Convenio colectivo · REGCON 19000225011981

Convenio colectivo de carpintería, ebanistería, tapicería y almacenistas de madera de Guadalajara

Guadalajara Madera y mueble Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2027 (incremento del 3 % sobre 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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DIETA COMPLETA D 42,14 € Art. 25: se devenga por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. Importe plano del articulado: no es un concepto de las tablas, así que los incrementos del art. 27 no lo revalorizan.
MEDIA DIETA E 14,20 € Art. 25: se devenga por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera de la residencia habitual, la empresa no da la comida y sí se puede pernoctar en ella. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
KILOMETRAJE H 0,28 € Art. 25: por kilómetro recorrido cuando el desplazamiento se hace con coche facilitado por la persona trabajadora. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ A 21.504,96 € Art. 30: indemnización a tanto alzado por muerte, invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se aplica desde la publicación del convenio en el BOP (06/05/2025). Igual para todas las categorías.
INGENIERO Y ABOGADO GRUPO I > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Ingeniero; Abogado

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SALARIO BASE M 1.608,54 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 598,66 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 2.207,20 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 30.900,78 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 17,64 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,41 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 321,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 2.207,20 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.207,20 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.876,12 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 4.414,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PERITO GRUPO II > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Perito

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SALARIO BASE M 1.425,48 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 483,76 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.909,24 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.729,39 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,26 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,81 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 285,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.909,24 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.909,24 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.622,85 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.818,48 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE TALLER GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

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SALARIO BASE M 1.425,62 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 595,69 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 2.021,31 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 28.298,36 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,15 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,04 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 285,12 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 2.021,31 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.021,31 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.718,11 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 4.042,62 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PROYECTISTAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Proyectista

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SALARIO BASE M 1.336,43 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 524,07 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.860,51 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.047,10 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,87 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,72 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 267,29 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.860,51 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.860,51 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.581,43 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.721,02 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE ADMINISTRACION GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,56 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 625,71 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.920,26 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.883,68 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,34 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,84 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 258,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.920,26 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.920,26 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.632,22 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.840,52 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE COMPRAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,56 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 625,71 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.920,26 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.883,68 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,34 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,84 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 258,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.920,26 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.920,26 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.632,22 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.840,52 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 1.ª

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SALARIO BASE M 1.247,54 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 571,63 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.819,17 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.468,34 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,54 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,63 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 249,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.819,17 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.819,17 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.546,29 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.638,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
DELINEANTE GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Delineante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.195,33 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 482,84 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.678,17 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 23.494,44 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,41 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,35 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 239,07 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.678,17 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.678,17 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.426,44 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.356,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ENCARGADO DE SECCION GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,26 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 20,80 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 57,06 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.900,09 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,50 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,13 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,25 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.087,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.087,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 48,50 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.175,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE EQUIPO GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,88 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 20,36 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 56,24 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.600,19 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,33 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,08 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.076,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 47,80 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.152,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PREPARADOR DE 1ª GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Preparador/a de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,51 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 18,96 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 54,47 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.007,65 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,99 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,00 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.065,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.065,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 46,30 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.130,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,04 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 409,63 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.551,67 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.723,42 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,40 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,10 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 228,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.551,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.551,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.318,92 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.103,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL DE 1ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,46 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,65 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 53,11 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.578,03 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,75 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,94 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.063,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.063,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 45,14 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.127,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
VISITADOR GRUPO V > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Visitador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,04 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 409,63 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.551,67 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.723,42 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,40 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,10 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 228,41 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.551,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.551,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.318,92 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.103,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO INF 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso inferior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,55 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,43 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 51,98 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.122,07 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,49 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,87 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,91 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.036,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.036,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 44,18 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.073,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO SUP 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso superior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,46 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,65 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 53,11 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.578,03 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,75 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,94 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.063,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.063,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 45,14 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.127,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION TRAILER GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión tráiler

