Convenio colectivo · REGCON 27000185011982

Convenio colectivo del comercio del metal de Lugo

Lugo Comercio del metal Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Táboas revisadas 2025, vigentes desde el 01/01/2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 57,44 € Art. 35: segunda columna del apartado A. Se devenga por mes natural (12 mensualidades: no se cobra en las tres gratificaciones extraordinarias). El convenio no lo califica expresamente; se clasifica como extrasalarial por su naturaleza compensatoria del gasto de desplazamiento.
AXUDA DE CUSTO COMPLETA D 52,69 € Último importe publicado (acta de 28/01/2025). El acta de 12/02/2026, que aprueba las tablas revisadas, no actualiza las dietas.
MEDIA AXUDA DE CUSTO D 15,81 € Último importe publicado (acta de 28/01/2025). El acta de 12/02/2026 no actualiza las dietas.
QUILOMETRAXE H 0,26 € Art. 41.b): sigue el límite no gravado por el IRPF fijado en el acta de 19/01/2024.
PLUS DE DISPOÑIBILIDADE D 20,00 € Art. 39. Ninguna acta posterior lo actualiza: sigue en 20 €/día.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: MORTE, INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA E GRANDE INVALIDEZ A 40.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 33.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO POR PRIVACIÓN TEMPORAL DO PERMISO DE CONDUCIR A 300,00 € Art. 46: subsidio MENSUAL para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 14: 12 días de salario por año de servicio en las empresas cuya tasa de estabilidad alcance la prevista en el art. 10, y 14 días en las que no la alcancen. Se aplica a todos los contratos temporales, incluidos los de interinidad y los formativos, y se incluye en el recibo de salarios de la liquidación. Si la normativa general fijara indemnizaciones superiores, se aplican estas últimas. El convenio no precisa sobre qué salario se calculan esos días, por lo que no se publica un importe por categoría.
Titulado/a Grao Superior Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.572,61 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 97,09 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.734,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.669,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.669,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.669,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 314,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.179,46 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.415,35 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Titulado/a Grao Medio Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.415,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,67 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.233,68 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.502,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.502,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.502,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 283,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.061,47 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.273,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Director/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.680,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 20,98 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 103,53 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 27.452,43 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.784,21 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.784,21 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.784,21 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 336,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.260,51 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.512,61 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de división Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de división

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.547,91 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 95,58 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.341,63 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.643,49 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.643,49 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.643,49 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 309,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.160,93 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.393,12 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de persoal Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,44 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,01 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.920,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 304,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.141,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.369,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de compras Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,44 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,01 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.920,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 304,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.141,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.369,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de ventas Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,44 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,01 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.920,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 304,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.141,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.369,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a xeral Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.521,44 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,01 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.920,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.615,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 304,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.141,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.369,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a administrativo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.447,04 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,08 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 89,58 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.738,58 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.536,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.536,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.536,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 289,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.085,28 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.302,34 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sucursales Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,67 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,59 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.223,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.061,01 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.273,21 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de almacén Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,67 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,59 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.223,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.061,01 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.273,21 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de taller Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.414,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,67 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,59 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.223,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.502,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.061,01 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.273,21 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de grupo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,31 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,03 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,52 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.391,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.446,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.446,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.446,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 272,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.021,73 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.226,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sección de servicios Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,27 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,03 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,52 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.391,13 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.446,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.446,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.446,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 272,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.021,70 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.226,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a de establec., vendedor/a, comprador/a, subastador/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.325,06 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,59 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,32 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.799,98 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.407,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.407,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.407,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 265,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 993,79 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.192,55 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Viaxante Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.293,23 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,17 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,34 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.292,83 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.373,57 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.373,57 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.373,57 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,65 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,92 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.163,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Corredor/a de plaza Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Corredor/a de plaza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.282,69 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,06 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 79,70 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.125,13 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.362,39 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.362,39 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.362,39 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 256,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 962,02 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.154,42 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,22 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,69 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 78,10 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.704,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 251,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 942,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.130,60 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente maior Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.375,64 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,26 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.602,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.460,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.460,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.460,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 275,13 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.031,73 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.238,08 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Axudante Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Analista de ordenador Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Analista de ordenador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,22 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,69 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 78,10 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.704,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 251,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 942,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.130,60 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Contable Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.293,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,17 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,33 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.292,23 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,90 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.163,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Caixeiro/a Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.293,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,17 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,33 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.292,23 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.373,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,90 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.163,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Oficial administrativo/a e operador/a de máquinas contables Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a; Operador/a de máquinas contables

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,22 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,69 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 78,10 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.704,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.334,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 251,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 942,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.130,60 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar administrativo/a perforista Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a; Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar de caixa Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja

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SALARIO BASE M 1.236,78 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,46 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 76,94 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.395,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.313,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.313,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.313,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 247,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 927,59 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.113,10 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 1ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.236,90 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.380,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.312,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.312,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.312,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 247,38 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 927,67 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.113,21 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 2ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 3ª Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 3.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Chófer Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Chófer

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Capataz Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a especializado/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Cobrador/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Vixiante, sereno/a, ordenanza, porteiro/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Vigilante; Sereno/a; Ordenanza; Portero/a

