o profesional), la suspension por maternidad, el riesgo durante el embarazo, el riesgo durante la lactancia y el accidente laboral (art. 15).
  • El accidente no laboral no figura en la enumeracion del art. 15.
  • No hay dias de carencia: el complemento opera desde el primer dia.

Gratificaciones, dietas, kilometraje y ropa de trabajo

Gratificaciones por idiomas, escaparatismo y años de servicio, y compensacion de desplazamientos y ropa.

  • Idiomas: 10 % sobre salario base mas CPVC para quien ponga sus idiomas a disposicion de la empresa a requerimiento de esta (art. 14).
  • Escaparatismo: 10 % sobre salario base mas CPVC para quien, sin ser escaparatista, haga esa labor con caracter normal (art. 13).
  • 25 años de servicio: una mensualidad de salario base mas CPVC; 40 años: dos (art. 12).
  • Comisiones de servicio: se abonan los gastos justificados; por acuerdo, a tanto alzado: media dieta 22,22 € y dieta completa 44,44 € (art. 24).
  • Vehiculo propio, por mutuo acuerdo: 0,20 €/km en 2026, subiendo un centimo cada año hasta 0,24 €/km en 2030 (art. 24).
  • Ropa: dos juegos anuales antes del 30 de septiembre (camiseta, polo o camisa, jersey y pantalon), sustituibles a opcion de la empresa por 234,80 €; EPIs gratuitos (art. 26).

Seguro de accidentes, fallecimiento, contratacion y periodo de prueba

Poliza de accidentes de quince mil euros desde la publicacion, indemnizacion por fallecimiento y reglas propias de contratacion.

  • Poliza obligatoria de accidente de trabajo desde la publicacion del convenio (19/10/2026): muerte o incapacidad absoluta o total por accidente de trabajo o enfermedad profesional, capital de quince mil euros; hecho causante, la fecha del accidente (art. 28).
  • Fallecimiento con al menos un año de servicio: dos mensualidades de la ultima nomina por todos los conceptos para los causahabientes; con menos, una (art. 27).
  • Periodo de prueba: 6 meses tecnicos titulados y jefes de personal, compras y ventas; 3 meses encargado general y viajante; 1 mes resto del personal mercantil y administrativo; 15 dias personal de servicios y subalterno (art. 29).
  • No se puede contratar a perceptores de pension de jubilacion o incapacidad permanente ni a quien trabaje a jornada completa en otra empresa (art. 32).
  • Copia de los contratos temporales a la representacion; los temporales tienen las mismas condiciones que los fijos salvo indemnizaciones y prioridad para pasar a fijos (art. 32).
  • Formacion en alternancia solo para dependiente, profesional de oficio, administrativo, vendedor y viajante: 70 % del salario el primer año y 80 % el segundo (art. 32).
  • Los fijos o indefinidos no pueden ser menos del 50 % de la plantilla (art. 32).
  • Superior categoria: mas de seis meses en un año u ocho en dos permiten reclamar la clasificacion; diferencia retributiva en todo caso (art. 30).

Comision paritaria, conflictos, inaplicacion e igualdad

Paritaria con sede en ORECLA, mediacion previa obligatoria y medidas de igualdad y contra el acoso.

  • Comision paritaria con sede en ORECLA: cinco miembros por PYMETAL Cantabria y cinco por CCOO y UGT; resuelve en 15 dias los asuntos ordinarios y en 72 horas los extraordinarios; sus acuerdos exigen unanimidad (art. 38).
  • Mediacion previa ante ORECLA obligatoria antes de convocar huelga o presentar demanda de conflicto colectivo (art. 43).
  • Inaplicacion: comunicacion a la paritaria y a la representacion, consultas de hasta 15 dias y, sin acuerdo, mediacion o arbitraje del ORECLA (art. 55).
  • Protocolo de prevencion del acoso sexual o por razon de sexo obligatorio para todas las empresas; la paritaria elaborara protocolos modelo anti acoso y LGTBI (art. 50).
  • Plan de igualdad en empresas de 50 o mas personas (art. 51); canales de denuncia confidenciales (art. 47); desconexion digital fuera de la jornada (art. 53).
  • Comision Sectorial de Seguridad y Salud Laboral, al menos tres reuniones al año (art. 45).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 28), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 12.000,00 € 01/01/2010 – 18/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de doce mil euros del convenio anterior, hasta la publicacion del convenio 2026-2030.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € Desde 19/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de quince mil euros para muerte, incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total, desde la publicacion del convenio en el BOC.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 12.000,00 € 01/01/2010 – 18/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de doce mil euros del convenio anterior, hasta la publicacion del convenio 2026-2030.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € Desde 19/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de quince mil euros para muerte, incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total, desde la publicacion del convenio en el BOC.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 12.000,00 € 01/01/2010 – 18/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de doce mil euros del convenio anterior, hasta la publicacion del convenio 2026-2030.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 15.000,00 € Desde 19/10/2026 Beneficiario: Todos los trabajadores de la empresa · Capital unico de quince mil euros para muerte, incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total, desde la publicacion del convenio en el BOC.

El boletin dice: «dispondrán a partir de la fecha de publicación del presente convenio en el Boletín Oficial de Cantabria, de una póliza de seguros de accidente de trabajo que garantice los riesgos de muerte o incapacidad absoluta o total causadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional… El capital de dicha póliza será de quince mil euros». Publicado el 19/10/2026; hasta entonces regia el capital de doce mil euros del convenio 2020-2025 (art. 29 de aquel texto, desde el 01/01/2010). Hecho causante: la fecha del accidente; responden la empresa y la aseguradora de ese momento.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leido el texto entero, el convenio NO pacta subrogacion convencional. Su art. 46 («Sucesion de empresa») reproduce el regimen legal del cambio de titularidad del art. 44 ET, incluida la responsabilidad solidaria de tres años.

← Ver todos los convenios