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,51 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 18,96 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 54,47 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.007,65 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,99 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,00 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.065,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.065,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 46,30 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.130,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,59 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,43 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 52,02 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.137,28 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,49 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,87 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,92 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.037,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.037,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 44,22 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.075,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AUXILIAR TELEF. MAYOR 18 AÑOS GRUPO VI > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Auxiliar; Telefonista mayor de 18 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.024,87 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 368,80 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.393,67 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.511,40 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 204,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.393,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.393,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.184,62 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.787,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AYUDANTE GRUPO VI > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,11 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 14,38 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 48,50 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.985,58 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,84 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,71 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.023,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.023,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 41,23 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.046,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ALMACENERO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Almacenero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,67 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,87 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 46,54 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.325,41 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,46 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,61 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.010,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.010,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 39,56 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.020,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ESPECIALISTA GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,06 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,64 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 46,71 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.421,99 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,51 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,63 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,81 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.021,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.021,80 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 39,70 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.043,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
GUARDA GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Guarda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,67 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,87 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 46,54 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.325,41 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,46 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,61 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.010,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.010,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 39,56 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.020,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ORDINARIO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón ordinario

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,65 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 11,57 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 45,22 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.909,65 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,22 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,56 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.009,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.009,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,44 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.019,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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DIETA COMPLETA D 42,14 € Art. 25: se devenga por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. Importe plano del articulado: no es un concepto de las tablas, así que los incrementos del art. 27 no lo revalorizan.
MEDIA DIETA E 14,20 € Art. 25: se devenga por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera de la residencia habitual, la empresa no da la comida y sí se puede pernoctar en ella. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
KILOMETRAJE H 0,28 € Art. 25: por kilómetro recorrido cuando el desplazamiento se hace con coche facilitado por la persona trabajadora. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ A 21.504,96 € Art. 30: indemnización a tanto alzado por muerte, invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se aplica desde la publicación del convenio en el BOP (06/05/2025). Igual para todas las categorías.
INGENIERO Y ABOGADO GRUPO I > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Ingeniero; Abogado

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SALARIO BASE M 1.561,69 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 581,22 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 2.142,91 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 30.000,75 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 17,12 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,28 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 312,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 2.142,91 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.142,91 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.821,47 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 4.285,82 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PERITO GRUPO II > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Perito

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SALARIO BASE M 1.383,96 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 469,67 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.853,63 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.950,86 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,81 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,70 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 276,79 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.853,63 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.853,63 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.575,59 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.707,26 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE TALLER GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

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SALARIO BASE M 1.384,10 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 578,34 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.962,44 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 27.474,13 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,68 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,92 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 276,82 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.962,44 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.962,44 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.668,07 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.924,88 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PROYECTISTAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Proyectista

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SALARIO BASE M 1.297,51 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 508,81 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.806,32 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.288,44 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,43 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,61 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 259,50 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.806,32 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.806,32 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.535,37 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.612,64 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE ADMINISTRACION GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración

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SALARIO BASE M 1.256,85 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 607,48 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.864,33 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.100,66 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,90 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,72 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.864,33 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.864,33 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.584,68 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.728,66 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE COMPRAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,85 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 607,48 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.864,33 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.100,66 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,90 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,72 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,37 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.864,33 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.864,33 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.584,68 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.728,66 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 1.ª

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SALARIO BASE M 1.211,20 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 554,98 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.766,18 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 24.726,54 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,11 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,53 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 242,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.766,18 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.766,18 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.501,25 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.532,36 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
DELINEANTE GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Delineante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.160,52 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 468,78 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.629,30 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 22.810,13 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,02 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,25 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 232,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.629,30 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.629,30 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.384,90 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.258,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ENCARGADO DE SECCION GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,20 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 20,20 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 55,40 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.262,22 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,14 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,03 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 7,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.056,00 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.056,00 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 47,09 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.112,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE EQUIPO GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,83 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 19,77 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 54,60 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.971,06 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,97 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,97 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.044,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.044,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 46,41 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.089,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PREPARADOR DE 1ª GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Preparador/a de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,47 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 18,41 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 52,89 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.395,78 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,64 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 44,96 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.068,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.108,78 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 397,70 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.506,48 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.090,70 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,04 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,01 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 221,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.506,48 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.506,48 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.280,51 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.012,96 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL DE 1ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,43 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,14 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 51,57 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.978,67 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,40 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,85 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.032,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.032,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 43,83 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.065,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
VISITADOR GRUPO V > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Visitador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.108,78 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 397,70 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.506,48 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 21.090,70 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,04 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,01 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 221,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.506,48 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.506,48 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.280,51 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.012,96 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO INF 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso inferior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,55 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,92 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 50,47 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.535,99 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,15 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,79 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,71 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.006,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.006,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 42,90 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.013,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO SUP 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso superior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,43 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,14 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 51,57 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.978,67 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,40 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,85 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.032,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.032,90 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 43,83 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.065,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION TRAILER GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión tráiler

