Convenio colectivo · REGCON 22000225012002

Convenio colectivo provincial de Carpinterías, Ebanisterías, Barnizados, Carrocerías, Tapicerías y Similares de Huesca

Huesca Carpinterías, ebanisterías, barnizados, carrocerías y tapicerías Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Huesca núm. 199, de 16/10/2026 (convenio 2026-2027; las tablas de 2026 y 2027 no están publicadas).
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 26/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2027 (incremento 3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE E 8,15 € Art. 42: «para el año 2027 la cantidad 8,15 euros por día efectivamente trabajado». Concepto salarial según el propio artículo; no se devenga en vacaciones.
DIETA COMPLETA D 23,90 € Art. 41.5: «para el año 2027 de 23,90 euros». ⚠️ Es la única cuantía «de la Dieta» que da el texto, sin distinguir completa y media; ver la nota de 2026. Se transcribe tal como la imprime el boletín.
MEDIA DIETA E — Art. 41.3: por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera y se puede pernoctar en casa. El texto de 2026-2027 NO publica su cuantía: sin importe.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 41.6: 0,30 euros por kilómetro recorrido con vehículo propio aceptado por la empresa; importe único para toda la vigencia.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 53,11 € Art. 43: 53,11 euros en 2027 por cada prenda de trabajo no entregada (duración de seis meses).
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 165,00 € Art. 48: 165 euros brutos en un único pago, en marzo del año siguiente, con los mismos umbrales de absentismo; el artículo no distingue importe por año.
Encargado SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 51,87 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 17,31 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 30.770,19 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.867,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.867,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 17,56 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,74 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 12,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 10,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 10,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 46,38 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 15,66 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.768,81 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.669,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.669,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,85 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,74 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 11,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 42,51 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 14,40 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.617,72 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.530,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.530,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,62 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,59 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,44 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 14,12 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.047,93 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.491,84 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.491,84 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,30 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,02 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,18 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.793,86 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.410,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.410,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,58 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,77 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 3ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,89 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,09 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.120,63 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.364,04 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.364,04 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,20 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,09 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,58 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficina ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.619,65 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 509,46 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 31.221,33 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.943,58 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.943,58 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 17,82 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 31,19 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 404,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 323,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 323,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 474,42 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Programador Máquina CNC ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.410,75 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 477,57 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.830,49 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.692,90 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.692,90 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,88 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,80 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 352,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 282,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 282,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE M 1.292,86 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 439,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.674,71 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.551,43 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.551,43 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,65 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,65 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 323,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 258,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 258,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Comercial ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.297,67 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 413,43 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.432,46 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.557,20 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.557,20 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,52 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,40 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 324,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 259,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 259,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,67 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 413,43 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.432,46 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.557,20 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.557,20 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,52 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,40 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 324,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 259,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 259,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.150,59 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 369,65 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.789,15 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.380,71 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.380,71 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,01 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,76 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 287,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 230,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 230,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 337,03 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.129,37 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 363,11 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.405,10 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.355,24 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PAGA DE NAVIDAD A 1.355,24 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, más la antigüedad consolidada en su caso; antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,79 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,38 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 282,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 225,87 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: 20 % sobre el salario base (15 % sobre el tiempo trabajado si dura la mitad de la jornada o menos). Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 225,87 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: 20 % del salario base de la categoría por barnizado de poliéster con pinturas tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo III.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 330,82 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tabla salarial 2026 (incremento 3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 7,91 € Art. 42: «Por este concepto salarial se percibirá en el año 2026 la cantidad de 7,91 euros por día efectivamente trabajado». No se devenga en vacaciones. Sube al mismo ritmo que las tablas (7,64 € en 2025, +3,5 %).
DIETA COMPLETA D 23,20 € Art. 41.5: «La cuantía de la Dieta será para el año 2026 de 23,20 euros». La dieta completa se percibe cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual y se devenga por día natural (art. 41.2). ⚠️ El texto da una sola cuantía «de la Dieta» y ninguna de la media dieta; en 2025 la completa era de 44,22 € y la media de 22,42 €, y 23,20 € coincide con la media dieta de 2025 subida un 3,5 %. Se transcribe tal como la imprime el boletín, como cuantía de la dieta.
MEDIA DIETA E — Art. 41.3: se devenga cuando el desplazamiento obliga a comer fuera de la residencia habitual, la empresa no suministra la comida y sí se puede pernoctar en casa, por día efectivo de trabajo. El texto de 2026-2027 NO publica su cuantía (el art. 41.5 solo da la «cuantía de la Dieta»): sin importe.
KILOMETRAJE H 0,30 € Art. 41.6: 0,30 euros por kilómetro recorrido si la empresa acepta el uso de vehículo propio para trabajos fuera de ella. El artículo da un único importe para toda la vigencia. Los viajes se realizan en el medio de transporte que designe la empresa, como mínimo de segunda clase.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 51,56 € Art. 43: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la entrega da lugar al abono de 51,56 euros en 2026 por cada prenda no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 165,00 € Art. 48: cantidad bruta de 165 euros en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre de cada año de vigencia; en empresas de menos de 30 personas trabajadoras, el 2 % y el 3 %. Solo computan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable.
Encargado SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 50,36 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 16,81 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 29.875,26 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.812,96 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.812,96 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 17,05 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,84 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 12,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 10,07 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 10,07 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,03 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 15,20 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 26.958,40 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.621,08 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.621,08 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,39 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,93 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 11,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,27 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,98 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.869,98 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.485,72 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.485,72 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,20 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,84 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 40,23 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,71 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.316,95 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.448,28 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.448,28 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,88 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,29 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 10,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 38,04 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,00 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.100,77 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.369,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.369,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,19 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,07 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 3ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 36,79 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,71 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.448,67 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.324,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.324,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,81 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,42 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario diario del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficina ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.572,48 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 494,62 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 30.311,44 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.886,98 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.886,98 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 17,30 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,28 