Convenio colectivo · REGCON 01000325011981

Convenio colectivo del comercio de alimentación de Álava

Araba/Álava Comercio de alimentación Ámbito provincial Vigencia 01/01/2020 — 31/12/2024
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En ultraactividad Venció el 31/12/2024, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Aquí no está el salario: este es un acuerdo marco

Este convenio fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector, pero no publica tablas salariales. La duración máxima de los contratos eventuales los fija el convenio de tu comunidad autónoma o de tu provincia. Estos son los que tenemos publicados:

Tabla salarial 2024 (incremento del 3,5 % sobre el año anterior) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS HORNERO M 97,50 € Art. 16: lo perciben quienes, con funciones de dependiente, atienden la manipulación y cocción de masa, la puesta a punto del horno y el cuidado y limpieza de los útiles horneros. Se abona también en las pagas extraordinarias. El cuadro de pluses de 2023 y 2024 publica este importe en una sola casilla compartida con el plus de cámaras frigoríficas.
PLUS CÁMARAS FRIGORÍFICAS M 97,50 € Art. 16 bis (añadido por el acuerdo de modificación parcial, BOTHA nº 24 de 26/02/2024 (anuncio 2024-00527)): lo percibe todo el personal que trabaje en cámaras frigoríficas negativas realizando en ellas una jornada igual o superior al 25 %. Se abona también en las pagas extraordinarias. El cuadro de pluses lo publica en la misma casilla que el plus hornero.
PLUS NOCTURNIDAD M 223,95 € Art. 17: compensación de quienes realizan de manera esporádica parte de su trabajo en horario nocturno, en jornada a tiempo completo; a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS D 14,52 € Art. 18: lo abonan las empresas que abren en domingo o festivo; en jornada a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DE RIESGO POR MANEJO DE DINERO M 14,50 € Art. 40: 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado o funciones parecidas fuera del establecimiento, siempre que lleve habitualmente más de 300,00 euros y su salario sea el pactado en este convenio. El artículo no somete este importe a los incrementos anuales ni lo fecha.
POR JORNADA COMPLETA E 39,33 € 38.00*1.035 3.5% Art. 21. Dieta del personal al que se confiera una comisión de servicio fuera de su residencia habitual de trabajo. El convenio manda incrementarlo un 3,5 %% para 2024 sin publicar la cifra: importe calculado, no publicado en el boletín.
COMIDAS FUERA DE RESIDENCIA E 18,63 € 18.00*1.035 3.5% Art. 21. Comidas fuera de la residencia habitual, en comisión de servicio. El convenio manda incrementarlo un 3,5 %% para 2024 sin publicar la cifra: importe calculado, no publicado en el boletín.
CENAS FUERA DE RESIDENCIA E 15,53 € 15.00*1.035 3.5% Art. 21. Cenas fuera de la residencia habitual, en comisión de servicio. El cuadro del art. 21 publica este importe sin año, a diferencia de los otros dos. El convenio manda incrementarlo un 3,5 %% para 2024 sin publicar la cifra: importe calculado, no publicado en el boletín.
KILOMETRAJE (VEHÍCULO PARTICULAR) H 0,30 € 0.29*1.035 3.5% Art. 21: cuando la persona trabajadora usa su vehículo particular por motivo de comisión de servicios de la empresa, 0,29 euros/km para 2023, incrementándose un 3,5 % para 2024. El convenio manda incrementarlo un 3,5 %% para 2024 sin publicar la cifra: importe calculado, no publicado en el boletín.
BOLSA DE ESTUDIOS A 30,04 € 27.38*1.06*1.035 Art. 23: bolsa de estudios de 27,38 euros para el año 2022 (por nueve meses de curso), para quien curse fuera del horario de trabajo estudios con aplicación en el sector; su distribución la fija cada empresa en función del número de solicitudes y las calificaciones. El artículo la somete a los mismos incrementos y garantías que el salario en 2023 y 2024. Importe calculado con esos incrementos: el boletín no publica la cifra.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A — Art. 39: en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, la empresa abona a sus herederos el importe de una mensualidad a salario real, igual a la última percibida e incrementada con todos los conceptos integrados en ella. No se publica cuantía: depende del salario real de cada persona.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 30: la rescisión por expiración del tiempo convenido de los contratos por circunstancias de la producción imprevisibles da derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio en la empresa. No se publica cuantía: depende del salario y de los años de servicio de cada persona.
GRUPO I 18 conceptos

Puestos: Director mercantil; Director profesional

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.794,82 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 26,98 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 60,69 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 37,44 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 74,87 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 112,31 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 149,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 187,18 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 224,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 262,06 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 299,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.794,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.794,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.794,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 89,74 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 179,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 269,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 179,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO II 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de división mercantil; Titulado superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.755,14 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20. Esta cifra es coherente con aplicar el 3,5 % a 1.695,79 €, y no a los 1.694,79 € que imprime la tabla de 2023: ver la nota de aquel año.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 26,39 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 60,35 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 36,45 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 72,89 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 109,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 145,79 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 182,23 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 218,68 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 255,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 291,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.755,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.755,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.755,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 87,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 175,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 263,27 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 175,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO III 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; Programador/a informática; Jefe/a de ventas y/o compras; Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.671,73 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 25,13 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 59,53 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 34,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 68,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 103,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 137,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 171,87 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 206,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 240,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 275,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.671,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.671,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.671,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 83,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 167,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 250,76 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 167,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IV 18 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.623,14 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 24,40 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 54,89 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 33,32 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 66,63 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 99,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 133,27 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 166,58 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 199,90 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 233,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 266,53 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.623,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.623,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.623,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 81,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 162,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 243,47 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 162,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO V 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursal; Jefe/a de almacén; Jefe/a de supermercado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.571,98 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,63 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 53,16 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 32,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 64,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 96,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 128,99 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 161,23 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 193,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 225,72 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 257,97 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.571,98 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.571,98 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.571,98 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 78,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 157,20 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 235,80 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 157,20 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VI 18 conceptos