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SALARIO BASE D 34,47 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 18,41 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 52,89 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.395,78 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,64 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,89 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.034,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.034,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 44,96 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.068,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,58 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,92 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 50,50 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.550,75 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,16 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,79 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,72 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.007,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.007,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 42,92 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.014,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AUXILIAR TELEF. MAYOR 18 AÑOS GRUPO VI > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Auxiliar; Telefonista mayor de 18 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 995,02 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 358,06 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.353,08 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.943,11 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,81 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,70 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 199,00 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.353,08 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.353,08 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.150,12 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.706,16 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AYUDANTE GRUPO VI > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,12 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 13,97 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 47,08 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.432,60 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,52 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,63 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,62 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 993,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 993,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 40,02 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.987,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ALMACENERO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Almacenero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,69 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,49 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 45,18 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.791,66 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,16 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,54 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 980,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 980,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,40 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.961,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ESPECIALISTA GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,07 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,27 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 45,35 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.885,42 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,21 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,61 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 992,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 992,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,55 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.984,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
GUARDA GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Guarda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,69 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,49 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 45,18 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.791,66 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,16 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,54 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 980,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 980,70 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,40 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.961,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ORDINARIO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón ordinario

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SALARIO BASE D 32,67 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 11,23 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 43,90 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.388,01 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,92 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,53 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 980,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 980,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 37,31 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.960,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
Tabla salarial 2025 (incremento del 4 %; el convenio limita sus atrasos al mes siguiente a la publicación) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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DIETA COMPLETA D 42,14 € Art. 25: se devenga por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual. Importe plano del articulado: no es un concepto de las tablas, así que los incrementos del art. 27 no lo revalorizan.
MEDIA DIETA E 14,20 € Art. 25: se devenga por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera de la residencia habitual, la empresa no da la comida y sí se puede pernoctar en ella. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
KILOMETRAJE H 0,28 € Art. 25: por kilómetro recorrido cuando el desplazamiento se hace con coche facilitado por la persona trabajadora. Importe plano del articulado, no revalorizado por el art. 27.
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ A 21.504,96 € Art. 30: indemnización a tanto alzado por muerte, invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se aplica desde la publicación del convenio en el BOP (06/05/2025). Igual para todas las categorías.
INGENIERO Y ABOGADO GRUPO I > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Ingeniero; Abogado

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SALARIO BASE M 1.516,21 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 564,29 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 2.080,50 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 29.126,95 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,63 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,16 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 303,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 2.080,50 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.080,50 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.768,42 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 4.161,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PERITO GRUPO II > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Perito

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SALARIO BASE M 1.343,65 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 455,99 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.799,64 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.195,01 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,38 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 268,73 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.799,64 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.799,64 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.529,69 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.599,28 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE TALLER GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller

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SALARIO BASE M 1.343,79 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 561,49 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.905,28 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 26.673,91 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,22 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,81 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 268,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.905,28 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.905,28 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.619,49 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.810,56 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PROYECTISTAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Proyectista

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SALARIO BASE M 1.259,72 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 493,99 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.753,71 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 24.551,89 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,01 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,50 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 251,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.753,71 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.753,71 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.490,65 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.507,42 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE ADMINISTRACION GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de administración