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 393,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 314,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 314,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 474,42 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Programador Máquina CNC ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,66 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 463,66 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.019,31 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.643,59 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.643,59 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,42 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,99 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 342,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 273,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 273,93 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Diseñador y Proyectos ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.255,20 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 426,59 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.926,25 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.506,24 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.506,24 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,90 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 313,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 251,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Comercial ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,87 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 401,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.691,10 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.511,84 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.511,84 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,09 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,66 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 314,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 251,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,87 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 401,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.691,10 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.511,84 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.511,84 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,09 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,66 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 314,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 251,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.117,08 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 358,88 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.124,80 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.340,50 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.340,50 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,63 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,10 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 279,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 223,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 223,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 337,03 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.096,48 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 352,53 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.751,96 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.315,78 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 30 de junio. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PAGA DE NAVIDAD A 1.315,78 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada; se abona antes del 20 de diciembre. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,42 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,73 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, recargo del 75 % sobre la hora ordinaria del art. 30 (salario anual de la categoría, más la antigüedad consolidada si existe, entre las 1.752 horas anuales). Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 274,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 36: incremento del 25 % del salario base de tablas por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (en el convenio anterior era el 20 %). Íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera cuatro horas; si no, proporcional. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 219,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; del 15 % sobre el tiempo trabajado si duran la mitad de la jornada o menos. No es consolidable. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 219,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: plus del 20 % del salario base de la categoría para quienes se dediquen al barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas. Calculado sobre el salario mensual del Anexo II.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 330,82 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Tabla salarial 2025 (incremento 3 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 7,64 € Art. 42: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. Por eso el pie del anexo lo cuenta 219 días al calcular el cómputo anual. El art. 42 lo califica de «concepto salarial».
DIETA COMPLETA D 44,22 € Art. 41: se percibe cuando, por el desplazamiento, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Se devenga por día natural. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
MEDIA DIETA E 22,42 € Art. 41: se percibe cuando el desplazamiento obliga a comer fuera de la residencia habitual, la empresa no suministra la comida y sí se puede pernoctar en casa. Se devenga por día efectivo de trabajo. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 41: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte el uso de vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los viajes se realizan en el medio de transporte que designe la empresa, como mínimo de segunda clase.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 49,82 € Art. 43: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 48: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable. El convenio no revisa esta cantidad.
Encargado SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 48,66 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 16,24 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 28.865,18 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.751,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.751,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 16,48 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,83 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 43,51 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 14,69 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 26.048,88 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.566,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.566,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,87 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,02 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,70 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,87 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,51 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.027,50 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.435,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.435,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,71 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,87 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,25 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.495,60 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.399,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.399,32 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,41 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,47 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,75 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,56 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.317,31 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.323,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.323,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,74 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,29 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 3ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 35,55 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,28 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.690,71 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.279,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.279,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,38 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,67 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,11 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficina ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.519,30 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 477,89 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 29.285,76 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.823,16 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.823,16 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 16,72 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,25 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 303,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 303,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 303,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 474,42 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Programador Máquina CNC ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.323,34 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 447,98 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 26.105,02 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.588,01 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.588,01 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,90 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,08 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 264,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 264,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 264,67 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Diseñador y Proyectos ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.212,75 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 412,16 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.082,68 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.455,30 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.455,30 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,75 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,06 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 242,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 242,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 242,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Comercial ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,27 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 387,82 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.855,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.460,72 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.460,72 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,62 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,83 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,27 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 387,82 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.855,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.460,72 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.460,72 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,62 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,83 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 243,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.079,30 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 346,74 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.375,96 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.295,16 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.295,16 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,20 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,35 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 215,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 215,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 215,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 337,03 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.059,40 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 340,61 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.015,84 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.271,28 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.271,28 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,00 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,99 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 211,88 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 211,88 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 211,88 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 330,82 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trabajador en formación de primer año PERSONAS TRABAJADORAS EN FORMACIÓN 11 conceptos
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SALARIO BASE D 26,66 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 9,21 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 16.685,23 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 959,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 959,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,52 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,67 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 5,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 16.576,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base y plus de convenio) esta categoría suma 15012.07 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 € anuales, RD 87/2025). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Trabajador en formación de segundo año PERSONAS TRABAJADORAS EN FORMACIÓN 10 conceptos
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SALARIO BASE D 30,18 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 10,44 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 18.672,42 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.086,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.086,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,66 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,65 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
Tabla salarial 2024 (incremento 3,25 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 7,42 € Art. 42: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. Por eso el pie del anexo lo cuenta 219 días al calcular el cómputo anual. El art. 42 lo califica de «concepto salarial».
