Convenio colectivo · REGCON 07002305012005

Convenio Colectivo del Servicio de Ayuda a Domicilio de las Illes Balears

Ayuda a domicilio Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2029
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Taules salarials 2029 (Anexo I) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUITAT/TRIENNI M 20,00 € Columna «Antiguitat/Trienni (*14)» del Anexo I. Art. 29: importe por CADA TRIENIO completado en la empresa, con un máximo de 6 trienios desde la entrada en vigor del convenio. Igual para todas las categorías; se paga también en las pagas extraordinarias.
PLUS D'ASSISTÈNCIA A 110,00 € Art. 30: a partir de 2027 el plus de asistencia se abona SEMESTRALMENTE (enero y julio). El importe del Anexo I (110,00 €) es el de CADA pago semestral, no el total anual.
DIUMENGES TREBALLATS E 88,56 € DOMINGO_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 75,00 € por domingo trabajado a jornada completa (proporcional a la jornada), publicado para 2025. El propio art. 12 dice que este plus "es veurà revalorat d'acord amb els increments que estableix l'article 23": el importe de 2029 se calcula encadenando ese % (5.5% sobre el año anterior, redondeado a céntimos) porque el boletín NO publica una cifra propia para 2029.
DIES FESTIUS TREBALLATS E 118,57 € FESTIU_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 100,42 € por día festivo trabajado a jornada completa, publicado para 2025. Revalorizado según el art. 23 (mismo mecanismo que el plus de domingos): 5.5% encadenado desde 2028, redondeado a céntimos, porque el boletín no publica cifra propia para 2029.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 31: 0,28 €/km cuando se usa vehículo propio por necesidades del servicio, publicado para 2025. El convenio no publica otra cifra para los años siguientes ni dice que se revalorice; se mantiene el importe pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER DISPOSITIU ELECTRÒNIC M 5,00 € Art. 33: 5 €/mes por usar el teléfono móvil particular para registrar la jornada y otras gestiones, mientras dure ese uso pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER TELETREBALL (30-50% JORNADA) M 10,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 30% e inferior al 50% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (50-70% JORNADA) M 15,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 50% e inferior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (>70% JORNADA) M 20,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
AJUT PER DESPESES DERIVADES DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS A 250,00 € Art. 51: importe MÁXIMO anual por persona para gastos justificados (medicamentos, rehabilitación, cuidados a cargo) derivados de un accidente de trabajo o enfermedad profesional propios.
Director/a 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 3.528,48 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 143,57 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 882,12 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 3.672,05 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 3.672,05 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Coordinador/a del SAD 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.558,62 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 106,62 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 639,65 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.665,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.665,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (85 EXPEDIENTS) M 40,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 85 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (90 EXPEDIENTS) M 80,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 90 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (95 EXPEDIENTS) M 120,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 95 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (100 EXPEDIENTS) M 160,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 100 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
Ajudant de coord. SAD 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.949,26 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 83,39 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 487,31 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.032,65 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.032,65 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
Cap d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.559,92 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 106,67 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 639,98 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.666,59 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.666,59 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Oficial d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.198,82 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 92,90 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 549,71 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.291,72 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.291,72 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Aux. Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.042,38 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 86,92 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 510,60 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.129,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.129,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Auxiliar del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.949,26 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 83,39 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 487,31 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.032,65 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.032,65 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Taules salarials 2028 (Anexo I) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUITAT/TRIENNI M 20,00 € Columna «Antiguitat/Trienni (*14)» del Anexo I. Art. 29: importe por CADA TRIENIO completado en la empresa, con un máximo de 6 trienios desde la entrada en vigor del convenio. Igual para todas las categorías; se paga también en las pagas extraordinarias.
PLUS D'ASSISTÈNCIA A 110,00 € Art. 30: a partir de 2027 el plus de asistencia se abona SEMESTRALMENTE (enero y julio). El importe del Anexo I (110,00 €) es el de CADA pago semestral, no el total anual.
DIUMENGES TREBALLATS E 83,94 € DOMINGO_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 75,00 € por domingo trabajado a jornada completa (proporcional a la jornada), publicado para 2025. El propio art. 12 dice que este plus "es veurà revalorat d'acord amb els increments que estableix l'article 23": el importe de 2028 se calcula encadenando ese % (5.5% sobre el año anterior, redondeado a céntimos) porque el boletín NO publica una cifra propia para 2028.
DIES FESTIUS TREBALLATS E 112,39 € FESTIU_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 100,42 € por día festivo trabajado a jornada completa, publicado para 2025. Revalorizado según el art. 23 (mismo mecanismo que el plus de domingos): 5.5% encadenado desde 2027, redondeado a céntimos, porque el boletín no publica cifra propia para 2028.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 31: 0,28 €/km cuando se usa vehículo propio por necesidades del servicio, publicado para 2025. El convenio no publica otra cifra para los años siguientes ni dice que se revalorice; se mantiene el importe pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER DISPOSITIU ELECTRÒNIC M 5,00 € Art. 33: 5 €/mes por usar el teléfono móvil particular para registrar la jornada y otras gestiones, mientras dure ese uso pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER TELETREBALL (30-50% JORNADA) M 10,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 30% e inferior al 50% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (50-70% JORNADA) M 15,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 50% e inferior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (>70% JORNADA) M 20,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