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SALARIO BASE M 1.217,68 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,23 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.293,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 913,26 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.095,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Táboas 2025 — revisión del 0,15 % de 2024 más el 2,65 % de 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 57,30 € Art. 35: segunda columna del apartado A. Se devenga por mes natural (12 mensualidades: no se cobra en las tres gratificaciones extraordinarias). El convenio no lo califica expresamente; se clasifica como extrasalarial por su naturaleza compensatoria del gasto de desplazamiento.
AXUDA DE CUSTO COMPLETA D 52,69 € Acta de la Comisión Paritaria de 28/01/2025: incremento del 2,65 % sobre 2024.
MEDIA AXUDA DE CUSTO D 15,81 € Acta de la Comisión Paritaria de 28/01/2025: incremento del 2,65 % sobre 2024.
QUILOMETRAXE H 0,26 € Art. 41.b): sigue el límite no gravado por el IRPF fijado en el acta de 19/01/2024.
PLUS DE DISPOÑIBILIDADE D 20,00 € Art. 39. Las actas posteriores no lo actualizan: sigue en 20 €/día.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA A OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL M 1.140,78 € Art. 11.1.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: MORTE, INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA E GRANDE INVALIDEZ A 40.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 33.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO POR PRIVACIÓN TEMPORAL DO PERMISO DE CONDUCIR A 300,00 € Art. 46: subsidio MENSUAL para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 14: 12 días de salario por año de servicio en las empresas cuya tasa de estabilidad alcance la prevista en el art. 10, y 14 días en las que no la alcancen. Se aplica a todos los contratos temporales, incluidos los de interinidad y los formativos, y se incluye en el recibo de salarios de la liquidación. Si la normativa general fijara indemnizaciones superiores, se aplican estas últimas. El convenio no precisa sobre qué salario se calculan esos días, por lo que no se publica un importe por categoría.
Titulado/a Grao Superior Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado superior

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SALARIO BASE M 1.568,79 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,65 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 96,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.672,20 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.665,64 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.665,64 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.665,64 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 313,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.176,59 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.411,91 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Titulado/a Grao Medio Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,85 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,63 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,46 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.177,25 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.499,31 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.499,31 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.499,31 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.058,89 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.270,66 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Director/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.676,59 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 20,93 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 103,28 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 27.385,65 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.779,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.779,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.779,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 335,32 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.257,44 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.508,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de división Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de división

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.544,15 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,31 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 95,35 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.280,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.639,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.639,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.639,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 308,83 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.158,11 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.389,73 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de persoal Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,74 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,96 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,76 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.860,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 303,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.138,31 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.365,97 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de compras Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,74 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,96 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,76 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.860,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 303,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.138,31 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.365,97 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de ventas Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,74 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,96 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,76 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.860,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 303,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.138,31 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.365,97 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a xeral Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,74 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,96 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 93,76 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.860,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.611,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 303,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.138,31 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.365,97 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a administrativo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.443,53 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,04 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 89,37 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.681,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.532,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.532,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.532,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 288,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.082,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.299,18 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sucursales Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,24 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,63 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,38 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.166,90 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.058,43 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.270,12 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de almacén Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,24 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,63 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,38 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.166,90 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.058,43 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.270,12 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de taller Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.411,24 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,63 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,38 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.166,90 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.498,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.058,43 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.270,12 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de grupo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.359,00 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,99 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,32 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.337,40 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.443,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.443,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.443,32 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 271,80 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.019,25 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.223,10 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sección de servicios Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.358,96 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,99 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,32 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.336,80 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.443,28 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.443,28 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.443,28 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 271,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.019,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.223,06 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a de establec., vendedor/a, comprador/a, subastador/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.321,84 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,55 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,12 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.747,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.403,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.403,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.403,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 264,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 991,38 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.189,66 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Viaxante Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,08 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,13 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,15 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.241,05 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.370,23 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.370,23 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.370,23 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 967,56 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.161,07 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Corredor/a de plaza Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Corredor/a de plaza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,57 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,02 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 79,50 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.073,65 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.359,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.359,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.359,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 255,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 959,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.151,61 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,17 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,65 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,91 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.653,80 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 939,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.127,85 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente maior Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,30 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,15 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,06 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.548,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.457,36 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.457,36 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.457,36 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 274,46 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.029,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.235,07 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Axudante Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Analista de ordenador Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Analista de ordenador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,17 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,65 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,91 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.653,80 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 939,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.127,85 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Contable Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,05 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,13 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,14 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.240,45 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 967,54 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.161,05 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Caixeiro/a Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.290,05 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,13 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,14 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.240,45 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.370,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 967,54 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.161,05 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Oficial administrativo/a e operador/a de máquinas contables Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a; Operador/a de máquinas contables

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,17 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,65 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,91 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.653,80 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.331,08 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,63 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 939,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.127,85 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar administrativo/a perforista Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a; Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar de caixa Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,77 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,42 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 76,75 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.345,40 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.310,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.310,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.310,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 246,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 925,33 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.110,39 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 1ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,89 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.330,40 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.309,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.309,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.309,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 246,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 925,42 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.110,50 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 2ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 3ª Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 3.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Chófer Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Chófer

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Capataz Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a especializado/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Cobrador/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

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SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Vixiante, sereno/a, ordenanza, porteiro/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Vigilante; Sereno/a; Ordenanza; Portero/a