Puestos: Titulado/a grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.519,32 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,84 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria. ⚠ Discrepancia del boletín: los 23,84 € impresos quedan por encima de los 23,63 € del Grupo V, rompiendo el orden descendente de la columna, y la relación que reproduce al céntimo las otras diez casillas de 2024 (salario base × 15 pagas / 1.746 horas de jornada anual × 1,75) da aquí 22,84 €. Se publica la cifra del boletín sin corregirla.
GARANTÍA MES M 51,38 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 31,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 62,26 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 93,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 124,52 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 155,65 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 186,79 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 217,92 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 249,05 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.519,32 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.519,32 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.519,32 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 75,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 151,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 227,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 151,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VII 18 conceptos

Puestos: Jefe de sección administrativa; Escaparatista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.468,14 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,07 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 49,65 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,05 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 90,15 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 120,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 150,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 180,30 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 210,35 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 240,40 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.468,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.468,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.468,14 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,41 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 146,81 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 220,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 146,81 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VIII 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo; Jefe/a de sección; Jefe/a de taller

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.467,38 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,06 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 49,62 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,03 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,05 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 90,08 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 120,11 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 150,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 180,16 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 210,19 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 240,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.467,38 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.467,38 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.467,38 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,37 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 146,74 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 220,11 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 146,74 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IX 18 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Operador/a; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a; Dibujante; Administrativa/o

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.399,12 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,03 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 47,31 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 25,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 51,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 77,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 103,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 128,91 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 154,69 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 180,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 206,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.399,12 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.399,12 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.399,12 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 69,96 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 139,91 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 209,87 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 139,91 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO X 18 conceptos

Puestos: Dependiente/a; Cajero/a; Corredor plaza; Viajante/a; Delineante; Rotulista; Profesional de 1ª; Mozo especialista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.164,75 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 17,51 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 39,39 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 23,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 47,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 70,92 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 94,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 118,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 141,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 165,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 189,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.164,75 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.164,75 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.164,75 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 58,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 116,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 174,71 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 116,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO XI 18 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja; Auxiliar administrativo; Capataz; Ayudante dependiente/a; Profesional de 2ª; Reponedor/a; Mozo-peón; Telefonista; Empaquetador/a; Conserje; Cobrador; Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.116,55 € Anexo «Tablas salariales 2024». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 16,79 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 37,76 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 22,65 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 45,30 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 67,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 90,60 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 113,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 135,90 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 158,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 181,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2024» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.116,55 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.116,55 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.116,55 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 55,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 111,66 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 167,48 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 111,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
Tabla salarial 2023 (incremento del 6 % sobre el año anterior) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
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PLUS HORNERO M 94,21 € Art. 16: lo perciben quienes, con funciones de dependiente, atienden la manipulación y cocción de masa, la puesta a punto del horno y el cuidado y limpieza de los útiles horneros. Se abona también en las pagas extraordinarias. El cuadro de pluses de 2023 y 2024 publica este importe en una sola casilla compartida con el plus de cámaras frigoríficas.
PLUS CÁMARAS FRIGORÍFICAS M 94,21 € Art. 16 bis (añadido por el acuerdo de modificación parcial, BOTHA nº 24 de 26/02/2024 (anuncio 2024-00527)): lo percibe todo el personal que trabaje en cámaras frigoríficas negativas realizando en ellas una jornada igual o superior al 25 %. Se abona también en las pagas extraordinarias. El cuadro de pluses lo publica en la misma casilla que el plus hornero.
PLUS NOCTURNIDAD M 216,38 € Art. 17: compensación de quienes realizan de manera esporádica parte de su trabajo en horario nocturno, en jornada a tiempo completo; a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS D 14,03 € Art. 18: lo abonan las empresas que abren en domingo o festivo; en jornada a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DE RIESGO POR MANEJO DE DINERO M 14,50 € Art. 40: 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado o funciones parecidas fuera del establecimiento, siempre que lleve habitualmente más de 300,00 euros y su salario sea el pactado en este convenio. El artículo no somete este importe a los incrementos anuales ni lo fecha.
POR JORNADA COMPLETA E 38,00 € Art. 21. Dieta del personal al que se confiera una comisión de servicio fuera de su residencia habitual de trabajo.
COMIDAS FUERA DE RESIDENCIA E 18,00 € Art. 21. Comidas fuera de la residencia habitual, en comisión de servicio.
CENAS FUERA DE RESIDENCIA E 15,00 € Art. 21. Cenas fuera de la residencia habitual, en comisión de servicio. El cuadro del art. 21 publica este importe sin año, a diferencia de los otros dos.
KILOMETRAJE (VEHÍCULO PARTICULAR) H 0,29 € Art. 21: cuando la persona trabajadora usa su vehículo particular por motivo de comisión de servicios de la empresa, 0,29 euros/km para 2023, incrementándose un 3,5 % para 2024.
BOLSA DE ESTUDIOS A 29,02 € 27.38*1.06 Art. 23: bolsa de estudios de 27,38 euros para el año 2022 (por nueve meses de curso), para quien curse fuera del horario de trabajo estudios con aplicación en el sector; su distribución la fija cada empresa en función del número de solicitudes y las calificaciones. El artículo la somete a los mismos incrementos y garantías que el salario en 2023 y 2024. Importe calculado con esos incrementos: el boletín no publica la cifra.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A — Art. 39: en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, la empresa abona a sus herederos el importe de una mensualidad a salario real, igual a la última percibida e incrementada con todos los conceptos integrados en ella. No se publica cuantía: depende del salario real de cada persona.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 30: la rescisión por expiración del tiempo convenido de los contratos por circunstancias de la producción imprevisibles da derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio en la empresa. No se publica cuantía: depende del salario y de los años de servicio de cada persona.
GRUPO I 18 conceptos

