Convenio colectivo · REGCON 43001475011996

Convenio colectivo de Comercio de Materiales de la Construcción de Tarragona

Tarragona Comercio de materiales de construcción Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 15/09/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2027 (Annex I del convenio 2026-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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MITJA DIETA D — Art. 26 del convenio 2026-2027: los emolumentos «s'incrementaran anualment en el mateix percentatge i termes de l'article 20», pero el boletín solo publica una cuantía, sin decir el año, y no fija la de 2027. No se calcula: en los convenios anteriores la misma cláusula no se aplicó de forma mecánica (kilometraje invariable en 0,31 €/km desde 2021 y dietas refijadas a importes redondos).
DIETA COMPLETA D — Art. 26 del convenio 2026-2027: los emolumentos «s'incrementaran anualment en el mateix percentatge i termes de l'article 20», pero el boletín solo publica una cuantía, sin decir el año, y no fija la de 2027. No se calcula: en los convenios anteriores la misma cláusula no se aplicó de forma mecánica (kilometraje invariable en 0,31 €/km desde 2021 y dietas refijadas a importes redondos).
QUILOMETRATGE H — Art. 26 del convenio 2026-2027: los emolumentos «s'incrementaran anualment en el mateix percentatge i termes de l'article 20», pero el boletín solo publica una cuantía, sin decir el año, y no fija la de 2027. No se calcula: en los convenios anteriores la misma cláusula no se aplicó de forma mecánica (kilometraje invariable en 0,31 €/km desde 2021 y dietas refijadas a importes redondos). Art. 26 del convenio 2026-2027: «Quilometratge: 0,31 € per km» en la lista de emoluments y, para quien utilice su vehículo particular en desplazamientos por cuenta de la empresa, «0,31 euros per quilòmetre» en el párrafo siguiente. Los dos párrafos coinciden (en el convenio 2024-2025 el segundo decía 0,19 €).
DESPESES PER ÚS DEL VEHICLE PARTICULAR H — Art. 26 del convenio 2026-2027: los emolumentos «s'incrementaran anualment en el mateix percentatge i termes de l'article 20», pero el boletín solo publica una cuantía, sin decir el año, y no fija la de 2027. No se calcula: en los convenios anteriores la misma cláusula no se aplicó de forma mecánica (kilometraje invariable en 0,31 €/km desde 2021 y dietas refijadas a importes redondos). Art. 26 del convenio 2026-2027: «Quilometratge: 0,31 € per km» en la lista de emoluments y, para quien utilice su vehículo particular en desplazamientos por cuenta de la empresa, «0,31 euros per quilòmetre» en el párrafo siguiente. Los dos párrafos coinciden (en el convenio 2024-2025 el segundo decía 0,19 €).
INDEMNITZACIÓ PER DEFUNCIÓ O INCAPACITAT PERMANENT TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA A CAUSA D'ACCIDENT DE TREBALL A 33.000,00 € Art. 27 del convenio 2026-2027: seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez a causa de accidente de trabajo, con una indemnización de 33.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
INDEMNITZACIÓ PER DEFUNCIÓ, INCAPACITAT PERMANENT TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA DE MALALTIA COMUNA A 25.000,00 € Art. 27 del convenio 2026-2027: seguro para los casos de fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de enfermedad común, con una indemnización de 25.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
Cap d'administració GRUP I > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Cap d'administració

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SALARI BASE M 1.912,35 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 16,23 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.243,03 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.625,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de personal GRUP I > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Cap de Personal

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SALARI BASE M 1.912,35 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 16,23 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.243,03 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.625,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial administratiu/va GRUP II > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Oficial administratiu/va

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SALARI BASE M 1.502,49 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,77 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 976,62 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.277,12 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Aux. administratiu/va GRUP V > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,41 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dibuixant/delineant/interiorista GRUP II > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Dibuixant; Delineant; Interiorista

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SALARI BASE M 1.502,49 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,77 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 976,62 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.277,12 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de delegació/centre GRUP I > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Cap de delegació; Cap de centre

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SALARI BASE M 2.093,08 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 2.093,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 2.093,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 17,66 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.360,50 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.779,12 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de secció GRUP I > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Cap de secció

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SALARI BASE M 1.912,35 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 16,23 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.243,03 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.625,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Xofer/gruista (carnet 1a) GRUP II > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Xofer/gruista (carnet 1a)

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SALARI BASE M 1.622,09 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.622,09 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.622,09 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 13,64 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.054,36 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.378,78 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Xofer GRUP II > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Xofer

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SALARI BASE M 1.572,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.572,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.572,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 13,22 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.021,80 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.336,20 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial-conductor de mitjans mecànics - Mosso/a carrtetiller/a GRUP III > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Oficial conductor mitjans mecànics; Mosso/a carretiller/a