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SALARIO BASE M 1.214,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,19 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,63 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.042,85 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 911,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.093,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Táboas 2024 — incremento del 2,65 % sobre 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 55,74 € Art. 35: segunda columna del apartado A. Se devenga por mes natural (12 mensualidades: no se cobra en las tres gratificaciones extraordinarias). El convenio no lo califica expresamente; se clasifica como extrasalarial por su naturaleza compensatoria del gasto de desplazamiento.
AXUDA DE CUSTO COMPLETA D 51,33 € Acta de la Comisión Paritaria de 19/01/2024: incremento del 2,65 % sobre 2023.
MEDIA AXUDA DE CUSTO D 15,40 € Acta de la Comisión Paritaria de 19/01/2024: incremento del 2,65 % sobre 2023.
QUILOMETRAXE H 0,26 € Acta de la Comisión Paritaria de 19/01/2024: se actualiza al límite no gravado por el IRPF previsto en el art. 41.b).
PLUS DE DISPOÑIBILIDADE D 20,00 € Art. 39. Las actas posteriores no lo actualizan: sigue en 20 €/día.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA A OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL M 1.111,33 € Art. 11.1.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS ANTERIOR AO RD-LEI 32/2021 (2ª ANUALIDADE) M 1.264,99 € Art. 11.1.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: MORTE, INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA E GRANDE INVALIDEZ A 40.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 33.000,00 € Art. 45: capital ampliado con efectos del 01/01/2024.
SEGURO POR PRIVACIÓN TEMPORAL DO PERMISO DE CONDUCIR A 300,00 € Art. 46: subsidio MENSUAL para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa.
INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 14: 12 días de salario por año de servicio en las empresas cuya tasa de estabilidad alcance la prevista en el art. 10, y 14 días en las que no la alcancen. Se aplica a todos los contratos temporales, incluidos los de interinidad y los formativos, y se incluye en el recibo de salarios de la liquidación. Si la normativa general fijara indemnizaciones superiores, se aplican estas últimas. El convenio no precisa sobre qué salario se calculan esos días, por lo que no se publica un importe por categoría.
Titulado/a Grao Superior Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado superior

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SALARIO BASE M 1.526,06 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,11 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 94,21 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.972,93 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.620,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.620,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.620,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 305,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.144,55 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.373,45 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Titulado/a Grao Medio Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.373,40 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,08 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.546,08 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.458,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.458,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.458,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 274,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.030,05 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.236,06 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Director/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.630,92 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 20,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 100,46 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 26.639,58 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.731,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.731,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.731,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 326,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.223,19 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.467,83 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de división Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de división

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.502,10 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 92,75 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.591,63 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.594,85 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.594,85 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.594,85 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 300,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.126,58 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.351,89 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de persoal Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,40 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,45 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 91,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.182,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 295,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.107,30 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.328,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de compras Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,40 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,45 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 91,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.182,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 295,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.107,30 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.328,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de ventas Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,40 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,45 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 91,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.182,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 295,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.107,30 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.328,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a xeral Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.476,40 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,45 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 91,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.182,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.567,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 295,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.107,30 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.328,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a administrativo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.404,21 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,54 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 86,93 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.035,98 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.491,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.491,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.491,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 280,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.053,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.263,79 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sucursales Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,80 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.535,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 274,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.029,60 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.235,52 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de almacén Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,80 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.535,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 274,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.029,60 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.235,52 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de taller Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.372,80 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,99 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.535,73 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.457,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 274,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.029,60 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.235,52 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de grupo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.321,99 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,53 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,02 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.729,03 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.404,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.404,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 264,40 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 991,49 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.189,79 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe/a de sección de servicios Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.321,95 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,53 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,02 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.728,43 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.403,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.403,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.403,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 264,39 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 991,46 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.189,76 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado/a de establec., vendedor/a, comprador/a, subastador/a Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,85 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,10 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 79,88 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.154,83 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.365,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.365,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.365,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 257,17 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 964,39 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.157,27 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Viaxante Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.254,95 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,96 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.662,53 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.332,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.332,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.332,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,99 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 941,21 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.129,45 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Corredor/a de plaza Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Corredor/a de plaza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,72 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,58 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,34 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.499,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.322,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.322,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.322,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 248,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 933,54 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.120,25 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,04 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,22 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,79 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 914,28 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.097,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente maior Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.334,92 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,74 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.933,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.417,66 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.417,66 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.417,66 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 266,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.001,19 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.201,43 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Axudante Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Analista de ordenador Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Analista de ordenador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,04 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,22 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,79 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 914,28 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.097,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Contable Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.254,92 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,95 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.661,93 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 941,19 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.129,43 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Caixeiro/a Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.254,92 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,95 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.661,93 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.332,87 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 941,19 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.129,43 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Oficial administrativo e operador/a de máquinas contables Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a; Operador/a de máquinas contables

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,04 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,22 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,79 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.091,33 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.294,83 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 243,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 914,28 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.097,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar administrativo perforista Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a; Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar de caixa Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,16 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,00 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 74,66 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.791,18 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.274,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.274,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.274,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 240,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 900,12 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.080,14 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 1ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.776,78 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.273,86 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.273,86 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.273,86 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 240,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 900,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.080,26 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 2ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 3ª Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 3.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Chófer Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Chófer