Puestos: Director mercantil; Director profesional

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.734,13 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 25,95 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 98,16 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 36,17 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 72,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 108,51 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 144,68 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 180,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 217,02 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 253,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 289,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.734,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.734,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.734,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 86,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 173,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 260,12 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 173,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO II 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de división mercantil; Titulado superior

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.694,79 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20. ⚠ Discrepancia del boletín: el 6 % pactado en el art. 5 sobre los 1.599,80 € de 2020-2022 da 1.695,79 €, un euro más que los 1.694,79 € impresos. La tabla de 2024 del mismo boletín publica 1.755,14 €, que es justo 1.695,79 × 1,035, de modo que la comisión sí partió de 1.695,79 €. Se publica la cifra del boletín sin corregirla.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 25,29 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 94,99 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 35,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 70,43 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 105,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 140,86 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 176,07 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 211,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 246,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 281,71 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.694,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.694,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.694,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 84,74 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 169,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 254,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 169,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO III 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; Programador/a informática; Jefe/a de ventas y/o compras; Encargado/a general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.615,20 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 24,10 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 91,43 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 33,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 66,42 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 99,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 132,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 166,06 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 199,27 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 232,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 265,70 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.615,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.615,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.615,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 80,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 161,52 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 242,28 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 161,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IV 18 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.568,25 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,40 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 88,77 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 32,19 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 64,38 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 96,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 128,76 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 160,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 193,14 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 225,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 257,52 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.568,25 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.568,25 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.568,25 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 78,41 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 156,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 235,24 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 156,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO V 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursal; Jefe/a de almacén; Jefe/a de supermercado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.518,82 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,67 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 85,97 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 31,16 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 62,31 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 93,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 124,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 155,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 186,94 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 218,09 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 249,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.518,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.518,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.518,82 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 75,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 151,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 227,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 151,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VI 18 conceptos

Puestos: Titulado/a grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.467,94 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,91 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 83,09 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,08 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,16 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 90,23 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 120,31 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 150,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 180,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 210,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 240,63 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.467,94 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.467,94 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.467,94 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 146,79 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 220,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 146,79 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VII 18 conceptos

Puestos: Jefe de sección administrativa; Escaparatista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.418,49 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,17 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 80,29 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 29,03 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 58,07 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 87,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 116,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 145,17 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 174,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 203,23 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 232,27 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.418,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.418,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.418,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 70,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 141,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 212,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 141,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VIII 18 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo; Jefe/a de sección; Jefe/a de taller

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.417,76 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,16 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 80,25 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 29,01 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 58,02 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 87,03 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 116,05 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 145,06 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 174,07 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 203,08 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 232,09 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.417,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.417,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.417,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 70,89 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 141,78 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 212,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 141,78 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IX 18 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Operador/a; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a; Dibujante; Administrativa/o

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.351,81 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 20,17 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 76,52 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 24,91 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 49,82 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 74,73 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 99,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 124,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 149,46 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 174,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 199,27 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.351,81 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.351,81 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.351,81 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 67,59 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 135,18 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 202,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 135,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO X 18 conceptos

Puestos: Dependiente/a; Cajero/a; Corredor plaza; Viajante/a; Delineante; Rotulista; Profesional de 1ª; Mozo especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.125,36 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 16,69 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 63,60 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 22,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 45,68 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 68,53 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 91,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 114,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 137,05 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 159,89 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 182,73 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,36 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.125,36 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.125,36 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 56,27 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 112,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 168,80 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 112,54 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO XI 18 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja; Auxiliar administrativo; Capataz; Ayudante dependiente/a; Profesional de 2ª; Reponedor/a; Mozo-peón; Telefonista; Empaquetador/a; Conserje; Cobrador; Vigilante