DIETA COMPLETA D 42,93 € Art. 41: se percibe cuando, por el desplazamiento, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Se devenga por día natural. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
MEDIA DIETA E 21,77 € Art. 41: se percibe cuando el desplazamiento obliga a comer fuera de la residencia habitual, la empresa no suministra la comida y sí se puede pernoctar en casa. Se devenga por día efectivo de trabajo. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 41: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte el uso de vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los viajes se realizan en el medio de transporte que designe la empresa, como mínimo de segunda clase.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 48,37 € Art. 43: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 48: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable. El convenio no revisa esta cantidad.
Encargado SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 47,24 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 15,77 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 28.087,92 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.700,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.700,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 16,03 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,06 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,24 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 14,26 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.345,26 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.520,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.520,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,47 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,32 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio Especial de 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,71 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,12 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.381,88 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.393,56 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.393,56 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,35 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,36 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,74 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 37,74 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,86 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.861,86 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.358,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.358,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,05 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,84 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,55 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 35,68 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,19 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.714,36 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.284,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.284,48 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,39 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,69 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,14 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 3ª SECTORES UNIFICADOS: EBANISTERÍA / CARPINTERÍA / CARROCERÍA Y PINTURA / HERRERÍA / TAPICERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 34,51 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,92 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 21.103,08 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.242,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.242,36 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,05 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,08 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Jefe de Oficina ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.475,05 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 463,97 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 28.433,34 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.770,06 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.770,06 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 16,23 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,40 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 295,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 295,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 295,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 474,42 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Programador Máquina CNC ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.284,80 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 434,93 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 25.345,26 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.541,76 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.541,76 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 14,47 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,32 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 256,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 256,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 256,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Diseñador y Proyectos ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,43 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 400,16 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.381,89 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.412,92 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.412,92 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,35 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,36 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 235,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 235,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 235,49 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Comercial ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,82 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 376,52 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.161,43 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.418,18 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.418,18 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,22 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,14 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 1ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.181,82 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 376,52 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.161,43 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.418,18 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.418,18 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,22 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,14 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 236,36 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Profesional de Oficio 2ª ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.047,86 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 336,64 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.753,84 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.257,43 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.257,43 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,85 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,73 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 209,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 209,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 209,57 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 337,03 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar ADMINISTRACIÓN / OFICINA 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.028,54 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 330,69 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.404,24 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.234,25 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.234,25 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,65 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,38 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 205,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 205,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 205,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 330,82 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trabajador en formación de primer año PERSONAS TRABAJADORAS EN FORMACIÓN 11 conceptos
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SALARIO BASE D 25,88 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 8,94 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 16.232,46 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 931,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 931,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 9,27 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,21 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 5,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.876,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base y plus de convenio) esta categoría suma 14607.48 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 € anuales, RD 145/2024). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Trabajador en formación de segundo año PERSONAS TRABAJADORAS EN FORMACIÓN 10 conceptos
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SALARIO BASE D 29,30 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 10,14 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 18.169,62 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 438 días, plus de convenio x 366 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.054,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.054,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,37 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,15 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 5,86 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
Tabla salarial 2023 (incremento 4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 7,19 € Art. 42: por día efectivamente trabajado; no se devenga en vacaciones. Por eso el pie del anexo lo cuenta 219 días al calcular el cómputo anual. El art. 42 lo califica de «concepto salarial».
DIETA COMPLETA D 41,58 € Art. 41: se percibe cuando, por el desplazamiento, no se puede pernoctar en la residencia habitual. Se devenga por día natural. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
MEDIA DIETA E 21,09 € Art. 41: se percibe cuando el desplazamiento obliga a comer fuera de la residencia habitual, la empresa no suministra la comida y sí se puede pernoctar en casa. Se devenga por día efectivo de trabajo. El acta de 04/04/2025 actualizó el importe.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 41: por kilómetro recorrido cuando la empresa acepte el uso de vehículo propio para trabajos fuera de ella. Los viajes se realizan en el medio de transporte que designe la empresa, como mínimo de segunda clase.
COMPENSACIÓN POR PRENDA DE TRABAJO NO ENTREGADA A 46,85 € Art. 43: las prendas de trabajo tienen una duración de seis meses; el incumplimiento de la obligación de entrega da lugar al abono de esta cantidad por cada prenda no entregada.
PREMIO POR REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO A 150,00 € Art. 48: cantidad bruta en un único pago, en marzo del año siguiente, si el índice de absentismo no supera el 3 % colectivo y el 4 % individual (acumulativamente) de enero a diciembre. En empresas de menos de 30 personas trabajadoras los topes son del 2 % y el 3 %. Solo computan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. No es consolidable, ni absorbible, ni compensable. El convenio no revisa esta cantidad.
Encargado EBANISTERÍA / CARPINTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,75 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 15,27 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.140,91 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.647,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.647,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,49 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,11 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 1ª EBANISTERÍA / CARPINTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,55 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,46 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.094,86 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.315,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.315,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,61 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,07 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª EBANISTERÍA / CARPINTERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 34,56 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,81 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.987,98 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.244,16 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.244,16 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,98 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,96 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante EBANISTERÍA / CARPINTERÍA 11 conceptos