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SALARI BASE M 1.502,48 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.502,48 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.502,48 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,77 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 976,61 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.277,11 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mosso/a repartidor GRUP IV > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Mosso/a repartidor/a

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mosso/a GRUP V > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Mosso/a

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,40 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Vigilant GRUP VI > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Vigilant

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,40 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Personal de neteja GRUP VI > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Netejador/a

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,11 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de compres i vendes GRUP I > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Cap de compres/vendes

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SALARI BASE M 1.912,35 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.912,35 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 16,23 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.243,03 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.625,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viatjant I tec.comercial GRUP II > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Viatjant I tecn. comercial

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SALARI BASE M 1.707,43 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.707,43 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.707,43 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 14,31 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.109,83 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.451,32 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Encarregat/da GRUP II > Compres/Venda y Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Encarregat/da

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SALARI BASE M 1.707,43 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.707,43 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.707,43 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 14,31 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.109,83 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.451,32 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viatjant II tec. comercial GRUP III > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Viatjant II tecn. comercial

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SALARI BASE M 1.502,50 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.502,50 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.502,50 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,77 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 976,63 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.277,13 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Escaparador/a GRUP III > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Escaparador/a

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SALARI BASE M 1.502,49 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.502,49 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,77 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 976,62 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.277,12 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dependent/a GRUP IV > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Dependent/a

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,49 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Ajudant dependent GRUP V > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Ajudant dependent

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SALARI BASE M 1.269,84 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.269,84 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,49 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 825,40 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.079,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Tabla salarial 2026 (Annex I del convenio 2026-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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MITJA DIETA D 20,00 € Art. 26. Cuantía publicada por el convenio 2026-2027.
DIETA COMPLETA D 45,00 € Art. 26. Cuantía publicada por el convenio 2026-2027.
QUILOMETRATGE H 0,31 € Art. 26. Cuantía publicada por el convenio 2026-2027. Art. 26 del convenio 2026-2027: «Quilometratge: 0,31 € per km» en la lista de emoluments y, para quien utilice su vehículo particular en desplazamientos por cuenta de la empresa, «0,31 euros per quilòmetre» en el párrafo siguiente. Los dos párrafos coinciden (en el convenio 2024-2025 el segundo decía 0,19 €).
DESPESES PER ÚS DEL VEHICLE PARTICULAR H 0,31 € Art. 26. Cuantía publicada por el convenio 2026-2027. Art. 26 del convenio 2026-2027: «Quilometratge: 0,31 € per km» en la lista de emoluments y, para quien utilice su vehículo particular en desplazamientos por cuenta de la empresa, «0,31 euros per quilòmetre» en el párrafo siguiente. Los dos párrafos coinciden (en el convenio 2024-2025 el segundo decía 0,19 €).
INDEMNITZACIÓ PER DEFUNCIÓ O INCAPACITAT PERMANENT TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA A CAUSA D'ACCIDENT DE TREBALL A 33.000,00 € Art. 27 del convenio 2026-2027: seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez a causa de accidente de trabajo, con una indemnización de 33.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
INDEMNITZACIÓ PER DEFUNCIÓ, INCAPACITAT PERMANENT TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDESA DERIVADA DE MALALTIA COMUNA A 25.000,00 € Art. 27 del convenio 2026-2027: seguro para los casos de fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de enfermedad común, con una indemnización de 25.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
Cap d'administració GRUP I > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Cap d'administració

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SALARI BASE M 1.838,80 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 15,61 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.195,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.562,98 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de personal GRUP I > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Cap de Personal

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SALARI BASE M 1.838,80 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 15,61 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.195,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.562,98 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial administratiu/va GRUP II > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Oficial administratiu/va

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SALARI BASE M 1.444,70 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,28 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 939,05 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.227,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Aux. administratiu/va GRUP V > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administratiu/va

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,05 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dibuixant/delineant/interiorista GRUP II > Adm./Serveis 6 conceptos

Puestos: Dibuixant; Delineant; Interiorista

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SALARI BASE M 1.444,70 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,28 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 939,05 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.227,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de delegació/centre GRUP I > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Cap de delegació; Cap de centre

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SALARI BASE M 2.012,58 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 2.012,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 2.012,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 16,98 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.308,18 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.710,69 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de secció GRUP I > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Cap de secció

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SALARI BASE M 1.838,80 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 15,61 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.195,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.562,98 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Xofer/gruista (carnet 1a) GRUP II > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Xofer/gruista (carnet 1a)

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SALARI BASE M 1.559,70 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.559,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.559,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 13,12 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.013,80 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.325,74 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Xofer GRUP II > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Xofer