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.078,79 € Anexo «Tablas salariales 2023». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 16,10 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
GARANTÍA MES M 61,06 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 21,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 43,76 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 65,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 87,52 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 109,40 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 131,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 153,19 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias. ⚠ Las otras siete casillas de esta fila son múltiplos exactos de los 21,88 € del primer cuatrienio; esta se sale por tres céntimos (21,88 × 7 = 153,16 €). No se arrastra: la de 2024 vuelve a ser múltiplo exacto. Se publica la cifra del boletín sin corregirla.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 175,04 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2023» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.078,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.078,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.078,79 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 53,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 107,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 161,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 107,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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GARANTÍA MES M 40,00 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
PLUS HORNERO M 88,88 € Art. 16: lo perciben quienes, con funciones de dependiente, atienden la manipulación y cocción de masa, la puesta a punto del horno y el cuidado y limpieza de los útiles horneros. Se abona también en las pagas extraordinarias.
PLUS NOCTURNIDAD M 204,13 € Art. 17: compensación de quienes realizan de manera esporádica parte de su trabajo en horario nocturno, en jornada a tiempo completo; a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS D 13,24 € Art. 18: lo abonan las empresas que abren en domingo o festivo; en jornada a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DE RIESGO POR MANEJO DE DINERO M 14,50 € Art. 40: 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado o funciones parecidas fuera del establecimiento, siempre que lleve habitualmente más de 300,00 euros y su salario sea el pactado en este convenio. El artículo no somete este importe a los incrementos anuales ni lo fecha.
BOLSA DE ESTUDIOS A 27,38 € Art. 23: bolsa de estudios de 27,38 euros para el año 2022 (por nueve meses de curso), para quien curse fuera del horario de trabajo estudios con aplicación en el sector; su distribución la fija cada empresa en función del número de solicitudes y las calificaciones. El artículo la somete a los mismos incrementos y garantías que el salario en 2023 y 2024.
ABONO SALARIAL 2020-2022 (ART. 5) A 850,00 € Art. 5: 850,00 euros con los que quedan saldados los años 2020, 2021 y 2022, abonables en una paga única o prorrateados mensualmente (máximo 12 mensualidades). De esos 850,00 euros, 600,00 son consolidables y 250,00 no consolidables. Se refleja en el año en que cierra el trienio.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A — Art. 39: en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, la empresa abona a sus herederos el importe de una mensualidad a salario real, igual a la última percibida e incrementada con todos los conceptos integrados en ella. No se publica cuantía: depende del salario real de cada persona.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 30: la rescisión por expiración del tiempo convenido de los contratos por circunstancias de la producción imprevisibles da derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio en la empresa. No se publica cuantía: depende del salario y de los años de servicio de cada persona.
GRUPO I 17 conceptos

Puestos: Director mercantil; Director profesional

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.635,97 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 24,41 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 34,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 68,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 102,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 136,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 170,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 204,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 238,86 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 272,99 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 81,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 163,60 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 245,40 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 163,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO II 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de división mercantil; Titulado superior

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.599,80 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,87 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 33,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 66,44 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 99,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 132,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 166,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 199,32 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 232,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 265,77 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 79,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 159,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 239,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 159,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO III 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; Programador/a informática; Jefe/a de ventas y/o compras; Encargado/a general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.523,77 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,74 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 31,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 62,67 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 125,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 156,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 219,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 250,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 76,19 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 152,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 228,57 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 152,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IV 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.479,48 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,08 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 91,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 121,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 151,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 182,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 212,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 242,94 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 147,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 221,92 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 147,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO V 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursal; Jefe/a de almacén; Jefe/a de supermercado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.432,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,38 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 29,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 58,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 88,18 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 117,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 146,96 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 176,35 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 205,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 235,14 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 71,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 143,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 214,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 143,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VI 17 conceptos

Puestos: Titulado/a grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.384,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 20,47 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 28,38 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 56,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 85,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 113,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 141,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 170,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 198,63 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 227,01 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 69,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 138,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 207,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 138,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VII 17 conceptos

Puestos: Jefe de sección administrativa; Escaparatista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.338,20 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,97 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,17 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,73 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 219,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,91 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VIII 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo; Jefe/a de sección; Jefe/a de taller

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.337,51 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,96 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,11 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,58 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 218,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,88 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IX 17 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Operador/a; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a; Dibujante; Administrativa/o

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.275,29 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 23,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 47,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 70,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 117,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 141,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 164,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 63,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 127,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 191,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 127,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO X 17 conceptos

Puestos: Dependiente/a; Cajero/a; Corredor plaza; Viajante/a; Delineante; Rotulista; Profesional de 1ª; Mozo especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.061,66 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 21,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 43,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 64,65 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 86,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 107,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 129,29 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 150,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 172,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 53,08 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 106,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 159,25 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 106,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO XI 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja; Auxiliar administrativo; Capataz; Ayudante dependiente/a; Profesional de 2ª; Reponedor/a; Mozo-peón; Telefonista; Empaquetador/a; Conserje; Cobrador; Vigilante