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SALARIO BASE D 33,42 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,54 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.391,25 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,64 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,37 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón EBANISTERÍA / CARPINTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,29 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.279,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,58 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,26 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 326,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trazador Oficial 1ª PERSONAL MAQUINISTA EBANISTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,91 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,81 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 24.492,93 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.472,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.472,76 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,98 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,46 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 8,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 8,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 8,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 402,89 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Aserrador de 1ª PERSONAL MAQUINISTA EBANISTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,49 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 13,36 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 23.708,14 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.421,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.421,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 13,53 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,68 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,90 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 388,98 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial 2ª PERSONAL MAQUINISTA EBANISTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,49 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,71 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.596,89 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.349,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.349,64 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,90 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,57 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 369,14 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Labrador, Regruesador PERSONAL MAQUINISTA EBANISTERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,89 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,66 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.640,44 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.220,04 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.220,04 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,78 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,62 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,78 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 320,88 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE D 33,42 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,54 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.391,25 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,64 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,37 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE D 33,29 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.279,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,58 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,26 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 326,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE D 45,75 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 15,27 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.140,91 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.647,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.647,00 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,49 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,11 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 9,15 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 449,64 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE D 36,55 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 12,46 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.094,86 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.315,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.315,80 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,61 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,07 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 7,31 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 359,30 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial de 2ª SECCIÓN DE TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,56 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,81 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.987,98 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.244,16 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.244,16 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,98 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,96 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 339,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Ayudante SECCIÓN DE TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,42 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,54 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.391,25 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,12 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,64 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,37 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 328,83 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Peón SECCIÓN DE TAPICERÍA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,29 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 11,39 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.279,69 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.198,44 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,58 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,26 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 6,66 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 326,99 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE M 1.428,62 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 449,37 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 27.539,18 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.714,34 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.714,34 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 15,72 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,51 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 285,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 285,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 285,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 474,42 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
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SALARIO BASE M 1.144,62 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 364,67 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 22.433,18 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.373,54 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.373,54 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 12,80 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,41 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 228,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 228,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 228,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 380,13 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Oficial de 2ª PERSONAL ADMINISTRATIVO SALARIOS MENSUALES 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.014,88 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 326,04 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 20.101,36 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.217,86 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.217,86 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,47 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,08 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 202,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 202,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 202,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 337,03 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Auxiliar PERSONAL ADMINISTRATIVO SALARIOS MENSUALES 11 conceptos
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SALARIO BASE M 996,16 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO M 320,28 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por mes. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 19.762,67 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 14,40, plus de convenio x 12 y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.195,39 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades, que es lo que refleja el multiplicador 14,40 del pie del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.195,39 € SAL_BASE*1.2 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales. En las categorías de salario mensual, 36 días equivalen a 1,2 mensualidades.
SALARIO HORA ORDINARIA H 11,28 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,74 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 199,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 199,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER M 199,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
QUINQUENIO CONSOLIDADO A 330,82 € Columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996» del anexo. El art. 33 suprimió la antigüedad a partir de esa fecha: quien ya había generado derechos conserva la cantidad consolidada como complemento personal, no absorbible ni compensable. El importe es idéntico en los tres años porque no se revaloriza. ⚠️ El anexo NO imprime la unidad de esta columna: se publica el importe tal como figura, sin deducir si es anual o mensual.
Trabajador en formación de primer año TRABAJADORES EN FORMACIÓN 11 conceptos
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SALARIO BASE D 25,07 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 8,66 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 15.691,10 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 902,52 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 902,52 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 8,96 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,67 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 5,01 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.
SALARIO ANUAL EQUIPARADO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 15.120,00 € estimado Sumando solo los conceptos salariales del anexo (salario base y plus de convenio) esta categoría suma 14116.49 € al año, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 € anuales, RD 99/2023). El plus de transporte no cuenta para el mínimo legal porque es extrasalarial. Se añade el mínimo garantizado; el convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos, así que ese reparto no se deduce. Es una categoría de contrato formativo, en la que el mínimo se aplica en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Trabajador en formación de segundo año TRABAJADORES EN FORMACIÓN 10 conceptos
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SALARIO BASE D 28,38 € Columna «SALARIO BASE DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. El convenio publica el salario por día natural en las secciones de oficio y por mes en la de administración (arts. 25 y 28).
PLUS CONVENIO D 9,82 € Columna «PLUS CONVENIO DIA/MES» del anexo del año, en euros por día natural. Se cobra por día natural (arts. 25 y 29). A diferencia de otros convenios, aquí NO es igual para todas las categorías: cada una tiene el suyo.
CÓMPUTO ANUAL A 17.560,97 € Columna «CÓMPUTO ANUAL» del anexo. El pie de la tabla publica cómo se obtiene: salario base x 437 días, plus de convenio x 365 días y plus de transporte x 219 días. Incluye el plus de transporte.
PAGA DE VERANO A 1.021,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 30 de junio y se devenga por semestres naturales, por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
PAGA DE NAVIDAD A 1.021,68 € SAL_BASE*36 Art. 38: 36 días de salario base, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga por semestres naturales.
SALARIO HORA ORDINARIA H 10,02 € estimado SAL_ANUAL/1752 Art. 30: «el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel, grupo o categoría por el número de horas anuales de trabajo efectivo», que son 1.752 (art. 18). Se calcula sobre el cómputo anual del anexo; quien tenga antigüedad consolidada la suma, según manda el propio artículo. Al ser cálculo propio se marca como estimado.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,54 € estimado SAL_ANUAL/1752*1.75 75% Art. 31: de optar por la compensación económica, la hora extraordinaria se abona con un recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria calculada según el art. 30, es decir, al 175 % de esta. Su realización se ajusta al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Se marca como estimado porque el valor de la hora ordinaria lo calculamos nosotros.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD D 5,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 36: incremento del 20 % del salario base de tablas por el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro cuando la coincidencia entre jornada y periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro horas o menos, en proporción a las horas trabajadas de noche. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con coincidencia igual o inferior a una hora.
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD D 5,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35: incremento del 20 % sobre el salario base por labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si esas funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado. No es consolidable.
PLUS DE BARNIZADO DE POLIÉSTER D 5,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 35.4: quienes se dediquen al barnizado de poliéster utilizando pinturas compuestas de materias tóxicas perciben un plus del 20 % del salario base de su categoría. Es una aplicación específica del complemento por toxicidad, con su propio párrafo en el artículo.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 3,5 % sobre las tablas salariales definitivas de 2025 · Tablas salariales definitivas de 2025 (acta de la comisión paritaria de 04/04/2025, BOP de Huesca núm. 75 de 22/04/2025) Art. 27, con efectos del 1 de enero de 2026. El resultado es el Anexo II del convenio, publicado en la corrección de errores del BOP de Huesca núm. 205, de 26/10/2026. Las diferencias de 2026 se pagan en los dos meses siguientes al de la publicación del convenio en el BOP (16/10/2026).
2027 3 % sobre las tablas salariales definitivas de 2026; si el IPC acumulado de 2026 y 2027 supera el 6,5 %, la diferencia se aplica solo a la actualización de tablas, con tope del 1 % · Tablas salariales definitivas de 2026 (Anexo II, BOP de Huesca núm. 205, de 26/10/2026) · IPC general de España de 2027 (acumulado de varios años) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 27, con efectos del 1 de enero de 2027. El resultado es el Anexo III del convenio, publicado en la corrección de errores del BOP de Huesca núm. 205, de 26/10/2026. La revisión por IPC no genera atrasos: actualiza las tablas para que sirvan de referencia al incremento del año siguiente.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial 2027 (incremento 3 %)
2026 Tabla salarial 2026 (incremento 3,5 %)
2025 Tabla salarial 2025 (incremento 3 %)
2024 Tabla salarial 2024 (incremento 3,25 %)
2023 Tabla salarial 2023 (incremento 4 %)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de carpinterías, ebanisterías, barnizados, carrocerías y tapicerías (Huesca)?