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Capataz/a Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a especializado/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Cobrador/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Vixiante, sereno/a, ordenanza, porteiro/a Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Vigilante; Sereno/a; Ordenanza; Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,63 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,78 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,57 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.496,88 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.255,20 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 886,22 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,47 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Táboas 2023 (Anexo II) — incremento del 3,5 % sobre 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 54,30 € Art. 35: segunda columna del apartado A. Se devenga por mes natural (12 mensualidades: no se cobra en las tres gratificaciones extraordinarias). El convenio no lo califica expresamente; se clasifica como extrasalarial por su naturaleza compensatoria del gasto de desplazamiento.
AXUDA DE CUSTO COMPLETA D 50,00 € Art. 41.a): 40,00 € hasta el mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (14/07/2023) y 50,00 € desde entonces. Alternativa a elección de la empresa: gastos a justificar.
MEDIA AXUDA DE CUSTO D 15,00 € Art. 41.a): 14,44 € hasta el mes siguiente a la publicación del convenio en el BOP (14/07/2023) y 15,00 € desde entonces.
QUILOMETRAXE H 0,19 € Art. 41.b): 0,19 € por kilómetro recorrido con vehículo propio, con revisión automática al límite no gravado por el IRPF si este cambia.
PLUS DE DISPOÑIBILIDADE D 20,00 € Art. 39: 18 €/día desde la publicación del convenio y 20 €/día desde el mes siguiente. Retribuye la aceptación voluntaria de guardias no presenciales o retén fuera del horario de trabajo, se sea requerido o no. Complemento salarial no consolidable.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA A OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL M 1.082,64 € Art. 11.1: retribución mínima garantizada, que nunca puede ser inferior al SMI proporcional al tiempo de trabajo efectivo ni al 70 % del salario del grupo y nivel de las funciones desempeñadas.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS ANTERIOR AO RD-LEI 32/2021 (2ª ANUALIDADE) M 1.232,33 € Art. 11.1: retribución mínima garantizada de la segunda anualidad para los contratos en prácticas formalizados antes de la reforma del Estatuto de los Trabajadores.
PRIMA DE CONVENIO A 865,00 € Art. 28: pago ÚNICO y no consolidable, abonado en los tres meses siguientes a la publicación del convenio. Lo cobra quien a 31/12/2022 llevara al menos un año en la empresa, a jornada completa, y no hubiera percibido en 2022 un salario superior en 865,00 € o más al de convenio de 2021; con antigüedad o jornada inferiores, la parte proporcional, y si el exceso no llega a 865,00 €, la diferencia hasta esa cifra.
PRIMA DE CONVENIO (CONTRATO FORMATIVO PARA A PRÁCTICA PROFESIONAL) A 623,00 € Art. 28.f): importe de la prima de convenio para el personal con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Pago único no consolidable.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: MORTE, INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA E GRANDE INVALIDEZ A 35.000,00 € Art. 45: capital vigente hasta el 31/12/2023.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 28.000,00 € Art. 45: capital vigente hasta el 31/12/2023.
SEGURO POR PRIVACIÓN TEMPORAL DO PERMISO DE CONDUCIR A 300,00 € Art. 46: subsidio MENSUAL para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa (al menos 1/6 de su jornada en cómputo mensual). Excluye los delitos contra la seguridad del tráfico y las alcoholemias.
INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 14: 12 días de salario por año de servicio en las empresas cuya tasa de estabilidad alcance la prevista en el art. 10, y 14 días en las que no la alcancen. Se aplica a todos los contratos temporales, incluidos los de interinidad y los formativos, y se incluye en el recibo de salarios de la liquidación. Si la normativa general fijara indemnizaciones superiores, se aplican estas últimas. El convenio no precisa sobre qué salario se calculan esos días, por lo que no se publica un importe por categoría.
Titulado Grao Superior Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado superior

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SALARIO BASE M 1.486,66 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,62 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 91,78 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 24.328,20 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.578,44 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.578,44 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.578,44 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 297,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.114,99 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.337,99 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Titulado Grao Medio Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,94 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,88 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.963,90 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.420,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.420,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.420,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 267,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.003,46 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.204,15 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Director Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.588,82 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,83 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 97,87 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.951,95 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.686,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.686,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.686,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 317,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.191,62 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.429,94 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de división Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de división

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.463,32 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 18,30 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 90,36 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.956,80 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.553,68 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.553,68 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.553,68 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 292,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.097,49 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.316,99 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de persoal Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,97 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 88,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.558,70 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 287,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.078,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.294,46 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de compras Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,97 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 88,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.558,70 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 287,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.078,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.294,46 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de ventas Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,97 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 88,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.558,70 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 287,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.078,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.294,46 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado xeral Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,97 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 88,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.558,70 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.527,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 287,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.078,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.294,46 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe administrativo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.367,96 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,09 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 84,69 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.441,35 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.452,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.452,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.452,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 273,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.025,97 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.231,16 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de sucursais Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,36 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,80 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.954,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 267,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.003,02 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.203,62 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de almacén Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,36 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,80 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.954,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 267,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.003,02 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.203,62 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de taller Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.337,36 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 82,80 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.954,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.420,16 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 267,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.003,02 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.203,62 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de grupo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.287,86 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,10 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 79,90 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.168,00 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.367,76 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.367,76 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.367,76 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 257,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 965,89 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.159,07 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de sección de servicios Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.287,82 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,10 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 79,90 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.167,40 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.367,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.367,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.367,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 257,56 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 965,87 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.159,04 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado de establec., vendedor, comprador, subastador Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.252,65 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,82 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.608,65 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.330,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.330,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.330,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 250,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 939,49 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.127,38 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Viaxante Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,55 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,28 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,95 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.129,10 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.298,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.298,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.298,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 244,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 916,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.100,30 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Corredor de praza Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Corredor/a de plaza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,59 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,18 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,34 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.970,55 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.287,93 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.287,93 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.287,93 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 909,44 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.091,33 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,57 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,83 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,83 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.572,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 237,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 890,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.068,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente maior Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,46 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,25 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,60 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.367,50 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.381,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.381,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.381,06 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 260,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 975,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.170,41 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Axudante Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Analista de ordenador Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Analista de ordenador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,57 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,83 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,83 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.572,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 237,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 890,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.068,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Contable Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,52 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,28 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,94 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.128,50 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 244,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 916,89 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.100,27 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Caixeiro Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,52 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,28 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,94 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.128,50 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.298,46 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 244,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 916,89 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.100,27 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Oficial administrativo e operador de máquinas contables Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a; Operador/a de máquinas contables