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.017,73 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,19 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 20,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 41,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 61,92 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 82,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 103,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 123,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 144,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 165,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 50,89 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 101,77 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 152,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 101,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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GARANTÍA MES M 40,00 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
PLUS HORNERO M 88,88 € Art. 16: lo perciben quienes, con funciones de dependiente, atienden la manipulación y cocción de masa, la puesta a punto del horno y el cuidado y limpieza de los útiles horneros. Se abona también en las pagas extraordinarias.
PLUS NOCTURNIDAD M 204,13 € Art. 17: compensación de quienes realizan de manera esporádica parte de su trabajo en horario nocturno, en jornada a tiempo completo; a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS D 13,24 € Art. 18: lo abonan las empresas que abren en domingo o festivo; en jornada a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DE RIESGO POR MANEJO DE DINERO M 14,50 € Art. 40: 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado o funciones parecidas fuera del establecimiento, siempre que lleve habitualmente más de 300,00 euros y su salario sea el pactado en este convenio. El artículo no somete este importe a los incrementos anuales ni lo fecha.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A — Art. 39: en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, la empresa abona a sus herederos el importe de una mensualidad a salario real, igual a la última percibida e incrementada con todos los conceptos integrados en ella. No se publica cuantía: depende del salario real de cada persona.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 30: la rescisión por expiración del tiempo convenido de los contratos por circunstancias de la producción imprevisibles da derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio en la empresa. No se publica cuantía: depende del salario y de los años de servicio de cada persona.
GRUPO I 17 conceptos

Puestos: Director mercantil; Director profesional

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.635,97 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 24,41 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 34,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 68,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 102,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 136,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 170,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 204,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 238,86 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 272,99 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 81,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 163,60 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 245,40 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 163,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO II 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de división mercantil; Titulado superior

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.599,80 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,87 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 33,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 66,44 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 99,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 132,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 166,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 199,32 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 232,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 265,77 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 79,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 159,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 239,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 159,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO III 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; Programador/a informática; Jefe/a de ventas y/o compras; Encargado/a general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.523,77 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,74 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 31,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 62,67 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 125,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 156,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 219,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 250,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 76,19 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 152,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 228,57 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 152,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IV 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.479,48 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,08 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 91,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 121,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 151,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 182,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 212,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 242,94 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 147,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 221,92 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 147,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO V 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursal; Jefe/a de almacén; Jefe/a de supermercado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.432,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,38 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 29,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 58,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 88,18 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 117,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 146,96 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 176,35 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 205,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 235,14 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 71,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 143,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 214,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 143,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VI 17 conceptos

Puestos: Titulado/a grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.384,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 20,47 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 28,38 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 56,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 85,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 113,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 141,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 170,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 198,63 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 227,01 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 69,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 138,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 207,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 138,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VII 17 conceptos

Puestos: Jefe de sección administrativa; Escaparatista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.338,20 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,97 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,17 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,73 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 219,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,91 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VIII 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo; Jefe/a de sección; Jefe/a de taller

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.337,51 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,96 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,11 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,58 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 218,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,88 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IX 17 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Operador/a; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a; Dibujante; Administrativa/o

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.275,29 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 23,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 47,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 70,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 117,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 141,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 164,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 63,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 127,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 191,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 127,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO X 17 conceptos

Puestos: Dependiente/a; Cajero/a; Corredor plaza; Viajante/a; Delineante; Rotulista; Profesional de 1ª; Mozo especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.061,66 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 21,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 43,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 64,65 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 86,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 107,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 129,29 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 150,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 172,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 53,08 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 106,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 159,25 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 106,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO XI 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja; Auxiliar administrativo; Capataz; Ayudante dependiente/a; Profesional de 2ª; Reponedor/a; Mozo-peón; Telefonista; Empaquetador/a; Conserje; Cobrador; Vigilante

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.017,73 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,19 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 20,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 41,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 61,92 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 82,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 103,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 123,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 144,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 165,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 50,89 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 101,77 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 152,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 101,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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GARANTÍA MES M 40,00 € Art. 6: garantía de incremento mínimo salarial para quienes, por cualquier concepto, superen las tablas del convenio anterior. Se aplica en el concepto de salario base de la nómina.
PLUS HORNERO M 88,88 € Art. 16: lo perciben quienes, con funciones de dependiente, atienden la manipulación y cocción de masa, la puesta a punto del horno y el cuidado y limpieza de los útiles horneros. Se abona también en las pagas extraordinarias.
PLUS NOCTURNIDAD M 204,13 € Art. 17: compensación de quienes realizan de manera esporádica parte de su trabajo en horario nocturno, en jornada a tiempo completo; a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS D 13,24 € Art. 18: lo abonan las empresas que abren en domingo o festivo; en jornada a tiempo parcial, la parte proporcional.
PLUS DE RIESGO POR MANEJO DE DINERO M 14,50 € Art. 40: 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado o funciones parecidas fuera del establecimiento, siempre que lleve habitualmente más de 300,00 euros y su salario sea el pactado en este convenio. El artículo no somete este importe a los incrementos anuales ni lo fecha.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A — Art. 39: en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, la empresa abona a sus herederos el importe de una mensualidad a salario real, igual a la última percibida e incrementada con todos los conceptos integrados en ella. No se publica cuantía: depende del salario real de cada persona.
INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL A — Art. 30: la rescisión por expiración del tiempo convenido de los contratos por circunstancias de la producción imprevisibles da derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio en la empresa. No se publica cuantía: depende del salario y de los años de servicio de cada persona.
GRUPO I 17 conceptos

Puestos: Director mercantil; Director profesional

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.635,97 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 24,41 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 34,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 68,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 102,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 136,49 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 170,62 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 204,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 238,86 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 272,99 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.635,97 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 81,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 163,60 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 245,40 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 163,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO II 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de división mercantil; Titulado superior