En 2027, el salario base va desde 37,89 € hasta 1.619,65 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige en 2026 y 2027 y, vencido, sigue aplicándose hasta que se firme el que lo sustituya.

  • Entró en vigor el 1 de enero de 2026 y su vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027 (art. 4).
  • Se considera automáticamente denunciado al cumplirse su vigencia, sin perjuicio de que cualquiera de las partes lo denuncie por escrito ante la autoridad laboral (art. 6).
  • Vencido el término de su vigencia se sigue aplicando provisionalmente en sus propios términos, hasta que se firme el nuevo convenio que venga a sustituirlo (art. 6).
  • Se publicó en el BOP de Huesca núm. 199, de 16 de octubre de 2026, tras la resolución de inscripción de 14 de octubre de 2026.
  • Sustituye al convenio de 2023-2025 (BOP núm. 195, de 8 de octubre de 2024); las tablas de 2023, 2024 y 2025 se mantienen en la ficha como histórico.
  • Afecta a las industrias de carpintería, ebanistería, barnizado, carrocería, tapicería y similares de la provincia de Huesca (art. 2).
  • Si durante la vigencia se produjeran acuerdos sectoriales estatales aplicables al sector, las partes firmantes pueden establecer las condiciones de su aplicación (art. 5).

Subidas salariales de 2026 y 2027 y cláusula de revisión

Un 3,5 % en 2026 y un 3 % en 2027, con una revisión por IPC topada al 1 % que solo actualiza tablas.