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SALARI BASE M 1.511,54 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.511,54 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.511,54 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,71 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 982,50 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.284,81 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial-conductor de mitjans mecànics- Mosso/a carrtetiller/a GRUP III > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Oficial conductor mitjans mecànics; Mosso/a carretiller/a

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SALARI BASE M 1.444,69 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.444,69 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.444,69 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,28 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 939,05 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.227,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mosso/a repartidor GRUP IV > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Mosso/a repartidor/a

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,07 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mosso/a GRUP V > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Mosso/a

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,04 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Vigilant GRUP VI > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Vigilant

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 9,04 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Personal de neteja GRUP VI > Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Netejador/a

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 8,76 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Cap de compres i vendes GRUP I > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Cap de compres/vendes

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SALARI BASE M 1.838,80 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.838,80 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 15,61 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.195,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.562,98 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viatjant I tec.comercial GRUP II > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Viatjant I tecn. comercial

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SALARI BASE M 1.641,76 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.641,76 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.641,76 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 13,76 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.067,14 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.395,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Encarregat/da GRUP II > Compres/Venda y Magatzem/Expedició 6 conceptos

Puestos: Encarregat/da

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SALARI BASE M 1.641,76 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.641,76 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.641,76 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 13,76 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.067,14 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.395,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viatjant II tec. comercial GRUP III > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Viatjant II tecn. comercial

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SALARI BASE M 1.444,71 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.444,71 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.444,71 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,28 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 939,06 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.228,00 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Escaparador/a GRUP III > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Escaparador/a

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SALARI BASE M 1.444,70 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.444,70 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 12,28 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 939,05 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.227,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dependent/a GRUP IV > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Dependent/a

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,09 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Ajudant dependent GRUP V > Compres/Venda 6 conceptos

Puestos: Ajudant dependent

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SALARI BASE M 1.221,00 € Columna «Salari Base» de l'Annex I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JUNY A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.221,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I.
HORES EXTRES H 10,09 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H.Extres» del Annex I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 793,65 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.037,85 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Tabla salarial definitiva 2025 (acta paritaria de 15/01/2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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MEDIA DIETA D — Art. 26 del convenio 2024-2025: el artículo ordena incrementar estos emolumentos «anualmente en el mismo porcentaje y términos del artículo 20», pero ningún boletín publica la cuantía de 2025 (el acta de 15/01/2025 solo fija las tablas salariales). No se calcula: el kilometraje se mantuvo en 0,31 €/km pese a la misma cláusula y las dietas se refijaron a importes redondos, de modo que la regla no se aplica de forma mecánica.
DIETA COMPLETA D — Art. 26 del convenio 2024-2025: el artículo ordena incrementar estos emolumentos «anualmente en el mismo porcentaje y términos del artículo 20», pero ningún boletín publica la cuantía de 2025 (el acta de 15/01/2025 solo fija las tablas salariales). No se calcula: el kilometraje se mantuvo en 0,31 €/km pese a la misma cláusula y las dietas se refijaron a importes redondos, de modo que la regla no se aplica de forma mecánica.
KILOMETRAJE H — Art. 26 del convenio 2024-2025: el artículo ordena incrementar estos emolumentos «anualmente en el mismo porcentaje y términos del artículo 20», pero ningún boletín publica la cuantía de 2025 (el acta de 15/01/2025 solo fija las tablas salariales). No se calcula: el kilometraje se mantuvo en 0,31 €/km pese a la misma cláusula y las dietas se refijaron a importes redondos, de modo que la regla no se aplica de forma mecánica. Art. 26 del convenio 2024-2025. El mismo artículo publica DOS cuantías por kilómetro que no coinciden: «Kilometraje: 0,31 € x Km» en la lista de emolumentos y «cuando el personal […] utilice su vehículo particular, percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,19 € por kilómetro» en el párrafo siguiente. Se transcriben las dos tal como las publica el boletín. El convenio 2026-2027 publica 0,31 € en los dos párrafos a partir de 2026, pero no dice nada del periodo anterior.
GASTOS POR USO DE VEHÍCULO PARTICULAR H — Art. 26 del convenio 2024-2025: el artículo ordena incrementar estos emolumentos «anualmente en el mismo porcentaje y términos del artículo 20», pero ningún boletín publica la cuantía de 2025 (el acta de 15/01/2025 solo fija las tablas salariales). No se calcula: el kilometraje se mantuvo en 0,31 €/km pese a la misma cláusula y las dietas se refijaron a importes redondos, de modo que la regla no se aplica de forma mecánica. Art. 26 del convenio 2024-2025. El mismo artículo publica DOS cuantías por kilómetro que no coinciden: «Kilometraje: 0,31 € x Km» en la lista de emolumentos y «cuando el personal […] utilice su vehículo particular, percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,19 € por kilómetro» en el párrafo siguiente. Se transcriben las dos tal como las publica el boletín. El convenio 2026-2027 publica 0,31 € en los dos párrafos a partir de 2026, pero no dice nada del periodo anterior.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA POR ACCIDENTE DE TRABAJO A 30.000,00 € Art. 27: las empresas suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total o absoluta a causa de accidente de trabajo, con derecho a percibir una indemnización de 30.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA POR ENFERMEDAD COMÚN A 20.000,00 € Art. 27: seguro para los casos de fallecimiento e incapacidad permanente total o absoluta derivada de enfermedad común, con derecho a percibir una indemnización de 20.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
Jefe/a de administración GRUPO I > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Jefe/a administración