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,57 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,83 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,83 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.572,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.261,40 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 237,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 890,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.068,81 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar administrativo perforista Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a; Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar de caixa Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,18 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,61 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 72,73 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.280,25 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.241,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.241,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.241,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 233,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 876,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.052,26 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 1ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,30 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.266,15 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.240,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.240,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.240,97 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 233,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 876,98 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.052,37 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 2ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 3ª Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 3.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Chofer Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Chófer

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Capataz Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo especializado Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Cobrador Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Vixiante, sereno, ordenanza, porteiro Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Vigilante; Sereno/a; Ordenanza; Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,13 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,40 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,67 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.993,60 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.222,80 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 230,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 863,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.036,02 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Táboas 2022 (Anexo I) — base de cálculo, sin efectos retroactivos PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 52,46 € Art. 35: segunda columna del apartado A. Se devenga por mes natural (12 mensualidades: no se cobra en las tres gratificaciones extraordinarias). El convenio no lo califica expresamente; se clasifica como extrasalarial por su naturaleza compensatoria del gasto de desplazamiento.
Titulado Grao Superior Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.436,39 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,99 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 88,68 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.505,57 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.525,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.525,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.525,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 287,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.077,29 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.292,75 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Titulado Grao Medio Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,70 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,08 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.221,22 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.372,78 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.372,78 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,78 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,52 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.163,43 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Director Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.535,09 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 19,16 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 94,56 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 25.074,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.629,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.629,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.629,65 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 307,02 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.151,32 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.381,58 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de división Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de división

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.413,84 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,68 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 87,30 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 23.146,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.501,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.501,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.501,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 282,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.060,38 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.272,46 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de persoal Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,65 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.762,02 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 277,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.042,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.250,68 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de compras Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,65 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.762,02 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 277,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.042,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.250,68 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de ventas Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,65 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.762,02 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 277,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.042,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.250,68 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado xeral Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,65 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 17,36 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 85,85 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 22.762,02 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.475,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 277,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 1.042,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.250,68 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe administrativo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.321,70 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,51 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 81,83 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.682,47 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.403,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.403,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.403,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 264,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 991,27 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.189,53 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de sucursais Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,14 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,00 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.211,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,11 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.162,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de almacén Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,14 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,00 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.211,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,11 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.162,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de taller Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,14 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 16,14 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 80,00 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 21.211,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,14 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 258,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 969,11 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.162,93 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de grupo Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,31 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,56 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.452,17 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.321,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.321,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 248,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 933,23 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.119,88 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Xefe de sección de servicios Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Jefe/a de sección de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,27 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,56 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,20 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.451,57 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.321,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.321,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,47 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 248,85 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 933,20 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.119,84 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Encargado de establec., vendedor, comprador, subastador Grupo Prof. I 10 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.210,29 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,15 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 75,19 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.911,72 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.285,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.285,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 242,06 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 907,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.089,26 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Viaxante Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,21 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,76 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,38 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.448,37 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.254,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.254,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.254,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 885,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,09 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Corredor de praza Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Corredor/a de plaza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.171,58 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,67 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 72,79 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.295,07 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.244,37 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.244,37 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.244,37 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 234,32 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 878,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.054,42 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,41 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,33 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,33 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.910,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 229,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 860,56 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.032,67 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Dependente maior Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Dependiente/a mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,48 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 15,70 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 77,87 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 20.644,77 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.334,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.334,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.334,35 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 251,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 942,36 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.130,83 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Axudante Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Analista de ordenador Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Analista de ordenador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,41 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,33 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,33 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.910,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 229,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 860,56 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.032,67 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Contable Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,18 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,76 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,37 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.447,77 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 885,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,06 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Caixeiro Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,18 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,76 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 73,37 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 19.447,77 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.254,55 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 236,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 885,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.063,06 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Oficial administrativo e operador de máquinas contables Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a; Operador/a de máquinas contables

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.147,41 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,33 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 71,33 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.910,62 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.218,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 229,48 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 860,56 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.032,67 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar administrativo perforista Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a; Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Auxiliar de caixa Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.129,64 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 14,12 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 70,27 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.628,17 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.199,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.199,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.199,91 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 225,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 847,23 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.016,68 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 1ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.129,76 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.614,67 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.199,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.199,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.199,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 225,95 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 847,32 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.016,78 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 2ª Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Profesional oficio de 3ª Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Profesional de oficio de 3.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Chofer Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Chófer

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Capataz Grupo Prof. II 10 conceptos

Puestos: Capataz

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo especializado Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Mozo Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Cobrador Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.
Vixiante, sereno, ordenanza, porteiro Grupo Prof. III 10 conceptos