  • 2026: incremento salarial del 3,5 % sobre las tablas salariales definitivas de 2025, con efectos del 1 de enero de 2026 (art. 27).
  • 2027: incremento salarial del 3 % sobre las tablas definitivas de 2026, con efectos del 1 de enero de 2027.
  • Si el IPC acumulado de 2026 y 2027 supera el incremento pactado en esos dos años, es decir, el 6,5 %, la diferencia se aplica solo para actualizar las tablas, que sirven de referencia para el incremento del año siguiente, con un tope del 1 %.
  • Las diferencias de 2026 se pagan en los dos meses siguientes al de la publicación del convenio en el BOP, que fue el 16 de octubre de 2026.
  • Las empresas que hubieran abonado cantidades a cuenta, o superiores a las del convenio, pueden descontarlas del importe de los atrasos.
  • Los importes del articulado ya vienen actualizados en el texto: plus de transporte, dieta y prenda de trabajo suben al ritmo de las tablas; el kilometraje pasa a 0,30 €/km y el premio por reducción del absentismo a 165 €.

Tablas salariales de 2026 y 2027 y corrección de errores

Las tablas de 2026 (Anexo II) y 2027 (Anexo III) se publicaron en una corrección de errores diez días después del convenio.

  • El índice y los arts. 26, 27 y 28 remiten a las tablas salariales de 2026 (Anexo II) y de 2027 (Anexo III).
  • La publicación del convenio en el BOP de Huesca núm. 199, de 16 de octubre de 2026, no incluía esos anexos y traía incompleto el cuadro de permisos.
  • La corrección de errores del BOP de Huesca núm. 205, de 26 de octubre de 2026, publica las dos tablas salariales y el cuadro de permisos completo.
  • Las tablas tienen 13 categorías: seis de los sectores unificados de oficio (salario por día natural) y siete de administración y oficina (salario mensual); ya no figuran las de trabajador en formación.
  • El cómputo anual de la tabla se obtiene, según su pie, con el salario base por 437 días, el plus de convenio por 365 y el plus de transporte por 219 días; en administración, base por 14,40, plus de convenio por 12 y transporte por 219 días.

Jornada de trabajo

1.752 horas efectivas al año en los dos años de vigencia, de lunes a viernes como norma general.

  • Jornada anual de 1.752 horas de trabajo efectivo para los dos años de vigencia (art. 18).
  • Se realiza como norma general de lunes a viernes, aunque puede pactarse en la empresa la extensión al sábado.
  • La jornada del sábado, o del último día laborable de la semana, termina a las trece horas durante todo el año, salvo en empresas a turnos; esas horas se compensan en los demás días de la semana.
  • Quedan fuera de este régimen los guardas y vigilantes con zona limitada y casa habitación dentro de ella, sin vigilancia constante.
  • El calendario laboral se fija para cada año natural en los dos primeros meses, por acuerdo entre empresa y representación de la plantilla (art. 19).
  • La distribución de la jornada debe publicarse antes del 31 de enero y solo puede modificarse una vez, hasta el 30 de abril; después, por los arts. 34 y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
  • En distribución irregular, la jornada diaria va de 7 a 9 horas y la semanal de 35 a 45; por acuerdo de empresa pueden ampliarse a 6-10 horas diarias o 30-50 semanales.
  • La empresa puede ampliar o reducir la jornada diaria hasta 2 horas, un máximo de 60 días laborables al año, preavisando por escrito con dos días laborables; donde haya representación legal, hace falta su acuerdo previo (art. 20).
  • El exceso de horas que quede al vencer el contrato se abona en la liquidación al valor de la hora extraordinaria.

Vacaciones y festividad de San José

22 días laborables de vacaciones y el 19 de marzo como día abonable y no recuperable.

  • 22 días laborables de vacaciones en jornada semanal de cinco días (art. 22).
  • La retribución de las vacaciones es el promedio de todas las retribuciones salariales del trimestre natural anterior al disfrute, excluidas las horas extraordinarias y las gratificaciones extraordinarias (art. 40).
  • Quien cese durante el año percibe en su liquidación la parte de vacaciones devengada y no disfrutada; en los ceses voluntarios, si ya las disfrutó, la empresa puede deducir el exceso.
  • La festividad de San José, el 19 de marzo, es para toda la plantilla abonable y no recuperable (art. 21).
  • El plus de transporte no se devenga durante las vacaciones (art. 42).

Antigüedad: suprimida y consolidada en 1996

No se generan nuevos derechos de antigüedad desde el 30 de septiembre de 1996; lo devengado antes se conserva congelado.

  • A partir del 30 de septiembre de 1996 no se devengan nuevos derechos por antigüedad: el complemento quedó suprimido (art. 33).
  • Quienes habían generado derechos antes de esa fecha mantienen la cantidad consolidada, que figura en nómina como complemento personal bajo el concepto «antigüedad consolidada».
  • Ese complemento no es absorbible ni compensable.
  • Los anexos de 2023 a 2025 publicaban su importe por categoría en la columna «QUINQUENIO CONSOLIDADO DESDE 30/09/1996», idéntico en los tres años; los anexos de 2026 y 2027 no se han publicado.
  • La antigüedad consolidada se suma al salario base para calcular las dos gratificaciones (art. 38) y el salario hora ordinaria (art. 30).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa la baja hasta 90 días al año, con base distinta según la causa.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: la empresa abona la diferencia entre el salario REAL que se percibía antes de la baja y la prestación de la Seguridad Social, con un máximo de noventa días al año natural por cada uno de los dos conceptos (art. 45).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: solo si la baja supera los veinte días; entonces se abona desde el PRIMER día la diferencia entre lo consignado en la TABLA salarial y la prestación, con un máximo de noventa días por año natural (art. 46).
  • Ojo a la diferencia de base: en accidente de trabajo y enfermedad profesional se toma el salario real, y en enfermedad común lo que consigna la tabla.
  • El complemento no se condiciona a ningún índice de absentismo.