AJUT PER DESPESES DERIVADES DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS A 250,00 € Art. 51: importe MÁXIMO anual por persona para gastos justificados (medicamentos, rehabilitación, cuidados a cargo) derivados de un accidente de trabajo o enfermedad profesional propios.
Director/a 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 3.344,53 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 136,09 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 836,13 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 3.480,62 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 3.480,62 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Coordinador/a del SAD 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.425,23 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 101,07 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 606,31 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.526,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.526,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (85 EXPEDIENTS) M 40,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 85 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (90 EXPEDIENTS) M 80,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 90 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (95 EXPEDIENTS) M 120,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 95 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (100 EXPEDIENTS) M 160,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 100 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
Ajudant de coord. SAD 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.847,64 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 79,04 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 461,91 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.926,68 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.926,68 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
Cap d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.426,47 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 101,11 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 606,62 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.527,58 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.527,58 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Oficial d'Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 2.084,19 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 88,06 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 521,05 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.172,25 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.172,25 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Aux. Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 1.935,91 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 82,39 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 483,98 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.018,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.018,30 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Auxiliar del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 1.847,64 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 5.5% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 79,04 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 461,91 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.926,68 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.926,68 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Taules salarials 2027 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGUITAT/TRIENNI M 20,00 € Columna «Antiguitat/Trienni (*14)» del Anexo I. Art. 29: importe por CADA TRIENIO completado en la empresa, con un máximo de 6 trienios desde la entrada en vigor del convenio. Igual para todas las categorías; se paga también en las pagas extraordinarias.
PLUS D'ASSISTÈNCIA A 110,00 € Art. 30: a partir de 2027 el plus de asistencia se abona SEMESTRALMENTE (enero y julio). El importe del Anexo I (110,00 €) es el de CADA pago semestral, no el total anual.
DIUMENGES TREBALLATS E 79,56 € DOMINGO_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 75,00 € por domingo trabajado a jornada completa (proporcional a la jornada), publicado para 2025. El propio art. 12 dice que este plus "es veurà revalorat d'acord amb els increments que estableix l'article 23": el importe de 2027 se calcula encadenando ese % (4.0% sobre el año anterior, redondeado a céntimos) porque el boletín NO publica una cifra propia para 2027.
DIES FESTIUS TREBALLATS E 106,53 € FESTIU_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 100,42 € por día festivo trabajado a jornada completa, publicado para 2025. Revalorizado según el art. 23 (mismo mecanismo que el plus de domingos): 4.0% encadenado desde 2026, redondeado a céntimos, porque el boletín no publica cifra propia para 2027.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 31: 0,28 €/km cuando se usa vehículo propio por necesidades del servicio, publicado para 2025. El convenio no publica otra cifra para los años siguientes ni dice que se revalorice; se mantiene el importe pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER DISPOSITIU ELECTRÒNIC M 5,00 € Art. 33: 5 €/mes por usar el teléfono móvil particular para registrar la jornada y otras gestiones, mientras dure ese uso pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER TELETREBALL (30-50% JORNADA) M 10,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 30% e inferior al 50% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (50-70% JORNADA) M 15,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 50% e inferior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (>70% JORNADA) M 20,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
AJUT PER DESPESES DERIVADES DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS A 250,00 € Art. 51: importe MÁXIMO anual por persona para gastos justificados (medicamentos, rehabilitación, cuidados a cargo) derivados de un accidente de trabajo o enfermedad profesional propios.
Director/a 5 conceptos
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SALARI BASE M 3.170,17 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 128,99 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 792,54 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 3.299,16 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 3.299,16 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Coordinador/a del SAD 10 conceptos
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SALARI BASE M 2.298,80 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 95,80 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 574,70 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.394,60 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.394,60 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (85 EXPEDIENTS) M 40,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 85 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (90 EXPEDIENTS) M 80,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 90 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (95 EXPEDIENTS) M 120,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 95 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (100 EXPEDIENTS) M 160,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 100 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