Puestos: Vigilante; Sereno/a; Ordenanza; Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,20 € Art. 34: primera columna ("Soldo") del apartado A de las tablas.
COMPLEMENTO EX ANTIGÜIDADE M 13,91 € Art. 36: importe por CADA AÑO de servicio acumulado hasta el 31/12/1998, fecha en que se suprimió la antigüedad. Complemento "ad personam" no compensable ni absorbible, que se revaloriza con los mismos incrementos que el resto del convenio. Apartado B de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
PLUS DE COMPENSACIÓN M 69,25 € Art. 37: creado con efectos del 01/01/1999 para compensar la desaparición de la antigüedad. Cotiza a la Seguridad Social. Lo cobran todas las personas trabajadoras según su puesto y grupo profesional, con independencia de su antigüedad. Apartado C de las tablas. Se cobra en 15 pagas.
TOTAL ANUAL A 18.351,27 € Última columna del apartado A, publicada por el propio boletín. Comprende salario base × 15 pagas + plus de transporte × 12 mensualidades + plus de compensación anual. NO incluye el complemento ex antigüedad, que se suma aparte según los años de servicio anteriores al 31/12/1998.
PAGA DE XULLO A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio.
PAGA DE NADAL A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.181,45 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSACION Art. 40: 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación. El importe publicado aquí es la parte común a toda la categoría (salario base + plus de compensación); a quien tenga complemento ex antigüedad se le suma ese complemento por cada año de servicio anterior al 31/12/1998. Abono: dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO DE TRABALLO A QUENDAS M 222,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 38: 20 % del salario base de convenio, para quien tenga jornada ordinaria y pase a régimen de turnos rotativos.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º ANO) M 834,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 11.2: mínimo el 75 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el primer año del contrato. El resto de conceptos se percibe en proporción al tiempo de trabajo efectivo y nunca por debajo del SMI proporcional.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º ANO) M 1.000,98 € SAL_BASE*0.90 90% Art. 11.2: mínimo el 90 % del salario base del grupo y nivel para el que se forma, durante el segundo año del contrato.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2026 Táboas revisadas 2025, vigentes desde el 01/01/2026
2025 Táboas 2025 — revisión del 0,15 % de 2024 más el 2,65 % de 2025
2024 Táboas 2024 — incremento del 2,65 % sobre 2023
2023 Táboas 2023 (Anexo II) — incremento del 3,5 % sobre 2022
2022 Táboas 2022 (Anexo I) — base de cálculo, sin efectos retroactivos
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del metal (Lugo)?

En 2026, el salario base va desde 1.217,68 € hasta 1.680,68 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

El convenio se firmó para cuatro años y venció el 31 de diciembre de 2025; sigue aplicándose mientras no entre en vigor el siguiente.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025 (art. 3), con independencia de la fecha de publicación en el BOP, que fue el 14 de julio de 2023.
  • El convenio queda automáticamente denunciado tres meses antes de su vencimiento, sin necesidad de que ninguna de las partes lo pida (art. 4).
  • Una vez denunciado, el convenio se prorroga hasta la entrada en vigor del siguiente (art. 4): no decae ninguna de sus condiciones.
  • Que sigue aplicándose en 2026 consta en dos actas posteriores al vencimiento: la de 26/11/2025, que fija los días inhábiles de 2026 "del convenio en vigor", y la de 12/02/2026, que aprueba las tablas revisadas con vigencia desde el 1 de enero de 2026.
  • Las mejoras del convenio son mínimas y se respetan las condiciones más beneficiosas ya disfrutadas, manteniéndose los "ad personam" en cuanto excedan del cómputo anual (art. 5).

Jornada anual y días no laborables

La jornada se pacta en cómputo anual y se reparte de lunes a viernes, con los días 24 y 31 de diciembre como no laborables retribuidos.

  • Año 2022: 1.772 horas anuales de trabajo efectivo.
  • Años 2023, 2024 y 2025: 1.768 horas anuales de trabajo efectivo (art. 16.A).
  • La jornada se distribuye de lunes a viernes, salvo el servicio de sábados y el trabajo en domingo o festivo.
  • Los días 24 y 31 de diciembre son no laborables y retribuidos; si hay que trabajarlos por necesidades de atención al público, la empresa sustituye el descanso por otro tiempo equivalente.
  • La empresa debe fijar el calendario laboral antes del 1 de marzo de cada año y exponerlo en el tablón de anuncios (art. 16.B).
  • Si no se fija ese calendario y se supera la jornada anual, se disfrutan como no laborables retribuidos los días que acuerde la Comisión Paritaria: en 2024 el 1 de abril, 24 de junio, 26 de julio, 16 de agosto y 11 de octubre; en 2025 el 3 de marzo, 2 de mayo, 28 de julio, 18 de agosto y 26 de diciembre; en 2026 el 5 de enero, 16 de febrero, 20 de marzo y 7 de diciembre.
  • La empresa puede distribuir irregularmente hasta 140 horas de la jornada anual por persona, sin superar 9 horas diarias ni 45 semanales en los periodos de más actividad, ni bajar de 7 horas diarias ni 35 semanales en los de menos, avisando con 5 días de antelación (art. 16.E).
  • Quedan excluidas de la distribución irregular las personas con discapacidad, con jornada reducida por motivos familiares, en excedencia, en jubilación parcial y las que estén de permiso, licencia o vacaciones.
  • Quien trabaje en sábado descansa el lunes siguiente, de forma que disfrute 48 horas seguidas de descanso; nadie está obligado a trabajar dos sábados seguidos (art. 16.C).
  • Quien trabaje en domingo o festivo tiene derecho a dos días de descanso compensatorio por cada uno, a disfrutar en los dos meses siguientes (art. 16.D).

Vacaciones

Las vacaciones se cuentan en días laborables, con un mínimo garantizado de 30 días naturales.

  • Hasta el 31 de diciembre de 2023: 21 días laborables al año.
  • Desde el 1 de enero de 2024: 22 días laborables al año.
  • En ningún caso pueden ser inferiores a 30 días naturales.
  • Se disfrutan preferentemente entre junio y septiembre, y el calendario se pacta entre empresa y personal antes del 1 de abril de cada año.
  • Durante las vacaciones se cobran el salario base, el plus ex antigüedad, el plus de compensación y el sobresueldo de transporte.
  • Las vacaciones de un año pueden disfrutarse en el año natural siguiente si lo acuerdan empresa y persona trabajadora.

Complemento por incapacidad temporal

La empresa completa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % de las retribuciones, cualquiera que sea la causa de la baja.

