Convenio colectivo · REGCON 99001905011983

Convenio colectivo marco estatal del juego del Bingo 2025-2028

Juego del Bingo Ámbito estatal Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2028
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Convenio de acceso libre. Los importes de este convenio se muestran completos y verificados contra el boletín oficial. Fuente: BOE-A-2026-12999, 15/06/2026 (resolución 02/06/2026).
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Tabla salarial 2028 (desde 01/01/2028) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MÍNIMO CONVENIO M 1.243,76 € Art. 53. Importe anual: 18656.43 €. Igual para todos los grupos.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.243,76 € Art. 56. Se abona el 20 de diciembre. Importe = salario mínimo convenio + complemento ad personam.
PAGA EXTRA VACACIONES A 1.243,76 € Art. 56. Al iniciar las vacaciones; prorrateable en 12 meses. Igual importe que la de diciembre.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.243,76 € Art. 56. Antes del 20 de junio. Igual importe que las otras gratificaciones.
PLUS NOCTURNIDAD H 0,78 € Art. 55. Por hora nocturna trabajada. En vigor desde enero de 2026. Igual para todos los grupos.
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL M — 100% Art. 59. Complemento hasta el 100% de la base reguladora (enfermedad común: días 13-21 al 100% y desde el 22 al 90%, máx. 6 meses; accidente/hospitalización 100% desde el día 1, máx. 6 meses; accidente de trabajo o enfermedad profesional 100% desde el día 1, máx. 12 meses).
PREMIO DE NUPCIALIDAD A — Art. 61. Gratificación equivalente a 30 días de salario mínimo convenio + ad personam, para personal con más de 2 años de antigüedad que contraiga matrimonio o pareja de hecho.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (SUSTITUTIVO DE ANTIGÜEDAD) M — Disp. adic. 2ª. Sustituye a la antigüedad, congelada según el sistema anterior a 1995/96. Importe individual (ad personam), no fijado en tablas.
TÉCNICOS/AS DE JUEGO 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 20,28 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de juego.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 43,16 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
TÉCNICOS/AS DE SALA 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 18,46 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de sala.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 40,88 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
RESTO DE PERSONAL 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 17,30 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para resto de personal.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 34,64 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
Tabla salarial 2027 (desde 01/01/2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MÍNIMO CONVENIO M 1.207,54 € Art. 53. Importe anual: 18113.04 €. Igual para todos los grupos.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.207,54 € Art. 56. Se abona el 20 de diciembre. Importe = salario mínimo convenio + complemento ad personam.
PAGA EXTRA VACACIONES A 1.207,54 € Art. 56. Al iniciar las vacaciones; prorrateable en 12 meses. Igual importe que la de diciembre.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.207,54 € Art. 56. Antes del 20 de junio. Igual importe que las otras gratificaciones.
PLUS NOCTURNIDAD H 0,75 € Art. 55. Por hora nocturna trabajada. En vigor desde enero de 2026. Igual para todos los grupos.
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL M — 100% Art. 59. Complemento hasta el 100% de la base reguladora (enfermedad común: días 13-21 al 100% y desde el 22 al 90%, máx. 6 meses; accidente/hospitalización 100% desde el día 1, máx. 6 meses; accidente de trabajo o enfermedad profesional 100% desde el día 1, máx. 12 meses).
PREMIO DE NUPCIALIDAD A — Art. 61. Gratificación equivalente a 30 días de salario mínimo convenio + ad personam, para personal con más de 2 años de antigüedad que contraiga matrimonio o pareja de hecho.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (SUSTITUTIVO DE ANTIGÜEDAD) M — Disp. adic. 2ª. Sustituye a la antigüedad, congelada según el sistema anterior a 1995/96. Importe individual (ad personam), no fijado en tablas.
TÉCNICOS/AS DE JUEGO 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 19,69 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de juego.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 41,91 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
TÉCNICOS/AS DE SALA 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 17,92 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de sala.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 39,69 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
RESTO DE PERSONAL 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 16,79 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para resto de personal.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 33,63 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
Tabla salarial 2026 (desde 01/01/2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MÍNIMO CONVENIO M 1.172,37 € Art. 53. Importe anual: 17585.48 €. Igual para todos los grupos.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.172,37 € Art. 56. Se abona el 20 de diciembre. Importe = salario mínimo convenio + complemento ad personam.
PAGA EXTRA VACACIONES A 1.172,37 € Art. 56. Al iniciar las vacaciones; prorrateable en 12 meses. Igual importe que la de diciembre.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.172,37 € Art. 56. Antes del 20 de junio. Igual importe que las otras gratificaciones.
PLUS NOCTURNIDAD H 0,73 € Art. 55. Por hora nocturna trabajada. En vigor desde enero de 2026. Igual para todos los grupos.
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL M — 100% Art. 59. Complemento hasta el 100% de la base reguladora (enfermedad común: días 13-21 al 100% y desde el 22 al 90%, máx. 6 meses; accidente/hospitalización 100% desde el día 1, máx. 6 meses; accidente de trabajo o enfermedad profesional 100% desde el día 1, máx. 12 meses).
PREMIO DE NUPCIALIDAD A — Art. 61. Gratificación equivalente a 30 días de salario mínimo convenio + ad personam, para personal con más de 2 años de antigüedad que contraiga matrimonio o pareja de hecho.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (SUSTITUTIVO DE ANTIGÜEDAD) M — Disp. adic. 2ª. Sustituye a la antigüedad, congelada según el sistema anterior a 1995/96. Importe individual (ad personam), no fijado en tablas.
TÉCNICOS/AS DE JUEGO 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 19,12 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de juego.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 40,69 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
TÉCNICOS/AS DE SALA 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 17,40 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de sala.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 38,53 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
RESTO DE PERSONAL 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 16,30 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para resto de personal.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 32,65 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
Tabla salarial 2025 (desde 01/01/2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MÍNIMO CONVENIO M 1.138,22 € Art. 53. Importe anual: 17073.28 €. Igual para todos los grupos.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.138,22 € Art. 56. Se abona el 20 de diciembre. Importe = salario mínimo convenio + complemento ad personam.
PAGA EXTRA VACACIONES A 1.138,22 € Art. 56. Al iniciar las vacaciones; prorrateable en 12 meses. Igual importe que la de diciembre.
PAGA EXTRA JUNIO A 1.138,22 € Art. 56. Antes del 20 de junio. Igual importe que las otras gratificaciones.
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL M — 100% Art. 59. Complemento hasta el 100% de la base reguladora (enfermedad común: días 13-21 al 100% y desde el 22 al 90%, máx. 6 meses; accidente/hospitalización 100% desde el día 1, máx. 6 meses; accidente de trabajo o enfermedad profesional 100% desde el día 1, máx. 12 meses).
PREMIO DE NUPCIALIDAD A — Art. 61. Gratificación equivalente a 30 días de salario mínimo convenio + ad personam, para personal con más de 2 años de antigüedad que contraiga matrimonio o pareja de hecho.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (SUSTITUTIVO DE ANTIGÜEDAD) M — Disp. adic. 2ª. Sustituye a la antigüedad, congelada según el sistema anterior a 1995/96. Importe individual (ad personam), no fijado en tablas.
TÉCNICOS/AS DE JUEGO 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 18,56 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de juego.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 39,50 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
TÉCNICOS/AS DE SALA 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 16,89 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para técnicos/as de sala.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 37,41 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).
RESTO DE PERSONAL 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA H 15,83 € Art. 51. Valor de la hora extraordinaria para resto de personal.
PLUS DE PROLONGACIÓN DE JORNADA M 31,70 € Art. 53. No se percibe durante las vacaciones (art. 44).