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas al año, de 36 días de salario base cada una.

  • Paga de Verano: se abona antes del 30 de junio (art. 38).
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre.
  • Cada una equivale a 36 días de salario base de la categoría, incrementados en su caso con la antigüedad consolidada.
  • Se devengan por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base.
  • Quien ingresa o cesa durante el año cobra la parte proporcional en la liquidación.
  • El convenio no dice nada sobre prorratear las pagas en las mensualidades.

Nocturnidad, penosidad y barnizado de poliéster

Complementos de puesto calculados como porcentaje del salario base de tablas.

  • Nocturnidad: un 25 % del salario base por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (art. 36); en el convenio anterior era el 20 %.
  • Se abona íntegra cuando jornada y periodo nocturno coinciden más de cuatro horas; con cuatro o menos, en proporción a las horas nocturnas.
  • No la cobran quienes se contratan para trabajos nocturnos por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni quien trabaja a dos turnos con una coincidencia nocturna de una hora o menos.
  • Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas: un 20 % del salario base; si duran la mitad de la jornada o menos, un 15 % sobre el tiempo trabajado (art. 35).
  • Barnizado de poliéster con pinturas compuestas de materias tóxicas: plus del 20 % del salario base de la categoría (art. 35.4).
  • Estos complementos no son consolidables y se dejan de cobrar si desaparecen las condiciones del puesto (arts. 34 y 35).

Seguro complementario a cargo de la empresa

Póliza obligatoria que cubre muerte e invalidez, pero solo por accidente de trabajo.

  • Las empresas deben concertar la póliza dentro del mes siguiente a la publicación del convenio (art. 44).
  • Cubre el fallecimiento y la invalidez permanente, total o absoluta, siempre a causa de accidente de trabajo.
  • Capital por muerte: 30.000 euros durante la vigencia del convenio (en 2025 eran 28.524 euros).
  • Capital por invalidez: 40.000 euros durante la vigencia del convenio (en 2025 eran 37.128 euros).
  • La cobertura NO alcanza la enfermedad profesional ni las contingencias comunes: el artículo la limita expresamente al accidente de trabajo.

Dietas, desplazamientos y ropa de trabajo

El convenio fija la cuantía de la dieta, el kilometraje y la compensación por prenda de trabajo no entregada.

  • Dieta completa cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual, por día natural; media dieta cuando hay que comer fuera, la empresa no suministra la comida y sí se puede pernoctar en casa, por día efectivo de trabajo (art. 41).
  • Cuantía de la dieta: 23,20 euros en 2026 y 23,90 euros en 2027 (art. 41.5).
  • ⚠️ El texto da una sola cuantía «de la Dieta» y ninguna de la media dieta. En 2025 la dieta completa era de 44,22 € y la media de 22,42 €: la cifra de 2026 coincide con la media dieta subida un 3,5 %. Se publica tal como la imprime el boletín.
  • Kilometraje si la empresa acepta el uso de vehículo propio: 0,30 euros por kilómetro recorrido (en 2025, 0,27 €).
  • Los viajes se realizan en el medio de transporte que designe la empresa, como mínimo de segunda clase.
  • Las prendas de trabajo duran seis meses; si no se entregan, la empresa abona 51,56 euros en 2026 y 53,11 euros en 2027 por cada prenda no entregada (art. 43).

Plus de transporte

Un importe fijo por día efectivamente trabajado, igual para todas las categorías.

  • 7,91 euros por día efectivamente trabajado en 2026 y 8,15 euros en 2027 (art. 42).
  • No se devenga en vacaciones.
  • El art. 42 lo califica de «concepto salarial».

Premio por reducir el absentismo

165 euros al año si el absentismo no supera un doble índice, colectivo e individual.

  • Cantidad bruta de 165 euros en un único pago, en el mes de marzo del año siguiente (art. 48); en el convenio anterior eran 150 euros.
  • Requiere que el índice de absentismo no supere, acumulativamente, el 3 % colectivo y el 4 % individual, de enero a diciembre de cada año de vigencia.
  • En empresas de menos de 30 personas trabajadoras, los topes bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual.
  • Para ese cómputo solo cuentan la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional y las ausencias injustificadas.
  • El índice debe notificarse al menos trimestralmente a la representación legal o sindical y, en su defecto, a la comisión paritaria; incumplir ese trámite no libera a la empresa de pagar el premio.
  • El importe no es consolidable, ni absorbible, ni compensable, y el sistema no se acumula con otro de la misma naturaleza que ya exista en la empresa.

Contratación y periodo de prueba

Periodo de prueba por grupos, límites a los contratos temporales y reglas para las ETT.

