Convenio Colectivo para la Actividad del Ciclismo Profesional

Convenio estatal para los ciclistas profesionales de equipos afiliados a la Real Federación Española de Ciclismo.

• Vigencia pactada: del 01-01-2010 al 31-12-2012.
• Prórroga tácita por periodos anuales si no hay denuncia con 2 meses de antelación (Art. 6).
• El convenio sigue vigente en su integridad hasta que se pacte uno nuevo, aunque haya sido denunciado (Art. 40).
• Consta una denuncia registrada en REGCON el 21-11-2012, pero no un convenio sucesor publicado.

35 días naturales de vacaciones, fuera de la temporada de competición oficial.

• Se disfrutan por acuerdo entre corredor y director deportivo, normalmente entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre.
• No disfrutadas dentro del año natural, se pierden (salvo retraso pactado por motivos extraordinarios).
• No pueden compensarse económicamente.
• Se retribuyen con el sueldo mensual.
• Días inhábiles: 1, 5 y 6 de enero y 23, 24, 25, 26, 30 y 31 de diciembre (salvo competición oficial), más 2 días por la Asamblea anual de la ACP.

La retribución del ciclista se compone de sueldo mensual, ficha o prima de contratación, derechos de imagen y pagas extraordinarias.

• 12 mensualidades de sueldo más 2 pagas extraordinarias (marzo y septiembre, salvo pacto distinto).
• El sueldo mensual mínimo es el resultado de dividir las percepciones mínimas garantizadas entre 14.
• La ficha o prima de contratación se pacta libremente y debe figurar en nómina de forma independiente, o se considera no abonada.
• Los derechos de imagen se pactan de forma individual y no cuentan como percepción mínima garantizada.
• Puede pactarse el prorrateo de todos los conceptos en un máximo de 14 pagos.

El ciclista de baja por IT cobra el 100% de sus retribuciones pactadas desde el primer día, sin límite de duración, tanto por causa profesional como por enfermedad común.

• 100% de todos los conceptos retributivos pactados en contrato, desde el primer día de la baja.
• Se compensan y absorben las prestaciones de la Seguridad Social si las hubiera.
• Se mantiene hasta el alta médica o la finalización del contrato.

• Seguro obligatorio de fallecimiento (Art. 29): 100.000 € a los beneficiarios designados en póliza.
• Seguro de invalidez absoluta o permanente por enfermedad o accidente, cobertura 24 horas (Art. 29): 250.000 €.
• Seguro de hospitalización y repatriación (Art. 29), sin capital fijado en el convenio.
• Ambos seguros excluyen riesgos de deportes ajenos a la preparación ciclista (deportes aéreos, de motor, de nieve, de combate, espeleología, rafting, escalada, submarinismo).
• Los premios de las pruebas ciclistas (Art. 25) no computan como percepción mínima garantizada; los recibe directamente la Asociación de Ciclistas Profesionales (ACP).
• Caución solidaria del patrocinador o patrocinadores principales por las obligaciones de los contratos en equipos de nueva creación (obligatoria los dos primeros años); la Comisión Paritaria puede exigirla también, por un año, a equipos que incumplan de forma grave y reiterada, especialmente con retrasos en el pago de las nóminas (Art. 10).

El convenio remite la actualización de las percepciones mínimas de 2011 y 2012 a la Comisión Paritaria, sin fijar una fórmula ni una cifra.

• Las cuantías de 2011 y 2012 debían adaptarse a los mínimos de la Unión Ciclista Internacional (Acuerdo Paritario CPA-AIGCP), pero no consta que el resultado se haya publicado.
• En caso de prórroga tácita, los mínimos se actualizan según el IPC del periodo (sin fórmula concreta ni cifra oficial de referencia posterior localizada).