  • La empresa abona el complemento necesario para que, junto con la prestación de la Seguridad Social, se perciba el importe íntegro de las retribuciones.
  • El límite es de doce meses.
  • El complemento se mantiene aunque la persona trabajadora haya sido sustituida.
  • El convenio no distingue entre enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional: la garantía es la misma en todos los casos.
  • El complemento no está condicionado a ningún índice de absentismo ni a un número máximo de bajas.

Gratificaciones extraordinarias

Hay tres pagas extraordinarias al año, cada una de 30 días de salario base, plus ex antigüedad y plus de compensación.

  • Paga de julio: se abona el día laborable inmediatamente anterior al 22 de julio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
  • Paga de Navidad: se abona el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • Paga de beneficios: se abona dentro de los tres primeros meses de cada año y se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
  • Las tres se calculan sobre salario base + plus ex antigüedad + plus de compensación. El plus de transporte NO entra en ellas: se cobra en 12 mensualidades.
  • Por eso la columna de total anual de las tablas equivale a 15 pagas de salario base y de plus de compensación más 12 mensualidades de plus de transporte.

Antigüedad: suprimida en 1998 y sustituida por dos complementos

El convenio no tiene antigüedad desde el 31 de diciembre de 1998: lo devengado hasta esa fecha se conserva y, a cambio de su desaparición, se creó un plus para todo el personal.

  • El premio de antigüedad (cuatrienios al 5 %) se aplicó hasta el 31 de diciembre de 1998 y quedó suprimido desde entonces (art. 36).
  • Lo que correspondía por años de servicio a 31/12/1998 se mantiene como complemento "ad personam" llamado ex antigüedad, con un importe por CADA año acumulado hasta esa fecha.
  • Ese complemento no es compensable ni absorbible con ningún otro incremento, y se revaloriza cada año con el mismo porcentaje que el resto del convenio.
  • Su importe depende del puesto y del grupo profesional, y figura en el apartado B de las tablas de cada año.
  • Quien empezó a trabajar después del 31/12/1998 no cobra este complemento.
  • En compensación por la desaparición de la antigüedad se creó, con efectos del 1 de enero de 1999, el plus de compensación (art. 37), que cotiza a la Seguridad Social y lo cobra todo el personal según su puesto y grupo, con independencia de su antigüedad. Figura en el apartado C de las tablas.

Subidas salariales y cláusula de revisión

El convenio pacta un incremento por año y una cláusula de revisión que se activa si el IPC real supera el porcentaje pactado.

  • 2022: 5,7 % sobre los salarios de 2021, SIN efectos retroactivos. No generó atrasos: sirvió solo de base para calcular la subida de 2023 (art. 28).
  • 2023: 3,5 % sobre la tabla de 2022 (Anexo II).
  • 2024: 2,65 % sobre las tablas de 2023, aplicado por el acta de 19/01/2024.
  • 2025: la revisión de 2024 (0,15 %, sin efectos retroactivos) más el 2,65 % pactado, aplicados por el acta de 28/01/2025.
  • Revisión de 2025: el acta de 12/02/2026 aprobó las tablas revisadas de 2025 en aplicación del art. 29, con vigencia desde el 1 de enero de 2026. El acta no publica el porcentaje aplicado, solo las tablas resultantes.
  • La cláusula de revisión del art. 29 opera cada año si el IPC estatal real a 31 de diciembre supera el porcentaje pactado: se revisan las tablas por el exceso y esa revisión sirve de base para la subida del año siguiente.
  • Los atrasos derivados de cada acta se abonan en el plazo de un mes desde su publicación en el BOP (tres meses en el caso del texto del convenio).

Seguros que la empresa debe contratar

El convenio obliga a suscribir dos pólizas distintas a favor del personal.

  • Póliza de accidente de trabajo y enfermedad profesional: hasta el 31/12/2023, 35.000 € por muerte, invalidez permanente absoluta y gran invalidez, y 28.000 € por invalidez permanente total.
  • Desde el 1 de enero de 2024 esos capitales suben a 40.000 € y 33.000 € respectivamente.
  • La póliza cubre esos riesgos con las exclusiones generales previstas para este tipo de seguros en la normativa vigente.
  • La indemnización del seguro se considera percibida a cuenta de la que los tribunales puedan declarar en vía penal a cargo de la empresa, compensándose hasta donde aquella no alcance.
  • Póliza por privación temporal del permiso de conducir: subsidio de 300 € al mes para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa (al menos 1/6 de su jornada en cómputo mensual). Quedan excluidos los delitos contra la seguridad del tráfico y las alcoholemias.

Dietas, kilometraje y plus de disponibilidad

El convenio compensa los desplazamientos por motivos de trabajo y retribuye las guardias no presenciales.

  • Dieta completa: 40,00 € en el texto del convenio, 50,00 € desde el mes siguiente a su publicación, 51,33 € en 2024 y 52,69 € en 2025. La empresa puede optar por pagar los gastos a justificar.
  • Media dieta: 14,44 €, 15,00 €, 15,40 € y 15,81 € en la misma secuencia de años.
  • Kilometraje: 0,19 €/km en el texto del convenio y 0,26 €/km desde el acta de 19/01/2024, que lo actualiza al límite no gravado por el IRPF. La revisión es automática si ese límite cambia.
  • Cuando el desplazamiento obliga a pernoctar, la empresa adelanta el importe de la dieta completa, salvo que concierte y pague ella el alojamiento o se haya elegido la modalidad de gastos a justificar.
  • Plus de disponibilidad: 18 €/día desde la publicación del convenio y 20 €/día desde el mes siguiente. Retribuye aceptar voluntariamente guardias no presenciales, retén o disponibilidad fuera del horario, se sea requerido o no para trabajar.
  • Si durante la guardia se trabaja de verdad, ese tiempo cuenta como jornada efectiva y se compensa como horas extraordinarias o con descanso incrementado: 1,5 horas por hora trabajada de lunes a viernes y 2 horas por hora trabajada en fin de semana o festivo.
  • Entre el fin del trabajo durante la guardia y la incorporación al turno ordinario deben pasar al menos 7 horas, y nadie puede estar de guardia más de siete días seguidos.