Ajudant de coord. SAD 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.751,32 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 74,92 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 437,83 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.826,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.826,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
Cap d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 2.299,97 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 95,84 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 574,99 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.395,81 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.395,81 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Oficial d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.975,53 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 83,46 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 493,88 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.058,99 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.058,99 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Aux. Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.834,98 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 78,09 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 458,75 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.913,07 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.913,07 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Auxiliar del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.751,32 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 4.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 74,92 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 437,83 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.826,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.826,24 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Taules salarials 2026 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUITAT/TRIENNI M 18,03 € Columna «Antiguitat/Trienni (*14)» del Anexo I. Art. 29: importe por CADA TRIENIO completado en la empresa, con un máximo de 6 trienios desde la entrada en vigor del convenio. Igual para todas las categorías; se paga también en las pagas extraordinarias.
PLUS D'ASSISTÈNCIA A 152,25 € Art. 30: para 2025 y 2026 el plus de asistencia se abona UNA SOLA VEZ al año, junto con el salario de enero del año siguiente. Importe anual íntegro del Anexo I.
DIUMENGES TREBALLATS E 76,50 € DOMINGO_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 75,00 € por domingo trabajado a jornada completa (proporcional a la jornada), publicado para 2025. El propio art. 12 dice que este plus "es veurà revalorat d'acord amb els increments que estableix l'article 23": el importe de 2026 se calcula encadenando ese % (2.0% sobre el año anterior, redondeado a céntimos) porque el boletín NO publica una cifra propia para 2026.
DIES FESTIUS TREBALLATS E 102,43 € FESTIU_2025*INCREMENTO_ART23 Art. 12: 100,42 € por día festivo trabajado a jornada completa, publicado para 2025. Revalorizado según el art. 23 (mismo mecanismo que el plus de domingos): 2.0% encadenado desde 2025, redondeado a céntimos, porque el boletín no publica cifra propia para 2026.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 31: 0,28 €/km cuando se usa vehículo propio por necesidades del servicio, publicado para 2025. El convenio no publica otra cifra para los años siguientes ni dice que se revalorice; se mantiene el importe pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER DISPOSITIU ELECTRÒNIC M 5,00 € Art. 33: 5 €/mes por usar el teléfono móvil particular para registrar la jornada y otras gestiones, mientras dure ese uso pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER TELETREBALL (30-50% JORNADA) M 10,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 30% e inferior al 50% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (50-70% JORNADA) M 15,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 50% e inferior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (>70% JORNADA) M 20,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
AJUT PER DESPESES DERIVADES DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS A 250,00 € Art. 51: importe MÁXIMO anual por persona para gastos justificados (medicamentos, rehabilitación, cuidados a cargo) derivados de un accidente de trabajo o enfermedad profesional propios.
Director/a 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 3.048,24 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 124,03 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 762,06 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 3.172,27 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 3.172,27 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Coordinador/a del SAD 10 conceptos
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SALARI BASE M 2.210,38 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 92,11 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 552,60 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.302,49 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.302,49 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (85 EXPEDIENTS) M 40,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 85 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (90 EXPEDIENTS) M 80,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 90 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (95 EXPEDIENTS) M 120,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 95 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (100 EXPEDIENTS) M 160,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 100 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
Ajudant de coord. SAD 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.683,96 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 72,04 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 420,99 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.756,00 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.756,00 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
Cap d'Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 2.211,51 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 92,15 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 552,88 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.303,66 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.303,66 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Oficial d'Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 1.899,54 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 80,25 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 474,88 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.979,79 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.979,79 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Aux. Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 1.764,41 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 75,09 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 441,10 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.839,50 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.839,50 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Auxiliar del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 1.683,96 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras). Art. 23: incrementos del 2.0% sobre la tabla del año anterior.