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SALARIO BASE M 1.768,08 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 15,01 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.149,25 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.502,87 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de personal GRUPO I > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Jefe/a personal

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SALARIO BASE M 1.768,08 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 15,01 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.149,25 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.502,87 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial administrativo GRUPO II > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.389,13 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,81 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 902,93 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.180,76 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Aux. administrativo GRUPO V > Adm./servicios 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,70 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Dibujante/delineante GRUPO II > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Dibujante; Delineante

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SALARIO BASE M 1.389,13 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,81 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 902,93 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.180,76 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de delegación/centro GRUPO I > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Jefe/a delegación; Jefe/a centro

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SALARIO BASE M 1.935,17 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.935,17 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.935,17 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 16,33 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.257,86 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.644,89 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de sección GRUPO I > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección

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SALARIO BASE M 1.768,08 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 15,01 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.149,25 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.502,87 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Chofer/gruista(carnet 1ª) GRUPO II > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Chofer/gruista (carnet 1ª)

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SALARIO BASE M 1.499,71 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.499,71 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,71 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 12,62 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 974,81 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.274,75 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Chofer GRUPO II > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO BASE M 1.453,40 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.453,40 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.453,40 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 12,22 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 944,71 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.235,39 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial-conductor de medianos mecánicos GRUPO III > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Oficial conductor de medios mecánicos

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SALARIO BASE M 1.389,13 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,81 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 902,93 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.180,76 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mozo/a repartidor GRUPO IV > Almacén/expedición 7 conceptos

Puestos: Mozo/a repartidor/a

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 9,68 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Mozo/a GRUPO V > Almacén/expedición 7 conceptos

Puestos: Mozo/a

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,69 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Vigilante GRUPO VI > Almacén/expedición 7 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,69 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Personal de limpieza GRUPO VI > Almacén/expedición 7 conceptos

Puestos: Limpiador/a

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,42 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Jefe/a de compras y ventas GRUPO I > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Jefe/a compras/ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.768,08 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.768,08 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 15,01 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.149,25 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.502,87 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viajante I tec. comercial GRUPO II > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Viajante I técnico/a comercial

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SALARIO BASE M 1.578,62 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.578,62 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.578,62 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 13,23 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.026,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.341,83 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Encargado/a GRUPO II > Compras/venta y Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.578,62 € estimado Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.578,62 € estimado Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.578,62 € estimado Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
HORAS EXTRAS H 13,23 € estimado Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.026,10 € estimado SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.341,83 € estimado SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción. El acta de la comisión paritaria de 15/01/2025 (BOPT de 20/02/2025) NO incluye esta categoría en su anexo, aunque sí figura en la tabla de 2024 del propio convenio y en el cuadro de grupos profesionales del art. 51 (Grupo II). El importe se ha calculado aplicando el 3 % pactado en el art. 20 sobre la cifra publicada de 2024; ese mismo cálculo reproduce EXACTAMENTE, al céntimo, las 19 categorías que el acta sí publica. Lo corrobora además el convenio 2026-2027: su tabla de 2026 publica «Encarregat/da» en 1.641,76 €, que es exactamente esta cifra más el 4 % pactado para 2026. Sigue siendo un importe de 2025 que ningún boletín imprime.
Viajante II tec. comercial GRUPO III > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Viajante II técnico/a comercial

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SALARIO BASE M 1.389,13 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,81 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 902,93 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.180,76 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Escaparatista GRUPO III > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Escaparatista

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SALARIO BASE M 1.389,13 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.389,13 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,81 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 902,93 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.180,76 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dependiente/a GRUPO IV > Compras/venta 7 conceptos