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.220,24 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 589,79 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.810,03 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.340,45 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 244,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.810,03 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.810,03 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.538,53 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.620,06 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE COMPRAS GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.220,24 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 589,79 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.810,03 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 25.340,45 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 244,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.810,03 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.810,03 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.538,53 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.620,06 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO GRUPO III > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,92 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 538,81 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.714,74 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 24.006,35 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,70 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 235,18 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.714,74 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.714,74 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.457,53 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.429,48 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
DELINEANTE GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Delineante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.126,72 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 455,12 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.581,84 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 22.145,76 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,64 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,16 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 225,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.581,84 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.581,84 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.344,56 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 3.163,68 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ENCARGADO DE SECCION GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,18 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 19,61 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 53,78 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.642,93 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,78 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,95 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.025,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.025,40 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 45,71 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.050,80 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
JEFE DE EQUIPO GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Jefe/a de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,82 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 19,19 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 53,01 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.360,25 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,62 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,76 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.014,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.014,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 45,06 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.029,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PREPARADOR DE 1ª GRUPO IV > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Preparador/a de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,47 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,88 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 51,35 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.801,72 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,30 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,83 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,69 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.004,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.004,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 43,65 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.008,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO IV > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a de 2.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.076,48 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 386,12 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.462,60 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.476,41 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,69 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,92 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 215,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.462,60 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.462,60 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.243,21 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.925,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL DE 1ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,42 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,64 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 50,06 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.396,76 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,07 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,77 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.002,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.002,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 42,55 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.005,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
VISITADOR GRUPO V > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Visitador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.076,48 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 386,12 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.462,60 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 20.476,41 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,69 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,92 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 215,30 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.462,60 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.462,60 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.243,21 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.925,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO INF 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso inferior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,57 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,43 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 49,00 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.966,98 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,83 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,71 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 977,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 977,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 41,65 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.954,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION PESO SUP 3.500KG GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión de peso superior a 3.500 kg

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,42 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,64 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 50,06 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.396,76 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,07 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,77 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.002,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.002,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 42,55 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.005,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
COND.CAMION TRAILER GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Conductor/a de camión tráiler

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,47 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 17,88 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 51,35 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 19.801,72 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,30 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,83 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,69 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.004,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.004,10 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 43,65 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.008,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
OFICIAL 2ª GRUPO V > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª

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SALARIO BASE D 32,60 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 16,43 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 49,03 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.981,32 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,83 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,71 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,52 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 978,00 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 978,00 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 41,68 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.956,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AUXILIAR TELEF. MAYOR 18 AÑOS GRUPO VI > RETRIBUCION MENSUAL 11 conceptos

Puestos: Auxiliar; Telefonista mayor de 18 años

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SALARIO BASE M 966,04 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA M 347,63 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO M 1.313,67 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 18.391,37 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,50 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,62 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD M 193,21 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.313,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.313,67 € SAL_CONVENIO Art. 26: dos pagas de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada (esta última solo a quien la tuviera). Coincide con el salario anual del anexo (salario convenio × 14). Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION M 1.116,62 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 2.627,34 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
AYUDANTE GRUPO VI > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,15 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 13,56 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 45,71 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.895,73 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,21 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 964,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 964,50 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,85 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.929,00 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
ALMACENERO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Almacenero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,74 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,13 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 43,87 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.273,46 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,86 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 952,20 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 952,20 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 37,29 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.904,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ESPECIALISTA GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,11 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 11,92 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 44,03 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.364,49 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,91 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,48 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,42 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 963,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 963,30 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 37,43 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.926,60 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
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Puestos: Guarda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,74 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 12,13 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 43,87 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 17.273,46 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,86 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,35 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 952,20 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 952,20 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 37,29 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.904,40 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.
PEON ORDINARIO GRUPO VII > RETRIBUCION DIARIA 11 conceptos