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.599,80 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 23,87 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 33,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 66,44 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 99,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 132,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 166,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 199,32 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 232,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 265,77 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.599,80 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 79,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 159,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 239,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 159,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO III 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de personal; Programador/a informática; Jefe/a de ventas y/o compras; Encargado/a general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.523,77 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,74 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 31,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 62,67 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 125,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 156,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 219,33 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 250,66 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.523,77 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 76,19 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 152,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 228,57 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 152,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IV 17 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.479,48 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 22,08 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 30,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 60,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 91,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 121,47 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 151,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 182,21 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 212,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 242,94 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.479,48 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 73,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 147,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 221,92 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 147,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO V 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de sucursal; Jefe/a de almacén; Jefe/a de supermercado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.432,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 21,38 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 29,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 58,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 88,18 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 117,57 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 146,96 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 176,35 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 205,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 235,14 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.432,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 71,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 143,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 214,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 143,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VI 17 conceptos

Puestos: Titulado/a grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.384,85 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 20,47 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 28,38 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 56,75 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 85,13 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 113,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 141,88 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 170,25 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 198,63 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 227,01 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.384,85 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 69,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 138,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 207,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 138,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VII 17 conceptos

Puestos: Jefe de sección administrativa; Escaparatista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.338,20 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,97 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,78 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,17 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,34 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,73 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 219,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.338,20 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,91 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO VIII 17 conceptos

Puestos: Jefe/a de grupo; Jefe/a de sección; Jefe/a de taller

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.337,51 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,96 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 27,37 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 54,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 82,11 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 109,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 136,85 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 164,22 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 191,58 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 218,95 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.337,51 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 66,88 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 133,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 200,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 133,75 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO IX 17 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento; Operador/a; Vendedor/a; Comprador/a; Subastador/a; Dibujante; Administrativa/o

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.275,29 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 19,03 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 23,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 47,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 70,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 94,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 117,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 141,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 164,50 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 188,00 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.275,29 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 63,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 127,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 191,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 127,53 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO X 17 conceptos

Puestos: Dependiente/a; Cajero/a; Corredor plaza; Viajante/a; Delineante; Rotulista; Profesional de 1ª; Mozo especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.061,66 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 21,55 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 43,10 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 64,65 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 86,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 107,74 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 129,29 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 150,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 172,39 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,66 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 53,08 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 106,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 159,25 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 106,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.
GRUPO XI 17 conceptos

Puestos: Auxiliar de caja; Auxiliar administrativo; Capataz; Ayudante dependiente/a; Profesional de 2ª; Reponedor/a; Mozo-peón; Telefonista; Empaquetador/a; Conserje; Cobrador; Vigilante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.017,73 € Anexo «Tablas salariales 2020-2022». Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres gratificaciones extraordinarias del art. 20.
VALOR HORA EXTRAORDINARIA H 15,19 € Art. 19: la persona trabajadora elige entre compensarla con 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra o cobrarla a este valor. Los inventarios realizados fuera de jornada se consideran hora extraordinaria.
ANTIGÜEDAD (UNO) M 20,64 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 1 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (DOS) M 41,28 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 2 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (TRES) M 61,92 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 3 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CUATRO) M 82,56 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 4 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (CINCO) M 103,20 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 5 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SEIS) M 123,84 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 6 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (SIETE) M 144,48 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 7 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
ANTIGÜEDAD (OCHO) M 165,12 € Art. 14: la antigüedad se devenga por cuatrienios. Importe del cuatrienio nº 8 según la «Tabla de antigüedad 2020-2022» del anexo. Se añade también a las tres pagas extraordinarias.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 17 de julio.
EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.017,73 € SAL_BASE Art. 20: una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora (el salario base de tablas es el suelo; los arts. 14 y 16 añaden además la antigüedad y el plus hornero). El importe final depende de la nómina individual. Antes del 22 de diciembre.
PLUSES ESPECIALES (UNA CIRCUNSTANCIA: 5%) M 50,89 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 5 % sobre el salario base del convenio al concurrir una de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (DOS CIRCUNSTANCIAS: 10%) M 101,77 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 10 % sobre el salario base del convenio al concurrir dos de esas circunstancias.
PLUSES ESPECIALES (TRES CIRCUNSTANCIAS: 15%) M 152,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 15: en las empresas cuya actividad tenga declarada la existencia de penosidad, toxicidad o peligrosidad, se abona un 15 % sobre el salario base del convenio al concurrir tres de esas circunstancias.
PLUS ESPECIAL DE IDIOMAS M 101,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % sobre el salario base para quien acredite ante su empresa el conocimiento de una o más lenguas o idiomas no oficiales, siempre que la empresa lo requiera o lo haya pactado.

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tabla salarial 2024 (incremento del 3,5 % sobre el año anterior)
2023 Tabla salarial 2023 (incremento del 6 % sobre el año anterior)
2022 Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros)
2021 Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros)
2020 Tabla salarial 2020-2022 (única para los tres años; el art. 5 salda esos ejercicios con un abono de 850,00 euros)
31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio de alimentación (Araba/Álava)?