PLUS D'INSULARITAT M 72,04 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 420,99 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.756,00 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.756,00 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Taules salarials 2025 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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ANTIGUITAT/TRIENNI M 18,03 € Columna «Antiguitat/Trienni (*14)» del Anexo I. Art. 29: importe por CADA TRIENIO completado en la empresa, con un máximo de 6 trienios desde la entrada en vigor del convenio. Igual para todas las categorías; se paga también en las pagas extraordinarias.
PLUS D'ASSISTÈNCIA A 150,00 € Art. 30: para 2025 y 2026 el plus de asistencia se abona UNA SOLA VEZ al año, junto con el salario de enero del año siguiente. Importe anual íntegro del Anexo I.
DIUMENGES TREBALLATS E 75,00 € Art. 12: 75,00 € por domingo trabajado a jornada completa, proporcional a la jornada. No aplica al personal contratado específicamente para domingos.
DIES FESTIUS TREBALLATS E 100,42 € Art. 12: 100,42 € por día festivo trabajado a jornada completa, proporcional a la jornada. No aplica al personal contratado específicamente para festivos.
QUILOMETRATGE H 0,28 € Art. 31: 0,28 €/km cuando se usa vehículo propio por necesidades del servicio, publicado para 2025. El convenio no publica otra cifra para los años siguientes ni dice que se revalorice; se mantiene el importe pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER DISPOSITIU ELECTRÒNIC M 5,00 € Art. 33: 5 €/mes por usar el teléfono móvil particular para registrar la jornada y otras gestiones, mientras dure ese uso pactado. No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS PER TELETREBALL (30-50% JORNADA) M 10,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 30% e inferior al 50% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (50-70% JORNADA) M 15,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 50% e inferior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
PLUS PER TELETREBALL (>70% JORNADA) M 20,00 € Art. 34: compensación mensual por gastos de teletrabajo cuando este es superior al 70% de la jornada. Se revaloriza en ultraactividad (art. 2).
AJUT PER DESPESES DERIVADES DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS A 250,00 € Art. 51: importe MÁXIMO anual por persona para gastos justificados (medicamentos, rehabilitación, cuidados a cargo) derivados de un accidente de trabajo o enfermedad profesional propios.
Director/a 5 conceptos
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SALARI BASE M 2.988,47 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 121,60 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 747,12 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 3.110,07 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 3.110,07 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Coordinador/a del SAD 10 conceptos
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SALARI BASE M 2.167,04 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 90,31 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 541,76 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.257,35 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.257,35 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (85 EXPEDIENTS) M 40,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 85 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (90 EXPEDIENTS) M 80,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 90 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (95 EXPEDIENTS) M 120,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 95 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
PLUS DE PRODUCTIVITAT (100 EXPEDIENTS) M 160,00 € Art. 32: plus mensual solo para coordinador/a del SAD que acuerde con la empresa gestionar 100 expedientes (el número máximo ordinario es 78, disposición adicional cuarta). No se revaloriza en ultraactividad.
Ajudant de coord. SAD 6 conceptos
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SALARI BASE M 1.650,94 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 70,62 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 412,74 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.721,56 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.721,56 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
PLUS DE GUÀRDIA (COORDINACIÓ) S 80,00 € Art. 12: 80 €/semana de guardia fuera de la jornada laboral, solo para las categorías de coordinador/a y ayudante de coordinación del SAD.
Cap d'Administració del SAD 5 conceptos
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SALARI BASE M 2.168,15 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 90,34 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 542,04 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 2.258,49 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 2.258,49 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Oficial d'Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.862,30 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 78,68 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 465,57 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.940,98 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.940,98 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Aux. Administració del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.729,81 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 73,62 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 432,45 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.803,43 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.803,43 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.
Auxiliar del SAD 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.650,94 € Columna «Salari base (*14)» del Anexo I. Art. 25: se paga en 14 mensualidades (12 ordinarias + 2 extras).
PLUS D'INSULARITAT M 70,62 € Columna «Plus d'insularitat (*14)» del Anexo I. Art. 26: compensa la dificultad añadida de la insularidad; se abona proporcional a la jornada y se paga en 14 mensualidades.
PLUS DE NOCTURNITAT M 412,74 € estimado SAL_BASE*0.25 25% Art. 28: 25% sobre el salario base vigente Y sobre el plus de antigüedad, para la jornada realizada entre las 22h y las 6h. El importe aquí calculado es SOLO el 25% del salario base (componente fijo por categoría); falta sumar el 25% de la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios: 25% de 18,03/20,00 € por trienio), que el convenio no permite fijar en una cifra única por categoría.
PAGA EXTRA JUNY A 1.721,56 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de enero a junio y abonada en junio. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona (variable según sus trienios).
PAGA EXTRA DESEMBRE A 1.721,56 € estimado SAL_BASE+PLUS_INSULARITAT(+antiguedad acumulada) Art. 27: una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, devengada de julio a diciembre y abonada en la primera quincena de diciembre. El importe aquí es SALARI BASE + PLUS D'INSULARITAT (componentes fijos por categoría); falta sumar la antigüedad acumulada de cada persona.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2029 Taules salarials 2029 (Anexo I)
2028 Taules salarials 2028 (Anexo I)
2027 Taules salarials 2027 (Anexo I)
2026 Taules salarials 2026 (Anexo I)
2025 Taules salarials 2025 (Anexo I)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de ayuda a domicilio (ámbito autonómico)?