Puestos: Dependiente/a

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SALARIO BASE M 1.168,02 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.168,02 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 9,70 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 759,21 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 992,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO (SMI) M 1.184,00 € estimado El salario base que publica el boletín para 2025 (1168.02 € al mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 € al mes, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar de menos. El propio acta de 15/01/2025 lo advierte al pie: «Ningún salario puede estar por debajo del SMI 2025. En caso de ocurrir la comisión paritaria se reunirá para adecuar dichos salarios». Se recoge el mínimo legal garantizado; el convenio NO publica cómo se reparte esa garantía entre conceptos, así que el reparto no se inventa. La cifra del boletín se mantiene intacta al lado.
Tabla salarial provisional 2024 (Anexo I del convenio 2024-2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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MEDIA DIETA D 15,00 € Art. 26. Cuantía publicada para la vigencia 2024-2025.
DIETA COMPLETA D 35,00 € Art. 26. Cuantía publicada para la vigencia 2024-2025.
KILOMETRAJE H 0,31 € Art. 26. Cuantía publicada para la vigencia 2024-2025. Art. 26 del convenio 2024-2025. El mismo artículo publica DOS cuantías por kilómetro que no coinciden: «Kilometraje: 0,31 € x Km» en la lista de emolumentos y «cuando el personal […] utilice su vehículo particular, percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,19 € por kilómetro» en el párrafo siguiente. Se transcriben las dos tal como las publica el boletín. El convenio 2026-2027 publica 0,31 € en los dos párrafos a partir de 2026, pero no dice nada del periodo anterior.
GASTOS POR USO DE VEHÍCULO PARTICULAR H 0,19 € Art. 26. Cuantía publicada para la vigencia 2024-2025. Art. 26 del convenio 2024-2025. El mismo artículo publica DOS cuantías por kilómetro que no coinciden: «Kilometraje: 0,31 € x Km» en la lista de emolumentos y «cuando el personal […] utilice su vehículo particular, percibirá en concepto de gastos la cantidad de 0,19 € por kilómetro» en el párrafo siguiente. Se transcriben las dos tal como las publica el boletín. El convenio 2026-2027 publica 0,31 € en los dos párrafos a partir de 2026, pero no dice nada del periodo anterior.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA POR ACCIDENTE DE TRABAJO A 30.000,00 € Art. 27: las empresas suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total o absoluta a causa de accidente de trabajo, con derecho a percibir una indemnización de 30.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA POR ENFERMEDAD COMÚN A 20.000,00 € Art. 27: seguro para los casos de fallecimiento e incapacidad permanente total o absoluta derivada de enfermedad común, con derecho a percibir una indemnización de 20.000 €. Capital de la póliza, no retribución periódica: es el mismo para todas las categorías.
Jefe/a de administración GRUPO I > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Jefe/a administración

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SALARIO BASE M 1.716,58 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 14,57 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.115,78 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.459,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de personal GRUPO I > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Jefe/a personal

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SALARIO BASE M 1.716,58 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 14,57 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.115,78 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.459,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial administrativo/a GRUPO II > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.348,67 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 876,64 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.146,37 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Aux. administrativo/a GRUPO V > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,45 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dibujante/delineante GRUPO II > Adm./servicios 6 conceptos

Puestos: Dibujante; Delineante

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SALARIO BASE M 1.348,67 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 876,64 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.146,37 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de delegación/centro GRUPO I > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Jefe/a delegación; Jefe/a centro

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SALARIO BASE M 1.878,81 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.878,81 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.878,81 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 15,85 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.221,23 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.596,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de sección GRUPO I > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección

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SALARIO BASE M 1.716,58 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 14,57 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.115,78 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.459,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Chofer/gruista (carnet 1a) GRUPO II > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Chofer/gruista (carnet 1ª)

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SALARIO BASE M 1.456,03 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.456,03 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.456,03 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 12,25 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 946,42 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.237,63 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Chofer GRUPO II > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Chofer

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SALARIO BASE M 1.411,07 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.411,07 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.411,07 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,86 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 917,20 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.199,41 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Oficial-conductor de medianos mecánicos GRUPO III > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Oficial conductor de medios mecánicos

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SALARIO BASE M 1.348,67 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 876,64 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.146,37 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mozo/a repartidor GRUPO IV > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Mozo/a repartidor/a

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 9,40 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Mozo/a GRUPO V > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Mozo/a

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,44 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Vigilante GRUPO VI > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Vigilante

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,44 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Personal de limpieza GRUPO VI > Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Limpiador/a

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 8,17 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Jefe/a de compras y ventas GRUPO I > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Jefe/a compras/ventas

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SALARIO BASE M 1.716,58 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.716,58 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 14,57 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 1.115,78 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.459,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viajante I tec. comercial GRUPO II > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Viajante I técnico/a comercial