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2028 Tabla salarial 2028 (desde 01/01/2028)
2027 Tabla salarial 2027 (desde 01/01/2027)
2026 Tabla salarial 2026 (desde 01/01/2026)
2025 Tabla salarial 2025 (desde 01/01/2025)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de juego del bingo (ámbito estatal)?

En 2028, el salario base es de 1.243,76 € al mes.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

Convenio colectivo marco estatal del juego del bingo.

  • Efectos económicos desde el 01/01/2025 y vigencia hasta el 31/12/2028.
  • Prórroga anual y ultraactividad.
  • Suscrito el 04/12/2025; publicado en el BOE el 15/06/2026 (BOE-A-2026-12999).

Jornada y descanso

Jornada máxima anual (se reduce 7 h cada año):

  • 2025: 1.783 horas
  • 2026: 1.776 horas
  • 2027: 1.769 horas
  • 2028: 1.762 horas
  • Jornada semanal media: 40 horas
  • Descanso semanal: 2 días continuados

Vacaciones

30 días naturales, disfrutados de forma ininterrumpida, preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

Antigüedad

Sustituida por un complemento «ad personam» congelado (sistema anterior a 1995/96, disposición adicional 2ª). Es un importe individual de cada persona, no fijado en las tablas.

Garantías por baja (IT)

Complemento de la empresa sobre la prestación, según la contingencia:

  • Enfermedad común: 100% de la base reguladora del día 13 al 21 y 90% desde el día 22 (máximo 6 meses).
  • Accidente, hospitalización o cirugía: 100% desde el 1er día (máximo 6 meses).
  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100% desde el 1er día (máximo 12 meses).
  • Riesgo durante el embarazo y nacimiento: 100% desde el 1er día.

Pagas extraordinarias

Tres gratificaciones al año (art. 56), cada una = salario mínimo convenio + ad personam:

  • El 20 de diciembre.
  • Al iniciar las vacaciones (prorrateable en 12 meses).
  • Antes del 20 de junio.

Otras mejoras

  • Plan de pensiones sectorial de promoción conjunta (art. 62).
  • Premio de nupcialidad: 30 días de salario para quien tenga más de 2 años de antigüedad y contraiga matrimonio o pareja de hecho (art. 61).

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