Puestos: Peón ordinario

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,72 € Anexo de tablas, columna «SALARIO BASE» (art. 19).
P.ASISTENCIA E 10,91 € Art. 19: complemento salarial que se devenga por día trabajado. En las empresas cuyo calendario no incluye el sábado se prorratea por cinco días a la semana.
SALARIO CONVENIO D 42,62 € Columna del anexo: salario base más plus de asistencia.
S. ANUAL DE GRUPO A 16.881,56 € Columna del anexo. El propio anexo publica su regla: en retribución mensual, salario convenio × 14; en retribución diaria, (salario base × 425) + (plus de asistencia × 312).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,64 € SAL_ANUAL/HORAS_ANUALES Art. 20: salario anual de la categoría dividido entre las horas anuales (1.752 h, art. 14).
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,41 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 24: las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 se incrementan un 25 % sobre el salario de la hora ordinaria. Se abona íntegro cuando la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas y en proporción si es igual o inferior. No lo cobran quienes fueron contratados para trabajo nocturno por naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares).
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD O PELIGROSIDAD E 6,34 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 24: 20 % sobre el salario base en trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado si se realizan durante la mitad de la jornada o menos. No es consolidable.
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 951,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 951,60 € SAL_BASE*30 Art. 26: dos pagas de treinta días. En las categorías de retribución DIARIA el importe se calcula sobre el salario base (30 días), que es lo único que sostiene el salario anual publicado por el propio anexo (salario base × 425 = 365 días + 60 de pagas, mientras que el plus de asistencia solo se multiplica por 312 días trabajados) y lo que dicen los arts. 18 y 19 (el plus se devenga por día de trabajo efectivo). El art. 26 dice literalmente «a razón de salario Convenio»: la discrepancia queda anotada y pendiente de aclaración por la comisión paritaria. Se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,23 € SAL_CONVENIO*0.85 85% Art. 9: la retribución de la persona aprendiz es el 85 % de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo de las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y en ningún caso inferior al salario mínimo interprofesional en esa proporción.
INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO A 1.903,20 € PAGA_EXTRAORDINARIA*2 Art. 31: ayuda por fallecimiento de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, a favor de viuda/o, hijos o herederos convivientes. Se calcula sobre la misma base que las pagas extraordinarias del art. 26 (ver su nota); la antigüedad consolidada, al ser ad personam y estar congelada desde 1996, no está tabulada.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial 2027 (incremento del 3 % sobre 2026)
2026 Tabla salarial 2026 (incremento del 3 % sobre 2025)
2025 Tabla salarial 2025 (incremento del 4 %; el convenio limita sus atrasos al mes siguiente a la publicación)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de madera y mueble (Guadalajara)?

En 2027, el salario base va desde 33,65 € hasta 1.608,54 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y denuncia

El convenio rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027 y queda denunciado automáticamente al terminar su vigencia.

  • Entrada en vigor: 1 de enero de 2025 (art. 3).
  • Fin de vigencia: 31 de diciembre de 2027 (art. 3).
  • Denuncia: automática al término de la vigencia, sin necesidad de comunicación previa de ninguna de las partes (art. 4).
  • El texto no regula qué ocurre con sus condiciones una vez terminada la vigencia: no contiene cláusula de ultraactividad ni de prórroga.
  • Publicado en el BOP de Guadalajara nº 85, de 6 de mayo de 2025; firmado el 27 de marzo de 2025.

Jornada anual y distribución

La jornada anual de trabajo efectivo es de 1.752 horas en todos los ámbitos del convenio.

  • Jornada anual de trabajo efectivo: 1.752 horas (art. 14).
  • Si una norma reduce la jornada legal, las partes se reúnen en comisión paritaria el mes siguiente a su publicación para acordar la nueva duración y distribución (art. 14).
  • La empresa puede distribuir irregularmente 175 horas al año, afectando a la jornada semanal o mensual pero nunca a la anual, con preaviso de cinco días (art. 15).
  • Además dispone de una bolsa de 5 días u 40 horas al año para alterar el calendario, con preaviso de cinco días (art. 15).
  • El calendario se fija y publica antes del 31 de enero y puede modificarse una sola vez hasta el 30 de abril (art. 15).
  • La distribución irregular no afecta a la retribución ni a la cotización; el exceso de horas realizado al vencer el contrato se abona en la liquidación (art. 15).

Vacaciones

Las vacaciones anuales son de 30 días naturales para todas las categorías profesionales.