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SALARIO BASE M 1.532,64 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.532,64 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.532,64 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 12,84 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 996,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.302,74 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Encargado/a GRUPO II > Compras/venta y Almacén/expedición 6 conceptos

Puestos: Encargado/a

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SALARIO BASE M 1.532,64 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.532,64 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.532,64 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 12,84 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 996,22 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.302,74 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Viajante II tec. comercial GRUPO III > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Viajante II técnico/a comercial

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SALARIO BASE M 1.348,68 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.348,68 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,68 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 876,64 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.146,38 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Escaparatista GRUPO III > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Escaparatista

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SALARIO BASE M 1.348,67 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.348,67 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 11,47 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 876,64 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 1.146,37 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
Dependiente/a GRUPO IV > Compras/venta 6 conceptos

Puestos: Dependiente/a

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SALARIO BASE M 1.134,00 € Columna «Salario Base» del Anexo I. Art. 20: el salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,00 € Art. 21: dos gratificaciones anuales, en junio y en diciembre, abonadas antes del día 22 de cada uno de esos meses. El importe es el de la columna «P. Extras» del Anexo I.
HORAS EXTRAS H 9,42 € Art. 22: las empresas eliminarán en lo posible la realización de horas extras; su valor es el de la columna «H. Extras» del Anexo I.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (PRIMER AÑO) M 737,10 € SAL_BASE*0.65 65% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 65 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (SEGUNDO AÑO) M 963,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 17.3.b: la retribución del contrato de formación en alternancia no podrá ser inferior al 85 % del grupo salarial correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo real de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa misma proporción.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial 2027 (Annex I del convenio 2026-2027)
2026 Tabla salarial 2026 (Annex I del convenio 2026-2027)
2025 Tabla salarial definitiva 2025 (acta paritaria de 15/01/2025)
2024 Tabla salarial provisional 2024 (Anexo I del convenio 2024-2025)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio de materiales de construcción (Tarragona)?

En 2027, el salario base va desde 1.269,84 € hasta 2.093,08 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

El convenio vigente rige de 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2027 y, denunciado, sigue aplicándose hasta que se firme uno nuevo.

  • Convenio para los años 2026-2027, firmado el 22 de junio de 2026 y publicado en el BOP de Tarragona de 15 de septiembre de 2026.
  • Entrada en vigor con efectos de 1 de enero de 2026 (art. 5).
  • Duración pactada: dos años, del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2027 (art. 6).
  • A partir del 1 de enero de 2028 se prorroga tácita y automáticamente de año en año, salvo denuncia fehaciente de cualquiera de las partes durante los 30 días anteriores al vencimiento o al de cualquiera de sus prórrogas (art. 7).
  • Una vez denunciado, el convenio sigue aplicándose en régimen de ultraactividad hasta la firma del nuevo convenio (art. 7).
  • Sustituye al convenio 2024-2025, cuyas tablas de 2024 y 2025 se conservan en esta ficha como histórico.

Subidas salariales pactadas

El convenio pacta un 4 % en cada uno de sus dos años, sin cláusula de revisión.

  • 2026: 4 % sobre las tablas salariales de 2025, con efectos de 1 de enero de 2026 (art. 20 y Annex I).
  • 2027: 4 % sobre las tablas salariales de 2026, con efectos de 1 de enero de 2027 (art. 20 y Annex I).
  • Las categorías más bajas de 2026 se fijan en 1.221,00 €, igual al salario mínimo interprofesional de 2026, por encima del 4 % aplicado a su cifra de 2025.
  • A diferencia del convenio 2024-2025, el art. 20 no prevé revisión ligada al IPC.
  • El salario base de convenio tiene carácter mensual, computando mensualidades de treinta días (art. 20).

Jornada de trabajo y registro horario

La jornada anual es de 1.790 horas en 2026 y de 1.782 horas en 2027.

  • Jornada anual: 1.790 horas en 2026 y 1.782 horas en 2027, respetando en todo caso los descansos y festivos legalmente establecidos (art. 18).
  • En las jornadas continuadas de 5 horas o más hay un descanso de 20 minutos, que se considera tiempo de trabajo efectivo (art. 18).
  • Las empresas deben garantizar que, como mínimo una vez al mes, la plantilla disfrute de un fin de semana completo de descanso, sábado y domingo (art. 18).
  • Previo acuerdo con la representación legal, las empresas pueden redistribuir irregularmente el 10 % de la jornada anual, sin exceder nunca el total pactado (art. 18).
  • Las empresas deben tener un sistema de control horario con la hora de inicio y de finalización; cada mes se pone a disposición de la persona trabajadora y de la representación legal, con la totalización de horas (art. 18).
  • Contrato de formación en alternancia: el tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65 % de la jornada máxima el primer año ni el 85 % el segundo (art. 17.3.b).