En 2024, el salario base va desde 1.116,55 € hasta 1.794,82 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio dura cinco años y su denuncia es automática al vencer.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024 (art. 3).
  • La denuncia es automática al término de la vigencia: no hay que denunciarlo expresamente.
  • Las partes se comprometieron a iniciar la negociación del siguiente convenio en noviembre o diciembre de 2024.
  • Se pacta un plazo máximo de negociación de 42 meses y, por tanto, una ultraactividad de 42 meses.
  • El texto se publicó el 15 de enero de 2024, ya vencidos los ejercicios 2020 a 2023.
  • El acuerdo de modificación parcial de 26 de febrero de 2024 corrigió errores del texto: añadió al art. 4 los tres fines de semana de calidad y creó el art. 16 bis (plus de cámaras frigoríficas negativas).

Jornada de trabajo

La jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo, con cómputo anual distinto en 2023 y 2024.

  • 40 horas semanales de trabajo efectivo como máximo.
  • Cómputo anual máximo de 1.754 horas efectivas para 2023; el exceso de jornada de 2023 puede disfrutarse en el primer semestre de 2024.
  • Cómputo anual máximo de 1.746 horas efectivas para 2024.
  • El exceso de jornada puede unirse a periodos vacacionales de común acuerdo.
  • La distribución irregular de la jornada se limita al 5 % de la jornada anual.
  • Se establecen tres fines de semana de calidad (sábado y domingo) al año, excluidas las vacaciones y sin afectar a la jornada anual (añadido por el acuerdo de 26/02/2024).
  • Fiestas del sector en Vitoria-Gasteiz: la tarde del 4 de agosto; media jornada en las fiestas de La Blanca, en Olarizu y en San Miguel; los días 24 y 31 de diciembre la jornada acaba como máximo a las 18:30.
  • En las demás localidades rigen las fiestas patronales del municipio del centro de trabajo; a falta de acuerdo las fija la comisión mixta con el mismo principio de equidad.
  • La tarde comienza a partir de las 14:00 horas.
  • En enero cada empresa debe fijar el calendario laboral con la jornada anual y diaria, los descansos, las vacaciones, los 14 festivos y las medias jornadas del sector, y entregar copia individual a cada persona trabajadora.
  • Bolsín horario (art. 8): la empresa puede disponer de hasta 15 horas al año por persona para emergencias o puntas de producción, con cinco días de preaviso; no se compensan en dinero sino en tiempo libre dentro del año natural, y computan dentro de ese 5 % de distribución irregular.

Vacaciones

Los días de vacaciones dependen de si la semana laboral es de cinco o de seis días.

  • 22 días laborables en jornadas semanales de 5 días.
  • 26 días laborables en jornadas semanales de 6 días.
  • Tres semanas se disfrutan ininterrumpidamente entre junio y septiembre; el resto, de común acuerdo.
  • Se mantienen las condiciones más beneficiosas ya existentes en la empresa (más días o mejor distribución).
  • Las vacaciones no pueden empezar en domingo ni en día festivo.
  • Se retribuyen con el promedio del total de retribuciones de los 12 meses anteriores; con menos de 12 meses de relación laboral, la parte proporcional.
  • El calendario de disfrute se conoce con al menos dos meses de antelación.
  • En materia de vacaciones coincidentes con incapacidad temporal se está a la normativa vigente en cada momento.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio garantiza el 100 % del salario real en caso de enfermedad o accidente, sin distinguir la contingencia.

  • 100 % del salario real durante la baja, cualquiera que sea la causa.
  • Límite: doce meses.
  • El artículo no distingue entre enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo o accidente no laboral: dice literalmente «en caso de enfermedad o accidente».
  • El artículo tampoco fija día de inicio ni carencia: la mejora se entiende desde el primer día de la baja.

Gratificaciones extraordinarias

Hay tres gratificaciones extraordinarias al año, todas por el importe de una mensualidad completa.

  • Paga de beneficios: antes del 31 de marzo. Puede fraccionarse de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
  • Extraordinaria de verano: antes del 17 de julio.
  • Extraordinaria de Navidad: antes del 22 de diciembre.
  • El importe de cada una es una mensualidad del total de emolumentos que perciba la persona trabajadora, no solo del salario base.
  • La antigüedad (art. 14), el plus hornero (art. 16) y el plus de cámaras frigoríficas (art. 16 bis) se añaden a las tres gratificaciones.

Antigüedad

La antigüedad se devenga por cuatrienios, con importe fijo publicado por grupo profesional.

  • Se devenga por cuatrienios, hasta ocho, con la cuantía que fija la tabla de antigüedad de cada periodo.
  • Se incrementó un 3,75 % para los años 2020-2022 y, después, con el mismo porcentaje pactado para los salarios de 2023 (6 %) y 2024 (3,5 %).
  • La antigüedad se añade a la cuantía de las tres pagas extraordinarias.
  • Las tablas publican el importe de cada cuatrienio por grupo, del I al XI.

Incrementos salariales de la vigencia

El convenio cierra los cinco años con importes ya publicados, sin fórmulas pendientes de calcular.

  • Años 2020, 2021 y 2022: se saldan con un abono de 850,00 euros (600,00 consolidables y 250,00 no consolidables), en una paga única o prorrateado en un máximo de 12 mensualidades.
  • Para esos mismos años, los pluses hornero, de cámaras frigoríficas negativas y de domingos y festivos, y la antigüedad, se incrementaron un 3,75 %.
  • Año 2023: incremento del 6 % sobre el importe consolidado, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.
  • Año 2024: incremento del 3,5 %, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
  • Los atrasos devengados se abonan en el plazo de un mes desde la publicación del convenio.
  • Garantía de incremento mínimo (art. 6): quienes por cualquier concepto superen las tablas del convenio anterior tienen garantizado, en 2023 y 2024, el incremento que la columna «Garantía mes» fija para su grupo; se aplica en el concepto de salario base de la nómina.