  • 30 días naturales al año para todas las categorías (art. 16).
  • Se retribuyen con el promedio de la totalidad de las retribuciones salariales del trimestre natural anterior al disfrute, excluidas las horas extraordinarias y las gratificaciones extraordinarias (art. 16).
  • El tiempo de disfrute es proporcional al tiempo de servicio; la incapacidad temporal, sea cual sea su causa, computa como tiempo efectivamente trabajado a efectos de devengo (art. 16).
  • Quien cesa durante el año percibe en la liquidación la parte de vacaciones devengada y no disfrutada; en los ceses voluntarios, la empresa puede descontar los días disfrutados de más (art. 16).

Subidas salariales pactadas y cláusula de actualización

El convenio pacta un 4 % para 2025 y un 3 % para 2026 y 2027 sobre todos los conceptos de las tablas.

  • 2025: 4 % en todos los conceptos de las tablas. Ese incremento solo genera atrasos desde el mes siguiente a la publicación del convenio (art. 27).
  • 2026: 3 % en todos los conceptos de las tablas (art. 27).
  • 2027: 3 % en todos los conceptos de las tablas (art. 27).
  • Los importes planos del articulado (dietas, kilometraje e indemnización del seguro) no son conceptos de las tablas y el convenio no los revaloriza.
  • Cláusula de actualización: si el IPC interanual de 2025, 2026 y 2027 varía más de un 10 %, se actualizan las tablas; el resultado será la tabla definitiva de 2027 y la revisión no genera atrasos (art. 27).
  • La base de cálculo de esa actualización son las tablas provisionales vigentes a 31 de diciembre de 2027, a las que se aplica la diferencia entre la suma de los IPC interanuales de 2025, 2026 y 2027 y el 10 %, con un máximo del 1 % (art. 27).

Pagas extraordinarias

Hay dos pagas extraordinarias de treinta días cada una, de verano y de Navidad.

  • Paga de verano: se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio (art. 26).
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre (art. 26).
  • Cada paga es de treinta días a razón de salario convenio más antigüedad consolidada, esta última solo para quien la tuviera reconocida (art. 26).
  • Se devengan por cada día natural en que se haya devengado el salario base y son proporcionales al tiempo de trabajo efectivo (arts. 18 y 26).
  • En las categorías de retribución diaria, el salario anual que publica el anexo solo sostiene la paga calculada sobre el salario base (365 + 60 días), no sobre el salario convenio: la discrepancia con la letra del art. 26 queda anotada y pendiente de la comisión paritaria.
  • Al ingresar o cesar se abona la parte proporcional en la liquidación (art. 26).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la contingencia, de si es la primera baja del año natural y de si hay hospitalización.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100 % de la base de cotización desde el primer día de la baja y hasta que finalice la relación laboral.
  • Enfermedad común y accidente no laboral, PRIMERA baja del año natural: 100 % de la base de cotización del mes anterior a la baja desde el primer día y hasta que finalice la relación laboral.
  • Enfermedad común y accidente no laboral, SEGUNDA y sucesivas bajas del año natural: 60 % de la base de cotización los primeros 15 días.
  • Enfermedad común y accidente no laboral, SEGUNDA y sucesivas bajas del año natural: 100 % de la base de cotización desde el día 16 en adelante.
  • Si la enfermedad común o el accidente no laboral dan lugar a hospitalización de más de dos días: 100 % de la base de cotización mientras dure el ingreso; después se vuelve a la regla que corresponda.

Antigüedad consolidada

La antigüedad está suprimida desde el 30 de septiembre de 1996 y solo se conserva como complemento personal congelado.

  • Desde el 30 de septiembre de 1996 no se devengan nuevos derechos por antigüedad (art. 22).
  • Quien tuviera derechos generados antes de esa fecha mantiene la cantidad consolidada en ella (art. 22).
  • Esa cuantía figura en la nómina como complemento personal bajo el concepto «antigüedad consolidada» y no es absorbible ni compensable (art. 22).
  • El convenio no publica ninguna tabla ni tramo de antigüedad: el importe es individual de cada persona trabajadora.
  • La antigüedad consolidada se suma a la base de las dos pagas extraordinarias y de la ayuda por fallecimiento (arts. 26 y 31).