Vacaciones y fiestas

Las vacaciones son de 31 días naturales para todo el personal.

  • 31 días naturales para todo el personal, o la parte proporcional si no se han cumplido doce meses de antigüedad (art. 19).
  • Se disfrutan entre los meses de junio y septiembre, en el periodo acordado entre empresa y plantilla y hecho público durante el primer trimestre del año (art. 19).
  • Se disfrutan por turnos rotativos, salvo en las empresas que cierran un periodo determinado (art. 19).
  • Por acuerdo con la representación legal pueden partirse en dos turnos: 21 días entre junio y septiembre y 10 días en el resto del año (art. 19).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia o con la suspensión del art. 48.4, 5 y 7 ET, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año; por otras bajas, hasta 18 meses después del final del año (art. 19).
  • Fiestas: las del calendario oficial aprobado por la Generalitat de Catalunya para la provincia de Tarragona (art. 19).

Complemento por baja (incapacidad temporal)

El convenio complementa la baja derivada de accidente de trabajo, enfermedad profesional y covid-19; no complementa la enfermedad común ordinaria.

  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional o baja derivada del covid-19: la empresa complementa la prestación pública durante los primeros 30 días hasta el 100 % del salario (art. 34).
  • A partir del día 31, en esas mismas contingencias, se percibe el 85 % de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal (art. 34).
  • Enfermedad común ordinaria y accidente no laboral: el convenio no prevé complemento alguno.
  • El convenio no fija tope de meses ni distingue entre primera y sucesivas bajas.

Pagas extraordinarias

Hay dos gratificaciones extraordinarias al año, cuyo importe está en las tablas del Annex I.

  • Gratificación de junio: se abona antes del día 22 de junio (art. 21).
  • Gratificación de diciembre: se abona antes del día 22 de diciembre (art. 21).
  • El importe de cada una es el de la columna «P.Extres (2)» del Annex I, que coincide con el salario base mensual de la categoría.
  • En total, 14 mensualidades al año: 12 ordinarias más las dos gratificaciones.

Antigüedad y promoción

El convenio no regula ningún complemento de antigüedad, pero sí liga a dos años de antigüedad el derecho a pedir un ascenso.

  • Ni el articulado ni el Annex I establecen premio, plus o complemento por antigüedad.
  • Quien lleve 2 años de antigüedad como Auxiliar administrativo/a o como Mozo/a puede pedir a la empresa la promoción al puesto inmediatamente superior (Oficial o Mozo especialista); la empresa responde en 15 días y, si la deniega, lo justifica por escrito (art. 16).
  • Consolidación tras un ascenso: seis meses para jefes de área y encargados, tres meses para el resto (art. 16).
  • Se respetan las condiciones personales que, en su totalidad y en cómputo anual, sean más beneficiosas que las del convenio (art. 11).
  • Los pluses ad personam establecidos desde el 1 de enero de 2002 solo son compensables y absorbibles si consta por escrito esa voluntad (art. 9).

Seguro colectivo de accidente y enfermedad

El convenio obliga a las empresas a suscribir dos seguros, con capitales distintos según la causa.

  • Fallecimiento o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez a causa de accidente de trabajo: 33.000 € (art. 27).
  • Fallecimiento, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivada de enfermedad común: 25.000 € (art. 27).
  • En el convenio 2024-2025 los capitales eran 30.000 € y 20.000 € y no incluían la gran invalidez.
  • Las empresas tienen libertad absoluta para concertar la cobertura con la entidad aseguradora que elijan (art. 27).
  • El convenio no fija carencia ni declara la responsabilidad directa de la empresa si no contrata la póliza.

Dietas y kilometraje

Quien se desplaza por orden de la empresa o no puede comer en su domicilio cobra dietas y kilometraje.

  • Media dieta: 20 € (art. 26).
  • Dieta completa: 45 € (art. 26).
  • Kilometraje: 0,31 € por kilómetro, también cuando se usa el vehículo particular en desplazamientos por cuenta de la empresa (art. 26).
  • El artículo ordena incrementar estos importes cada año en el mismo porcentaje que el art. 20, pero el boletín no publica las cuantías de 2027.
  • En el convenio 2024-2025 eran 15 € y 35 €, y el mismo artículo publicaba dos cuantías por kilómetro (0,31 € y 0,19 € con vehículo particular).

Contratos formativos y periodo de prueba

El convenio fija la retribución de los contratos formativos, cuántos puede haber y los periodos de prueba por grupo.