En 2029, el salario base va desde 1.949,26 € hasta 3.528,48 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y denuncia

Cinco años, de 2025 a 2029, con ultraactividad plena si se denuncia y no hay acuerdo nuevo.

  • Duración de cinco años, del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2029; entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOIB, con efectos económicos retrotraídos al 1 de enero de 2025 (art. 2).
  • Cualquiera de las partes puede denunciar el convenio durante el tercer trimestre de 2028; ambas partes se comprometen a constituir la mesa negociadora en el último trimestre de 2028.
  • Finalizado el plazo de vigencia sin denuncia, se entiende prorrogado de año en año.
  • Denunciado el convenio, se prorroga provisionalmente TODO su contenido hasta que se llegue a un acuerdo expreso sobre el nuevo convenio (ultraactividad plena).
  • Durante la ultraactividad, en el mes de enero se incrementan los conceptos salariales un 2,5% (excepto el kilometraje, el plus por productividad de coordinación y el plus por dispositivo electrónico, que el convenio excluye expresamente de esa revalorización).
  • Se excluyen del convenio las empresas que prestan servicios en locales, residencias o centros de cualquier tipo y que, esporádicamente, hagan algún servicio en el domicilio de personas usuarias (art. 1).

Jornada, horario y descanso semanal

1.735 horas anuales en 2025, que bajan a 1.687,5 horas desde el 1 de enero de 2026.