Seguro por muerte o invalidez y ayuda por fallecimiento

El convenio reconoce una indemnización a tanto alzado por muerte o invalidez derivadas del trabajo y una ayuda por fallecimiento a cargo de la empresa.

  • 21.504,96 € a tanto alzado en caso de muerte, invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 30).
  • Esa cuantía se aplica a partir de la publicación del convenio en el BOP, con objeto de que las empresas puedan asegurar el riesgo asumido (art. 30).
  • Ayuda por fallecimiento: la empresa abona a la viuda o viudo, hijos o herederos convivientes el importe de dos mensualidades de salario convenio más antigüedad consolidada, cualquiera que sea la modalidad de contratación (art. 31).
  • Reconocimiento médico anual a cargo de la empresa, dentro de la jornada y con resultado comunicado por escrito (art. 32).
  • Dos prendas de trabajo al año, entregadas una en enero y otra en julio (art. 32).

Dietas, kilometraje y horas extraordinarias

El convenio fija importes planos para los desplazamientos y suprime las horas extraordinarias habituales.

  • Dieta completa: 42,14 € por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en la residencia habitual (art. 25).
  • Media dieta: 14,20 € por día efectivo de trabajo cuando hay que comer fuera y sí se puede pernoctar en la residencia habitual (art. 25).
  • Kilometraje: 0,28 € por kilómetro recorrido si el desplazamiento se hace con coche facilitado por la persona trabajadora (art. 25).
  • Los gastos de viaje corren a cargo de la empresa y, si el desplazamiento supera el importe de las dietas, el exceso lo abona la empresa previa justificación (art. 25).
  • Se suprimen las horas extraordinarias habituales; las estructurales pueden compensarse con tiempo equivalente de descanso por acuerdo entre empresa y plantilla (art. 25).
  • El convenio no publica valor de la hora extraordinaria: no se calcula ninguno.

Periodo de prueba, contratos y licencias retribuidas

El convenio regula el periodo de prueba por grupos y añade permisos retribuidos sobre los del Estatuto de los Trabajadores.

  • Periodo de prueba: seis meses en los grupos 1 y 2; dos meses en los grupos 3 y 4; un mes en el grupo 5; quince días en los grupos 6 y 7 (art. 7).
  • Quien encadene varios contratos temporales en dos años para el mismo grupo y puesto en la misma empresa queda exento del periodo de prueba (art. 7).
  • Contrato fijo-discontinuo: duración mínima de cuatro meses en campaña, llamamiento por orden de antigüedad y plazo de siete días naturales para la incorporación (art. 8).
  • Contrato formativo: si al agotar la duración máxima la persona sigue en la empresa, se le garantiza la contratación indefinida (art. 9).
  • Cese por terminación de contrato: preaviso de quince días naturales, sustituible por una indemnización equivalente a los días omitidos (art. 13).
  • Licencias retribuidas propias: quince días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho; cinco días laborables por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención de familiares hasta el segundo grado; tres días laborables por fallecimiento, ampliables a cinco naturales si hay desplazamiento de más de 150 km (art. 33).
  • Diez horas al año para acompañar a hijos menores y a familiares directos con dependencia reconocida a consultas médicas (art. 33).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 21.504,96 € El boletín publica la cuantía agrupando las tres contingencias en una sola cifra.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 21.504,96 € El boletín publica la cuantía agrupando las tres contingencias en una sola cifra.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 21.504,96 € El boletín publica la cuantía agrupando las tres contingencias en una sola cifra.

Desde cuándo cubre: Las cuantías se aplican a partir de la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia (06/05/2025), con objeto de que las empresas puedan asegurar el riesgo asumido.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El art. 30 no emplea la palabra «póliza»: reconoce una indemnización a tanto alzado a cargo de la empresa y le da un plazo «con objeto de que las empresas puedan asegurar el riesgo asumido», de modo que la responsabilidad del capital es directamente de la empresa aunque no lo asegure.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación convencional de plantillas ni remite a ningún texto que la regule.

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