  • Periodo de prueba máximo, por escrito: 6 meses en los grupos 1 y 2, 2 meses en los grupos 3 y 4, 1 mes en el grupo 5 y 15 días en los grupos 6 y 7 (art. 11).
  • En contratos de 3 meses o menos, la prueba no puede pasar del 50 % de la duración pactada; y quien en dos años haya encadenado varios contratos temporales para el mismo grupo y puesto en la misma empresa queda exento de prueba.
  • Contrato para la práctica profesional: entre seis meses y un año, con periodo de prueba de un mes como máximo (art. 12).
  • Contrato de formación en alternancia: entre tres meses y dos años; el art. 12 dice primero que no puede haber periodo de prueba y, al final, que no será superior a 15 días.
  • En la formación en alternancia, el tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65 % de la jornada máxima el primer año ni el 85 % el segundo, y la retribución no puede ser inferior al 60 % el primer año ni al 75 % el segundo de la del grupo y nivel correspondiente, ni al salario mínimo en proporción al tiempo trabajado.
  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta doce meses, prorrogable una vez; para situaciones ocasionales y previsibles, un máximo de noventa días no continuados al año (art. 15).
  • Las empresas que contraten a través de ETT deben garantizar a esas personas los mismos derechos laborales y retributivos del convenio y hacerlo constar en el contrato de puesta a disposición (art. 17).

Igualdad, acoso y solución de conflictos

Planes de igualdad, comisión paritaria de igualdad y un protocolo propio contra el acoso sexual y por razón de sexo.

  • Las empresas de más de 50 personas trabajadoras están obligadas a negociar, elaborar y aplicar planes de igualdad (art. 49).
  • Comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y la no discriminación, con cuatro miembros por cada parte y dos mujeres como mínimo en cada representación, que se constituye al mes de la firma del convenio.
  • Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo: denuncia por escrito, que puede ser anónima, ante Recursos Humanos, la representación sindical o la comisión de igualdad; instrucción en un máximo de 20 días naturales e inversión de la carga de la prueba.
  • Las partes se adhieren al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Aragón y al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) (art. 9).
  • Las discrepancias sobre la inaplicación del convenio que no resuelva la comisión paritaria pueden llevarse al Consejo de Relaciones Laborales de Aragón (art. 47).
  • El convenio incorpora un protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos, con formación sobre golpe de calor e hipotermia (art. 51), y un compromiso de protección medioambiental (art. 50).

Permisos y licencias retribuidos

El Anexo I fija cada permiso, su duración y qué conceptos se cobran durante él.

  • Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: tres días laborales, hasta cinco con desplazamiento de más de 150 km.
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado o persona conviviente que requiera cuidado: cinco días laborales.
  • Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos: dos días laborales, hasta cuatro con desplazamiento de más de 150 km.
  • Matrimonio: quince días naturales; matrimonio de hijo, padre o madre: el día natural.
  • Cambio de domicilio habitual: un día laborable; traslado del art. 40 del Estatuto: tres días laborables.
  • Lactancia hasta nueve meses: una hora de ausencia o dos fracciones de media hora, o reducción de media hora; alternativamente, acumulación en 13 días laborables por acuerdo con la empresa.
  • Deber inexcusable, funciones sindicales, renovación del DNI, recuperación del carnet de conducir por causa imputable a la empresa y visita médica: el tiempo indispensable o el que marque la norma.
  • En todos se cobran salario base, pagas extra, antigüedad, incentivos y complemento de convenio; el complemento de puesto no se cobra en el permiso por matrimonio.
  • El complemento no salarial solo se cobra en la lactancia, las funciones sindicales o de representación, la renovación del DNI, la recuperación del carnet de conducir y la visita médica.
  • Todas las licencias se disfrutan en días consecutivos.
  • El cuadro completo es el que publica la corrección de errores del BOP de Huesca núm. 205, de 26 de octubre de 2026.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 44), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo 27.693,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 36.047,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 36.047,00 € 01/01/2023 – 31/12/2024 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 28.524,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 37.128,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 37.128,00 € 01/01/2025 – 31/12/2025 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta.
Muerte accidente de trabajo 30.000,00 € Desde 01/01/2026 «Estos importes serán aplicables durante la vigencia del mismo.»
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 40.000,00 € Desde 01/01/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta. «Estos importes serán aplicables durante la vigencia del mismo.»
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 40.000,00 € Desde 01/01/2026 El boletín publica un único capital de «invalidez» para la total y la absoluta. «Estos importes serán aplicables durante la vigencia del mismo.»

Desde cuándo cubre: La póliza debe concertarse dentro del mes siguiente a la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia (16/10/2026); los capitales de 30.000 € y 40.000 € rigen durante la vigencia del convenio.

La cobertura se limita al ACCIDENTE DE TRABAJO: el artículo no alcanza la enfermedad profesional ni las contingencias comunes. Capitales de 2023-2024 del convenio anterior, de 2025 del acta de la comisión paritaria de 04/04/2025 y de 2026-2027 del art. 44 del convenio publicado el 16/10/2026.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación de plantilla ni la menciona.

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