  • Contrato para la obtención de la práctica profesional: se retribuye con el grupo salarial de las funciones desempeñadas, sin reducción; periodo de prueba máximo de un mes (art. 17.3.a).
  • Contrato de formación en alternancia: no menos del 65 % el primer año y del 85 % el segundo del grupo salarial correspondiente, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI en esa proporción; sin periodo de prueba (art. 17.3.b).
  • Máximo de contratos formativos simultáneos por centro: 3 hasta 10 personas, 7 de 11 a 30, 10 de 31 a 50 y el 20 % de la plantilla a partir de 51 (art. 17.3.c).
  • Contratos por circunstancias de la producción: hasta seis meses por aumento imprevisible; y hasta 90 días al año, no continuados, para situaciones previsibles de duración reducida (art. 17.2).
  • Periodo de prueba, con contrato temporal o indefinido: 90 días el grupo I, 30 días el grupo II y 15 días el resto (art. 15).

Licencias y permisos retribuidos

El art. 23 amplía en varios puntos los permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores.

  • Matrimonio o pareja de hecho: 17 días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta el segundo grado o conviviente que requiera cuidado: 5 días, consecutivos o alternos.
  • Fallecimiento de parientes hasta el segundo grado: 2 días, ampliables en 4 más si hace falta desplazamiento. Fallecimiento de la pareja o de descendientes: 4 días laborables.
  • Traslado del domicilio habitual: 1 día, o 2 si es fuera de la provincia.
  • Matrimonio de familiares de primer y segundo grado: 1 día. Comunión de descendientes de primer grado en día laborable: 1 día.
  • Asuntos propios: 2 días retribuidos al año, sin justificación, con preaviso de 5 días.
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: horas de ausencia retribuidas equivalentes a cuatro días al año.
  • Imposibilidad de llegar al trabajo por restricciones de las autoridades o por riesgo grave e inminente, incluidas catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos: hasta 4 días, prorrogables mientras dure la causa.
  • Tiempo necesario para ir al médico, para acompañar a hijos e hijas de hasta 16 años a asistencia sanitaria y para acompañar a familiares de primer grado a tratamientos oncológicos.
  • Lactancia: una hora de ausencia hasta los nueve meses, acumulable en jornadas completas (una hora por día laborable dividida por la jornada diaria, con un mínimo de 15 días) y unible a las vacaciones (art. 24).

Preaviso de baja voluntaria

Quien deja la empresa voluntariamente tiene que avisar con antelación, salvo que se le deban más de dos mensualidades.

  • Jefes de área, encargados y viajantes: 30 días naturales de preaviso (art. 28).
  • Resto de la plantilla: 15 días naturales (art. 28).
  • Si no se respeta el plazo, la empresa puede descontar de la liquidación el salario de los días de retraso (art. 28).
  • La obligación no existe si la empresa debe a la persona trabajadora más de dos mensualidades vencidas (art. 28).
  • Al cesar hay que devolver la ropa de trabajo; la empresa puede retener la liquidación de partes proporcionales en garantía (art. 25).

Garantía del salario mínimo y horas sindicales

El convenio garantiza que nadie cobre menos del SMI mensual y fija el crédito de horas de la representación sindical.

  • La retribución mensual bruta nunca será inferior al SMI mensual vigente en cada momento, durante toda la relación laboral (pie del Annex I, citando la STS 292/2022 y la STS 2846/2025).
  • Crédito de horas retribuidas de la representación sindical: 16 horas hasta 50 trabajadores, 25 de 51 a 100, 30 de 101 a 150 y 40 a partir de 151 (art. 29).
  • Ropa de trabajo: dos prendas al empezar y reposición cada seis meses, de uso obligatorio (art. 25).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 27), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 30.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 30.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 30.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Muerte enfermedad común 20.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Incapacidad permanente total enfermedad común 20.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Incapacidad permanente absoluta enfermedad común 20.000,00 € Hasta 31/12/2025 Convenio 2024-2025: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total o absoluta.
Muerte accidente de trabajo 33.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 33.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 33.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo 33.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Muerte enfermedad común 25.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente total enfermedad común 25.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta enfermedad común 25.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Gran invalidez enfermedad común 25.000,00 € Desde 01/01/2026 Convenio 2026-2027: el boletín agrupa en el mismo capital el fallecimiento y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

Capitales de 30.000 € (accidente de trabajo) y 20.000 € (enfermedad común) en el convenio 2024-2025; 33.000 € y 25.000 €, con la gran invalidez incluida, desde el convenio 2026-2027. El convenio no fija carencia y deja libertad absoluta para elegir la entidad aseguradora.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio completo: no pacta subrogación convencional de contratas ni la menciona; tampoco remite al art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.

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