Horas extraordinarias

Las horas extraordinarias se pagan con recargo sobre el valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso.

  • Recargo del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria como regla general.
  • Recargo del 150 % en las realizadas en domingo o día festivo.
  • Por acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa pueden compensarse con un tiempo equivalente de descanso, aplicando el mismo recargo, en lugar de pagarse.
  • Se suprimen las horas extraordinarias habituales; se mantienen las estructurales y las motivadas por fuerza mayor.
  • El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para calcularlo, por lo que el importe de la hora extraordinaria no puede darse por categoría.

Premio de constancia y otras mejoras sociales

El convenio recoge un permiso retribuido al cesar por jubilación y un fondo de préstamos.

  • Premio de constancia: quien tenga 10 años de antigüedad en la empresa y cause baja a partir de los 60 años tiene derecho a vacaciones retribuidas antes del cese.
  • Si la baja se produce a los 60 años, son 6 meses de vacaciones, y ese periodo se reduce en un mes por cada año que se retrase la baja hasta los 65.
  • Quien cese a los 65 años tiene derecho a un mes de vacaciones retribuidas; si cumplidos los 65 años y seis meses no ha solicitado la jubilación, pierde el derecho.
  • Se calculan sobre salario real y hay que solicitarlas en los tres meses siguientes a cumplir la edad correspondiente.
  • Las empresas deben crear un fondo de préstamos para su personal, sin intereses, destinado a vivienda, automóvil, gastos de enfermedad y similares; la cuantía y la devolución se acuerdan entre las partes.
  • Indemnización por fin de contrato temporal: 12 días de salario por año de servicio en las empresas que alcancen la tasa de estabilidad del art. 10, y 14 días en las que no la alcancen; se aplica también a interinidad y contratos formativos.
  • La empresa entrega copia del finiquito con cinco días de antelación al cese, y debe preavisar por escrito con 15 días la finalización de los contratos de 6 meses o más.

Contratación, formación y salud laboral

El convenio fija plantillas mínimas fijas, retribuciones propias para los contratos formativos y un reconocimiento médico anual.

  • Plantilla fija mínima: el 60 % en las empresas de más de 3 personas trabajadoras y el 70 % en las de más de 15, calculada sobre la media de los últimos 24 meses (art. 10).
  • Las empresas de nueva creación y las que incrementen su plantilla al menos un 30 % tienen dos años de carencia para cumplir ese mínimo.
  • Al menos el 40 % de los contratos formativos —tanto para la práctica profesional como de formación en alternancia— debe convertirse en indefinido a su término (art. 11).
  • El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no puede durar más de un año ni menos de seis meses.
  • No pueden concertarse contratos a tiempo parcial de jornada partida que no superen las cuatro horas diarias: deben ser de jornada continuada (art. 12).
  • Quien trabaje a tiempo parcial tiene preferencia para ampliar su jornada antes de que la empresa cubra una vacante con contratación nueva.
  • Periodos de prueba: 6 meses para personal titulado, 2 meses para técnicos no titulados, 1 mes para administrativos y profesionales de oficio, y 15 días para el resto (art. 9).
  • Reconocimiento médico: al menos uno por año natural para todo el personal, en tiempo de trabajo efectivo o compensando las horas empleadas (art. 52).
  • La empresa entrega dos uniformes al año, de uso obligatorio, y ropa y calzado impermeables a quien trabaje a la intemperie o en lugares encharcados (art. 53).
  • Permiso retribuido de 20 horas anuales de formación profesional para quien lleve al menos un año en la empresa, acumulables hasta cinco años (art. 60).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Arts. 45 y 46), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 35.000,00 € Hasta 31/12/2023 Capital inicial del convenio, sustituido con efectos del 01/01/2024.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 35.000,00 € Hasta 31/12/2023 El boletín publica muerte, invalidez permanente absoluta y gran invalidez con un mismo capital.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 35.000,00 € Hasta 31/12/2023 El boletín publica muerte, invalidez permanente absoluta y gran invalidez con un mismo capital.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 28.000,00 € Hasta 31/12/2023 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € Desde 01/01/2024 Capital ampliado con efectos del 01/01/2024 por el propio texto del convenio.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € Desde 01/01/2024 El boletín publica muerte, invalidez permanente absoluta y gran invalidez con un mismo capital.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € Desde 01/01/2024 El boletín publica muerte, invalidez permanente absoluta y gran invalidez con un mismo capital.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 33.000,00 € Desde 01/01/2024 —
Otra contingencia — 300,00 € Toda la vigencia Excluye: delitos contra la seguridad del tráfico; alcoholemias · Póliza distinta de la anterior: subsidio MENSUAL de 300 € por privación temporal del permiso de conducir, para quien conduzca vehículos de la empresa al menos 1/6 de su jornada en cómputo mensual.

El convenio obliga a dos pólizas distintas: la de accidente de trabajo y enfermedad profesional del art. 45 y la de privación temporal del permiso de conducir del art. 46, esta última solo para quien conduzca habitualmente vehículos de la empresa. La indemnización de la primera se considera percibida a cuenta de la que los tribunales puedan declarar en vía penal a cargo de la empresa.

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