  • Del día siguiente a la publicación del convenio hasta el 31/12/2025: 1.735 horas anuales (parte proporcional desde la fecha de publicación), máximo 40 horas semanales; 35 horas de atención directa y 5 horas para desplazamientos, descanso para el bocadillo, entrega de llaves y coordinación (art. 8.1).
  • Desde el 1 de enero de 2026: 1.687,5 horas anuales, media de 37,5 horas semanales; 32,5 horas de atención directa y 5 horas para los mismos conceptos complementarios (art. 8.2).
  • Fórmula publicada para 2026: 365 días del año − 140 días de descanso (104 libres + 14 festivos + 22 laborables) = 225 días efectivos × 7,5 horas = 1.687,5 horas anuales.
  • La jornada diaria no puede superar las 8 horas, ampliable excepcionalmente a 9 horas (máximo una vez al mes) por coordinación o formación obligatoria.
  • Del 1 de julio al 15 de agosto, la jornada diaria efectiva no puede superar en ningún caso las 8 horas, salvo recogida o devolución de material.
  • Descanso semanal mínimo de dos días sin interrupción, con al menos un fin de semana libre al mes salvo el personal contratado específicamente para fines de semana (art. 8.7).
  • El art. 9 (garantía de jornada semanal estable para auxiliares del SAD) queda suprimido a partir del 1 de febrero de 2026.

Vacaciones

30 días naturales en 2025; 22 días laborables repartidos en dos periodos desde 2026.

  • Para el año 2025: 30 días naturales de vacaciones (art. 11.1).
  • A partir del 1 de enero de 2026: 22 días laborables, en dos periodos de 11 días laborables cada uno, salvo acuerdo distinto entre empresa y comité de empresa (art. 11.2).
  • El primer periodo se disfruta entre mayo y octubre, y el segundo entre noviembre y abril.
  • El turno de elección de vacaciones se sortea; en años sucesivos se prioriza a quien salió peor parado en el sorteo anterior.
  • El inicio de las vacaciones no puede coincidir con un día de descanso semanal.
  • Las vacaciones se disfrutan dentro del año natural, sin acumulación a años siguientes ni compensación económica salvo liquidación por finiquito.
  • Las empresas elaboran el calendario de vacaciones antes del 30 de noviembre del año natural anterior a su disfrute.

Complemento en incapacidad temporal

100% del salario desde el primer día en accidente de trabajo, enfermedad profesional, intervención quirúrgica y menstruación incapacitante secundaria.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100% del salario desde el primer día de la baja (art. 36).
  • Enfermedad común y accidente no laboral: se aplica la legislación vigente (sin complemento pactado), salvo el caso siguiente.
  • Menstruación incapacitante secundaria (enfermedad común): se percibe lo que establece el art. 173.1 de la Ley General de la Seguridad Social, completado hasta el 100% del salario por la empresa.
  • Intervención quirúrgica que requiera hospitalización: 100% del salario durante el periodo de hospitalización; el resto de días de baja se rige por la legislación vigente.

Pagas extraordinarias

Dos gratificaciones de devengo semestral, cada una de salario base + antigüedad + plus de insularidad.

  • Dos pagas extraordinarias, cada una equivalente a una mensualidad de salario base + antigüedad + plus de insularidad, proporcionales a la jornada contratada (art. 27).
  • Primera paga: devengo del 1 de enero al 30 de junio, abono junto con la mensualidad de junio.
  • Segunda paga: devengo del 1 de julio al 31 de diciembre, abono en la primera quincena de diciembre.
  • El prorrateo mensual de las pagas es posible por mutuo acuerdo entre las partes, antes del inicio del nuevo año.
  • En caso de subrogación, la empresa entrante debe respetar la forma de abono pactada.
  • Quien ingrese o cese durante el año percibe las pagas prorrateadas por el tiempo trabajado.

Plus de antigüedad

Un importe fijo del Anexo I por cada trienio, igual para todas las categorías, con un máximo de seis trienios.

  • Se cobra por cada TRIENIO completado en la empresa, en la cuantía que fija el Anexo I (art. 29).
  • El importe es el MISMO para todas las categorías profesionales: 18,03 € en 2025 y 2026, y 20,00 € en 2027, 2028 y 2029.
  • Desde el día siguiente a la publicación del convenio en el BOIB, el número máximo de trienios computables es de SEIS.
  • Se abona también en las dos pagas extraordinarias.
  • Se revaloriza en caso de ultraactividad conforme al art. 2.

Subrogación de personal al cambiar de contrata

El 100% del personal adscrito a la contrata pasa a la nueva empresa con todos sus derechos.