Licencias y permisos retribuidos

Las licencias se retribuyen a salario real y, salvo la de matrimonio, se computan en días laborables.

  • Matrimonio o pareja de hecho: 20 días naturales, a razón de salario de convenio.
  • Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado (y de quien conviva en el mismo domicilio y requiera cuidado efectivo): 5 días.
  • Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado: 3 días; 2 días más si hay desplazamiento de 100 km o más desde el centro de trabajo o si se prolonga la gravedad.
  • Matrimonio de parientes hasta segundo grado: 1 día.
  • Consulta al médico de medicina general o especialista: el tiempo indispensable, con justificación.
  • Acompañamiento al médico de hijos/as menores de 12 años y familiares dependientes hasta segundo grado: 30 horas, de las que 15 son retribuidas y 15 recuperables.
  • Acompañamiento al médico de hijos/as de entre 13 y 18 años: el permiso necesario, con el tiempo recuperable.
  • Traslado de domicilio habitual: 1 día.
  • Un día al año de libre disposición, con consideración de jornada efectiva de trabajo.
  • Un día al año de libre disposición recuperable.
  • Permiso no retribuido (art. 12): una única licencia al año, de entre 2 y 30 días continuados, para atender a familiares hasta segundo grado, solicitada por escrito con 7 días de antelación salvo fuerza mayor.

Otras condiciones económicas y profesionales

Además de las tablas, el convenio regula dietas, kilometraje, bolsa de estudios y varias garantías profesionales.

  • Dietas (art. 21), cuantías de 2023: 38,00 euros por jornada completa, 18,00 euros por comidas fuera de residencia y 15,00 euros por cenas fuera de residencia. Para 2024 se incrementan un 3,5 %.
  • Kilometraje (art. 21): 0,29 euros/km en 2023 por el uso del vehículo particular en comisión de servicios, con un 3,5 % de incremento para 2024.
  • Bolsa de estudios (art. 23): 27,38 euros para 2022 por nueve meses de curso, con los mismos incrementos que el salario en 2023 y 2024.
  • Plus de riesgo por manejo de dinero (art. 40): 14,50 euros/mes para quien realiza cobros al contado llevando habitualmente más de 300,00 euros.
  • Retribución del personal de ETT (art. 7): las empresas que usen empresas de trabajo temporal deben aplicar todas las condiciones laborales de este convenio.
  • Promoción automática (cláusula adicional tercera): quien lleve un año como ayudante de dependiente/a pasa automáticamente a dependiente/a, computando también el tiempo en esa función en otras empresas del ámbito del convenio.
  • Reconocimiento médico anual (art. 26) a cargo de la empresa y dentro de la jornada de trabajo.
  • Carné de manipulador/a (art. 41): el tiempo para obtenerlo es dentro de la jornada; si no es posible, la empresa lo compensa con tiempo libre.
  • Período de prueba (art. 31): un mes en los contratos temporales de técnicos no titulados.
  • Vacantes (art. 32): las vacantes a tiempo completo se cubren preferentemente con personal ya contratado a tiempo parcial, a igual puesto y capacitación.
  • Euskera (cláusula adicional segunda): se recomienda su uso en la vida interna de la empresa y las empresas costean los cursos que se realicen fuera del horario laboral.

Comisión paritaria y solución de conflictos

El convenio crea una comisión paritaria con funciones de interpretación y con paso previo obligatorio antes de la vía judicial.

  • Composición: presidencia y secretaría designadas de común acuerdo (con voz y sin voto), tres vocales de las personas trabajadoras y tres de la Federación Alavesa de Empresarios de Comercio y Servicios; hasta cuatro asesores con voz y sin voto.
  • Domicilio: sede del Consejo de Relaciones Laborales de Álava, calle Landaverde 35, Vitoria-Gasteiz.
  • Sus acuerdos requieren la conformidad, por separado, de la mayoría simple de los vocales de cada parte.
  • Se reúne en un plazo máximo de dos meses, o con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las partes.
  • Conocer de un conflicto colectivo de interpretación o aplicación del convenio ante ella es previo y obligatorio a la vía administrativa y judicial.
  • Las consultas se presentan por escrito con exposición del asunto, fundamentos y petición concreta; la comisión resuelve en un máximo de 15 días hábiles.
  • Si no hay acuerdo, las discrepancias se trasladan al PRECO (art. 42), al que el convenio se adhiere expresamente.
  • Inaplicación del convenio (cláusula adicional primera): los procedimientos deben iniciarse ante los órganos de la Comunidad Autónoma del País Vasco; son nulas las actuaciones que se tramiten fuera de ellos.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio: no obliga a contratar póliza colectiva alguna. El art. 39 fija una indemnización por fallecimiento de una mensualidad a salario real, pero a cargo directo de la empresa y sin seguro que la cubra.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio: no pacta subrogación de personal por cambio de contrata ni remite a ningún texto que la regule.

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