  • Al finalizar una contrata pública o privada, o un acuerdo de acción concertada de ayuda a domicilio, el 100% del personal directamente imputable al servicio y con al menos 3 meses de antigüedad se subroga en la nueva empresa, con todas sus retribuciones y condiciones (art. 46).
  • El personal con contrato de interinidad y el contratado justo antes de la subrogación por ampliación del servicio se subroga íntegramente, sin exigir esos 3 meses.
  • También se subroga la representación legal del personal, que mantiene su condición mientras dure su mandato.
  • El mecanismo opera automáticamente con independencia de la naturaleza física o jurídica, pública o privada, de la empresa entrante.
  • La empresa saliente debe entregar el listado de personal a subrogar (salario anual, antigüedad, categoría) antes de la publicación de la licitación o del acuerdo de acción concertada.
  • Si el servicio se fragmenta en varias partes, zonas o lotes, el personal se adscribe a la nueva empresa titular de cada parte en la que trabajaba.
  • La empresa entrante tiene 7 días naturales desde que conoce la adjudicación para requerir a la saliente la documentación (contratos, derechos salariales, antigüedad, pactos de empresa vigentes, certificados de Seguridad Social); si no cumple los requerimientos, queda subrogada automáticamente en toda la plantilla.

Comisión Paritaria y disposiciones sobre licitaciones

Catorce personas (siete por cada parte) y un seguimiento expreso de que los concursos respeten el coste del convenio.

  • La Comisión Paritaria está integrada por 14 personas, 7 por la parte empresarial (durante la vigencia: APADIMIB y ASADE) y 7 por la parte sindical (SITEIB, UGT y CCOO) (art. 3).
  • Se compromete a hacer seguimiento de los concursos y acuerdos de acción concertada de las administraciones para que se adecúen al convenio, en especial el precio por hora de asistencia (disposición adicional primera).
  • El art. 50 fija el incremento de costes que supone el convenio: 2,8% de 2024 a 2025, 9,7% de 2025 a 2026, 4,4% de 2026 a 2027, 5,5% de 2027 a 2028 y 5,5% de 2028 a 2029; las ofertas por debajo de esos costes se consideran competencia desleal.
  • La Administración se compromete a abonar a las entidades el 90% del precio/hora por ausencia puntual de la persona usuaria, el 75% por ingreso hospitalario y el 50% por vacaciones o viajes de la persona usuaria (disposición adicional segunda).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El texto del convenio no menciona ninguna obligación de suscribir seguro colectivo (vida, accidente o invalidez).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 46): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personal directamente e imputable exclusivamente a la gestión del servicio, con al menos 3 meses de antigüedad en la empresa saliente y con la formación de la Orden de la Conselleria de Benestar Social en materia de SAD
  • Personal con contrato de interinidad, sin exigir los 3 meses
  • Personal contratado justo antes de la subrogación por ampliación del servicio, sin exigir los 3 meses
  • La representación legal de las personas trabajadoras, que mantiene su condición durante el tiempo de mandato que le quede

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 7 días):

  • Acreditación de la condición de las personas trabajadoras (copia simple de los contratos vigentes)
  • Derechos salariales reconocidos (recibos salariales o desglose de los conceptos retributivos)
  • Antigüedad en la empresa o en la contrata; condiciones de trabajo existentes (personas usuarias atendidas, jornada, horarios)
  • Circunstancias especiales del personal (derechos de reincorporación, derechos adquiridos)
  • Copia de los pactos de empresa vigentes suscritos con la plantilla, de cumplimiento obligado para la empresa entrante
  • Documentos justificativos de estar al corriente de pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, en un plazo no superior a 5 días naturales

Qué conserva el personal subrogado:

  • Retribuciones existentes
  • Condiciones de trabajo
  • Derechos reconocidos

La empresa entrante tiene 7 días naturales desde que conoce la adjudicación (por comunicación fehaciente de cualquier parte interesada) para requerir la documentación a la saliente; si no cumple los requerimientos y la comunicación a la Comisión Paritaria, queda automáticamente subrogada en toda la plantilla de la empresa saliente.

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